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株式会社セブン-イレブン・ジャパンの販売・サービス求人 50件

株式会社セブン-イレブン・ジャパンが募集する販売・サービスの求人を50件掲載しています。想定年収の中央値は553万円です。

販売・サービス 該当求人 50件 年収中央値 553万円

掲載求人の最終更新：

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株式会社セブン-イレブン・ジャパンの販売・サービス求人の年収レンジ

最低

505万

想定年収

中央値

553万

想定年収

最高

600万

想定年収

給与記載のある50件を集計。中央値は各求人の上下限の中点（片方だけの場合はその値）から算出しています。社員の平均年収を示す数値ではありません。

最低
505万
中央値
553万
最高
600万

※ 公開求人の想定年収から算出した参考値です。

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株式会社セブン-イレブン・ジャパンの販売・サービス求人一覧（50件）

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全50件

販売・サービス50件

【長野（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

505〜600万円 長野県 販売・サービス

【福島（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

505〜600万円 福島県 販売・サービス

【群馬（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

505〜600万円 群馬県 販売・サービス

【茨城（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

505〜600万円 茨城県 販売・サービス

【静岡（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

505〜600万円 静岡県 販売・サービス

【岡山（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

505〜600万円 岡山県 販売・サービス

仕事内容・応募条件を比べる

このページに掲載している求人の募集要項を抜粋しています。同じ企業でも条件は募集ごとに異なります。

【長野（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

長野県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンの「総合職」の求人です。 勤務地は長野県、雇用形態は正社員です。 ■ この求人のポイント ・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 505万〜600万円 ・長期休暇取得可 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【福島（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

福島県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが福島県を初期配属先として募集する、総合職（店舗運営・経営サポート）の求人です。 セブン-イレブン店舗の運営に携わり、加盟店オーナーや店舗スタッフが安心して店舗を運営できるよう、現場に寄り添ったサポートを行っていきます。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は福島県内を予定しています。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を展開しており、2026年2月末時点で国内の店舗数は21,927店です。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【群馬（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

群馬県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンの「総合職」の求人です。 勤務地は群馬県、雇用形態は正社員です。 ■ この求人のポイント ・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 505万〜600万円 ・長期休暇取得可 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【茨城（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

茨城県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンの「総合職」の求人です。 勤務地は茨城県、雇用形態は正社員です。 ■ この求人のポイント ・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 505万〜600万円 ・長期休暇取得可 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【静岡（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

静岡県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンの「総合職」の求人です。 勤務地は静岡県、雇用形態は正社員です。 ■ この求人のポイント ・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 505万〜600万円 ・長期休暇取得可 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【岡山（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

岡山県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが岡山県を初期配属先として募集する、総合職（店舗運営・経営サポート）の求人です。 セブン-イレブン店舗の運営に関わり、加盟店オーナーや店舗スタッフと協力しながら、店舗が円滑に運営できるよう支援していく仕事です。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は岡山県内を予定しています。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を手がけており、2026年2月末時点で国内に21,927店を展開しています。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【山梨（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

山梨県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが山梨県を初期配属先として募集する、総合職（店舗運営・経営サポート）の求人です。 セブン-イレブン店舗の運営に携わり、加盟店オーナーや店舗スタッフが店舗を円滑に運営できるよう、現場の状況に合わせた支援を行っていきます。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は山梨県内を予定しています。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を展開しており、2026年2月末時点で国内の店舗数は21,927店にのぼります。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【沖縄（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

沖縄県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが沖縄県を初期配属先として募集する、総合職（店舗運営・経営サポート）の求人です。 セブン-イレブン店舗の運営に関わり、加盟店オーナーや店舗スタッフと協力しながら、店舗が安定して運営できるよう支援していく仕事です。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は沖縄県内を予定しています。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を手がけており、2026年2月末時点で国内に21,927店を展開しています。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【長崎（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

