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株式会社セブン-イレブン・ジャパン福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月株式会社セブン-イレブン・ジャパン福利厚生・待遇を徹底分析

セブン-イレブン・ジャパンの福利厚生は、セブン&アイ・ホールディングスグループ共通の制度が適用され、社会保険・企業年金に加え、住宅補助・長期休暇(年2回最大9連休)・育児支援など充実している。

2025年2月には転勤者向け住宅手当を最大6,000円増額したほか、同性パートナーへの福利厚生適用など、ダイバーシティ推進の取り組みも進んでいる。

この記事のポイント

  • 確定拠出企業年金(選択型DC制度)は掛金非課税で手数料も会社負担

  • 長期休暇制度(年2回、最大9連休)があるが有給休暇を組み合わせた形である点に注意

  • 2025年2月に転勤者向け住宅手当を最大6,000円増額

  • 同性パートナーへの福利厚生適用など、ダイバーシティ推進の取り組みが進んでいる

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企業情報

企業名
株式会社セブン-イレブン・ジャパン
本社
〒102-8455 東京都千代田区二番町8番地8
従業員数
8,090人(2026年2月末時点)
資本金
172億円
設立
1973年11月
代表
代表取締役社長 阿久津 知洋

株式会社セブン-イレブン・ジャパンの福利厚生の概要

セブン&アイ・ホールディングスグループの福利厚生制度を適用。大企業としての各種社会保険・企業年金に加え、住宅補助・長期休暇・育児支援など制度は充実している。

2025年には住宅手当の増額も実施した。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備。

各種手当

株式会社セブン-イレブン・ジャパンでは住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅補助(2025年2月に転勤者向け最大6,000円増額)。転勤時の引越し費用支援もある。

通勤手当

通勤手当あり。

その他手当

時間外・深夜・休日勤務の割増手当がある。

休暇制度

年次有給休暇に加え、長期休暇制度(年2回、最大9連休)がある。

育児・介護支援

育休・産休

産前産後休暇・育児休業(男女とも取得推進)・介護休業がある。

資産形成・退職金

持株会・ストックオプション

従業員持株会がある。

ユニークな福利厚生

株式会社セブン-イレブン・ジャパンには再雇用優先制度(退職後5年以内)、同性パートナーへの福利厚生適用(異性婚と同等の休暇・慶弔制度)などの独自制度があります。

  • 1再雇用優先制度(退職後5年以内)
  • 2同性パートナーへの福利厚生適用(異性婚と同等の休暇・慶弔制度)
  • 3人間ドック・がん検診利用補助

業界比較

業界水準との比較

確定拠出企業年金(選択型DC制度)は掛金に対する所得税・住民税・社会保険料が非課税で手数料は会社負担。セブン&アイ共済会もある。

まとめ: 株式会社セブン-イレブン・ジャパン福利厚生・待遇

  1. 大企業グループならではの安定した福利厚生基盤を重視する人に向いている

  2. 長期休暇は有給休暇との組み合わせである点を理解した上で制度を活用するとよい

株式会社セブン-イレブン・ジャパンの掲載求人(131件)

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職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職57
販売・サービス50
企画・管理13
営業職6
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)2
技術職(食品・香料・飼料)2
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1

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131

販売・サービス職57

【6/27(土)福岡1day選考会】加盟店サポート職◆選考1回完結/年収505万~/年休120日

500〜600万円 福岡県 販売・サービス職

【愛媛】店舗支援(商品構成・売場づくり)◆業界最大手で裁量のある店舗づくり/年収505万~

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【栃木】店舗支援(商品構成・売場づくり)◆業界最大手で裁量のある店舗づくり/年収505万~

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販売・サービス50

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企画・管理13

【栃木(初期配属)】総合職(店舗運営・経営サポート)◆年収505万~/年2回最大9連休

500〜600万円 栃木県 企画・管理

【福岡(初期配属)】総合職(店舗運営・経営サポート)◆年収505万~/年2回最大9連休

500〜600万円 福岡県 企画・管理

【大分(初期配属)】総合職(店舗運営・経営サポート)◆年収505万~/年2回最大9連休

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【大阪(初期配属)】総合職(店舗運営・経営サポート)◆年収505万~/年2回最大9連休

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【三重(初期配属)】総合職(店舗運営・経営サポート)◆年収505万~/年2回最大9連休

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【熊本(初期配属)】総合職(店舗運営・経営サポート)◆年収505万~/年2回最大9連休

500〜600万円 熊本県 企画・管理

営業職6

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)2

技術職(食品・香料・飼料)2

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社セブン-イレブン・ジャパンに住宅手当・社宅はある?
A.住宅補助(2025年2月に転勤者向け最大6,000円増額)。転勤時の引越し費用支援もある。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社セブン-イレブン・ジャパンの育休・産休の取得率は?
A.産前産後休暇・育児休業(男女とも取得推進)・介護休業がある。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社セブン-イレブン・ジャパンの年間休日数・休暇制度は?
A.年次有給休暇に加え、長期休暇制度(年2回、最大9連休)がある。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社セブン-イレブン・ジャパンの福利厚生は業界と比べてどう?
A.確定拠出企業年金(選択型DC制度)は掛金に対する所得税・住民税・社会保険料が非課税で手数料は会社負担。セブン&アイ共済会もある。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社セブン-イレブン・ジャパンに持株会・ストックオプションはある?
A.従業員持株会がある。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社セブン-イレブン・ジャパンの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社セブン-イレブン・ジャパンは現在131件の公開求人があります。販売・サービス職・販売・サービス・企画・管理を中心に福岡県・宮城県で募集しています。
Q.株式会社セブン-イレブン・ジャパンの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は550〜950万円(中央値550万円)です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社セブン-イレブン・ジャパンはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は販売・サービス職・販売・サービス・企画・管理・営業職・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)です。勤務地は福岡県・宮城県・北海道が中心です。
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