株式会社埼玉りそな銀行 コンプライアンス企画◆本部・営業店向け研修・意識調査分析◆スぺシャリストとしてのキャリアパス◆在宅可営業の求人

コンプライアンスは「ルールを守らせる」仕事ではなく、組織が正しく動くための「仕組みを設計する」仕事です。

本部から全店舗の営業担当者の行動を変えるためのプログラムを作るのが、このポジションの役割です。

■ 株式会社埼玉りそな銀行という会社

りそなホールディングス（東証プライム・8308）傘下の埼玉地盤地方銀行です。

金融機関として金融庁・法令遵守体制の整備を重視しており、本部コンプライアンス部門はグループ内でも高い専門性が求められます。

在宅勤務制度あり。

■ この仕事でやること

・本部・営業店向けのコンプライアンス研修の設計・実施

・コンプライアンス意識調査の実施・分析・改善施策の立案

・金融庁・法令改正への対応と内部規程の見直し

・役員・各部門向けのレポーティング

■ この仕事の面白さ・身につくもの

意識調査で「このテーマの理解度が低い支店がある」と気づいた翌月に研修を実施し、次の調査で数値が改善している——自分が設計したプログラムの効果を数字で確認できる場面があります。

コンプライアンスの専門家として社内で頼られる立場になっていきます。

■ こんな方を歓迎します

・金融機関でのコンプライアンス・内部監査・法務の実務経験をお持ちの方

・研修・教育プログラムの設計・運営の経験がある方

・論理的な文章を書き、多様な受け手に伝えられる方

■ 働く環境・待遇

・年間休日122日（公表・土日祝休み）

・勤務時間: 8:40〜17:25

・在宅勤務制度あり

・男性育休取得率102.2%・女性96.3%（2024年度・公表）

・退職金制度あり

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

公開クチコミでは「本部は専門職として長くキャリアを積める」という評価があります。

業法・規制改正への感度が常に求められるポジションです。

勤務地はさいたま市（北浦和駅ほか）、在宅勤務可、想定年収600〜880万円での採用となります。

本部・営業店向けのコンプライアンス研修の企画・実施、意識調査の分析・改善施策立案、法令改正対応・内部規程見直しを担当するコンプライアンス専門職。

在宅勤務制度あり