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Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社の東京都求人 4件

Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社が募集する東京都勤務の求人を4件掲載しています。想定年収の中央値は675万円です。

東京都 該当求人 4件 年収中央値 675万円

掲載求人の最終更新：

※ 背景はイメージ画像です

Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社の東京都求人の年収レンジ

最低

400万

想定年収

中央値

675万

想定年収

最高

1500万

想定年収

給与記載のある4件を集計。中央値は各求人の上下限の中点（片方だけの場合はその値）から算出しています。社員の平均年収を示す数値ではありません。

最低
400万
中央値
675万
最高
1500万

※ 公開求人の想定年収から算出した参考値です。

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Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社の東京都求人一覧（4件）

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その他1件

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仕事内容・応募条件を比べる

このページに掲載している求人の募集要項を抜粋しています。同じ企業でも条件は募集ごとに異なります。

【東京】CIO OfficeグローバルIT戦略企画リード／シニアマネージャー◆国家半導体プロジェクト

東京都 千代田区 ／ 想定年収 1200〜1500万円

仕事内容
ラピダス（Rapidus）のCIO Officeで、グローバルIT戦略の企画をリードするシニアマネージャーを募集する求人です。 全社のIT戦略を経営とつなぎ、海外拠点や提携先も視野に入れたITの方向性を描き、推進していく役割が期待されます。 半導体製造という事業の根幹を、ITの面から支えるポジションです。 勤務地は東京都千代田区で、雇用形態は正社員です。 想定年収は1,200万〜1,500万円のレンジが提示されています。 マネジメント経験やグローバルなIT企画の知見を活かしたい方に向いた内容です。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【東京】社内人事情報システム開発・保守担当◆国家半導体プロジェクト企業◆フルフレックス

東京都 千代田区 ／ 想定年収 400〜1000万円

仕事内容
ラピダス（Rapidus）で、社内の人事情報システムの開発・保守を担う求人です。 人事領域で利用される社内システムについて、開発から運用・保守までを担当し、従業員が使う基盤を安定して支える役割が期待されます。 日本の半導体産業の再興を目指す国家プロジェクトを、社内ITの面から支えるポジションです。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員で、フルフレックス制と案内されています。 想定年収は400万〜1,000万円のレンジが提示されています。 社内システムやアプリケーションの開発・保守の経験を活かしたい方に向いた内容です。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【千代田区】社内SE（EDAツール開発）実働7.5h/日本の半導体を世界へ/半導体メーカー

東京都 千代田区 ／ 想定年収 400〜800万円

仕事内容
ラピダス（Rapidus）で、社内SEとしてEDAツールの開発を担う求人です。 半導体の設計に用いられるEDA（電子設計自動化）ツールにかかわる開発を通じて、設計部門の業務を技術面から支える役割が期待されます。 日本の半導体を世界へ届ける現場で、設計環境づくりに関わるポジションです。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員で、実働7.5時間と案内されています。 想定年収は400万〜800万円のレンジが提示されています。 ソフトウェア開発の経験を、半導体設計を支えるEDAツールの領域で活かしたい方に向いた内容です。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【千代田区】人事制度企画＜経営とつながる戦略人事＞※英語力活かす／国家プロジェクト担う半導体メーカー

東京都 千代田区 ／ 想定年収 400〜900万円

仕事内容
ラピダス（Rapidus）で、人事制度の企画を担う求人です。 経営とつながる戦略人事の立場から、人事制度の設計・見直しに携わり、組織の成長を制度の面から支える役割が期待されます。 国家プロジェクトを担う半導体メーカーで、経営と現場をつなぐ人事をつくっていくポジションです。 英語力を活かせる環境と案内されています。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 想定年収は400万〜900万円のレンジが提示されています。 人事制度の企画・設計の経験や英語力を活かしたい方に向いた内容です。

出典：この求人の募集要項・応募方法

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よくある質問

Q.Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社の東京都勤務の求人は何件ありますか？
A.キャリビーでは現在、Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社の東京都勤務の求人を4件掲載しています。
Q.Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社の東京都勤務の求人の年収レンジは？
A.掲載中の求人の想定年収は400〜1500万円（中央値675万円）です。職種・経験により異なります。

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