株式会社ＮＴＴデータ東海の面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＮＴＴデータ東海の面接・選考対策を徹底分析
株式会社ＮＴＴデータ東海の中途採用は、HRMOSの募集ページからの応募が入口です。書類選考、オンラインの一次面接、適性試験と最終面接（原則対面）、オファー面談を経て内定に至る6ステップで進みます。
自社掲載の求人は21件、提示年収レンジは450万〜800万円です。
面接の核心は志望分野の説明にあります。公共・金融・法人の3分野で扱うシステムが分かれており、選考体験の傾向でもどの分野に携わりたいかとその理由が繰り返し問われています。
適性試験は最終面接と同日実施のため、名古屋または静岡への往訪は1回にまとまることが多い構成です。
この記事のポイント
中途の選考は6ステップ。
一次面接はオンライン、適性試験と最終面接は原則対面で同日に実施されます。
新卒はES、WEB適性検査、グループワーク選考、一次面接、最終面接の5段階。
中途にはグループワークがありません。
頻出は志望動機、なぜ地域会社か、当社の強み、志望分野とその理由、挑戦経験の5点（就活会議・ONE CAREERの選考体験の傾向より）。
管理職候補の求人は年収650万〜800万円で提示され、マネジメント経験を評価する枠が明示されています。
キャリア採用サイトには転職者インタビューが9名分掲載され、協力会社から転じた事例も含まれます。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＮＴＴデータ東海
- 業種
- システムインテグレーション（SIer）
- 本社
- 愛知県
株式会社ＮＴＴデータ東海の面接・選考の概要
キャリア採用の入口はHRMOSの募集ページで、書類選考、オンラインの一次面接、適性試験と最終面接（原則対面）、オファー面談を経て内定に至る。新卒はエントリーシート、WEB適性検査、グループワーク選考、一次面接、最終面接の5段階。
公共・金融・法人のどの分野を志望するかとその理由は、いずれのルートでも中心論点になる。自社掲載求人は21件、提示レンジは450万〜800万円。
選考フロー
株式会社ＮＴＴデータ東海は中途はHRMOS上の求人へ応募から最終面接の5ステップで、中途にはグループワークがない代わりにオファー面談で条件をすり合わせる工程が入る。まで全10ステップの選考です。
- 1
中途はHRMOS上の求人へ応募
- 2
書類選考
- 3
一次面接（オンライン）
- 4
適性試験・最終面接（原則対面、同日実施）
- 5
オファー面談
- 6
内定、の6ステップ（公式キャリア採用サイト）。最終面接の前ではなく同日に適性試験を置く構成のため、名古屋か静岡への往訪は1回で済むケースが多い。新卒はエントリーシート
- 7
WEB適性検査
- 8
グループワーク選考
- 9
一次面接
- 10
最終面接の5ステップで、中途にはグループワークがない代わりにオファー面談で条件をすり合わせる工程が入る。
選考の基本情報
| 面接形式 | 一次面接はオンライン、最終面接は原則対面（公式キャリア採用サイト）。対面の会場は名古屋市中区錦のNTTDATA伏見ビル、または静岡市葵区追手町のアーバンネット静岡追手町ビルが想定される。求人ごとに必須条件と歓迎条件が明記されているため、書類段階で要件との対応を書き分けておくと通過率に効く。 オファー面談が独立した工程として置かれている点は、条件の擦り合わせを内定前に済ませる設計を示す。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | 中途は適性試験を最終面接と同日に実施する（公式キャリア採用サイト）。新卒はエントリーシート提出後にWEB適性検査を挟み、その後グループワーク選考へ進む。試験の種別や科目は公表されていないため、一般的な言語・非言語と性格検査を想定して準備するのが無難。 中途の場合は面接と同じ日程に組み込まれるので、当日の所要時間を事前に確認しておきたい。 |
| 選考難易度 | 新卒はグループワーク選考を含む5段階、中途はオファー面談を含む6段階と、従業員577名の規模のわりに工程が多い。自社掲載求人が21件あり、採用を絞っている局面ではない。難所は倍率よりも志望分野の説明で、公共・金融・法人のどこでどう貢献するかを求人内容と噛み合わせられるかが分岐点になる。 入社3年以内の離職率3.4%という定着の良さは、裏を返せばミスマッチを面接段階で落とす設計になっていることを示唆する。 |
よく聞かれる質問
株式会社ＮＴＴデータ東海の面接では5種類の頻出質問が確認されています。
志望動機。数あるIT企業のなかでなぜNTTデータグループなのかを説明できるか（就活会議・ONE CAREERの選考体験の傾向より）
グループのなかでなぜNTTデータ東海なのか。地域会社を選ぶ理由の深掘り
NTTデータ東海の強みはどこにあると考えるか