長崎県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが長崎県を初期配属先として募集する、総合職（店舗運営・経営サポート）の求人です。 セブン-イレブン店舗の運営に携わり、加盟店オーナーや店舗スタッフが店舗を円滑に運営できるよう、現場の状況に合わせた支援を行っていきます。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は長崎県内を予定しています。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を展開しており、2026年2月末時点で国内の店舗数は21,927店にのぼります。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【熊本（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

熊本県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンの「総合職」の求人です。 勤務地は熊本県、雇用形態は正社員です。 ■ この求人のポイント ・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 505万〜600万円 ・長期休暇取得可 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【愛知（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

愛知県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが愛知県を初期配属先として募集する、総合職（店舗運営・経営サポート）の求人です。 セブン-イレブン店舗の運営に携わり、加盟店オーナーや店舗スタッフが安心して店舗を運営できるよう、現場に寄り添ったサポートを行っていきます。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は愛知県内を予定しています。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を展開しており、2026年2月末時点で国内の店舗数は21,927店です。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【広島（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

広島県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが広島県を初期配属先として募集する、総合職（店舗運営・経営サポート）の求人です。 セブン-イレブン店舗の運営に関わり、加盟店オーナーや店舗スタッフと協力しながら、店舗が安定して運営できるよう支援していきます。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は広島県内を予定しています。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を手がけており、2026年2月末時点で国内に21,927店を展開しています。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【福岡（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

福岡県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが福岡県を初期配属先として募集する、総合職（店舗運営・経営サポート）の求人です。 セブン-イレブン店舗の運営に関わり、加盟店オーナーや店舗スタッフと協力しながら、店舗が安定して運営できるよう支援していく仕事です。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は福岡県内を予定しています。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を手がけており、2026年2月末時点で国内に21,927店を展開しています。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【新潟（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

新潟県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンの「総合職」の求人です。 勤務地は新潟県、雇用形態は正社員です。 ■ この求人のポイント ・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 505万〜600万円 ・長期休暇取得可 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【山口（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

山口県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンの「総合職」の求人です。 勤務地は山口県、雇用形態は正社員です。 ■ この求人のポイント ・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 505万〜600万円 ・長期休暇取得可 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【愛媛（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

愛媛県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが愛媛県を初期配属先として募集する、総合職（店舗運営・経営サポート）の求人です。 セブン-イレブン店舗の運営に携わり、加盟店オーナーや店舗スタッフが安心して店舗を運営できるよう、現場に寄り添ったサポートを行っていきます。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は愛媛県内を予定しています。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を展開しており、2026年2月末時点で国内の店舗数は21,927店です。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【石川（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

石川県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンの「総合職」の求人です。 勤務地は石川県、雇用形態は正社員です。 ■ この求人のポイント ・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 505万〜600万円 ・長期休暇取得可 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【佐賀（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

佐賀県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンの「総合職」の求人です。 勤務地は佐賀県、雇用形態は正社員です。 ■ この求人のポイント ・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 505万〜600万円 ・長期休暇取得可 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【北海道（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

北海道 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが北海道を初期配属先として募集する、総合職（店舗運営・経営サポート）の求人です。 セブン-イレブン店舗の運営に携わり、加盟店オーナーや店舗スタッフが店舗を円滑に運営できるよう、現場の状況に合わせた支援を行っていきます。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は北海道内を予定しています。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を展開しており、2026年2月末時点で国内の店舗数は21,927店にのぼります。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【栃木（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

栃木県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが栃木県を初期配属先として募集する、総合職（店舗運営・経営サポート）の求人です。 セブン-イレブン店舗の運営に携わり、加盟店オーナーや店舗スタッフが安心して店舗を運営できるよう、現場に寄り添ったサポートを行っていきます。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は栃木県内を予定しています。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を展開しており、2026年2月末時点で国内の店舗数は21,927店です。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【三重（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

三重県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが三重県を初期配属先として募集する、総合職（店舗運営・経営サポート）の求人です。 セブン-イレブン店舗の運営に携わり、加盟店オーナーや店舗スタッフが店舗を円滑に運営できるよう、現場の状況に合わせた支援を行っていきます。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は三重県内を予定しています。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を展開しており、2026年2月末時点で国内の店舗数は21,927店にのぼります。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【大阪（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

