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株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの福利厚生・待遇を徹底分析

株式会社DAY TO LIFEの福利厚生を、口コミサイトの情報をもとに整理しました。住宅補助・退職金の仕組みに加え、資格取得支援や独立支援制度など同社ならではの制度が特徴です。

転勤や配属によって条件が変わる点にも触れながら紹介します。

この記事のポイント

  • 会社都合の転勤時は家賃補助が支給されるが上限がある仕組み

  • 退職金制度はなく企業型確定拠出年金で対応(会社が一部負担)

  • 福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入で飲食店・レジャー施設を割引利用可能

  • 資格取得時の受験費用返金制度や海外交換留学制度、独立支援制度がある

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企業情報

企業名
株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ
業種
外食・フードサービス（シュークリーム専門店ビアードパパ運営）
本社
大阪府
株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの求人・企業情報を見る →

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの福利厚生の概要

住宅補助や退職金は上限や仕組みが明確に定められており、リロクラブ加入など独自の福利厚生も用意されています。

各種手当

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥでは住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

会社都合の転勤の場合は家賃補助が支給されますが上限が設定されており、上限を超える分は自己負担として給与天引きになる仕組みとされています。単身者の場合は差額程度の支給にとどまるとの口コミもあります。募集要項には赴任手当・単身赴任手当・社宅手当も諸手当として掲載されています(同社公表)。

通勤手当

通勤手当は公共交通機関利用者にアルバイトも含めて全額支給されるとされています(同社公表)。

その他手当

残業手当は全額支給、役職手当のほか、海外事業に携わる社員向けのグローバル手当(月7,600円)もあるとされています(同社公表)。

休暇制度

年間休日は115日、週休2日制です。有給休暇は入社6か月経過後に10日付与され、最大40日まで積み立てられます。慶弔休暇や育児介護休業もあるとされています(同社公表)。

口コミでは有給消化率47.7%との報告もあります。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

明確な退職金制度はなく、企業型確定拠出年金制度で対応しており、会社が一部を負担するとされています。財形貯蓄制度もあります(同社公表)。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

福利厚生倶楽部(リロクラブ)に加入しており、飲食店やレジャー施設を割引価格で利用できるとされています。

ユニークな福利厚生

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥにはeラーニング講座の無料受講、資格取得時の受験費用返金制度などの独自制度があります。

  • 1eラーニング講座の無料受講
  • 2資格取得時の受験費用返金制度
  • 3海外交換留学制度
  • 4独立支援制度
  • 5表彰制度

まとめ: 株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの福利厚生・待遇

  1. 転勤の有無で住宅補助の条件が変わる点を確認しておく

  2. 資格取得支援や独立支援制度をキャリア形成に活用する

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの掲載求人（74件）

キャリビーに掲載中の株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職74件

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全74件

販売・サービス職74件

【大阪東部・未経験歓迎】店舗運営職（店長候補・総合職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社

350〜500万円 大阪府 松原市 販売・サービス職

【りんくう・未経験歓迎】店舗運営職（店長候補・総合職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社

350〜500万円 大阪府 泉南市 販売・サービス職

【東京東部・未経験歓迎】店舗運営職（店長候補・総合職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社

350〜500万円 東京都 台東区 販売・サービス職

【川西・未経験歓迎】店舗運営職（店長候補・総合職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社

350〜500万円 兵庫県 川西市 販売・サービス職

【新宿・地域限定職】店舗運営職（未経験歓迎）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h

300〜400万円 東京都 渋谷区 販売・サービス職

【津田沼・未経験歓迎】店舗運営職（店長候補・総合職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社

350〜500万円 千葉県 習志野市 販売・サービス職

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥに住宅手当・社宅はある？
A.会社都合の転勤の場合は家賃補助が支給されますが上限が設定されており、上限を超える分は自己負担として給与天引きになる仕組みとされています。単身者の場合は差額程度の支給にとどまるとの口コミもあります。募集要項には赴任手当・単身赴任手当・社宅手当も諸手当として掲載されています(同社公表)。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの年間休日数・休暇制度は？
A.年間休日は115日、週休2日制です。有給休暇は入社6か月経過後に10日付与され、最大40日まで積み立てられます。慶弔休暇や育児介護休業もあるとされています(同社公表)。口コミでは有給消化率47.7%との報告もあります。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥに退職金制度はある？
A.明確な退職金制度はなく、企業型確定拠出年金制度で対応しており、会社が一部を負担するとされています。財形貯蓄制度もあります(同社公表)。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥにカフェテリアプランはある？
A.福利厚生倶楽部(リロクラブ)に加入しており、飲食店やレジャー施設を割引価格で利用できるとされています。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥは現在74件の公開求人があります。販売・サービス職を中心に大阪府・東京都で募集しています。
Q.株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は350〜500万円（中央値425万円）です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は販売・サービス職です。勤務地は大阪府・東京都・神奈川県が中心です。
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