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株式会社セブン-イレブン・ジャパンの評判・口コミ

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社セブン-イレブン・ジャパンの評判・口コミを徹底分析

株式会社セブン-イレブン・ジャパンは従業員8,090人（2026年2月末時点）、1973-11-20設立、資本金172億円で、直営方式およびフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を国内で展開する会社です。

OpenWork総合評価3.3点(5点満点、928名の正社員回答)。口コミ総数は1万件超と非常に多く、業界トップ企業ならではの注目度がある。

評価は本社勤務と現場(OFC・店舗)で大きく分かれる。

株式会社セブン-イレブン・ジャパンの求人データでは、公開求人は131件、主な職種は販売・サービス職・販売・サービス・企画・管理、勤務地は福岡県・宮城県・北海道、想定年収は550〜950万円です。

この記事のポイント

  • 総合評価: OpenWork総合評価3.3点(5点満点、928名の正社員回答)。

    口コミ総数は1万件超と非常に多い。

  • 良い評判: ブランド力・やりがいなど

  • 注意点: 緊急対応・環境差など

  • 従業員8,090人（2026年2月末時点）、1973-11-20設立、資本金172億円

  • 求人の想定年収レンジ: 550〜950万円

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企業情報

企業名
株式会社セブン-イレブン・ジャパン
本社
〒102-8455 東京都千代田区二番町8番地8
従業員数
8,090人（2026年2月末時点）
資本金
172億円
設立
1973年11月
代表
代表取締役社長 阿久津 知洋
株式会社セブン-イレブン・ジャパンの求人・企業情報を見る →

株式会社セブン-イレブン・ジャパンの評判・口コミ概要

OpenWork総合評価3.3点(5点満点、928名の正社員回答)。口コミ総数は1万件超と非常に多く、業界トップ企業ならではの注目度がある。

評価は本社勤務と現場(OFC・店舗)で大きく分かれる。

総合評価

社員の総合評価

OpenWork総合評価3.3点(5点満点、928名の正社員回答)。口コミ総数は1万件超と非常に多い。

良い評判・悪い評判

株式会社セブン-イレブン・ジャパンについて12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。

良い評判

  • ブランド力

    コンビニ業界No.1のブランド力と安定感がある。

  • やりがい

    OFCは担当店舗の経営に深く関与でき、やりがいが大きい。

  • 商品力

    商品開発力が高く、セブンプレミアムなど自社ブランドに誇りを持てる。

  • 研修制度

    研修制度が充実しており、入社後のフォロー体制が整っている。

  • 労務管理

    大企業として法令遵守意識が高く、有給取得・残業管理は一定水準。

  • 育児支援

    女性の育児休業取得推進に力を入れており、男女とも取得を奨励している。

悪い評判・注意点

  • 緊急対応

    OFCは担当店舗からの緊急呼び出しがあり、プライベートへの影響が大きい。

  • 環境差

    店舗によって環境が大きく異なり、オーナーの質に左右される。

  • プレッシャー

    ノルマ的な目標設定があり、達成プレッシャーを感じる社員もいる。

  • 残業実態

    残業の実態と申告にギャップがあるとの声もあり、45時間以内に収める建前と実態の乖離を指摘する口コミがある。

  • キャリアパス

    キャリアパスが限定的で、OFCからDM(ディストリクトマネージャー)への昇進に時間がかかる。

  • 転勤

    転勤が多く、家族を持つ社員には負担になるケースがある。

退職理由

株式会社セブン-イレブン・ジャパンでは「緊急対応や転勤頻度への不満」など2件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 緊急対応や転勤頻度への不満
  • 昇進スピードへの不満

まとめ: 株式会社セブン-イレブン・ジャパンの評判・口コミ

  1. 株式会社セブン-イレブン・ジャパンは「ブランド力」が高評価の一方、「緊急対応」に注意が必要です。

  2. 退職理由で多いのは「緊急対応や転勤頻度への不満」「昇進スピードへの不満」です。

株式会社セブン-イレブン・ジャパンの掲載求人（131件）

キャリビーに掲載中の株式会社セブン-イレブン・ジャパンの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職57件
販売・サービス50件
企画・管理13件
営業職6件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件
技術職（食品・香料・飼料）2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

