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住友電装株式会社働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月住友電装株式会社働き方・ワークライフバランスを徹底分析

住友電装の働き方については、月間平均残業時間を16.1時間とする情報と23.9時間とする情報の両方が確認でき、いずれも製造業界平均(月24〜25時間程度)と同等か、やや下回る水準とされています。ただし全社平均であり、量産立ち上げ時期や特定の部署では負荷が高まる可能性がある点には注意が必要です。

有給休暇取得率についても82.0%とする情報と64.5%とする情報があり、部署や年度によって差があるとみられます。フレックスタイム制度は定着しており、始業時間を柔軟に調整して育児・通院に対応しているという口コミが複数確認できます。

以下は複数の口コミサイトの情報を突き合わせた内容です。

この記事のポイント

  • 月間平均残業時間は16.1時間、または23.9時間とする情報があり、製造業平均と同等かやや下回る水準とされる

  • 有給休暇取得率は82.0%、または64.5%とする情報があり、部署・年度による差があるとみられる

  • フレックスタイム制度が定着しており、育児・通院との両立がしやすいという口コミがある

  • 量産立ち上げ時期や特定部署では業務負荷が高まる可能性があるという口コミがある

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企業情報

企業名
住友電装株式会社
本社
三重県四日市市浜田町5番28号
従業員数
国内7,150名(2025年3月31日時点、単体)
資本金
200億4,200万円(2025年3月31日時点)
設立
1917年12月(東海電線株式会社として改組設立、起源は1917年2月の四日市市での創業)
代表
代表取締役社長 漆畑憲一

住友電装株式会社の働き方の概要

残業時間・有給取得率ともに製造業平均前後という情報がありますが、部署・時期による差が大きい点には留意が必要です。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月間平均16.1時間とする情報と23.9時間とする情報の両方があり、算出時期・対象範囲によって差がある可能性がある(口コミサイトの情報より)。

有給取得率

82.0%とする情報と64.5%とする情報の両方があり、部署や年度によって差があるとみられる(口コミサイトの情報より)。

リモートワーク

在宅勤務制度を導入している求人があり、職種によっては在宅と出社を組み合わせたハイブリッド勤務が可能(自社求人データより)。

繁忙期・閑散期

量産立ち上げの時期や決算対応の時期に業務量が増えやすいとみられる(口コミサイトの傾向情報より)。

部署・職種別の残業傾向

住友電装株式会社生産技術・量産立ち上げ関連・企画・管理部門など2部署の残業傾向を調査しました。

生産技術・量産立ち上げ関連立ち上げ時期は残業が増えやすいという口コミがある
企画・管理部門海外拠点とのやり取りにより勤務時間帯が不規則になりやすいという口コミがある

「激務」の実態

住友電装株式会社の労働環境の実態

「激務」という評価は特定の部署・時期に偏っている可能性が高く、全社的には製造業平均程度の残業時間という情報がある(口コミサイトの情報より)。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

上司の姿勢によって職場の雰囲気が左右されるという口コミが一定数あり、パワーハラスメントに関する明確な統計は公式情報で確認できず。

退職理由で多いもの

  • 1転勤の頻度
  • 2部署による業務負荷の差
  • 3繁忙期の業務量増加

業界平均との比較

業界水準との比較

製造業平均(月24〜25時間程度)と同等かやや下回る残業時間水準という情報があり、同業他社と比較しても大きな見劣りはないとみられる(口コミサイトの情報より)。

まとめ: 住友電装株式会社働き方・ワークライフバランス

  1. 残業・有給取得の実態は部署差が大きいため、面接で配属予定部署の状況を具体的に確認する

  2. フレックス制度を活用したい場合は、対象部署かどうかを事前に確認する

  3. 量産立ち上げなど繁忙期が想定される職種では、時期による業務量の変動を把握しておく

住友電装株式会社の掲載求人(105件)

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職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)64
企画・管理17
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)7
技術職(組み込みソフトウェア)6
製造・技術5
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)3
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)2
営業職1

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105

技術職(機械・電気)64

【四日市】生産技術(設備開発)◆加工方法検討~量産まで/賞与5.3か月分#20-1

500〜800万円 三重県 四日市市 技術職(機械・電気)

【鈴鹿市】自動車用ECUの設計開発<海外量産立ち上げ支援>在宅勤務可◆賞与5.3か月分#85-6

500〜800万円 三重県 鈴鹿市 技術職(機械・電気)

【鈴鹿】生産企画<グローバル生産戦略・計画立案>第二新卒可/賞与5.3カ月/独立系メーカー#70-1

500〜800万円 三重県 鈴鹿市 技術職(機械・電気)