大阪府 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが大阪府を初期配属先として募集する、総合職（店舗運営・経営サポート）の求人です。 セブン-イレブン店舗の運営に関わり、加盟店オーナーや店舗スタッフと協力しながら、店舗が円滑に運営できるよう支援していく仕事です。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は大阪府内を予定しています。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を手がけており、2026年2月末時点で国内に21,927店を展開しています。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【大分（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

大分県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが大分県を初期配属先として募集する、総合職（店舗運営・経営サポート）の求人です。 セブン-イレブン店舗の運営に関わり、加盟店オーナーや店舗スタッフと協力しながら、店舗が安定して運営できるよう支援していきます。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は大分県内を予定しています。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を手がけており、2026年2月末時点で国内に21,927店を展開しています。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【滋賀（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

滋賀県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが滋賀県を初期配属先として募集する、総合職（店舗運営・経営サポート）の求人です。 セブン-イレブン店舗の運営に関わり、加盟店オーナーや店舗スタッフと協力しながら、店舗が安定して運営できるよう支援していきます。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は滋賀県内を予定しています。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を手がけており、2026年2月末時点で国内に21,927店を展開しています。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【兵庫（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

兵庫県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが兵庫県を初期配属先として募集する、総合職（店舗運営・経営サポート）の求人です。 セブン-イレブン店舗の運営に携わり、加盟店オーナーや店舗スタッフが安心して店舗を運営できるよう、現場に寄り添ったサポートを行っていきます。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は兵庫県内を予定しています。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を展開しており、2026年2月末時点で国内の店舗数は21,927店です。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【宮城（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

宮城県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが宮城県を初期配属先として募集する、総合職（店舗運営・経営サポート）の求人です。 セブン-イレブン店舗の運営に関わり、加盟店オーナーや店舗スタッフと協力しながら、店舗が円滑に運営できるよう支援していく仕事です。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は宮城県内を予定しています。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を手がけており、2026年2月末時点で国内に21,927店を展開しています。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【京都（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

京都府 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが京都府を初期配属先として募集する、総合職（店舗運営・経営サポート）の求人です。 セブン-イレブン店舗の運営に携わり、加盟店オーナーや店舗スタッフが円滑に店舗を運営できるよう、現場の状況に合わせたサポートを行っていく仕事です。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は京都府内を予定しており、その後は会社の体制に応じて異動の可能性があります。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を展開しており、2026年2月末時点で国内の店舗数は21,927店にのぼります。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【富山（初期配属）】総合職（店舗運営・経営サポート）◆年収505万～／年2回最大9連休

富山県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが富山県を初期配属先として募集する、総合職（店舗運営・経営サポート）の求人です。 セブン-イレブン店舗の運営に関わり、加盟店オーナーや店舗スタッフと協力しながら、店舗が円滑に運営できるよう支援していく仕事です。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は富山県内を予定しています。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を手がけており、2026年2月末時点で国内に21,927店を展開しています。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【石川（初期配属）】エリアマネージャー候補◆年収505万～／年2回最大9連休／国内2,100店舗超

石川県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが石川県を初期配属先として募集する、エリアマネージャー候補の求人です。 担当地域のセブン-イレブン各店を巡回し、加盟店オーナーや店舗スタッフに店舗運営の助言を行いながら、エリア全体の運営力を高めていく役割です。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は石川県内を予定しています。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を展開し、2026年2月末時点で国内に21,927店を構えます。 複数の店舗を担当するため、店舗ごとの状況を踏まえた提案力が求められます。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【新潟（初期配属）】エリアマネージャー候補◆年収505万～／年2回最大9連休／国内2,100店舗超

