株式会社ＢＥＡＲＳの面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

公式採用ページの営業職は、書類選考→一次面接→最終面接→内定の4ステップ。管理部門（経理）の求人ではさらに具体化され、Web応募→書類選考（1週間程度）→1次面接（Web）→2次面接（役員）→内定で、全体約2週間を予定すると記載されている。

新卒採用では一次がWebで人事、最終が対面で代表という構成が選考体験のまとめサイトで報告されている。

中途の募集区分は営業・営業事務・プロパティマネジメント・設計デザイン／監理・不動産鑑定士・総務・経理・人事・財務と9職種に及ぶ。当サイト掲載の自社求人18件はすべて東京都千代田区勤務の正社員で、想定年収の下限は350万円（設計監理・未経験歓迎）、上限は1,500万円（仕入・売買営業）と職種差が大きい。

応募先によって面接で問われる観点がはっきり変わるタイプの会社。

この記事のポイント

公式採用ページの営業職は、書類選考→一次面接→最終面接→内定の4ステップ。
管理部門（経理）の求人ではさらに具体化され、Web応募→書類選考（1週間程度）→1次面接（Web）→2次面接（役員）→内定で、全体約2週間を予定すると記載されている。
新卒採用では一次がWebで人事、最終が対面で代表という構成が選考体験のまとめサイトで報告されている
志望動機。
なぜ同業他社ではなくBEARSなのかを深く問われる傾向がある
中途の募集区分は営業・営業事務・プロパティマネジメント・設計デザイン／監理・不動産鑑定士・総務・経理・人事・財務と9職種に及ぶ。
当サイト掲載の自社求人18件はすべて東京都千代田区勤務の正社員で、想定年収の下限は350万円（設計監理・未経験歓迎）、上限は1,500万円（仕入・売買営業）と職種差が大きい。
応募先によって面接で問われる観点がはっきり変わるタイプの会社
学歴不問・職種未経験可・第二新卒歓迎で人柄採用を明示しているため、書類段階のハードルは高くない。
ただし面接2回で見極める設計上、1回あたりの深掘りは濃くなる。
最終が役員または代表という構成も含め、経歴の厚みより価値観の一致で結果が分かれるタイプの選考と読める
中途の選考フローは書類選考→一次面接→最終面接→内定の4ステップ。
経理職では書類選考に1週間程度、内定まで全体で約2週間と期間が明示されている

企業情報

企業名: 株式会社ＢＥＡＲＳ
業種: 不動産・建設
本社: 東京都

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株式会社ＢＥＡＲＳの面接・選考の概要

株式会社BEARSの中途選考は、書類選考から内定まで約2週間で完結する短期決戦型。面接は一次と最終の2回が基本で、管理部門では2次が役員面接になる。

学歴不問・職種未経験可・第二新卒歓迎を掲げ、社員の約8割が不動産業界未経験からの入社という構成が選考基準にも表れている。

選考フロー

株式会社ＢＥＡＲＳは公式採用ページの営業職は、書類選考から内定で、全体約2週間を予定すると記載されている。新卒採用では一次がWebで人事、最終が対面で代表という構成が選考体験のまとめサイトで報告されている。まで全8ステップの選考です。

1
公式採用ページの営業職は、書類選考
2
一次面接
3
最終面接
4
内定の4ステップ。管理部門（経理）の求人ではさらに具体化され、Web応募
5
書類選考（1週間程度）
6
1次面接（Web）
7
2次面接（役員）
8
内定で、全体約2週間を予定すると記載されている。新卒採用では一次がWebで人事、最終が対面で代表という構成が選考体験のまとめサイトで報告されている。

選考の基本情報

面接形式	中途は面接2回が基本線。管理部門では1次がWeb面接、2次が対面の役員面接という組み合わせで、対面接触を最終段階に集約している。営業職は土曜日の面接にも対応するため、在職中の応募者が平日を空けずに進められる設計になっている。
選考難易度	学歴不問・職種未経験可・第二新卒歓迎で人柄採用を明示しているため、書類段階のハードルは高くない。ただし面接2回で見極める設計上、1回あたりの深掘りは濃くなる。最終が役員または代表という構成も含め、経歴の厚みより価値観の一致で結果が分かれるタイプの選考と読める。
内定までの期間	経理職の求人では書類選考1週間程度を含めて、内定まで全体約2週間を予定と明記されている。エン転職掲載の営業職求人でも内定まで2週間と記載があり、書類から内定までひと月を要することの多い不動産中堅のなかでは短い部類に入る。