【四日市】ワイヤーハーネスシステム、車載技術の研究開発◆第二新卒可/賞与5.3か月分#A1-1③

500〜800万円 三重県 四日市市 技術職(機械・電気)

【鈴鹿】CAE解析◆英語力を生かす/賞与5.3か月分/寮社宅充実/在宅一部可/東証上場G#12-7

500〜800万円 三重県 鈴鹿市 技術職(機械・電気)

【四日市】高圧部品の研究開発・部品材料開発◆第二新卒可/賞与5.3か月分/東証上場G#A1-1②

500〜800万円 三重県 四日市市 技術職(機械・電気)

企画・管理17

【愛知/東海市】生産管理<物流・倉庫管理>◆第二新卒可/賞与5.3か月分/住友電工G<30-3>

500〜800万円 愛知県 企画・管理

【宇都宮】原価企画|事業採算を担い利益構造デザイン◆賞与5.7◆プライム上場G◆第二新卒可※3-12

500〜800万円 栃木県 宇都宮市 企画・管理

【大宮】事業管理/海外子会社の業績管理・取引価格設定◆世界シェア1位メーカー◆プライム上場G※3-8

500〜800万円 埼玉県 さいたま市大宮区 企画・管理

【3-11/三重】原価企画・事業管理(オープンポジション)◆トップシェア◆プライム上場G◆第二新卒可

500〜800万円 三重県 四日市市 企画・管理

【四日市】安全推進|労災対応・安全教育・安全文化づくり◆プライム上場G◆第二新卒可※11-1

500〜800万円 三重県 四日市市 企画・管理

【鈴鹿市】事業企画|海外拠点拡大・設備投資検討◆プライム上場G◆第二新卒可※60-1

500〜800万円 三重県 鈴鹿市 企画・管理

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)7

【四日市/鈴鹿】社内SE(業務系システム基盤の提案・構築)◆在宅勤務有/賞与5.3ヶ月分<4-8>

500〜800万円 三重県 四日市市 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【四日市/鈴鹿】社内SE(リーダー~基幹職)クラウド・AI活用推進/在宅勤務有/東証上場G<4-9>

500〜800万円 三重県 四日市市 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【四日市】スマートファクトリー推進◆未経験・第二新卒歓迎/在宅勤務可/賞与5.3か月分#11-20

500〜800万円 三重県 四日市市 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【四日市/鈴鹿】社内SE(クラウド・AI活用推進)在宅勤務有/賞与5.3か月分/東証上場G#4-10

500〜800万円 三重県 四日市市 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【海老名】設計支援システムの構築・DX化推進◆第二新卒歓迎/賞与5.3か月分/住友電工Gr#24-4

500〜800万円 神奈川県 海老名市 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【四日市】サプライチェーンのDX化推進◆第二新卒歓迎/在宅勤務可/賞与5.3か月分#11-19

500〜800万円 三重県 四日市市 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

技術職(組み込みソフトウェア)6

製造・技術5

技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)3

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)2

営業職1

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.住友電装株式会社の平均残業時間は?
A.月間平均16.1時間とする情報と23.9時間とする情報の両方があり、算出時期・対象範囲によって差がある可能性がある(口コミサイトの情報より)。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.住友電装株式会社の有給取得率は?
A.82.0%とする情報と64.5%とする情報の両方があり、部署や年度によって差があるとみられる(口コミサイトの情報より)。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.住友電装株式会社はリモートワークできる?
A.在宅勤務制度を導入している求人があり、職種によっては在宅と出社を組み合わせたハイブリッド勤務が可能(自社求人データより)。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.住友電装株式会社は激務?
A.「激務」という評価は特定の部署・時期に偏っている可能性が高く、全社的には製造業平均程度の残業時間という情報がある(口コミサイトの情報より)。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.住友電装株式会社のパワハラの実態は?
A.上司の姿勢によって職場の雰囲気が左右されるという口コミが一定数あり、パワーハラスメントに関する明確な統計は公式情報で確認できず。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.住友電装株式会社の働き方は業界平均と比べてどう?
A.製造業平均(月24〜25時間程度)と同等かやや下回る残業時間水準という情報があり、同業他社と比較しても大きな見劣りはないとみられる(口コミサイトの情報より)。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.住友電装株式会社の繁忙期は?
A.量産立ち上げの時期や決算対応の時期に業務量が増えやすいとみられる(口コミサイトの傾向情報より)。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.住友電装株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.住友電装株式会社は現在105件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・企画・管理・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)を中心に三重県・愛知県で募集しています。
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