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住友電装株式会社の社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月 ｜ 住友電装株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

住友電装株式会社は、住友電気工業株式会社（東証プライム、証券コード5802）グループの一員として、自動車用ワイヤーハーネスを中心にものづくりを続けてきた企業です。三重県四日市市で創業した歴史があり、現在も鈴鹿・四日市エリアに主要な開発・生産拠点を構えています。

中途採用では第二新卒や社会人経験の浅い層を歓迎する求人が多く、複数の口コミサイトでは「協調性を重んじる、落ち着いた社風」という傾向が繰り返し指摘されています。

同社は独自の「ピカピカ運動」と呼ばれる改善活動を通じて品質へのこだわりを社内に浸透させてきました。中途入社者の受け入れにも積極的で、doda・エン転職など複数の転職媒体を通じて技術職・企画管理職の求人を継続的に公開しています。

以下では、OpenWorkや就活会議など複数の口コミサイトの傾向と、公式サイトの採用情報を突き合わせ、社風と選考の実態をまとめています。

この記事のポイント

  • 住友電気工業グループの一員として、品質改善活動「ピカピカ運動」を軸にしたものづくり文化を持つ

  • OpenWork等の口コミでは「協調性重視・落ち着いた雰囲気」という評価が目立つ一方、部署間の負荷の差を指摘する声もある

  • 選考フローは書類選考・適性検査に加え面接2回程度が一般的とされる（複数の転職支援サイトの情報より）

  • 中途採用比率は年度によって5割前後との情報があり、中途入社者の受け入れに積極的な姿勢がうかがえる

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企業情報

企業名
住友電装株式会社
本社
三重県四日市市浜田町5番28号
従業員数
国内7,150名（2025年3月31日時点、単体）
資本金
200億4,200万円（2025年3月31日時点）
設立
1917年12月（東海電線株式会社として改組設立、起源は1917年2月の四日市市での創業）
代表
代表取締役社長 漆畑憲一
住友電装株式会社の求人・企業情報を見る →

住友電装株式会社の社風・カルチャー概要

協調性と品質へのこだわりを重視する社風で、住友電気工業グループの一員としての一体感がある一方、部署ごとの働き方の差を指摘する口コミも見られます。

社風・企業文化の特徴

  • 1独自の品質改善活動「ピカピカ運動」がものづくり文化の軸になっている
  • 2住友電気工業グループの一員として、グループ内の連携や海外拠点とのやり取りが日常的に発生する
  • 3OpenWork等の口コミでは「協調性を重んじる」「落ち着いた雰囲気」という評価が複数見られる
  • 4一方で部署・拠点によって業務負荷や雰囲気に差があるという口コミも一定数ある

ミッション・ビジョン・バリュー

住友電装株式会社のMVV

2030年を最終年とする長期ビジョン「住友電装グループ2030ビジョン」と、2025年度を最終年とする「中期経営計画2025」を掲げ、従来のワイヤーハーネス事業に加え、電動化技術・高速通信製品など次世代モビリティ関連分野への展開を進めている（公式サイトより）。

職場環境

働き方の文化

フレックスタイム制度が定着しており、部署によっては始業時間を柔軟に調整して保育園の送り迎えや通院に対応しているという口コミが複数ある。年功序列的な傾向を指摘する声もあり、成果主義色は強くないとの評価も見られる。

社内の雰囲気

OpenWork等の口コミでは「協調性を重んじる」「落ち着いた雰囲気」という評価が目立つ一方、幹部・上司の姿勢によって職場の空気が左右されるという声もあり、配属先による差が比較的大きいとされる。

求められる人材像

住友電装株式会社では「自動車部品のものづくりに関心があり、品質へのこだわりを持って業務に取り組める人」など4つの要素が重視されています。

  • 1自動車部品のものづくりに関心があり、品質へのこだわりを持って業務に取り組める人
  • 2住友電気工業グループ内の関係部署や海外拠点と、粘り強く連携・調整できる人
  • 3転勤や拠点間異動の可能性を理解した上でキャリアを考えられる人
  • 4第二新卒や社会人経験の浅い層も対象になる求人が多く、育成前提でキャリアを積みたい人

採用データ

中途採用の割合

年度によって中途採用比率が5割前後との情報があり、doda・エン転職等の転職媒体を通じた中途採用を継続的に実施している（就活会議・転職支援サイトの情報より）。

ダイバーシティ

育児休業・育児短時間勤務制度の活用実績が積み上がっているとの情報がある一方、女性管理職比率など具体的な数値は公式サイトで確認できず（口コミサイトの傾向情報より）。

