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株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

株式会社DAY TO LIFEの社風・カルチャーを、公式サイトの採用情報と口コミをもとに整理しました。「幸せなひと時をつくる」というビジョンのもと、挑戦を重視する姿勢が特徴です。

採用プロセスやキャリアパスの選び方についてもあわせて紹介します。

この記事のポイント

  • 「新しい商品やお店を生み出し、幸せなひと時をつくる」というビジョンを掲げている

  • 関わるすべての人を尊重する基本方針と、健康経営の推進を掲げている

  • 「リアル職業体験」等の人材育成制度がある

  • マネジメントコース・リージョナルコース・独立支援コースを選べる

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企業情報

企業名
株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ
業種
外食・フードサービス（シュークリーム専門店ビアードパパ運営）
本社
大阪府
株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの求人・企業情報を見る →

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの社風・カルチャー概要

「新しい商品やお店を生み出し、幸せなひと時をつくる」というビジョンを掲げ、試行錯誤を重ねながら挑戦を続ける社風とされています。

社風・企業文化の特徴

  • 1「新しい商品やお店を生み出し、幸せなひと時をつくる」というビジョンを掲げている
  • 2試行錯誤しながら挑戦を続ける姿勢を重視している
  • 32020年以降、働き方改革を積極的に推進している

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥのMVV

「ビジネスパートナー・生産者・地域の方々・共に働く仲間・お客さま・スイーツに関わるすべての人を尊重する」ことを基本方針とし、心身ともに健康で幸せに働ける会社を目指す健康経営を掲げています(同社公表)。

職場環境

社内の雰囲気

口コミでは職場の人間関係満足度が72%と比較的良好である一方、人手不足により店長がシフト時間外も対応に追われるとの声もあります。

求められる人材像

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥでは「新しい商品・店舗づくりに挑戦したい人」など3つの要素が重視されています。

  • 1新しい商品・店舗づくりに挑戦したい人
  • 2製菓・接客未経験からマネジメント経験を積みたい人
  • 3将来的にフランチャイズ独立を目指したい人(独立支援コース)

研修・教育制度

「リアル職業体験」や「キャリアデザインスキル習得プログラム」に加え、入社研修・店長研修・ハラスメント防止コンプライアンス研修・人事評価者マネジメント研修・階層別研修など複数の研修制度があり、新人研修は年5回実施されているとされています(同社公表)。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考の後に面接を経て内定に至る流れが一般的です。学歴・経験は不問とされ、マネジメントコース(総合職)、リージョナルコース(勤務地限定の一般職)、独立支援コースなど複数のキャリアパスから選べます。総合職の初任給は218,500円(固定残業代込み)とされています(同社公表)。

まとめ: 株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの社風・カルチャー・採用情報

  1. 挑戦を重視する社風に合うかどうかを見極める

  2. 自分に合うキャリアパスを事前に整理しておく

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの掲載求人（74件）

キャリビーに掲載中の株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職74件

エリアで絞り込む

全74件

販売・サービス職74件

【大阪東部・未経験歓迎】店舗運営職（店長候補・総合職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社

350〜500万円 大阪府 松原市 販売・サービス職

【りんくう・未経験歓迎】店舗運営職（店長候補・総合職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社

350〜500万円 大阪府 泉南市 販売・サービス職

【東京東部・未経験歓迎】店舗運営職（店長候補・総合職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社

350〜500万円 東京都 台東区 販売・サービス職

【川西・未経験歓迎】店舗運営職（店長候補・総合職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社

350〜500万円 兵庫県 川西市 販売・サービス職

【新宿・地域限定職】店舗運営職（未経験歓迎）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h

300〜400万円 東京都 渋谷区 販売・サービス職

【津田沼・未経験歓迎】店舗運営職（店長候補・総合職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社

350〜500万円 千葉県 習志野市 販売・サービス職

出典・参考情報

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥをさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの面接・選考

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株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの評判・口コミ

社風の実態を社員の声で確認

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カルチャーが日常の働き方にどう影響するか

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株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの評判・口コミ

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの働き方・ワークライフバランス

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの福利厚生・待遇

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの社風・雰囲気は？
A.口コミでは職場の人間関係満足度が72%と比較的良好である一方、人手不足により店長がシフト時間外も対応に追われるとの声もあります。
Q.株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥが求める人材像は？
A.新しい商品・店舗づくりに挑戦したい人。製菓・接客未経験からマネジメント経験を積みたい人。将来的にフランチャイズ独立を目指したい人(独立支援コース)
Q.株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥのミッション・ビジョンは？
A.「ビジネスパートナー・生産者・地域の方々・共に働く仲間・お客さま・スイーツに関わるすべての人を尊重する」ことを基本方針とし、心身ともに健康で幸せに働ける会社を目指す健康経営を掲げています(同社公表)。
Q.株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの研修・教育制度は？
A.「リアル職業体験」や「キャリアデザインスキル習得プログラム」に加え、入社研修・店長研修・ハラスメント防止コンプライアンス研修・人事評価者マネジメント研修・階層別研修など複数の研修制度があり、新人研修は年5回実施されているとされています(同社公表)。
Q.株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥは現在74件の公開求人があります。販売・サービス職を中心に大阪府・東京都で募集しています。
Q.株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は350〜500万円（中央値425万円）です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は販売・サービス職です。勤務地は大阪府・東京都・神奈川県が中心です。
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