株式会社NTTデータ・ニューソンの社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
NTTデータ先端技術グループのSIerとして金融・製造・流通向けの業務アプリケーション開発等を手がける。NTTデータグループの一員として大手案件に携われる機会がある一方、人事評価制度への懸念を指摘する声もある。
客先常駐型の業務形態が多く、配属されるプロジェクトによって就業条件・働き方が大きく異なる(転職会議調べ)。
この記事のポイント
NTTデータグループの一員として大手企業の案件に携われる事業基盤
客先常駐型の業務形態が多く、配属されるプロジェクトによって就業条件・働き方が大きく異なる(転職会議調べ)
求人「募集職種」の業務を理解し、自分の経験を入社後の成果へ接続できる人
1974年設立、2017年6月にNTTデータ先端技術グループ入りに伴い旧ニューソン株式会社から現社名に変更。
資本金1億円、従業員586名(2025年7月現在)
金融・製造・流通等の業務アプリケーション開発、DX推進のデジタル技術提供、クラウド・ミドルウェアの設計構築、IT基盤構築まで幅広い事業領域
企業情報
- 企業名
- 株式会社NTTデータ・ニューソン
- 本社
- 東京都
株式会社NTTデータ・ニューソンの社風・カルチャー概要
NTTデータ先端技術グループのSIerとして金融・製造・流通向けの業務アプリケーション開発等を手がける。NTTデータグループの一員として大手案件に携われる機会がある一方、人事評価制度への懸念を指摘する声もある。
社風・企業文化の特徴
- 1NTTデータグループの一員として大手企業の案件に携われる事業基盤
- 2客先常駐型のSIerとしての業務スタイル
職場環境
働き方の文化
客先常駐型の業務形態が多く、配属されるプロジェクトによって就業条件・働き方が大きく異なる(転職会議調べ)。
求められる人材像
株式会社NTTデータ・ニューソンでは「求人「募集職種」の業務を理解し、自分の経験を入社後の成果へ接続できる人」など5つの要素が重視されています。
- 1求人「募集職種」の業務を理解し、自分の経験を入社後の成果へ接続できる人
- 2課題を事実と仮説に分け、関係者と合意形成しながら進められる人
- 3変化する条件を確認し、必要な学習を自律的に進められる人
- 4企業理念だけでなく、顧客価値と日々の行動を結び付けられる人
- 5自分の希望条件を整理し、仕事内容・働き方・評価の優先順位を説明できる人
採用プロセス
選考の流れ
応募→書類選考→面接(2回)・適性検査→内定・条件提示という流れが一般的。書類選考では職務経歴書の経験・スキルが応募職種の要件とどれだけ合致しているかが厳密に審査される(求人情報調べ)。
まとめ: 株式会社NTTデータ・ニューソンの社風・カルチャー・採用情報
抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する
株式会社NTTデータ・ニューソンの掲載求人(36件)
キャリビーに掲載中の株式会社NTTデータ・ニューソンの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 22件 |
| 技術職(組み込みソフトウェア) | 5件 |
| ITエンジニア | 4件 |
| その他 | 3件 |
| プロダクトマネジメント | 1件 |
| 営業 | 1件 |
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全36件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)22件
【本町/原則転勤なし】アプリ開発PM◆管理×技術設計/NTTデータG/プライム7割/在宅可
【本町/NTTデータG】データ基盤SE◆Snowflake/設計運用一貫/プライム7割/転勤無
【本町/1人常駐なし】システムエンジニア◆基本設計以降担当フレックス/NTTデータG/関西定着
【三田駅/原則在宅】OSSエンジニア◆NTTデータG/世界水準OSS/残業5h/専門特化
【三田駅/NTTデータG】データエンジニア◆BI,DWH/データ基盤構築/在宅可
【三田駅/在宅可】フルスタックエンジニア/多領域におけるWeb開発/所定労働7.5h/フレックス可
【三田駅直結/社内SE】管理職として社内IT戦略立案・推進、システム環境構築を担当/大手Gの安定基盤
【在住可】クラウドデータ基盤エンジニア/AWS・GCP・Azureなどクラウドに特化
【在住可】プロジェクトマネージャー(クラウドチーム)/AWS・GCP・Azureなどクラウドに特化
【三田駅/在宅可】クラウドエンジニア※AWS・GCP・Azureなどクラウドに特化/NTTデータG
【博多/在宅可】PM(クラウド基盤)※管理職候補/NTTデータG/平均残業14h/AWS・Azure
【博多/在宅可】アプリエンジニア※PL候補/基本設計~結合テストまで/平均残業14h/
【在住可】ITアーキテクト(AWS等クラウド移行/インフラ更改)※NTTデータグループ/残業14h
【在宅可】システムエンジニア◇ローコード開発ご経験者歓迎◇残業14H◇在宅7割
【在宅可】ITアーキテクト/BPMに注力/大手グループの安定企業/所定労働7.5h
【在宅可】ローコード開発リーダー◆顧客の業務改善・DX推進/大手グループの安定基盤◆残業14h
【在宅可】アプリ開発PM※プレイングマネージャー/大規模案件多数/所定労働7.5h
【名古屋/リモートメイン】生産管理システムエンジニア◆NTTデータG◆年休124日◆フレックス
【名古屋】Web開発エンジニア◆製造業向けシステム開発の要件定義~運用まで◆NTTデータG
【名古屋/リモートメイン】生産管理システム開発組織マネージャー◆NTTデータG◆年休124日
【オープンポジション】システム開発エンジニア◇在宅7割◇残業15H◇充実の研修制度&福利厚生
【ハイクラス】ITエンジニア(オープンポジション)◆インフラ~アプリ~データ領域から職種提案します!
技術職(組み込みソフトウェア)5件
【本通駅/車通勤可】車載システム開発リーダー/新規、既存問わず上流から担当/福利厚生◎
【本通駅/車通勤可】車載システム開発エンジニア/新規、既存問わず上流から担当/福利厚生◎
【札幌/NTTデータG企業】車載系組込システム開発エンジニア/環境構築~検証業務/福利厚生◎
【在宅可】車載系組込システム開発リーダー◇要件定義以降◇技術×マネジメントで次世代モビリティの実現
【在宅可】車載系組込システム開発エンジニア/自動運転などの最先端技術/所定労働7.5h/フレックス可
ITエンジニア4件
その他3件
プロダクトマネジメント1件
営業1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- www.newson.co.jp
- www.newson.co.jp
- en-hyouban.com
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- 法人情報の確認方法|国税庁
- 労働契約・労働条件の確認|厚生労働省
- 確かめよう労働条件|厚生労働省
- 仕事と家庭の両立支援|厚生労働省
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