公共・金融・法人の3分野のうちどこに携わりたいか、そう考える理由は何か
自己PRと、これまでで最も挑戦的だったエピソード
面接の特徴
中途面接の特徴
中途はHRMOSの求人ごとに必須条件・歓迎条件が定義され、職種単位で要件が異なる。自社掲載21件の内訳は、アプリケーションSE、インフラエンジニア、AWSクラウド基盤、Salesforce開発リーダー、PMO支援、ソリューション営業、人事と幅が広い。管理職候補の求人（名古屋のアプリSE、自治体向けITソリューション営業）は年収650万〜800万円で提示されており、既存のマネジメント経験を評価する枠が明示されている。
キャリア採用サイトには転職者インタビューが9名分掲載され、協力会社から転じた事例も含まれる。
面接対策のポイント
株式会社ＮＴＴデータ東海の面接を突破するために
- 1公共・金融・法人のどこを志望するかを、応募する求人の分野と一致させて説明する
- 2求人票の必須条件と歓迎条件を一項目ずつ職務経歴書に対応づけ、書類選考の判断材料を揃える
- 3プライムベンダーとして上流から入る案件が中心のため、要件定義や顧客折衝の経験を案件規模とともに用意する
- 4最終面接は原則対面。名古屋市中区または静岡市葵区への往訪時間を、適性試験と合わせて半日単位で確保する
- 5オファー面談があるため、年収の希望は書類段階で幅を持たせ、この場で等級と手当を含めた総額を詰める
まとめ: 株式会社ＮＴＴデータ東海の面接・選考対策
応募前に公共・金融・法人のどの分野かを決め、求人票の必須条件と職務経歴書を一項目ずつ突き合わせてください。
最終面接は名古屋市中区か静岡市葵区での対面。
適性試験と同日のため半日以上を確保します。
オファー面談で等級・手当込みの総額を確認する。
手当の内訳は同社の福利厚生ページ、残業実態は働き方ページで事前に把握できます。
評価の納得感が口コミの弱点なので、昇給の判断基準は面接の場で必ず質問してください。
株式会社ＮＴＴデータ東海の掲載求人（21件）
キャリビーに掲載中の株式会社ＮＴＴデータ東海の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 15件 |
| 営業職 | 3件 |
| 人事・採用 | 1件 |
| 営業 | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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全21件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）15件
【名古屋/自社内開発】アプリSE（管理職候補）◇オープンポジション/プライム案件・リモート有
【名古屋】AWSクラウド基盤の導入・運用＜PL候補＞自治体向け◆プライムベンダー／リモート率80％
【名古屋】オンプレミス基盤のインフラエンジニア※PL候補（自治体向け）◆プライムベンダー／リモート
【静岡】金融機関システムPMO支援業務（金融・PL候補）◆プライムベンダー/働き方◎
【静岡】Salesforce開発エンジニアリーダー（金融・PL）◆プライムベンダー/働き方◎
【名古屋】＜製造業×AI/IoT/DX＞プライム案件アプリ開発PL／リーダー◇リモート有
【名古屋】インフラエンジニア(金融機関システム)※転勤なし/リモート可/常駐なし
【名古屋UIターン歓迎/アプリSE】オープンポジション◆プライムベンダーとして上流から参画
【静岡】インフラエンジニア／金融機関システム（DX・AWS等）◆リモート可/プライムベンダー
【静岡UIターン歓迎/インフラSE】オープンポジション◆プライムベンダーとして上流から参画
【名古屋】アプリSE・ITコンサル(電力/ガス会社向け)※転勤なし/リモート可<C-05伏見>
【名古屋】アプリケーションSE(自治体財務会計システム／公共)◆転勤なし/リモート可＜A-03伏見＞
【名古屋】アプリケーションエンジニア(金融機関システム)※転勤なし/リモート可/客先常駐なし
【名古屋】業務システム/DXソリューション 開発・導入・維持※リモート可/転勤なし/フレックス
【名古屋】アプリケーションSE(自治体内部事務システム)◆公共／転勤なし／リモート可／フレックス
営業職3件
人事・採用1件
営業1件
企画・管理1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社ＮＴＴデータ東海の選考フローは？
Q.株式会社ＮＴＴデータ東海の面接でよく聞かれる質問は？
Q.株式会社ＮＴＴデータ東海の適性検査・筆記試験はある？
Q.株式会社ＮＴＴデータ東海の選考難易度は？
Q.株式会社ＮＴＴデータ東海の面接形式は？
Q.株式会社ＮＴＴデータ東海の中途面接の特徴は？
Q.株式会社ＮＴＴデータ東海の公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社ＮＴＴデータ東海の求人の想定年収レンジは？