株式会社NTTデータ・ニューソンの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社NTTデータ・ニューソンの評判・口コミを徹底分析
株式会社NTTデータ・ニューソンの社員口コミは、エン カイシャの評判で総合3.3点(34人の正社員回答)となっています。NTTデータグループの一員として大手企業の案件に参加できる機会がある一方、人事評価制度への懸念や退職検討理由として給与の伸び率の低さ等を指摘する声もあります。
退職検討理由としては、キャリアパスが描けないこと、残業文化への不満、基本給の低さとみなし残業、上流案件の機会の限定等が挙げられています。ここでは複数の口コミサイトのデータをもとに、実態を整理します。
この記事のポイント
エン カイシャの評判の総合評価は3.3点(34人の正社員回答)。
NTTデータグループの一員である為、大手企業の案件に参加するチャンスが多いとの口コミがある一方、人事評価制度に関する懸念も指摘されている(転職会議調べ)。
退職検討理由として、キャリアパスが描けない、残業文化への不満、給与の伸び率の低さ、賞与の不十分さ、基本給の低さとみなし残業、上流案件の機会の限定、福利厚生の不十分さが挙げられている(OpenWork調べ)。
ワークライフバランスは配属プロジェクトによって大きく変動し、常駐先の環境に左右されやすい構造となっている。
企業情報
- 企業名
- 株式会社NTTデータ・ニューソン
- 本社
- 東京都
株式会社NTTデータ・ニューソンの評判・口コミ概要
エン カイシャの評判3.3点。NTTデータグループの一員として大手案件に携われる機会がある一方、人事評価制度・給与の伸び率・キャリアパスへの懸念を挙げる退職検討理由も複数見られる。
総合評価
社員の総合評価
エン カイシャの評判: 3.3点(34人の正社員回答)
良い評判・悪い評判
株式会社NTTデータ・ニューソンについて3件の口コミ（良い評判1件・注意点2件）を調査しました。
良い評判
- 事業基盤
NTTデータグループの一員である為、大手企業の案件に参加するチャンスが多いとの口コミがある(転職会議調べ)
悪い評判・注意点
- 評価制度
人事評価制度に関する懸念を指摘する口コミがある(転職会議調べ)
- キャリア
キャリアパスが描けない、上流案件の機会が限定的との退職検討理由が挙げられている(OpenWork調べ)
退職理由
株式会社NTTデータ・ニューソンでは「キャリアパスが描けないこと」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- キャリアパスが描けないこと
- 過度な残業文化への不満
- 給与の伸び率の低さ
- 賞与の不十分さ
- 基本給の低さとみなし残業
転職で成功するポイント
株式会社NTTデータ・ニューソンへの転職を成功させるために
- 1配属先プロジェクトによって働き方・キャリアパスの実態が大きく異なるため、面接時に配属予定案件の内容を確認しておく
- 2上流案件への携わり方について事前にキャリアプランを整理しておく
まとめ: 株式会社NTTデータ・ニューソンの評判・口コミ
株式会社NTTデータ・ニューソンは「事業基盤」が高評価の一方、「評価制度」に注意が必要です。
転職成功のポイントとして「配属先プロジェクトによって働き方・キャリアパスの実態が大きく異なるため」が重要です。
退職理由で多いのは「キャリアパスが描けないこと」「過度な残業文化への不満」です。
株式会社NTTデータ・ニューソンの掲載求人（43件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 29件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 5件 |
| ITエンジニア | 4件 |
| その他 | 3件 |
| プロダクトマネジメント | 1件 |
| 営業 | 1件 |
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全43件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）29件
【本町/NTTデータG】データ基盤SE◆Snowflake/設計運用一貫/プライム7割/転勤無
