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住友電装株式会社の年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

住友電装株式会社の掲載求人の想定年収は中央値で約650万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • 住友電装株式会社の確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約650万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名
住友電装株式会社
本社
三重県四日市市浜田町5番28号
従業員数
国内7,150名（2025年3月31日時点、単体）
資本金
200億4,200万円（2025年3月31日時点）
設立
1917年12月（東海電線株式会社として改組設立、起源は1917年2月の四日市市での創業）
代表
代表取締役社長 漆畑憲一
住友電装株式会社の求人・企業情報を見る →

住友電装株式会社の年収の目安

650万円

全国平均 460万円

住友電装株式会社の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
住友電装株式会社（求人想定）（注目）650万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

住友電装株式会社の年収目安（約650万円）は全国平均460万円を約190万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

住友電装株式会社の求人から見る年収

  • 住友電装株式会社は現在、想定年収が明示された求人を105件掲載しています。想定年収は500〜800万円、中央値は約650万円です。
  • 職種別では「製造・技術」の想定年収が最も高く、中央値約660万円（最大800万円）です。
  • 募集が多い職種は技術職（機械・電気）・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）です。
  • 主な勤務地は三重県・愛知県・神奈川県、リモート可の求人は2件です。

職種別の想定年収（住友電装株式会社の公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
製造・技術5件520〜800万円660万円
技術職（機械・電気）64件500〜800万円650万円
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件500〜800万円650万円
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）3件500〜800万円650万円
技術職（組み込みソフトウェア）6件500〜800万円650万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）7件500〜800万円650万円
企画・管理17件500〜800万円650万円
営業職1件500〜800万円650万円

