株式会社DAY TO LIFEの福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/9/3 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
株式会社DAY TO LIFEの福利厚生を、口コミサイトの情報をもとに整理しました。住宅補助・退職金の仕組みに加え、資格取得支援や独立支援制度など同社ならではの制度が特徴です。
転勤や配属によって条件が変わる点にも触れながら紹介します。
この記事のポイント
会社都合の転勤時は家賃補助が支給されるが上限がある仕組み
退職金制度はなく企業型確定拠出年金で対応(会社が一部負担)
福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入で飲食店・レジャー施設を割引利用可能
資格取得時の受験費用返金制度や海外交換留学制度、独立支援制度がある
企業情報
- 企業名
- 株式会社DAY TO LIFE
- 業種
- 外食・フードサービス(シュークリーム専門店ビアードパパ運営)
- 本社
- 大阪府
株式会社DAY TO LIFEの福利厚生の概要
住宅補助や退職金は上限や仕組みが明確に定められており、リロクラブ加入など独自の福利厚生も用意されています。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 会社都合の転勤の場合は家賃補助が支給されますが上限が設定されており、上限を超える分は自己負担として給与天引きになる仕組みとされています。単身者の場合は差額程度の支給にとどまるとの口コミもあります。募集要項には赴任手当・単身赴任手当・社宅手当も諸手当として掲載されています(同社公表)。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当は公共交通機関利用者にアルバイトも含めて全額支給されるとされています(同社公表)。 |
| その他手当 | 残業手当は全額支給、役職手当のほか、海外事業に携わる社員向けのグローバル手当(月7,600円)もあるとされています(同社公表)。 |
休暇制度
年間休日は115日、週休2日制です。有給休暇は入社6か月経過後に10日付与され、最大40日まで積み立てられます。慶弔休暇や育児介護休業もあるとされています(同社公表)。
口コミでは有給消化率47.7%との報告もあります。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
明確な退職金制度はなく、企業型確定拠出年金制度で対応しており、会社が一部を負担するとされています。財形貯蓄制度もあります(同社公表)。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
福利厚生倶楽部(リロクラブ)に加入しており、飲食店やレジャー施設を割引価格で利用できるとされています。
ユニークな福利厚生
- 1eラーニング講座の無料受講
- 2資格取得時の受験費用返金制度
- 3海外交換留学制度
- 4独立支援制度
- 5表彰制度
まとめ: 株式会社DAY TO LIFEの福利厚生・待遇
自分の雇用区分への適用条件を確認する
制度名だけでなく金額・対象・実績を見る
求人票と労働条件通知書を照合する
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|---|---|
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出典・参考情報
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- 「ビアードパパ」意外と知られていないその全容|東洋経済オンライン
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