株式会社NTTデータ・ニューソンの社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月｜株式会社NTTデータ・ニューソンの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

株式会社NTTデータ・ニューソンは1974年設立(旧ニューソン株式会社、2017年6月にNTTデータ先端技術グループ入りに伴い現社名に変更)、金融・製造・流通等の業務アプリケーション開発を手がけるSIerです。DX推進のためのデジタル技術提供やクラウド・ミドルウェアの設計構築、IT基盤の構築まで幅広く手がけています。

エンカイシャの評判では総合3.3点(34人の正社員回答)となっており、NTTデータグループの一員として大手企業の案件に参加できる機会がある一方、人事評価制度への懸念を指摘する声もあります。ここでは公式情報と口コミデータから、同社のカルチャーを整理します。

この記事のポイント

1974年設立、2017年6月にNTTデータ先端技術グループ入りに伴い旧ニューソン株式会社から現社名に変更。
資本金1億円、従業員586名(2025年7月現在)。
金融・製造・流通等の業務アプリケーション開発、DX推進のデジタル技術提供、クラウド・ミドルウェアの設計構築、IT基盤構築まで幅広い事業領域。
NTTデータグループの一員のため、大手企業の案件に参加できる機会が多いとの口コミがある(転職会議調べ)。
客先常駐型の業務形態が多く、配属先によって働き方の実態が大きく異なる。

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企業情報

企業名: 株式会社NTTデータ・ニューソン
本社: 東京都

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株式会社NTTデータ・ニューソンの社風・カルチャー概要

NTTデータ先端技術グループのSIerとして金融・製造・流通向けの業務アプリケーション開発等を手がける。NTTデータグループの一員として大手案件に携われる機会がある一方、人事評価制度への懸念を指摘する声もある。

社風・企業文化の特徴

1NTTデータグループの一員として大手企業の案件に携われる事業基盤
2客先常駐型のSIerとしての業務スタイル

職場環境

働き方の文化

客先常駐型の業務形態が多く、配属されるプロジェクトによって就業条件・働き方が大きく異なる(転職会議調べ)。

採用プロセス

選考の流れ

応募→書類選考→面接(2回)・適性検査→内定・条件提示という流れが一般的。書類選考では職務経歴書の経験・スキルが応募職種の要件とどれだけ合致しているかが厳密に審査される(求人情報調べ)。

まとめ: 株式会社NTTデータ・ニューソンの社風・カルチャー・採用情報

評価制度は「客先常駐型の業務形態が多く」。

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