出典: キャリビー掲載中の住友電装株式会社求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

住友電装株式会社の掲載求人（105件）

キャリビーに掲載中の住友電装株式会社の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全105件

技術職（機械・電気）64件

【四日市】生産技術(設備開発)◆加工方法検討～量産まで／賞与5.3か月分＃20-1

500〜800万円 三重県 四日市市 技術職（機械・電気）

【鈴鹿市】自動車用ECUの設計開発＜海外量産立ち上げ支援＞在宅勤務可◆賞与5.3か月分#85-6

500〜800万円 三重県 鈴鹿市 技術職（機械・電気）

【鈴鹿】生産企画＜グローバル生産戦略・計画立案＞第二新卒可／賞与5.3カ月／独立系メーカー#70-1

500〜800万円 三重県 鈴鹿市 技術職（機械・電気）

【四日市】ワイヤーハーネスシステム、車載技術の研究開発◆第二新卒可／賞与5.3か月分＃A1-1③

500〜800万円 三重県 四日市市 技術職（機械・電気）

【鈴鹿】CAE解析◆英語力を生かす／賞与5.3か月分／寮社宅充実／在宅一部可／東証上場G＃12-7

500〜800万円 三重県 鈴鹿市 技術職（機械・電気）

【四日市】高圧部品の研究開発・部品材料開発◆第二新卒可／賞与5.3か月分／東証上場G＃A1-1②

500〜800万円 三重県 四日市市 技術職（機械・電気）

企画・管理17件

【愛知／東海市】生産管理＜物流・倉庫管理＞◆第二新卒可／賞与5.3か月分／住友電工G＜30-3＞

500〜800万円 愛知県 企画・管理

【宇都宮】原価企画｜事業採算を担い利益構造デザイン◆賞与5.7◆プライム上場G◆第二新卒可※3-12

500〜800万円 栃木県 宇都宮市 企画・管理

【大宮】事業管理／海外子会社の業績管理・取引価格設定◆世界シェア1位メーカー◆プライム上場G※3-8

500〜800万円 埼玉県 さいたま市大宮区 企画・管理

【3-11/三重】原価企画・事業管理（オープンポジション）◆トップシェア◆プライム上場G◆第二新卒可

500〜800万円 三重県 四日市市 企画・管理

【四日市】安全推進｜労災対応・安全教育・安全文化づくり◆プライム上場G◆第二新卒可※11-1

500〜800万円 三重県 四日市市 企画・管理

【鈴鹿市】事業企画｜海外拠点拡大・設備投資検討◆プライム上場G◆第二新卒可※60-1

500〜800万円 三重県 鈴鹿市 企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）7件

【四日市／鈴鹿】社内SE（業務系システム基盤の提案・構築）◆在宅勤務有／賞与5.3ヶ月分＜4-8＞

500〜800万円 三重県 四日市市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【四日市／鈴鹿】社内SE（リーダー～基幹職）クラウド・AI活用推進／在宅勤務有／東証上場G＜4-9＞

500〜800万円 三重県 四日市市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【四日市】スマートファクトリー推進◆未経験・第二新卒歓迎／在宅勤務可／賞与5.3か月分#11-20

500〜800万円 三重県 四日市市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【四日市／鈴鹿】社内SE（クラウド・AI活用推進）在宅勤務有／賞与5.3か月分／東証上場G＃4-10

500〜800万円 三重県 四日市市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【海老名】設計支援システムの構築・DX化推進◆第二新卒歓迎／賞与5.3か月分／住友電工Gr＃24-4

500〜800万円 神奈川県 海老名市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【四日市】サプライチェーンのDX化推進◆第二新卒歓迎／在宅勤務可／賞与5.3か月分#11-19

500〜800万円 三重県 四日市市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）6件

【四日市／大阪市】車載ネットワーク機器等の研究開発◆第二新卒可／賞与5.3か月分＃A1-1④

500〜800万円 三重県 四日市市 技術職（組み込みソフトウェア）

【四日市】検査装置・製造管理システム(MES)の企画開発◆第二新卒可／賞与5.3か月分#20-2

500〜800万円 三重県 四日市市 技術職（組み込みソフトウェア）

【四日市】生産技術＜AIロボット開発・AIエージェント設計＞在宅勤務可／賞与5.3か月分#11-18

500〜800万円 三重県 四日市市 技術職（組み込みソフトウェア）

【名古屋・四日市】ワイヤーハーネスシステム、車載ネットワーク等の研究開発◆第二新卒可＃A1-1①

500〜800万円 愛知県 名古屋市西区 技術職（組み込みソフトウェア）

【長崎市】システム設計/ソフト設計/システム評価◆在宅勤務可/上場企業G◆賞与5.3か月分＃82-2

500〜800万円 長崎県 技術職（組み込みソフトウェア）

【名古屋】車載用電子制御ユニット（ECU）のソフトウェア開発◆第二新卒可◆賞与5.3か月分#80-2

500〜800万円 愛知県 名古屋市西区 技術職（組み込みソフトウェア）

製造・技術5件

【鈴鹿】生産企画＜グローバル生産戦略・計画立案＞第二新卒可／賞与5.3カ月／独立系メーカー

520〜800万円 三重県 鈴鹿市 製造・技術

【宇都宮】ワイヤーハーネスの設計開発◆第二新卒歓迎／入社後フォロー充実／賞与5.3か月分

520〜800万円 栃木県 宇都宮市 製造・技術

【鈴鹿市】自動車用ECUの設計開発＜海外量産立ち上げ支援＞在宅勤務可◆賞与5.3か月分

520〜800万円 三重県 鈴鹿市 製造・技術

【鈴鹿／月1万円以下独身寮有】車載コネクタ設計開発◆第二新卒歓迎／引越費用会社負担＜72-13＞

520〜800万円 三重県 鈴鹿市 製造・技術

【鈴鹿】インフラ設備管理・設備設計◆在宅勤務可／賞与5.3か月分／東証上場・住友電工G

520〜800万円 三重県 鈴鹿市 製造・技術

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）3件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件

営業職1件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

54万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約507万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約2.5億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収650万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

住友電装株式会社の年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

住友電装株式会社のグレード・役職レイヤー別の年収目安

住友電装株式会社の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（住友電装株式会社）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約650万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約758万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約1004万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約1218万円

