株式会社NTTデータ・ニューソンの福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
会社として有給休暇の積極的な取得を推奨しているが、配属プロジェクトによって取りやすさに差があるとの口コミがある(転職会議調べ)。
株式会社NTTデータ・ニューソン(NTTデータ先端技術の子会社、資本金1億円、従業員586名)は、金融・製造・流通等の業務アプリケーション開発を手がけるSIerです。かつての年俸制では残業代がゼロだったため残業が当たり前の傾向にあったものの、現在は改善されているとの口コミがあります。
この記事のポイント
会社として有給休暇の積極的な取得を推奨しているが、配属プロジェクトによって取りやすさに差があるとの口コミがある(転職会議調べ)
求人固有の待遇は最新の募集要項で確認します
かつての年俸制では残業代がゼロだったため残業が当たり前の傾向にあったが、現在は給与体系が改善されているとの声がある
客先常駐型の業務形態が多く、就業条件が常駐先に依存する場合がある点に留意したい
退職検討理由として福利厚生の不十分さを指摘する声もある(OpenWork調べ)
企業情報
- 企業名
- 株式会社NTTデータ・ニューソン
- 本社
- 東京都
株式会社NTTデータ・ニューソンの福利厚生の概要
有給休暇の積極的な取得を会社として推奨しているが、配属プロジェクトにより取りやすさに差がある。かつての年俸制の残業代ゼロ問題は改善傾向にあるとの口コミがある。
休暇制度
会社として有給休暇の積極的な取得を推奨しているが、配属プロジェクトによって取りやすさに差があるとの口コミがある(転職会議調べ)。
ユニークな福利厚生
株式会社NTTデータ・ニューソンには求人固有の待遇は最新の募集要項で確認します、資格取得支援は、受験料、研修費、合格報奨金、業務時間内の学習可否まで確認しますなどの独自制度があります。
- 1求人固有の待遇は最新の募集要項で確認します
- 2資格取得支援は、受験料、研修費、合格報奨金、業務時間内の学習可否まで確認します
- 3健康支援は、健康診断、予防接種、相談窓口、休職・復職支援の対象範囲を確認します
- 4資産形成制度は、会社拠出や奨励金、加入条件を総報酬の一部として比較します
- 5福利厚生は利用実績と対象条件まで確認し、制度名の羅列だけで判断しません
業界比較
業界水準との比較
客先常駐型のSIerとして、有給取得のしやすさ・残業時間は配属先の環境に左右されやすい点は業界共通の特徴。かつての年俸制の課題は改善傾向にあるとの口コミがある。
まとめ: 株式会社NTTデータ・ニューソンの福利厚生・待遇
自分の雇用区分への適用条件を確認する
制度名だけでなく金額・対象・実績を見る
求人票と労働条件通知書を照合する
同じ勤務地・職種で他社比較する
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 22件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 5件 |
| ITエンジニア | 4件 |
| その他 | 3件 |
| プロダクトマネジメント | 1件 |
| 営業 | 1件 |
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全36件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）22件
【本町/原則転勤なし】アプリ開発PM◆管理×技術設計/NTTデータG/プライム7割/在宅可
【本町/NTTデータG】データ基盤SE◆Snowflake/設計運用一貫/プライム7割/転勤無
【本町/1人常駐なし】システムエンジニア◆基本設計以降担当フレックス/NTTデータG/関西定着
【三田駅/原則在宅】OSSエンジニア◆NTTデータG/世界水準OSS/残業5h/専門特化
【三田駅/NTTデータG】データエンジニア◆BI,DWH/データ基盤構築/在宅可
【三田駅／在宅可】フルスタックエンジニア／多領域におけるWeb開発／所定労働7.5h／フレックス可
【三田駅直結／社内SE】管理職として社内IT戦略立案・推進、システム環境構築を担当／大手Gの安定基盤
【在住可】クラウドデータ基盤エンジニア／AWS・GCP・Azureなどクラウドに特化
【在住可】プロジェクトマネージャー(クラウドチーム)／AWS・GCP・Azureなどクラウドに特化
【三田駅／在宅可】クラウドエンジニア※AWS・GCP・Azureなどクラウドに特化／NTTデータG
【博多／在宅可】PM(クラウド基盤)※管理職候補／NTTデータG／平均残業14h／AWS・Azure
【博多／在宅可】アプリエンジニア※PL候補／基本設計～結合テストまで／平均残業14h／
【在住可】ITアーキテクト(AWS等クラウド移行／インフラ更改)※NTTデータグループ／残業14h
【在宅可】システムエンジニア◇ローコード開発ご経験者歓迎◇残業14H◇在宅7割
【在宅可】ITアーキテクト／BPMに注力／大手グループの安定企業／所定労働7.5h
【在宅可】ローコード開発リーダー◆顧客の業務改善・DX推進／大手グループの安定基盤◆残業14h
【在宅可】アプリ開発PM※プレイングマネージャー／大規模案件多数／所定労働7.5h
【名古屋／リモートメイン】生産管理システムエンジニア◆NTTデータG◆年休124日◆フレックス
【名古屋】Web開発エンジニア◆製造業向けシステム開発の要件定義～運用まで◆NTTデータG
【名古屋／リモートメイン】生産管理システム開発組織マネージャー◆NTTデータG◆年休124日
【オープンポジション】システム開発エンジニア◇在宅7割◇残業15H◇充実の研修制度＆福利厚生
【ハイクラス】ITエンジニア(オープンポジション)◆インフラ～アプリ～データ領域から職種提案します！
技術職（組み込みソフトウェア）5件
【本通駅／車通勤可】車載システム開発リーダー／新規、既存問わず上流から担当／福利厚生◎
【本通駅／車通勤可】車載システム開発エンジニア／新規、既存問わず上流から担当／福利厚生◎
【札幌／NTTデータG企業】車載系組込システム開発エンジニア／環境構築～検証業務／福利厚生◎
【在宅可】車載系組込システム開発リーダー◇要件定義以降◇技術×マネジメントで次世代モビリティの実現
【在宅可】車載系組込システム開発エンジニア／自動運転などの最先端技術／所定労働7.5h／フレックス可
ITエンジニア4件
その他3件
プロダクトマネジメント1件
営業1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- www.newson.co.jp
- jobtalk.jp
- www.openwork.jp
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- 企業プロフィールの確認元
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- 法人情報の確認方法｜国税庁
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