株式会社NTTデータ・ニューソンの面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社NTTデータ・ニューソンの面接・選考対策を徹底分析
株式会社NTTデータ・ニューソンの中途採用選考は、応募→書類選考→面接(2回)・適性検査→内定・条件提示という流れが一般的です。書類選考では職務経歴書に記載された経験・スキルが応募職種の要件とどれだけ合致しているかが厳密に審査され、プロジェクト規模・担当フェーズ・成果の定量化が記述されているかが合否を左右します。
面接は原則2回実施され、あわせてパーソナリティを測定する適性検査(SPI系)が行われます。ここでは公開情報をもとに、選考のポイントを整理します。
この記事のポイント
選考フローは応募→書類選考→面接(2回)・適性検査→内定・条件提示(求人情報調べ)。
書類選考では職務経歴書の経験・スキルが応募職種の要件とどれだけ合致しているかが厳密に審査される。
プロジェクト規模・担当フェーズ・成果の定量化が重要。
適性検査はSPI系の形式で実施され、パーソナリティが職種や組織に適合するかを確認される。
NTTデータグループのSIerとして、金融・製造・流通等の業務アプリケーション開発の実務経験が評価されやすいと考えられる。
企業情報
- 企業名
- 株式会社NTTデータ・ニューソン
- 本社
- 東京都
株式会社NTTデータ・ニューソンの面接・選考の概要
書類選考(職務経歴書の合致度重視)→面接2回・適性検査という流れ。プロジェクト規模・担当フェーズ・成果を定量的に記述できると評価されやすい。
選考フロー
株式会社NTTデータ・ニューソンは応募から内定・条件提示(求人情報調べ)。まで全4ステップの選考です。
- 1
応募
- 2
書類選考
- 3
面接(2回)・適性検査
- 4
内定・条件提示(求人情報調べ)。
選考の基本情報
| 適性検査・筆記試験 | SPI系の適性検査を実施。主にパーソナリティを測定する目的で、応募者の特性が職種や組織に適合するかを確認する(求人情報調べ)。 |
|---|
面接の特徴
中途面接の特徴
職務経歴書に記載された経験・スキルが応募職種の要件とどれだけ合致しているかが重視される。プロジェクト規模・担当フェーズ・成果の定量化が合否を左右する(求人情報調べ)。
面接対策のポイント
株式会社NTTデータ・ニューソンの面接を突破するために
- 1職務経歴書には担当したプロジェクトの規模・フェーズ・成果を具体的な数字で記述する
- 2金融・製造・流通等、志望する業界向けの業務アプリケーション開発経験があれば具体的にアピールする
まとめ: 株式会社NTTデータ・ニューソンの面接・選考対策
株式会社NTTデータ・ニューソンの選考フローは「応募→書類選考→面接(2回)・適性検査→内定・条件提示(求人情報調べ)。
」。
各ステップの対策を事前に準備しておくことが内定獲得の近道です。
面接対策のポイントとして「職務経歴書には担当したプロジェクトの規模・フェーズ・成果を具体的な数字で記述する」が挙げられます。
株式会社NTTデータ・ニューソンの掲載求人（43件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 29件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 5件 |
| ITエンジニア | 4件 |
| その他 | 3件 |
| プロダクトマネジメント | 1件 |
| 営業 | 1件 |
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全43件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）29件
【本町/NTTデータG】データ基盤SE◆Snowflake/設計運用一貫/プライム7割/転勤無
【三田駅/原則在宅】OSSエンジニア◆NTTデータG/世界水準OSS/残業5h/専門特化
【三田駅/NTTデータG】データエンジニア◆BI,DWH/データ基盤構築/在宅可
【本町/原則転勤なし】アプリ開発PM◆管理×技術設計/NTTデータG/プライム7割/在宅可
【本町/1人常駐なし】システムエンジニア◆基本設計以降担当フレックス/NTTデータG/関西定着
【三田駅／NTTデータG】プロダクトオーナーアシスタント◆在宅可/アジャイルDX/上流特化
【大阪本町/NTTデータG】データ分析基盤PM※管理職◆Snowflake/AWS/技術も担うPM
【三田駅/在宅可】法人向けアプリ開発PL ◆NTTデータG/要件定義/残業15h/フレックス
【三田/在宅可】Webアプリ開発エンジニア◆アジャイル環境/クラウド×DX/NTTデータG
【三田駅/在宅可】SRE※アジャイル開発◆NTTデータG/残業15h/フレックスDevOps/IaC
【港区/スクラムマスター】NTTデータG◆少人数Scrum/DX中核/モダン環境/裁量高
【三田駅直結／社内SE】管理職として社内IT戦略立案・推進、システム環境構築を担当／大手Gの安定基盤
【三田駅／在宅可】フルスタックエンジニア／多領域におけるWeb開発／所定労働7.5h／フレックス可
【三田駅／在宅可】クラウドエンジニア※AWS・GCP・Azureなどクラウドに特化／NTTデータG
【在住可】クラウドデータ基盤エンジニア／AWS・GCP・Azureなどクラウドに特化
【博多／在宅可】PM(クラウド基盤)※管理職候補／NTTデータG／平均残業14h／AWS・Azure
【博多／在宅可】アプリエンジニア※PL候補／基本設計～結合テストまで／平均残業14h／
【在住可】ITアーキテクト(AWS等クラウド移行／インフラ更改)※NTTデータグループ／残業14h
【在住可】プロジェクトマネージャー(クラウドチーム)／AWS・GCP・Azureなどクラウドに特化
【在宅可】アプリ開発PL※PM候補／大規模案件多数／フルフレックス／所定労働7.5h／残業15h
【在宅可】ローコード開発リーダー◆顧客の業務改善・DX推進／大手グループの安定基盤◆残業14h
【在宅可】システムエンジニア◇ローコード開発ご経験者歓迎◇残業14H◇在宅7割
【在宅可】ITアーキテクト／BPMに注力／大手グループの安定企業／所定労働7.5h
【在宅可】アプリ開発PM※プレイングマネージャー／大規模案件多数／所定労働7.5h
【名古屋／リモートメイン】生産管理システムエンジニア◆NTTデータG◆年休124日◆フレックス
【名古屋】Web開発エンジニア◆製造業向けシステム開発の要件定義～運用まで◆NTTデータG
【名古屋／リモートメイン】生産管理システム開発組織マネージャー◆NTTデータG◆年休124日
【オープンポジション】システム開発エンジニア◇在宅7割◇残業15H◇充実の研修制度＆福利厚生
【ハイクラス】ITエンジニア(オープンポジション)◆インフラ～アプリ～データ領域から職種提案します！
技術職（組み込みソフトウェア）5件
【本通駅／車通勤可】車載システム開発エンジニア／新規、既存問わず上流から担当／福利厚生◎
【本通駅／車通勤可】車載システム開発リーダー／新規、既存問わず上流から担当／福利厚生◎
【札幌／NTTデータG企業】車載系組込システム開発エンジニア／環境構築～検証業務／福利厚生◎
【在宅可】車載系組込システム開発リーダー◇要件定義以降◇技術×マネジメントで次世代モビリティの実現
【在宅可】車載系組込システム開発エンジニア／自動運転などの最先端技術／所定労働7.5h／フレックス可
ITエンジニア4件
その他3件
プロダクトマネジメント1件
営業1件
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よくある質問
Q.株式会社NTTデータ・ニューソンの選考フローは？
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Q.株式会社NTTデータ・ニューソンの中途面接の特徴は？
Q.株式会社NTTデータ・ニューソンの公開求人は何件ありますか？
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