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全131件

販売・サービス職57件

【6/27(土)福岡1day選考会】加盟店サポート職◆選考1回完結／年収505万～／年休120日

500〜600万円 福岡県 販売・サービス職

【愛媛】店舗支援（商品構成・売場づくり）◆業界最大手で裁量のある店舗づくり／年収505万～

500〜600万円 愛媛県 販売・サービス職

【山梨】店舗支援（商品構成・売場づくり）◆業界最大手で裁量のある店舗づくり／年収505万～

500〜600万円 山梨県 販売・サービス職

【滋賀】店舗支援（商品構成・売場づくり）◆業界最大手で裁量のある店舗づくり／年収505万～

500〜600万円 滋賀県 販売・サービス職

【栃木】店舗支援（商品構成・売場づくり）◆業界最大手で裁量のある店舗づくり／年収505万～

500〜600万円 栃木県 販売・サービス職

【茨城】店舗支援（商品構成・売場づくり）◆業界最大手で裁量のある店舗づくり／年収505万～

500〜600万円 茨城県 販売・サービス職

販売・サービス50件

【福島（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

505〜600万円 福島県 販売・サービス

【群馬（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

505〜600万円 群馬県 販売・サービス

【静岡（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

505〜600万円 静岡県 販売・サービス

【茨城（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

505〜600万円 茨城県 販売・サービス

【長野（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

505〜600万円 長野県 販売・サービス

【広島（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

505〜600万円 広島県 販売・サービス

企画・管理13件

【栃木（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

500〜600万円 栃木県 企画・管理

【福岡（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

500〜600万円 福岡県 企画・管理

【大分（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

500〜600万円 大分県 企画・管理

【大阪（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

500〜600万円 大阪府 企画・管理

【三重（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

500〜600万円 三重県 企画・管理

【熊本（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

500〜600万円 熊本県 企画・管理

営業職6件

【石川】オーナー向け課題解決営業◆未経験歓迎・年収505万円～／業界No1の安定基盤で長期就業◎

500〜600万円 石川県 営業職

【北海道】オーナー向け課題解決営業◆未経験歓迎・年収505万円～／業界No1の安定基盤で長期就業◎

500〜600万円 北海道 営業職

【愛知】オーナー向け課題解決営業◆未経験歓迎・年収505万円～／業界No1の安定基盤で長期就業◎

500〜600万円 愛知県 営業職

【沖縄】オーナー向け課題解決営業◆未経験歓迎・年収505万円～／業界No1の安定基盤で長期就業◎

500〜600万円 沖縄県 営業職

【宮城】オーナー向け課題解決営業◆未経験歓迎・年収505万円～／業界No1の安定基盤で長期就業◎

500〜600万円 宮城県 営業職

【広島】オーナー向け課題解決営業◆未経験歓迎・年収505万円～／業界No1の安定基盤で長期就業◎

500〜600万円 広島県 営業職

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件

技術職（食品・香料・飼料）2件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社セブン-イレブン・ジャパンの評判は？
A.OpenWork総合評価3.3点(5点満点、928名の正社員回答)。口コミ総数は1万件超と非常に多い。
Q.株式会社セブン-イレブン・ジャパンの良い評判は？
A.「ブランド力」: コンビニ業界No.1のブランド力と安定感がある。 / 「やりがい」: OFCは担当店舗の経営に深く関与でき、やりがいが大きい。 / 「商品力」: 商品開発力が高く、セブンプレミアムなど自社ブランドに誇りを持てる。
Q.株式会社セブン-イレブン・ジャパンの悪い評判・注意点は？
A.「緊急対応」: OFCは担当店舗からの緊急呼び出しがあり、プライベートへの影響が大きい。 / 「環境差」: 店舗によって環境が大きく異なり、オーナーの質に左右される。 / 「プレッシャー」: ノルマ的な目標設定があり、達成プレッシャーを感じる社員もいる。
Q.株式会社セブン-イレブン・ジャパンの退職理由で多いものは？
A.緊急対応や転勤頻度への不満、昇進スピードへの不満 などが挙げられます。
Q.株式会社セブン-イレブン・ジャパンの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社セブン-イレブン・ジャパンは現在131件の公開求人があります。販売・サービス職・販売・サービス・企画・管理を中心に福岡県・宮城県で募集しています。
Q.株式会社セブン-イレブン・ジャパンの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は550〜950万円（中央値550万円）です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社セブン-イレブン・ジャパンはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は販売・サービス職・販売・サービス・企画・管理・営業職・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）です。勤務地は福岡県・宮城県・北海道が中心です。
Q.株式会社セブン-イレブン・ジャパンの転職は難しいですか？
A.131件の求人が公開されており、特に販売・サービス職・販売・サービスなどの職種で採用を強化しています。従業員8,090人（2026年2月末時点）の規模の企業です。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

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口コミの次は、自分に合うか。

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