新潟県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが新潟県を初期配属先として募集する、エリアマネージャー候補の求人です。 担当する地域のセブン-イレブン店舗を訪問し、加盟店の運営をサポートしながら、エリア全体の運営力向上に取り組んでいきます。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は新潟県内を予定しています。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を手がけており、2026年2月末時点で国内の店舗数は21,927店にのぼります。 多くの店舗を支える立場として、現場と経営の双方に関わる経験を重ねられます。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【北海道（初期配属）】エリアマネージャー候補◆年収505万～／年2回最大9連休／国内2,100店舗超

北海道 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが北海道を初期配属先として募集する、エリアマネージャー候補の求人です。 担当エリア内に点在するセブン-イレブン店舗をまわり、加盟店オーナーや店舗スタッフと連携しながら、店舗運営の改善と売上づくりを進めていきます。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は北海道内を予定しています。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を展開しており、2026年2月末時点で国内に21,927店を構えます。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【宮城（初期配属）】エリアマネージャー候補◆年収505万～／年2回最大9連休／国内2,100店舗超

宮城県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが宮城県を初期配属先として募集する、エリアマネージャー候補の求人です。 担当する地域のセブン-イレブン店舗をまわり、加盟店オーナーや店舗スタッフと一緒に、店舗運営の改善や売上づくりに取り組んでいきます。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は宮城県内を予定しています。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を展開しており、2026年2月末時点で国内に21,927店を構えます。 複数の店舗を担当するため、店舗ごとの違いを踏まえた提案力が身につきます。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【茨城（初期配属）】エリアマネージャー候補◆年収505万～／年2回最大9連休／国内2,100店舗超

茨城県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが茨城県を初期配属先として募集する、エリアマネージャー候補の求人です。 担当エリア内のセブン-イレブン店舗を訪問し、加盟店オーナーや店舗スタッフへの助言を通じて、店舗運営の質と売上の向上を支援していきます。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は茨城県内を予定しています。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を手がけており、2026年2月末時点で国内の店舗数は21,927店です。 多くの店舗を支える立場として、現場と経営の双方に関わる経験を積めます。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【富山（初期配属）】エリアマネージャー候補◆年収505万～／年2回最大9連休／国内2,100店舗超

富山県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが富山県を初期配属先として募集する、エリアマネージャー候補の求人です。 担当エリア内のセブン-イレブン各店を巡回し、加盟店オーナーや店舗スタッフへの助言を通じて、店舗運営の質を高めていく役割を担います。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は富山県内を予定しています。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を展開し、2026年2月末時点で国内に21,927店を構えます。 一つの店舗にとどまらず複数の店舗を担当するため、広い視野で店舗ビジネスに関われるのが特徴です。

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【愛知（初期配属）】エリアマネージャー候補◆年収505万～／年2回最大9連休／国内2,100店舗超

愛知県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが愛知県を初期配属先として募集する、エリアマネージャー候補の求人です。 担当地域のセブン-イレブン各店を巡回し、加盟店オーナーや店舗スタッフと連携しながら、店舗運営の改善とエリア全体の成長を支えていく役割です。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は愛知県内を予定しています。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を展開しており、2026年2月末時点で国内に21,927店を構えます。

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【長野（初期配属）】エリアマネージャー候補◆年収505万～／年2回最大9連休／国内2,100店舗超

長野県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが長野県を初期配属先として募集する、エリアマネージャー候補の求人です。 担当エリア内に点在するセブン-イレブン店舗をまわり、加盟店の運営をサポートしながら、売上づくりや運営改善に取り組んでいく仕事になります。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は長野県内を予定しています。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を手がけており、2026年2月末時点で国内の店舗数は21,927店にのぼります。

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【福岡（初期配属）】エリアマネージャー候補◆年収505万～／年2回最大9連休／国内2,100店舗超

福岡県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが福岡県を初期配属先として募集する、エリアマネージャー候補の求人です。 担当する地域のセブン-イレブン店舗をまわり、加盟店オーナーや店舗スタッフと一緒に、店舗運営の改善や売上づくりに取り組んでいきます。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は福岡県内を予定しています。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を展開しており、2026年2月末時点で国内に21,927店を構えます。 複数の店舗を担当するため、店舗ごとの違いを踏まえた提案力が身につきます。