採用大学

明確な学歴フィルターの情報は確認できず。求人票では高等専門学校卒業以上を応募要件とするケースが多い（自社求人データより）。

まとめ: 住友電装株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 応募前に、自分が希望する職種が鈴鹿・四日市エリアの拠点に多いか、他エリア拠点かを求人票で確認する

  2. 選考では技術系の専門知識だけでなく、住友電気工業グループ内での連携やものづくりへのこだわりへの共感が問われやすい

  3. 口コミの評価は部署・拠点によって差があるため、面接で配属予定部署の働き方を具体的に質問するとミスマッチを避けやすい

住友電装株式会社の掲載求人（105件）

キャリビーに掲載中の住友電装株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）64件
企画・管理17件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）7件
技術職（組み込みソフトウェア）6件
製造・技術5件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）3件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件
営業職1件

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全105件

技術職（機械・電気）64件

【四日市】生産技術(設備開発)◆加工方法検討～量産まで／賞与5.3か月分＃20-1

500〜800万円 三重県 四日市市 技術職（機械・電気）

【鈴鹿市】自動車用ECUの設計開発＜海外量産立ち上げ支援＞在宅勤務可◆賞与5.3か月分#85-6

500〜800万円 三重県 鈴鹿市 技術職（機械・電気）

【鈴鹿】生産企画＜グローバル生産戦略・計画立案＞第二新卒可／賞与5.3カ月／独立系メーカー#70-1

500〜800万円 三重県 鈴鹿市 技術職（機械・電気）

【四日市】ワイヤーハーネスシステム、車載技術の研究開発◆第二新卒可／賞与5.3か月分＃A1-1③

500〜800万円 三重県 四日市市 技術職（機械・電気）

【鈴鹿】CAE解析◆英語力を生かす／賞与5.3か月分／寮社宅充実／在宅一部可／東証上場G＃12-7

500〜800万円 三重県 鈴鹿市 技術職（機械・電気）

【四日市】高圧部品の研究開発・部品材料開発◆第二新卒可／賞与5.3か月分／東証上場G＃A1-1②

500〜800万円 三重県 四日市市 技術職（機械・電気）

企画・管理17件

【愛知／東海市】生産管理＜物流・倉庫管理＞◆第二新卒可／賞与5.3か月分／住友電工G＜30-3＞

500〜800万円 愛知県 企画・管理

【宇都宮】原価企画｜事業採算を担い利益構造デザイン◆賞与5.7◆プライム上場G◆第二新卒可※3-12

500〜800万円 栃木県 宇都宮市 企画・管理

【大宮】事業管理／海外子会社の業績管理・取引価格設定◆世界シェア1位メーカー◆プライム上場G※3-8

500〜800万円 埼玉県 さいたま市大宮区 企画・管理

【3-11/三重】原価企画・事業管理（オープンポジション）◆トップシェア◆プライム上場G◆第二新卒可

500〜800万円 三重県 四日市市 企画・管理

【四日市】安全推進｜労災対応・安全教育・安全文化づくり◆プライム上場G◆第二新卒可※11-1

500〜800万円 三重県 四日市市 企画・管理

【鈴鹿市】事業企画｜海外拠点拡大・設備投資検討◆プライム上場G◆第二新卒可※60-1

500〜800万円 三重県 鈴鹿市 企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）7件

【四日市／鈴鹿】社内SE（業務系システム基盤の提案・構築）◆在宅勤務有／賞与5.3ヶ月分＜4-8＞

500〜800万円 三重県 四日市市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【四日市／鈴鹿】社内SE（リーダー～基幹職）クラウド・AI活用推進／在宅勤務有／東証上場G＜4-9＞

500〜800万円 三重県 四日市市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【四日市】スマートファクトリー推進◆未経験・第二新卒歓迎／在宅勤務可／賞与5.3か月分#11-20

500〜800万円 三重県 四日市市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【四日市／鈴鹿】社内SE（クラウド・AI活用推進）在宅勤務有／賞与5.3か月分／東証上場G＃4-10

500〜800万円 三重県 四日市市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【海老名】設計支援システムの構築・DX化推進◆第二新卒歓迎／賞与5.3か月分／住友電工Gr＃24-4

500〜800万円 神奈川県 海老名市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【四日市】サプライチェーンのDX化推進◆第二新卒歓迎／在宅勤務可／賞与5.3か月分#11-19