※ 住友電装株式会社の参照年収（約650万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

住友電装株式会社固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

住友電装株式会社の年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（住友電装株式会社）
20〜24歳273万円約386万円
25〜29歳389万円約550万円
30〜34歳425万円約601万円
35〜39歳462万円約653万円
40〜44歳491万円約694万円
45〜49歳521万円約736万円
50歳以上537万円約759万円

※ 住友電装株式会社の参照年収（約650万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

住友電装株式会社の企業規模・上場状況と年収

従業員数国内7,150名（2025年3月31日時点、単体）名、資本金200億4,200万円（2025年3月31日時点）、1917年12月（東海電線株式会社として改組設立、起源は1917年2月の四日市市での創業）設立。

自動車用ワイヤーハーネスを主力事業とする、住友電気工業株式会社（東証プライム、証券コード5802）の完全子会社です。三重県四日市市を発祥とし、車両の電気配線をまとめるワイヤーハーネスに加え、コネクタやエレクトロニクス製品、ハイブリッド車・電気自動車向けの高圧部品まで手がけています。世界約30カ国に生産・開発拠点を構え、ワイヤーハーネスの世界シェアで上位グループに入る規模を持ち、国内外の自動車メーカー各社に部品を供給しています。住友電気工業グループの一員として、素材から製品化までのすり合わせ力を強みにしています。

住友電装株式会社の賞与・初任給・働き方

住友電装株式会社(証券コード6768)は住友電気工業(証券コード5802)グループの中核会社。OpenMoney(155人回答)では平均年収616万円(中央値650万円)、OpenWork(348人回答)では575万円、ワンキャリア転職では583万円と、情報源によって差がある。自動車・自動車部品・輸送機器業界平均(726万円)と比較すると110万円低く、業界内ランキングでは407社中34位とされる。職種別ではコーポレート714万円・研究開発職701万円に対し営業職631万円という差があり、親会社の住友電気工業(有報ベース850万円)とは別法人・別の年収水準であるため混同しないよう注意が必要。

平均年収（公開情報）

600万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

賞与は業績連動制とみられる。自動車部品業界の需給動向・親会社住友電気工業グループの業績が影響する可能性がある。

初任給

職種別ではコーポレート714万円・研究開発職701万円・営業職631万円という差がある(OpenMoney)。年収範囲は350〜1,230万円と報告されている。

残業・働き方

残業時間・有給取得率ともに製造業平均前後という情報があるが、部署・時期による差が大きい。

出典

住友電装株式会社で年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • 住友電装株式会社内で昇格・等級を上げる

    住友電装株式会社の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与は業績連動制とみられる。自動車部品業界の需給動向・親会社住友電気工業グループの業績が影響する可能性がある。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

住友電装株式会社の年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。

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経験・スキル・希望条件に答えるだけ。診断結果は保存して、転職や年収交渉の判断材料にできます。

キャリアの次の一歩を一緒に考える利用者とAIキャリアパートナーのリンクくん

よくある質問

Q.住友電装株式会社の平均年収はいくらですか？
A.住友電装株式会社の確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）、本ページの求人想定年収を参考にしてください。
Q.住友電装株式会社の年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。
Q.住友電装株式会社のボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.賞与は業績連動制とみられる。自動車部品業界の需給動向・親会社住友電気工業グループの業績が影響する可能性がある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。
Q.住友電装株式会社の初任給はいくらですか？
A.職種別ではコーポレート714万円・研究開発職701万円・営業職631万円という差がある(OpenMoney)。年収範囲は350〜1,230万円と報告されている。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。
Q.住友電装株式会社の残業・働き方はどうですか？
A.残業時間・有給取得率ともに製造業平均前後という情報があるが、部署・時期による差が大きい。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.住友電装株式会社で年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.住友電装株式会社での年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.住友電装株式会社の年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.住友電装株式会社への転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで住友電装株式会社の年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。