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【熊本（初期配属）】エリアマネージャー候補◆年収505万～／年2回最大9連休／国内2,100店舗超

熊本県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが熊本県を初期配属先として募集する、エリアマネージャー候補の求人です。 担当する地域のセブン-イレブン店舗を訪問し、加盟店の運営をサポートしながら、エリア全体の運営力向上に取り組んでいきます。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は熊本県内を予定しています。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を手がけており、2026年2月末時点で国内の店舗数は21,927店にのぼります。 多くの店舗を支える立場として、現場と経営の双方に関わる経験を重ねられます。

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【長崎（初期配属）】エリアマネージャー候補◆年収505万～／年2回最大9連休／国内2,100店舗超

長崎県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが長崎県を初期配属先として募集する、エリアマネージャー候補の求人です。 担当エリア内のセブン-イレブン店舗を訪問し、加盟店オーナーや店舗スタッフへの助言を通じて、店舗運営の質と売上の向上を支援していきます。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は長崎県内を予定しています。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を手がけており、2026年2月末時点で国内の店舗数は21,927店です。 多くの店舗を支える立場として、現場と経営の双方に関わる経験を積めます。

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【群馬（初期配属）】エリアマネージャー候補◆年収505万～／年2回最大9連休／国内2,100店舗超

群馬県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが群馬県を初期配属先として募集する、エリアマネージャー候補の求人です。 担当エリア内のセブン-イレブン各店をまわり、加盟店オーナーや店舗スタッフと連携しながら、店舗運営の改善と売上づくりを進めていく役割を担います。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は群馬県内を予定しています。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を展開しており、2026年2月末時点で国内の店舗数は21,927店です。

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【山口（初期配属）】エリアマネージャー候補◆年収505万～／年2回最大9連休／国内2,100店舗超

山口県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが山口県を初期配属先として募集する、エリアマネージャー候補の求人です。 担当地域に広がるセブン-イレブン店舗を巡回し、加盟店オーナーや店舗スタッフへの助言を通じて、店舗運営の質を高めていく仕事です。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は山口県内を予定しています。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を展開しており、2026年2月末時点で国内に21,927店を構えます。 一つの店舗にとどまらず複数の店舗を担当するため、広い視野で店舗ビジネスに向き合えるのが特徴です。

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【愛媛（初期配属）】エリアマネージャー候補◆年収505万～／年2回最大9連休／国内2,100店舗超

愛媛県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが愛媛県を初期配属先として募集する、エリアマネージャー候補の求人です。 担当エリア内のセブン-イレブン店舗を訪問し、加盟店の運営をサポートしながら、エリア全体の運営力向上に取り組んでいきます。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属先は愛媛県内を予定しています。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を手がけており、2026年2月末時点で国内の店舗数は21,927店にのぼります。 多くの店舗を支える立場として、現場と経営の双方に関わる経験を重ねられます。

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【大分（初期配属）】エリアマネージャー候補◆年収505万～／年2回最大9連休／国内2,100店舗超

大分県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが大分県を初期配属先として募集する、エリアマネージャー候補の求人です。 担当エリア内に点在するセブン-イレブン店舗をまわり、加盟店オーナーや店舗スタッフと連携しながら、店舗運営の改善と売上づくりを進めていきます。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は大分県内を予定しています。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を展開しており、2026年2月末時点で国内に21,927店を構えます。

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【佐賀（初期配属）】エリアマネージャー候補◆年収505万～／年2回最大9連休／国内2,100店舗超

佐賀県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが佐賀県を初期配属先として募集する、エリアマネージャー候補の求人です。 担当エリア内のセブン-イレブン各店を巡回し、加盟店オーナーや店舗スタッフへの助言を通じて、店舗運営の質を高めていく役割を担います。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は佐賀県内を予定しています。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を展開し、2026年2月末時点で国内に21,927店を構えます。 一つの店舗にとどまらず複数の店舗を担当するため、広い視野で店舗ビジネスに関われるのが特徴です。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【静岡（初期配属）】エリアマネージャー候補◆年収505万～／年2回最大9連休／国内2,100店舗超