よく聞かれる質問

株式会社ＢＥＡＲＳの面接では5種類の頻出質問が確認されています。

志望動機。なぜ同業他社ではなくBEARSなのかを深く問われる傾向がある

何かを一から作り上げた経験と、そのなかで自分が担った役割

これまでに経験した失敗と、それをどう乗り越えたか

仕事を通じて成し遂げたいことと、その目標の時間軸

人柄採用を掲げるため、価値観や覚悟の裏づけを問う深掘り

面接の特徴

中途面接の特徴

面接官の雰囲気

管理部門は1次が人事・現場担当、2次が役員。新卒選考では最終面接を代表取締役の宅間理了氏が対面で担当する。従業員約40名という規模のため経営陣との階層が浅く、企業ページでも経営陣との距離の近さと部署間交流の活発さが自社の特徴として説明されている。

面接対策のポイント

株式会社ＢＥＡＲＳの面接を突破するために

1水日祝休み・丸の内本社という前提を理解したうえで志望理由を組み立てる
2案件利益の8〜14%還元というインセンティブ設計に納得している理由を自分の言葉で語る
3BEARS PORTALやBEARS MAGAZINEなど自社サービスに目を通してから面接に臨む
4未経験入社が約8割の環境なので、立ち上がりの学習計画を期限つきで具体的に示す
5土曜面接に対応しているため、日程調整の柔軟性を応募段階で先に伝えておく

まとめ: 株式会社ＢＥＡＲＳの面接・選考対策

面接2回で判断されるため、1回あたりの深掘りに耐える具体的なエピソードを2〜3本、数字とセットで用意しておく
なぜ大手ではなく従業員約40名のBEARSなのかを、買取再販・不動産鑑定・BEARS PORTALという事業構成を踏まえて答えられるようにする
内定まで約2週間と速いため、他社選考のスケジュールを先に整理してから応募する
同社の働き方ページ・福利厚生ページで年間休日125〜130日と水日祝休みの条件を確認し、逆質問の材料にする

株式会社ＢＥＡＲＳの掲載求人（18件）

キャリビーに掲載中の株式会社ＢＥＡＲＳの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP1

職種別の求人数

職種	求人数
営業職	7件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	6件
企画・管理	2件
営業	1件
事務・管理	1件
事務・アシスタント	1件

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全18件

営業職7件

【選考会6/20(土)】不動産営業◆年収600万～＋破格インセン／2年で2000万可能／年休125日

600〜1500万円東京都千代田区営業職

【20代・入社1年以内の昇格例多数／高インセンティブ】都心部を中心に不動産の仕入れ～販売をお任せ

500〜1500万円東京都千代田区営業職

【丸の内】不動産仕入・売買営業※数億の高単価案件複数／年収上限なし／正当な評価／転勤なし／水日祝休

800〜1500万円東京都千代田区営業職

【丸の内／未経験でも初年度600万円目指せる◎】不動産営業◆インセンティブ莫大／利益8%~14%還元

500〜1000万円東京都千代田区営業職

【丸の内】不動産営業◆成果主義／インセン高還元／億単位取引多数

600〜1500万円東京都千代田区営業職

【丸の内／年功序列がない会社へ】不動産営業◆成果主義／インセン高還元／億単位取引多数

600〜1200万円東京都千代田区営業職

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）6件

【丸の内】プロパティマネジメント　◆幅広い物件を担当／事業拡大フェーズ／水日祝休み

600〜800万円東京都千代田区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【丸の内】設計監理　◆高付加価値リノベーションへキャリアアップ！／上流工程から参画◎

550〜950万円東京都千代田区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【丸の内／完全未経験歓迎】自社物件のプロパティマネジメント◆残業10h／転勤無／完全週休二日※水日祝

