株式会社ＢＥＡＲＳの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

企業理念は「想像を超える感動を。不動産に新たな価値を吹き込み、新たな歴史の起点を創る」。

代表インタビューでは「不動産を通じて日本全体の価値を上げていく」という言い方もされている。コアバリューはExceptional team members、No fear of failure、Move fast、Team-centric、Open communicationの5つ。

採用面ではこれとは別にFairness（正直さ）、Challenge（チャレンジ精神）、Aesthetics（プロフェッショナル意識）の3つを心得として掲げている。

勤務時間は営業職が9:00〜18:00、経理職が9:30〜18:30でいずれも実働8時間。完全週休2日制の休みは水曜と日曜で、これに祝日が加わる。

全職種が丸の内の明治安田生命ビル10階勤務で転勤はない。2024年1月28日に分散していた事業部門とグループ会社の拠点を1カ所へ集約しており、部門をまたいだやり取りが物理的に近い距離で起きる環境になった。

この記事のポイント

失敗から学ぶことを前提に置く（コアバリューのNo fear of failure）
企業理念は「想像を超える感動を。
不動産に新たな価値を吹き込み、新たな歴史の起点を創る」。
代表インタビューでは「不動産を通じて日本全体の価値を上げていく」という言い方もされている。
コアバリューはExceptional team members、No fear of failure、Move fast、Team-centric、Open communicationの5つ
勤務時間は営業職が9:00〜18:00、経理職が9:30〜18:30でいずれも実働8時間。
完全週休2日制の休みは水曜と日曜で、これに祝日が加わる。
全職種が丸の内の明治安田生命ビル10階勤務で転勤はない。
2024年1月28日に分散していた事業部門とグループ会社の拠点を1カ所へ集約しており、部門をまたいだやり取りが物理的に近い距離で起きる環境になった
社会人マナー研修を経てOJTへ移り、先輩社員とのマンツーマン指導と上司との個人目標設定で立ち上げる（チアキャリア掲載の企業情報）。
資格取得支援制度があり、宅地建物取引士の有資格者を歓迎対象としている。
新卒では入社前に1泊2日の合宿研修を実施した年もある。
体系化された研修プログラムより、現場で任せながら伸ばす比重が高い育成スタイル
新たな市場を自分の手でつくりにいきたいと考えている人

企業情報

企業名: 株式会社ＢＥＡＲＳ
業種: 不動産・建設
本社: 東京都

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株式会社ＢＥＡＲＳの社風・カルチャー概要

株式会社BEARSの企業理念は「想像を超える感動を。不動産に新たな価値を吹き込み、新たな歴史の起点を創る」。

従業員は約10名から約40名へ増え、平均年齢30歳、社員の約8割が不動産業界未経験からの入社という構成になっている。社歴や年齢ではなく挑戦量で評価される設計が、コアバリューの言語化にそのまま表れている。

社風・企業文化の特徴

1失敗から学ぶことを前提に置く（コアバリューのNo fear of failure）
2思いついたら即行動を掲げ、検討より着手を優先する（Move fast）
3個人では届かない成果をチームで取りにいく（Team-centric）
4経営陣との距離が近く、部署間の交流が活発（Open communication）
5Fairness・Challenge・Aestheticsという3つの心得を社員に明示している

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社ＢＥＡＲＳのMVV

企業理念は「想像を超える感動を。不動産に新たな価値を吹き込み、新たな歴史の起点を創る」。代表インタビューでは「不動産を通じて日本全体の価値を上げていく」という言い方もされている。

コアバリューはExceptional team members、No fear of failure、Move fast、Team-centric、Open communicationの5つ。採用面ではこれとは別にFairness（正直さ）、Challenge（チャレンジ精神）、Aesthetics（プロフェッショナル意識）の3つを心得として掲げている。

職場環境

働き方の文化

勤務時間は営業職が9:00〜18:00、経理職が9:30〜18:30でいずれも実働8時間。完全週休2日制の休みは水曜と日曜で、これに祝日が加わる。全職種が丸の内の明治安田生命ビル10階勤務で転勤はない。

2024年1月28日に分散していた事業部門とグループ会社の拠点を1カ所へ集約しており、部門をまたいだやり取りが物理的に近い距離で起きる環境になった。

求められる人材像

株式会社ＢＥＡＲＳでは「新たな市場を自分の手でつくりにいきたいと考えている人」など5つの要素が重視されています。

1新たな市場を自分の手でつくりにいきたいと考えている人
2大きな裁量を持って動きたい人（公式採用ページの記載）
3地道な努力を続け、最後までやり切れる人
4チャレンジ精神を持ち、会社の成長と自分の成長を重ねられる人
5本物の素材や品質にこだわる美意識（Aesthetics）を持てる人

