株式会社埼玉りそな銀行の求人 10件（2026年8月最新）

埼玉県の地域経済を支える銀行として、りそなグループの一員が地元企業と個人のあらゆる金融ニーズに応え続けています。

■ 会社のストーリー

埼玉りそな銀行は、2002年（平成14年）のりそなホールディングス設立に伴い、旧・埼玉銀行とりそな銀行が保有していた埼玉県内の拠点を統合・再編する形で発足しました。

旧・埼玉銀行は1943年に創立された埼玉銀行（旧・武蔵銀行）の流れを汲み、埼玉県内に根ざした地域金融機関として長い歴史を持ちます。

2003年にりそなホールディングスが公的資金の注入を受けた後、グループは構造改革を進め、顧客本位の金融サービスへの転換を遂げました。

現在は「リテール No.1 バンキンググループ」を掲げ、埼玉県を中心に130超の拠点を展開しています。

■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観

りそなグループの企業ビジョンは「確かな安心と、成長のパートナー」。

埼玉りそな銀行はそのグループビジョンのもと、地域の企業・個人の伴走者として行動しています。

グループ共通の行動原則として「誠実さ」「革新」「挑戦」を掲げています。

■ 事業と強み

個人向けには住宅ローン・資産運用・保険・遺言信託を、法人向けには融資・M&Aアドバイザリー・事業承継支援・デリバティブを提供しています。

りそなグループは信託機能を持つ数少ない銀行グループであり、遺言信託・不動産信託など、他の地銀にはない商品ラインアップが強みです。

住宅ローン残高・シェアでも国内有数の実績を持っています。

■ 業績・規模

りそなホールディングス（東証プライム・8308）連結総資産は約76兆円（2024年3月期・公表）。

埼玉りそな銀行自体は非上場。

グループ全体で301名以上を採用（2025年3月期採用・公表）。

グループの平均年収は約727万円（2025年3月期・公表）。

■ 向き合う課題・これから

金融デジタル化（DX）の加速、少子高齢化に伴う相続・事業承継ニーズの急増、埼玉県内中小企業の後継者問題への対応が主要テーマです。

データサイエンス・クオンツ・AI活用を含む21職種の専門コース制を整備し、スペシャリスト人材の育成を強化しています。

■ 組織カルチャー・働く環境

年間休日122日（公表）、勤務時間8:40〜17:25。

男性育休取得率102.2%・女性96.3%（2024年度・公表）。

21コースの複線型人事制度により、ゼネラリストからスペシャリストまで多様なキャリアパスを選択できます。

スマート社員制度（地域・時間限定の正社員コース）も整備されており、女性が長期で活躍しやすい環境があります。