株式会社ＢＥＡＲＳの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＢＥＡＲＳの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社BEARSは2014年3月設立、資本金1億円、従業員約40名の不動産会社で、東京都千代田区丸の内2-1-1の明治安田生命ビル10階に本社を置く。待遇面の柱は、営業職の案件利益8〜14%還元インセンティブと、管理部門の業績賞与年4ヶ月分実績という二層構造にある。
年間休日は営業職125日以上、経理職130日。経理職の求人では残業は基本的に発生しないと記され、有給消化率は90%以上と明示されている。
キックボクシングジムの無料利用や帝国ホテル施設割引など、丸の内立地とグループの顧客層を活かした制度も並ぶ。
この記事のポイント
営業職の給与は月給30万円以上に、案件利益の8〜14%を還元するインセンティブが上乗せされる。
みなし残業代は月7万9,000円で、超過分は別途支給。
年間休日は営業職125日以上、経理職130日。
完全週休2日制の休みは水曜と日曜で、土曜に商談が入りやすい不動産業特有の並びになっている。
経理職の求人ではGW7日・夏季7〜8日・年末年始9日と長期休暇の日数まで示され、有給消化率90%以上、業績賞与年4ヶ月分の実績が記載されている。
キックボクシングジム無料、リゾートトラスト会員の保養所、帝国ホテル施設割引、本人と配偶者・子どもが対象のバースデー休暇が用意されている。
住宅手当・家族手当・退職金制度は公式採用ページにも公開求人にも記載がなく、条件面談で確認すべき項目として残る。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＢＥＡＲＳ
- 業種
- 不動産・建設
- 本社
- 東京都
株式会社ＢＥＡＲＳの福利厚生の概要
株式会社BEARSの待遇は、営業職の案件利益8〜14%還元インセンティブと、管理部門の業績賞与年4ヶ月分という二本立てで設計されている。年間休日は営業職125日以上、経理職130日。
経理職の求人には有給消化率90%以上と明記されており、従業員約40名の非上場不動産会社としては休暇実績まで開示している点が珍しい。
健康保険・社会保険
社会保険完備で、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金の4種に加入する。求人票では保険の記載順まで明示されており、正社員はもちろん管理部門の未経験採用枠でも同条件が適用される。
各種手当
| 通勤手当 | 交通費は全額支給。全職種の勤務地が東京都千代田区丸の内2-1-1の明治安田生命ビル10階に統一されており、地下鉄千代田線の二重橋前駅3番出口直結、JR東京駅丸の内南口から徒歩5分という立地のため、定期代の実額支給がそのまま通勤負担の解消につながる。 |
|---|---|
| その他手当 | 営業職はみなし残業代7万9,000円（月）が月給に含まれ、超過分は別途支給される。昇給は年1回、時間外手当の規定もある。営業インセンティブは案件利益の8〜14%還元という具体レートを公開しており、不動産営業の歩合相場とされる5〜15%のなかでは上限帯に位置する。 |
休暇制度
年間休日は営業職が125日以上、経理職が130日。完全週休2日制の休みは土日ではなく水曜と日曜で、これに祝日が加わる。長期休暇はGW7日・夏季7〜8日・年末年始9日と内訳まで求人に記載され、公式採用ページでは5日以上の連休取得が可能とされている。
年末年始・夏季のほか慶弔休暇、バースデイ休暇も規程化されている。
育児・介護支援
育休・産休
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇を規程として整備している（公式採用ページ）。ただし非上場のため有価証券報告書がなく、取得率や取得人数の公表値は存在しない。従業員約40名という母数では年ごとの取得実績のブレも大きいため、直近の取得者数を人事に直接確認するのが確実。
ユニークな福利厚生
株式会社ＢＥＡＲＳにはキックボクシングジムを無料で利用できる制度がある、リゾートトラスト会員権による指定保養所の利用と帝国ホテル施設の割引などの独自制度があります。
- 1キックボクシングジムを無料で利用できる制度がある
- 2リゾートトラスト会員権による指定保養所の利用と帝国ホテル施設の割引
- 3表彰制度の副賞が高級ホテル・レストラン・海外旅行（2024年導入）
- 4バースデー休暇は本人に加えて配偶者・子どもの誕生日も対象になる
- 5服装・髪型・ネイル自由。不動産営業にスーツ規定を課していない
- 6資格取得支援制度があり、宅地建物取引士の有資格者を歓迎対象としている
- 7業務用PCの支給と社員旅行、屋形船での暑気払いなど全社イベントの実施
業界比較
業界水準との比較
不動産業界の平均年収は400〜500万円台とされるなか、同社は入社3年以上の全社員が年収1,000万円以上と求人で公表している。報酬の重心が固定給ではなくインセンティブ側にあることの裏返しでもある。注目したいのは管理部門で、経理職の業績賞与に年4ヶ月分の実績がある点。
営業に原資が集中しがちな買取再販業態で、管理部門にも業績連動を配分している設計は同業の中堅では多くない。
まとめ: 株式会社ＢＥＡＲＳの福利厚生・待遇
志望職種が営業職（年間休日125日以上・水日祝休み）か管理部門（130日・賞与4ヶ月分実績）かで待遇設計が変わる点を、応募前に整理しておく。
インセンティブの8〜14%が何に対する率か、支給タイミングはいつか、みなし残業7万9,000円の運用実態はどうかを一次面接で詰める。
住宅手当・退職金・育休取得実績は公開情報にないため、最終面接前に人事へ書面で照会し、入社後のギャップを防ぐ。
同社の働き方ページと社風ページも合わせて読み、丸の内本社への通勤と水日休みの生活リズムが自分に合うかを検討する。
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求められるスキル TOP1
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|---|---|
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営業1件
事務・管理1件
事務・アシスタント1件
出典・参考情報
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