採用データ

中途採用の割合	社員の約80%が不動産業界未経験からの入社（不動産キャリア掲載の企業情報）。学歴不問・職種未経験可・第二新卒歓迎で募集しており、中途の募集区分は営業・営業事務・プロパティマネジメント・設計デザイン／監理・不動産鑑定士・総務・経理・人事・財務と9職種に及ぶ。平均年齢30歳という数字は、この未経験中途と新卒の両輪で人員を増やしてきた結果と見るのが妥当。
ダイバーシティ	男女比はおおむね6対4（チアキャリア掲載の企業情報）。産前産後休暇・育児休暇・介護休暇を規程化し、バースデー休暇は本人だけでなく配偶者・子どもの誕生日も対象になる。服装・髪型・ネイル自由という運用は、スーツ着用が暗黙の前提として残る不動産営業の慣習からは外れており、外形の統一より個人の裁量を優先する姿勢が制度に出ている。

中途採用の割合

社員の約80%が不動産業界未経験からの入社（不動産キャリア掲載の企業情報）。学歴不問・職種未経験可・第二新卒歓迎で募集しており、中途の募集区分は営業・営業事務・プロパティマネジメント・設計デザイン／監理・不動産鑑定士・総務・経理・人事・財務と9職種に及ぶ。平均年齢30歳という数字は、この未経験中途と新卒の両輪で人員を増やしてきた結果と見るのが妥当。

ダイバーシティ

男女比はおおむね6対4（チアキャリア掲載の企業情報）。産前産後休暇・育児休暇・介護休暇を規程化し、バースデー休暇は本人だけでなく配偶者・子どもの誕生日も対象になる。服装・髪型・ネイル自由という運用は、スーツ着用が暗黙の前提として残る不動産営業の慣習からは外れており、外形の統一より個人の裁量を優先する姿勢が制度に出ている。

研修・教育制度

社会人マナー研修を経てOJTへ移り、先輩社員とのマンツーマン指導と上司との個人目標設定で立ち上げる（チアキャリア掲載の企業情報）。資格取得支援制度があり、宅地建物取引士の有資格者を歓迎対象としている。新卒では入社前に1泊2日の合宿研修を実施した年もある。

体系化された研修プログラムより、現場で任せながら伸ばす比重が高い育成スタイル。

採用プロセス

選考の流れ

中途は書類選考→一次面接→最終面接→内定の4ステップで、土曜日の面接にも対応する。経理職では内定まで約2週間と期間を明示している。人柄採用を掲げており、経験年数や資格より価値観の一致を優先する設計。

新卒選考では最終面接を代表取締役の宅間理了氏が対面で担当する。

まとめ: 株式会社ＢＥＡＲＳの社風・カルチャー・採用情報

Fairness・Challenge・Aestheticsという3つの心得に自分の価値観が重なるかを、応募前に自分の言葉で整理しておく
未経験入社が約8割・平均年齢30歳という構成で育成はOJT比重が高い前提に立ち、入社後の学び方を自分で設計する
退職理由に社風の不適合が挙がるため、面接では制度の説明より日々の意思決定の仕方を具体的に質問する
同社の働き方ページ・面接ページも読み、掲げる文化と実際の選考基準・労働条件に一貫性があるかを確認する

株式会社ＢＥＡＲＳの掲載求人（18件）

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求められるスキル TOP1

職種別の求人数

職種	求人数
営業職	7件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	6件
企画・管理	2件
営業	1件
事務・管理	1件
事務・アシスタント	1件

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営業職7件

【選考会6/20(土)】不動産営業◆年収600万～＋破格インセン／2年で2000万可能／年休125日

600〜1500万円東京都千代田区営業職

【20代・入社1年以内の昇格例多数／高インセンティブ】都心部を中心に不動産の仕入れ～販売をお任せ

500〜1500万円東京都千代田区営業職

【丸の内】不動産仕入・売買営業※数億の高単価案件複数／年収上限なし／正当な評価／転勤なし／水日祝休

800〜1500万円東京都千代田区営業職

【丸の内／未経験でも初年度600万円目指せる◎】不動産営業◆インセンティブ莫大／利益8%~14%還元

500〜1000万円東京都千代田区営業職

【丸の内】不動産営業◆成果主義／インセン高還元／億単位取引多数

600〜1500万円東京都千代田区営業職

【丸の内／年功序列がない会社へ】不動産営業◆成果主義／インセン高還元／億単位取引多数

600〜1200万円東京都千代田区営業職

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）6件

【丸の内】プロパティマネジメント　◆幅広い物件を担当／事業拡大フェーズ／水日祝休み

600〜800万円東京都千代田区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【丸の内】設計監理　◆高付加価値リノベーションへキャリアアップ！／上流工程から参画◎