静岡県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが静岡県を初期配属先として募集する、エリアマネージャー候補の求人です。 担当エリア内に点在するセブン-イレブン店舗を訪問し、加盟店の運営状況を確認しながら、店舗運営や売上向上のための助言を行っていきます。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属先は静岡県内を予定しています。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を展開しており、2026年2月末時点で国内の店舗数は21,927店です。 一つの店舗ではなく複数の店舗を担当するため、広い視点で店舗ビジネスに向き合える点が特徴です。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【岡山（初期配属）】エリアマネージャー候補◆年収505万～／年2回最大9連休／国内2,100店舗超

岡山県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが岡山県を初期配属先として募集する、エリアマネージャー候補の求人です。 担当する地域のセブン-イレブン店舗を訪問し、加盟店オーナーや店舗スタッフに店舗運営の助言を行いながら、エリア全体の運営力を高めていきます。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は岡山県内を予定しています。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を展開し、2026年2月末時点で国内に21,927店を構えます。 複数の店舗を担当するため、店舗ごとの状況を踏まえた提案力が求められます。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【栃木（初期配属）】エリアマネージャー候補◆年収505万～／年2回最大9連休／国内2,100店舗超

栃木県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが栃木県を初期配属先として募集する、エリアマネージャー候補の求人です。 担当エリア内の複数のセブン-イレブン店舗を巡回し、加盟店オーナーや店舗スタッフに対して店舗運営の助言を行いながら、エリア全体の運営力を高めていく役割を担います。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は栃木県内を予定しており、その後は会社の体制に応じて異動の可能性があります。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を展開しており、2026年2月末時点で国内の店舗数は21,927店にのぼります。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【沖縄（初期配属）】エリアマネージャー候補◆年収505万～／年2回最大9連休／国内2,100店舗超

沖縄県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン‐イレブン・ジャパンの「エリアマネージャー候補」の求人です。 勤務地は沖縄県、雇用形態は正社員です。 ■ この求人のポイント ・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。 ・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 505万〜600万円 ・長期休暇取得可 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

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【山梨（初期配属）】エリアマネージャー候補◆年収505万～／年2回最大9連休／国内2,100店舗超

山梨県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが山梨県を初期配属先として募集する、エリアマネージャー候補の求人です。 担当する地域のセブン-イレブン店舗をまわり、加盟店オーナーや店舗スタッフと一緒に、店舗運営の改善や売上づくりに取り組んでいく仕事になります。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は山梨県内を予定しており、その後の異動は会社の方針によります。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を手がけ、2026年2月末時点で国内に21,927店を展開しています。

出典：この求人の募集要項・応募方法

【広島（初期配属）】エリアマネージャー候補◆年収505万～／年2回最大9連休／国内2,100店舗超

広島県 ／ 想定年収 505〜600万円

仕事内容
株式会社セブン-イレブン・ジャパンが広島県を初期配属先として募集する、エリアマネージャー候補の求人です。 担当する地域のセブン-イレブン各店を巡回し、加盟店オーナーや店舗スタッフとともに、店舗運営の改善や売上づくりを進めていく役割です。 雇用形態は正社員で、想定年収は505万円から600万円です。 初期配属は広島県内を予定しています。 同社は直営方式とフランチャイズ方式によるコンビニエンスストア事業を展開し、2026年2月末時点で国内に21,927店を構えます。 複数店舗を横断して担当するため、店舗ごとの違いを踏まえた提案力が身につきます。

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A.キャリビーでは現在、株式会社セブン-イレブン・ジャパンの販売・サービスの求人を50件掲載しています。
Q.株式会社セブン-イレブン・ジャパンの販売・サービスの求人の年収レンジは？
A.掲載中の求人の想定年収は505〜600万円（中央値553万円）です。職種・経験により異なります。

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