【三田駅/原則在宅】OSSエンジニア◆NTTデータG/世界水準OSS/残業5h/専門特化
【三田駅/NTTデータG】データエンジニア◆BI,DWH/データ基盤構築/在宅可
【本町/原則転勤なし】アプリ開発PM◆管理×技術設計/NTTデータG/プライム7割/在宅可
【本町/1人常駐なし】システムエンジニア◆基本設計以降担当フレックス/NTTデータG/関西定着
【三田駅／NTTデータG】プロダクトオーナーアシスタント◆在宅可/アジャイルDX/上流特化
【大阪本町/NTTデータG】データ分析基盤PM※管理職◆Snowflake/AWS/技術も担うPM
【三田駅/在宅可】法人向けアプリ開発PL ◆NTTデータG/要件定義/残業15h/フレックス
【三田/在宅可】Webアプリ開発エンジニア◆アジャイル環境/クラウド×DX/NTTデータG
【三田駅/在宅可】SRE※アジャイル開発◆NTTデータG/残業15h/フレックスDevOps/IaC
【港区/スクラムマスター】NTTデータG◆少人数Scrum/DX中核/モダン環境/裁量高
【三田駅直結／社内SE】管理職として社内IT戦略立案・推進、システム環境構築を担当／大手Gの安定基盤
【三田駅／在宅可】フルスタックエンジニア／多領域におけるWeb開発／所定労働7.5h／フレックス可
【三田駅／在宅可】クラウドエンジニア※AWS・GCP・Azureなどクラウドに特化／NTTデータG
【在住可】クラウドデータ基盤エンジニア／AWS・GCP・Azureなどクラウドに特化
【博多／在宅可】PM(クラウド基盤)※管理職候補／NTTデータG／平均残業14h／AWS・Azure
【博多／在宅可】アプリエンジニア※PL候補／基本設計～結合テストまで／平均残業14h／
【在住可】ITアーキテクト(AWS等クラウド移行／インフラ更改)※NTTデータグループ／残業14h
【在住可】プロジェクトマネージャー(クラウドチーム)／AWS・GCP・Azureなどクラウドに特化
【在宅可】アプリ開発PL※PM候補／大規模案件多数／フルフレックス／所定労働7.5h／残業15h
【在宅可】ローコード開発リーダー◆顧客の業務改善・DX推進／大手グループの安定基盤◆残業14h
【在宅可】システムエンジニア◇ローコード開発ご経験者歓迎◇残業14H◇在宅7割
【在宅可】ITアーキテクト／BPMに注力／大手グループの安定企業／所定労働7.5h
【在宅可】アプリ開発PM※プレイングマネージャー／大規模案件多数／所定労働7.5h
【名古屋／リモートメイン】生産管理システムエンジニア◆NTTデータG◆年休124日◆フレックス
【名古屋】Web開発エンジニア◆製造業向けシステム開発の要件定義～運用まで◆NTTデータG
【名古屋／リモートメイン】生産管理システム開発組織マネージャー◆NTTデータG◆年休124日
【オープンポジション】システム開発エンジニア◇在宅7割◇残業15H◇充実の研修制度＆福利厚生
【ハイクラス】ITエンジニア(オープンポジション)◆インフラ～アプリ～データ領域から職種提案します！
技術職（組み込みソフトウェア）5件
【本通駅／車通勤可】車載システム開発エンジニア／新規、既存問わず上流から担当／福利厚生◎
【本通駅／車通勤可】車載システム開発リーダー／新規、既存問わず上流から担当／福利厚生◎
【札幌／NTTデータG企業】車載系組込システム開発エンジニア／環境構築～検証業務／福利厚生◎
【在宅可】車載系組込システム開発リーダー◇要件定義以降◇技術×マネジメントで次世代モビリティの実現
【在宅可】車載系組込システム開発エンジニア／自動運転などの最先端技術／所定労働7.5h／フレックス可
ITエンジニア4件
その他3件
プロダクトマネジメント1件
営業1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社NTTデータ・ニューソンの評判は？
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Q.株式会社NTTデータ・ニューソンの悪い評判・注意点は？
Q.株式会社NTTデータ・ニューソンの退職理由で多いものは？
Q.株式会社NTTデータ・ニューソンへの転職で成功するポイントは？
Q.株式会社NTTデータ・ニューソンの公開求人は何件ありますか？
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