450〜600万円東京都千代田区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【丸の内／未経験歓迎】設計監理　◆超高級リノベに挑戦！／日本トップクラスのデザインに関われる◎◆

350〜500万円東京都千代田区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【丸の内】不動産鑑定士※経済界人材育成企業選出／残業10ｈ以下／年休125日

750〜900万円東京都千代田区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【丸の内】リノベーション工事監理（発注側）※土日祝休・年休125日/残業10H

600〜850万円東京都千代田区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

企画・管理2件

【丸の内】経理◆日次業務から徐々にスキルアップ可◆転勤なし／残業10ｈ／年休125日以上／事業拡大中

400〜600万円東京都千代田区企画・管理

【丸の内】財務＜金融機関での融資経験歓迎＞6期連続増収・増益の急成長企業／年休125日／残業20H

650〜800万円東京都千代田区企画・管理

営業1件

＼完全人柄採用／【丸の内】賃貸管理営業（リーシング・運営企画業務）◆幅広い物件を担当／水日祝休み

450〜800万円東京都千代田区営業

事務・管理1件

事務｜東京都千代田区｜残業月10時間程度

400〜500万円東京都千代田区事務・管理

事務・アシスタント1件

【丸の内】不動産事務※契約書類の管理・確認など◆残業月10H・年休125日／6期連続増収増益

400〜500万円東京都千代田区事務・アシスタント

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社ＢＥＡＲＳの選考フローは？

A.公式採用ページの営業職は、書類選考→一次面接→最終面接→内定の4ステップ。管理部門（経理）の求人ではさらに具体化され、Web応募→書類選考（1週間程度）→1次面接（Web）→2次面接（役員）→内定で、全体約2週間を予定すると記載されている。新卒採用では一次がWebで人事、最終が対面で代表という構成が選考体験のまとめサイトで報告されている。各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。

Q.株式会社ＢＥＡＲＳの面接でよく聞かれる質問は？

A.志望動機。なぜ同業他社ではなくBEARSなのかを深く問われる傾向がある、何かを一から作り上げた経験と、そのなかで自分が担った役割、これまでに経験した失敗と、それをどう乗り越えたか、仕事を通じて成し遂げたいことと、その目標の時間軸、人柄採用を掲げるため、価値観や覚悟の裏づけを問う深掘りなどが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。

Q.株式会社ＢＥＡＲＳの内定までの期間は？

A.経理職の求人では書類選考1週間程度を含めて、内定まで全体約2週間を予定と明記されている。エン転職掲載の営業職求人でも内定まで2週間と記載があり、書類から内定までひと月を要することの多い不動産中堅のなかでは短い部類に入る。応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。

Q.株式会社ＢＥＡＲＳの選考難易度は？

A.学歴不問・職種未経験可・第二新卒歓迎で人柄採用を明示しているため、書類段階のハードルは高くない。ただし面接2回で見極める設計上、1回あたりの深掘りは濃くなる。最終が役員または代表という構成も含め、経歴の厚みより価値観の一致で結果が分かれるタイプの選考と読める。本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。

Q.株式会社ＢＥＡＲＳの面接形式は？

A.中途は面接2回が基本線。管理部門では1次がWeb面接、2次が対面の役員面接という組み合わせで、対面接触を最終段階に集約している。営業職は土曜日の面接にも対応するため、在職中の応募者が平日を空けずに進められる設計になっている。面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。

Q.株式会社ＢＥＡＲＳの中途面接の特徴は？

A.中途の募集区分は営業・営業事務・プロパティマネジメント・設計デザイン／監理・不動産鑑定士・総務・経理・人事・財務と9職種に及ぶ。当サイト掲載の自社求人18件はすべて東京都千代田区勤務の正社員で、想定年収の下限は350万円（設計監理・未経験歓迎）、上限は1,500万円（仕入・売買営業）と職種差が大きい。応募先によって面接で問われる観点がはっきり変わるタイプの会社。中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。

Q.株式会社ＢＥＡＲＳの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社ＢＥＡＲＳは現在18件の公開求人があります。営業職・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・企画・管理を中心に東京都で募集しています。

Q.株式会社ＢＥＡＲＳの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は350〜1500万円（中央値738万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。