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株式会社埼玉りそな銀行の求人一覧

株式会社埼玉りそな銀行 統合的リスク管理業務◆りそなグループ一体運営で専門性を磨ける◆在宅可◆りそなグループその他の求人

500〜1400万円
東京都 江東区
ハイブリッド
その他
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

その他の募集要項

職種その他
雇用形態正社員
勤務地東京都 江東区
勤務形態ハイブリッド
想定年収500〜1400万円
待遇・福利厚生在宅勤務制度あり

その他の仕事内容

銀行の健全性は「リスクを測る人」が支えています。統合的リスク管理は、信用リスク・市場リスク・流動性リスクなどを統括的に把握し、経営陣への報告と規制対応を担う高度専門職です。 ■ 株式会社埼玉りそな銀行という会社 りそなホールディングス(東証プライム・8308)傘下の埼玉地盤地方銀行です。グループ一体運営のもと、リスク管理機能はりそなホールディングスと連携して高度化が進んでいます。勤務地は東京・木場。在宅勤務制度あり。 ■ この仕事でやること ・統合的リスク量の計測・モニタリングと経営レポーティング ・バーゼル規制・金融庁ガイドライン対応の管理実務 ・ストレステストの実施と結果の経営報告 ・信用リスク・市場リスク・流動性リスク各部門との連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 金融庁検査の前日に、過去5年分のデータを根拠として自分が整理した分析資料を持って審査官と向き合います。外部から問われる質問が「自分の専門知識で答えられる水準に達した」と実感できる場面が、この職種にはあります。 ■ こんな方を歓迎します ・金融機関でのリスク管理・内部監査・財務経理の経験をお持ちの方 ・バーゼル規制・統計・計量分析に関心がある方 ・高い専門性を長期で積み上げたいスペシャリスト志向の方 ■ 働く環境・待遇 ・在宅勤務制度あり ・男性育休取得率102.2%・女性96.3%(2024年度・公表) ・退職金制度あり ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 公開クチコミでは「専門職コースは年収水準が高い」という声があります。求められる専門性が高く、継続的な自己研鑽が必要なポジションです。 勤務地は東京都江東区(木場駅ほか)、在宅勤務可、想定年収500〜1400万円での採用となります。

その他の具体的な業務内容

信用・市場・流動性リスクを統括的に計測・管理し、バーゼル規制対応・ストレステスト・経営レポーティングを担当するリスク管理専門職。

待遇・福利厚生

在宅勤務制度あり

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株式会社埼玉りそな銀行の会社概要

本社所在地
埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1
事業内容
埼玉県の地域経済を支える銀行として、りそなグループの一員が地元企業と個人のあらゆる金融ニーズに応え続けています。 ■ 会社のストーリー 埼玉りそな銀行は、2002年(平成14年)のりそなホールディングス設立に伴い、旧・埼玉銀行とりそな銀行が保有していた埼玉県内の拠点を統合・再編する形で発足しました。旧・埼玉銀行は1943年に創立された埼玉銀行(旧・武蔵銀行)の流れを汲み、埼玉県内に根ざした地域金融機関として長い歴史を持ちます。2003年にりそなホールディングスが公的資金の注入を受けた後、グループは構造改革を進め、顧客本位の金融サービスへの転換を遂げました。現在は「リテール No.1 バンキンググループ」を掲げ、埼玉県を中心に130超の拠点を展開しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 りそなグループの企業ビジョンは「確かな安心と、成長のパートナー」。埼玉りそな銀行はそのグループビジョンのもと、地域の企業・個人の伴走者として行動しています。グループ共通の行動原則として「誠実さ」「革新」「挑戦」を掲げています。 ■ 事業と強み 個人向けには住宅ローン・資産運用・保険・遺言信託を、法人向けには融資・M&Aアドバイザリー・事業承継支援・デリバティブを提供しています。りそなグループは信託機能を持つ数少ない銀行グループであり、遺言信託・不動産信託など、他の地銀にはない商品ラインアップが強みです。住宅ローン残高・シェアでも国内有数の実績を持っています。 ■ 業績・規模 りそなホールディングス(東証プライム・8308)連結総資産は約76兆円(2024年3月期・公表)。埼玉りそな銀行自体は非上場。グループ全体で301名以上を採用(2025年3月期採用・公表)。グループの平均年収は約727万円(2025年3月期・公表)。 ■ 向き合う課題・これから 金融デジタル化(DX)の加速、少子高齢化に伴う相続・事業承継ニーズの急増、埼玉県内中小企業の後継者問題への対応が主要テーマです。データサイエンス・クオンツ・AI活用を含む21職種の専門コース制を整備し、スペシャリスト人材の育成を強化しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日122日(公表)、勤務時間8:40〜17:25。男性育休取得率102.2%・女性96.3%(2024年度・公表)。21コースの複線型人事制度により、ゼネラリストからスペシャリストまで多様なキャリアパスを選択できます。スマート社員制度(地域・時間限定の正社員コース)も整備されており、女性が長期で活躍しやすい環境があります。
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情報最終確認: 2026年6月

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この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • プライベートと両立しながら成果を出したい方
  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

向いていない人

  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約950万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約79%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q. この求人はリモートワーク可能ですか?

A. 本求人はハイブリッド出社での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は500万円〜1400万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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