550〜950万円東京都千代田区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【丸の内／完全未経験歓迎】自社物件のプロパティマネジメント◆残業10h／転勤無／完全週休二日※水日祝

450〜600万円東京都千代田区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【丸の内／未経験歓迎】設計監理　◆超高級リノベに挑戦！／日本トップクラスのデザインに関われる◎◆

350〜500万円東京都千代田区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【丸の内】不動産鑑定士※経済界人材育成企業選出／残業10ｈ以下／年休125日

750〜900万円東京都千代田区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【丸の内】リノベーション工事監理（発注側）※土日祝休・年休125日/残業10H

600〜850万円東京都千代田区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

企画・管理2件

【丸の内】経理◆日次業務から徐々にスキルアップ可◆転勤なし／残業10ｈ／年休125日以上／事業拡大中

400〜600万円東京都千代田区企画・管理

【丸の内】財務＜金融機関での融資経験歓迎＞6期連続増収・増益の急成長企業／年休125日／残業20H

650〜800万円東京都千代田区企画・管理

営業1件

＼完全人柄採用／【丸の内】賃貸管理営業（リーシング・運営企画業務）◆幅広い物件を担当／水日祝休み

450〜800万円東京都千代田区営業

事務・管理1件

事務｜東京都千代田区｜残業月10時間程度

400〜500万円東京都千代田区事務・管理

事務・アシスタント1件

【丸の内】不動産事務※契約書類の管理・確認など◆残業月10H・年休125日／6期連続増収増益

400〜500万円東京都千代田区事務・アシスタント

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社ＢＥＡＲＳが求める人材像は？

A.新たな市場を自分の手でつくりにいきたいと考えている人。大きな裁量を持って動きたい人（公式採用ページの記載）。地道な努力を続け、最後までやり切れる人。チャレンジ精神を持ち、会社の成長と自分の成長を重ねられる人。本物の素材や品質にこだわる美意識（Aesthetics）を持てる人

Q.株式会社ＢＥＡＲＳのミッション・ビジョンは？

A.企業理念は「想像を超える感動を。不動産に新たな価値を吹き込み、新たな歴史の起点を創る」。代表インタビューでは「不動産を通じて日本全体の価値を上げていく」という言い方もされている。コアバリューはExceptional team members、No fear of failure、Move fast、Team-centric、Open communicationの5つ。採用面ではこれとは別にFairness（正直さ）、Challenge（チャレンジ精神）、Aesthetics（プロフェッショナル意識）の3つを心得として掲げている。

Q.株式会社ＢＥＡＲＳは年功序列？実力主義？

A.勤務時間は営業職が9:00〜18:00、経理職が9:30〜18:30でいずれも実働8時間。完全週休2日制の休みは水曜と日曜で、これに祝日が加わる。全職種が丸の内の明治安田生命ビル10階勤務で転勤はない。2024年1月28日に分散していた事業部門とグループ会社の拠点を1カ所へ集約しており、部門をまたいだやり取りが物理的に近い距離で起きる環境になった。

Q.株式会社ＢＥＡＲＳの中途採用比率は？

A.社員の約80%が不動産業界未経験からの入社（不動産キャリア掲載の企業情報）。学歴不問・職種未経験可・第二新卒歓迎で募集しており、中途の募集区分は営業・営業事務・プロパティマネジメント・設計デザイン／監理・不動産鑑定士・総務・経理・人事・財務と9職種に及ぶ。平均年齢30歳という数字は、この未経験中途と新卒の両輪で人員を増やしてきた結果と見るのが妥当。

Q.株式会社ＢＥＡＲＳの研修・教育制度は？

A.社会人マナー研修を経てOJTへ移り、先輩社員とのマンツーマン指導と上司との個人目標設定で立ち上げる（チアキャリア掲載の企業情報）。資格取得支援制度があり、宅地建物取引士の有資格者を歓迎対象としている。新卒では入社前に1泊2日の合宿研修を実施した年もある。体系化された研修プログラムより、現場で任せながら伸ばす比重が高い育成スタイル。

Q.株式会社ＢＥＡＲＳの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社ＢＥＡＲＳは現在18件の公開求人があります。営業職・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・企画・管理を中心に東京都で募集しています。

Q.株式会社ＢＥＡＲＳの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は350〜1500万円（中央値738万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。

Q.株式会社ＢＥＡＲＳはどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は営業職・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・企画・管理・営業・事務・管理です。勤務地は東京都が中心です。