株式会社NTTデータ・ニューソンの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社NTTデータ・ニューソンの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社NTTデータ・ニューソンの働き方について、月間平均残業は22.7時間との集計があります。客先常駐型の業務形態が多いため、配属されるプロジェクトによって残業時間・有給の取りやすさが大きく変動する点が特徴です。
「有給は取りやすく、部署や工程によるが残業は少なく、リモートワークが主」との肯定的な口コミがある一方、「就業時間は常駐先に依存しており、有給は非常に取りづらく、深夜勤務をすることもある」という課題を指摘する声も見られます。ここでは複数のデータをもとに働き方の実態を整理します。
この記事のポイント
月間平均残業22.7時間との集計がある(転職会議調べ)。
客先常駐型の業務形態が多く、配属プロジェクトによって働き方の実態が大きく異なる。
「有給は取りやすく残業は少ない」との声と、「有給が非常に取りづらく深夜勤務もある」との声の両方が見られる。
かつての年俸制では残業代がゼロだったため残業が当たり前の傾向にあったが、現在は改善されているとの口コミがある。
企業情報
- 企業名
- 株式会社NTTデータ・ニューソン
- 本社
- 東京都
株式会社NTTデータ・ニューソンの働き方の概要
月間平均残業22.7時間との集計があるが、客先常駐型のため配属プロジェクトによって働き方が大きく変動する。有給の取りやすさも常駐先の環境に左右される。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月間平均22.7時間(転職会議の集計より)
リモートワーク
配属プロジェクトによってはリモートワークが主体となる場合があるとの口コミがある(転職会議調べ)。
「激務」の実態
株式会社NTTデータ・ニューソンの労働環境の実態
就業時間は常駐先に依存しており、有給が非常に取りづらく深夜勤務をすることもあるとの口コミがある一方、年間の残業が数回程度で充実したプライベートを過ごせる配属もあるとされる(転職会議調べ)。
退職理由で多いもの
- 1キャリアパスが描けないこと
- 2過度な残業文化への不満
- 3給与の伸び率の低さ
- 4基本給の低さとみなし残業
- 5上流案件の機会の限定
業界平均との比較
業界水準との比較
客先常駐型のSIerとして、働き方は配属プロジェクトによって大きく変動する構造は業界共通の特徴。かつての年俸制による残業代ゼロの課題は改善傾向にあるとの口コミがある。
まとめ: 株式会社NTTデータ・ニューソンの働き方・ワークライフバランス
株式会社NTTデータ・ニューソンの平均残業時間は「月間平均22.7時間(転職会議の集計より)」です。
リモートワークは「配属プロジェクトによってはリモートワークが主体となる場合があるとの口コ」の状況です。
業界比較では「客先常駐型のSIerとして」という位置づけです。
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| その他 | 3件 |
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| 営業 | 1件 |
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）29件
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【本町/原則転勤なし】アプリ開発PM◆管理×技術設計/NTTデータG/プライム7割/在宅可
【本町/1人常駐なし】システムエンジニア◆基本設計以降担当フレックス/NTTデータG/関西定着
【三田駅／NTTデータG】プロダクトオーナーアシスタント◆在宅可/アジャイルDX/上流特化
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【在宅可】システムエンジニア◇ローコード開発ご経験者歓迎◇残業14H◇在宅7割
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【本通駅／車通勤可】車載システム開発エンジニア／新規、既存問わず上流から担当／福利厚生◎
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