500〜800万円 三重県 四日市市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）6件

【四日市／大阪市】車載ネットワーク機器等の研究開発◆第二新卒可／賞与5.3か月分＃A1-1④

500〜800万円 三重県 四日市市 技術職（組み込みソフトウェア）

【四日市】検査装置・製造管理システム(MES)の企画開発◆第二新卒可／賞与5.3か月分#20-2

500〜800万円 三重県 四日市市 技術職（組み込みソフトウェア）

【四日市】生産技術＜AIロボット開発・AIエージェント設計＞在宅勤務可／賞与5.3か月分#11-18

500〜800万円 三重県 四日市市 技術職（組み込みソフトウェア）

【名古屋・四日市】ワイヤーハーネスシステム、車載ネットワーク等の研究開発◆第二新卒可＃A1-1①

500〜800万円 愛知県 名古屋市西区 技術職（組み込みソフトウェア）

【長崎市】システム設計/ソフト設計/システム評価◆在宅勤務可/上場企業G◆賞与5.3か月分＃82-2

500〜800万円 長崎県 技術職（組み込みソフトウェア）

【名古屋】車載用電子制御ユニット（ECU）のソフトウェア開発◆第二新卒可◆賞与5.3か月分#80-2

500〜800万円 愛知県 名古屋市西区 技術職（組み込みソフトウェア）

製造・技術5件

【鈴鹿】生産企画＜グローバル生産戦略・計画立案＞第二新卒可／賞与5.3カ月／独立系メーカー

520〜800万円 三重県 鈴鹿市 製造・技術

【宇都宮】ワイヤーハーネスの設計開発◆第二新卒歓迎／入社後フォロー充実／賞与5.3か月分

520〜800万円 栃木県 宇都宮市 製造・技術

【鈴鹿市】自動車用ECUの設計開発＜海外量産立ち上げ支援＞在宅勤務可◆賞与5.3か月分

520〜800万円 三重県 鈴鹿市 製造・技術

【鈴鹿／月1万円以下独身寮有】車載コネクタ設計開発◆第二新卒歓迎／引越費用会社負担＜72-13＞

520〜800万円 三重県 鈴鹿市 製造・技術

【鈴鹿】インフラ設備管理・設備設計◆在宅勤務可／賞与5.3か月分／東証上場・住友電工G

520〜800万円 三重県 鈴鹿市 製造・技術

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）3件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件

営業職1件

出典・参考情報

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よくある質問

Q.住友電装株式会社の社風・雰囲気は？
A.OpenWork等の口コミでは「協調性を重んじる」「落ち着いた雰囲気」という評価が目立つ一方、幹部・上司の姿勢によって職場の空気が左右されるという声もあり、配属先による差が比較的大きいとされる。
Q.住友電装株式会社が求める人材像は？
A.自動車部品のものづくりに関心があり、品質へのこだわりを持って業務に取り組める人。住友電気工業グループ内の関係部署や海外拠点と、粘り強く連携・調整できる人。転勤や拠点間異動の可能性を理解した上でキャリアを考えられる人。第二新卒や社会人経験の浅い層も対象になる求人が多く、育成前提でキャリアを積みたい人
Q.住友電装株式会社の採用大学は？
A.明確な学歴フィルターの情報は確認できず。求人票では高等専門学校卒業以上を応募要件とするケースが多い（自社求人データより）。
Q.住友電装株式会社のミッション・ビジョンは？
A.2030年を最終年とする長期ビジョン「住友電装グループ2030ビジョン」と、2025年度を最終年とする「中期経営計画2025」を掲げ、従来のワイヤーハーネス事業に加え、電動化技術・高速通信製品など次世代モビリティ関連分野への展開を進めている（公式サイトより）。
Q.住友電装株式会社は年功序列？実力主義？
A.フレックスタイム制度が定着しており、部署によっては始業時間を柔軟に調整して保育園の送り迎えや通院に対応しているという口コミが複数ある。年功序列的な傾向を指摘する声もあり、成果主義色は強くないとの評価も見られる。
Q.住友電装株式会社の中途採用比率は？
A.年度によって中途採用比率が5割前後との情報があり、doda・エン転職等の転職媒体を通じた中途採用を継続的に実施している（就活会議・転職支援サイトの情報より）。
Q.住友電装株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.住友電装株式会社は現在105件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に三重県・愛知県で募集しています。
Q.住友電装株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は650〜660万円（中央値650万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。
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