株式会社DAY TO LIFEの事業内容・強み・将来性
本文の更新日: 2026/9/3 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
1997年に株式会社麦の穂として設立され、1999年に福岡県でビアードパパ1号店を出店。2001年の香港進出を皮切りに、韓国・台湾・シンガポール・中国・インドネシア・アメリカなど海外展開も進めてきました。
現在はビアードパパのほか、フランス菓子「ココフラン」、京都発のきな粉スイーツ「吉祥菓寮」、焼きたてワッフル「BEL BUTTER WAFFLE」など複数ブランドを展開する食品小売企業です。2023年9月に株式会社麦の穂から現社名に変更しました。
プレスリリースでは国内300店舗を通過点と位置づけ、今後の国際的な事業拡大を目指す方針が示されています(同社公表)。
この記事のポイント
シュークリーム専門店として国内300店舗という実店舗網(2026年6月時点、同社公表)
プレスリリースでは国内300店舗を通過点と位置づけ、今後の国際的な事業拡大を目指す方針が示されています(同社公表)
原材料費・エネルギーコストの上昇による店舗運営コストへの影響
1997年設立、1999年に福岡でビアードパパ1号店を出店
2026年6月30日に国内300店舗を突破(2020年の約200店舗から6年で約100店舗増)
企業情報
- 企業名
- 株式会社DAY TO LIFE
- 業種
- 外食・フードサービス(シュークリーム専門店ビアードパパ運営)
- 本社
- 大阪府
株式会社DAY TO LIFEの事業概要
シュークリーム専門店「ビアードパパの作りたて工房」を中核に、複数のスイーツブランドを国内外で展開する食品小売企業で、2026年6月に国内300店舗を突破しました。
事業内容
1997年に株式会社麦の穂として設立され、1999年に福岡県でビアードパパ1号店を出店。2001年の香港進出を皮切りに、韓国・台湾・シンガポール・中国・インドネシア・アメリカなど海外展開も進めてきました。現在はビアードパパのほか、フランス菓子「ココフラン」、京都発のきな粉スイーツ「吉祥菓寮」、焼きたてワッフル「BEL BUTTER WAFFLE」など複数ブランドを展開する食品小売企業です。
2023年9月に株式会社麦の穂から現社名に変更しました。
事業セグメント
株式会社DAY TO LIFEはビアードパパ事業・ココフラン事業・その他ブランド事業、3つの事業領域を展開しています。
ビアードパパ事業
シュークリーム専門店の運営・フランチャイズ展開。2026年6月30日に国内300店舗を突破。
ココフラン事業
フランス焼き菓子専門店の運営。
その他ブランド事業
吉祥菓寮・BEL BUTTER WAFFLE・Dessert Choux等の運営。
株式会社DAY TO LIFEの強み
- 1シュークリーム専門店として国内300店舗という実店舗網(2026年6月時点、同社公表)
- 22020年の約200店舗から6年間で約100店舗を出店した拡大ペース
- 31999年の1号店出店以来、海外複数カ国に展開してきた実績
業界ポジション・競合
主な競合企業
外食・フードサービス(シュークリーム専門店ビアードパパ運営)の同業企業を、顧客、製品・サービス、勤務地、職種の近さで比較、公式資料で競合名が確認できない企業を、推測で競合として列挙しません、転職先比較では、事業規模だけでなく、応募職種の役割・裁量・成長機会をそろえて比較します
成長戦略
株式会社DAY TO LIFEが公表している方向性
新ブランド「BEL BUTTER WAFFLE」「Dessert Choux」の展開など、既存のシュークリーム事業に加えた新業態への挑戦を進めています。
将来性を見るポイント
プレスリリースでは国内300店舗を通過点と位置づけ、今後の国際的な事業拡大を目指す方針が示されています(同社公表)。
リスク・課題
転職前に確認したい事業上の論点
- 原材料費・エネルギーコストの上昇による店舗運営コストへの影響
- 人手不足による店舗現場への負荷
まとめ: 株式会社DAY TO LIFEの事業内容・強み・将来性
会社情報と求人の役割を接続する
未確認の業績・シェアを推測しない
募集背景と期待成果を確認する
最新の公式発表で将来性を判断する
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- シュークリーム専門店ビアードパパが国内300店舗を突破|株式会社DAY TO LIFEプレスリリース
- HISTORY | 株式会社DAY TO LIFE
- OUR BRANDS | 株式会社DAY TO LIFE
- 「ビアードパパ」意外と知られていないその全容|東洋経済オンライン
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- 労働契約・労働条件の確認|厚生労働省
- 確かめよう労働条件|厚生労働省
- 仕事と家庭の両立支援|厚生労働省
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