株式会社セブン-イレブン・ジャパン 加盟店の店舗経営を支えるエリアマネジャー（SV）販売・サービスの求人
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株式会社セブン-イレブン・ジャパンとは
株式会社セブン-イレブン・ジャパンは1973年設立、コンビニエンスストア「セブン-イレブン」のフランチャイズチェーン本部です。セブン&アイ・ホールディングス（東証プライム・証券コード3382）の完全子会社で、国内店舗数は21,787店（2025年8月末時点）と業界最大。チェーン全店売上は5兆3,697億円（2025年2月期）にのぼります。商品開発力と高密度多店舗出店を強みとしています。
販売・サービスの募集要項
| 職種 | 販売・サービス（エリアマネジャー・スーパーバイザー（SV）） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 三重県 |
| 想定年収 | 500〜600万円 |
| 休日・休暇 | 年間休日は120日です。エリアマネジャーになると基本的に土日は休みです。イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振り休を取得します。 |
| 業務の変更の範囲 | 会社の定める業務 |
この求人の魅力
一人平均7〜8店舗を担当し、加盟店オーナーの店舗経営の状態把握から店内体制づくりまで伴走する
・自分の働きかけの結果を、明確に把握できる仕事です。
・過去の店舗経営の実績から得たノウハウを生かした研修があり、入社後は希望の都道府県の直営店で実習を行います。
・エリア単位で約70店舗を管掌するマネジメント、店舗開発、商品開発、管理部門などのキャリアがあります。
販売・サービスの仕事内容
加盟店の店舗経営について、オーナーと一緒に課題を見つけて改善を進める職種です。
一人が平均7〜8店舗を担当し、店舗の状態を把握するところから、商品の並べ方や店内の体制づくりまで支えます。
現状分析、仮説、実施、検証の流れを繰り返すことが仕事の軸になります。
・加盟店の経営全般について、オーナーに助言しながら店舗を支えます。
経営状態の把握、売場の品揃えと陳列、店内体制づくりへのバックアップが担当範囲です。
・現状分析、仮説、実施、検証のプロセスを繰り返し行い、店舗の売上に貢献するための計画を立て、振り返ります。
・オーナーとの伴走では、相手の考えを知って共通認識を持ち、意見を尊重しながら一緒に取り組みを進めることが求められます。
【キャリア】他部署での業務も、この職種の経験が必要とされます。
応募要件
必須要件
・業界未経験、職種未経験の方を歓迎します。
・自動車免許が必要です。
AT限定でも応募できます。
入社までに取得していれば問題ありません。
・次のいずれかの経験が必須です。
①顧客折衝の経験（例：営業職や小売サービス職）、②社内で関係構築をしながら業務を推進した経験。
・人の人生に関わる仕事に関心があり、加盟店オーナーの成功を支えたい方。
・社会人経験が2年以上の方。
・高等学校卒業以上の学歴をお持ちの方。
待遇・福利厚生
育児や介護に従事する方は、転居を伴わない制度を利用できます。
応募前に知っておきたいこと
・シフト制です。
勤務体系は配属後の働き方に応じて変わるため、応募前に確認してください。
・着任後は、総合職（全国転勤）か地域限定職（隣接する3・4県内の範囲）から選択できます。
総合職は平均2〜3年程度でエリアを跨ぐ異動の可能性があります。
・地域限定職を選択した場合、年収は10%程度控除されます。
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