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株式会社埼玉りそな銀行 【埼玉】信託商品に関する推進企画及び業務管理◇りそなグループ/年休122日・福利厚生充実その他の求人

470〜930万円
埼玉県 さいたま市
その他
1週間前に掲載※ 背景はイメージ画像です

その他の募集要項

職種その他
雇用形態正社員
勤務地埼玉県 さいたま市
想定年収470〜930万円
待遇・福利厚生年間休日122日

その他の仕事内容

信託商品は、相続・資産承継・遺言・年金など、お客さまの「人生の転機」に深く関わります。推進企画・業務管理は、その商品が現場で機能するための仕組みを設計するポジションです。 ■ 株式会社埼玉りそな銀行という会社 りそなホールディングス(東証プライム・8308)傘下の埼玉地盤地方銀行です。りそなグループは信託機能を持つ国内有数の銀行グループであり、遺言信託・不動産信託など他の地銀にはない商品ラインアップを展開しています。 ■ この仕事でやること ・信託商品の推進施策の企画・立案・実行管理 ・営業店向けの商品研修資料・マニュアルの作成 ・新商品・改訂商品の業務フロー整備 ・本部・営業店・信託専門部署との調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 新しい遺言信託商品の業務フローを整備すると、その翌月から全店舗の受付窓口が変わります。本部の企画が現場の動きに直結する手応えを、最初の半年で経験できます。信託分野のスペシャリストとして専門性を積み上げるキャリアパスがあります。 ■ こんな方を歓迎します ・銀行・証券・保険など金融業界の実務経験をお持ちの方 ・信託・相続・資産承継に関心がある方 ・企画から現場の実装まで横断的に関わりたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日122日(公表・土日祝休み) ・勤務時間: 8:40〜17:25 ・男性育休取得率102.2%・女性96.3%(2024年度・公表) ・退職金制度あり ■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で) 公開クチコミでは「信託分野はグループ内でも専門性が高く評価される」という声があります。本部ポジションのため業務変化の幅は広くなります。 勤務地はさいたま市(北浦和駅ほか)、想定年収470〜930万円での採用となります。

その他の具体的な業務内容

信託商品の推進施策の企画・業務管理を担当し、営業店向け研修資料の作成、新商品の業務フロー整備、本部・現場間の調整を行う。

待遇・福利厚生

年間休日122日

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株式会社埼玉りそな銀行の会社概要

本社所在地
埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1
事業内容
埼玉県の地域経済を支える銀行として、りそなグループの一員が地元企業と個人のあらゆる金融ニーズに応え続けています。 ■ 会社のストーリー 埼玉りそな銀行は、2002年(平成14年)のりそなホールディングス設立に伴い、旧・埼玉銀行とりそな銀行が保有していた埼玉県内の拠点を統合・再編する形で発足しました。旧・埼玉銀行は1943年に創立された埼玉銀行(旧・武蔵銀行)の流れを汲み、埼玉県内に根ざした地域金融機関として長い歴史を持ちます。2003年にりそなホールディングスが公的資金の注入を受けた後、グループは構造改革を進め、顧客本位の金融サービスへの転換を遂げました。現在は「リテール No.1 バンキンググループ」を掲げ、埼玉県を中心に130超の拠点を展開しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 りそなグループの企業ビジョンは「確かな安心と、成長のパートナー」。埼玉りそな銀行はそのグループビジョンのもと、地域の企業・個人の伴走者として行動しています。グループ共通の行動原則として「誠実さ」「革新」「挑戦」を掲げています。 ■ 事業と強み 個人向けには住宅ローン・資産運用・保険・遺言信託を、法人向けには融資・M&Aアドバイザリー・事業承継支援・デリバティブを提供しています。りそなグループは信託機能を持つ数少ない銀行グループであり、遺言信託・不動産信託など、他の地銀にはない商品ラインアップが強みです。住宅ローン残高・シェアでも国内有数の実績を持っています。 ■ 業績・規模 りそなホールディングス(東証プライム・8308)連結総資産は約76兆円(2024年3月期・公表)。埼玉りそな銀行自体は非上場。グループ全体で301名以上を採用(2025年3月期採用・公表)。グループの平均年収は約727万円(2025年3月期・公表)。 ■ 向き合う課題・これから 金融デジタル化(DX)の加速、少子高齢化に伴う相続・事業承継ニーズの急増、埼玉県内中小企業の後継者問題への対応が主要テーマです。データサイエンス・クオンツ・AI活用を含む21職種の専門コース制を整備し、スペシャリスト人材の育成を強化しています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日122日(公表)、勤務時間8:40〜17:25。男性育休取得率102.2%・女性96.3%(2024年度・公表)。21コースの複線型人事制度により、ゼネラリストからスペシャリストまで多様なキャリアパスを選択できます。スマート社員制度(地域・時間限定の正社員コース)も整備されており、女性が長期で活躍しやすい環境があります。
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情報最終確認: 2026年6月

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この求人に向いている人・向いていない人

向いている人

  • プライベートと両立しながら成果を出したい方

向いていない人

  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成されています。最終的なマッチ度は面談で確認することをおすすめします。

給与市場分析

本求人の想定年収レンジの中央値 約700万円は、国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)における正社員の平均給与(530万円)と比べて約32%高い水準にあります(同調査では給与所得者全体の平均給与が460万円、正社員が530万円)。

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」(令和5年分)令和5年分(2023年)

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q. 想定年収はいくらですか?

A. 本求人の想定年収は470万円〜930万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。内定後は条件交渉が可能なケースもあるため、キャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 経験年数の制限はありますか?

A. 本求人は経験年数の指定はありません。これまでの経歴・スキルセット・志向性を総合的に評価します。まずはキャリアアドバイザーにご相談ください。

Q. 応募から内定までの流れは?

A. ご応募後、キャリビーのキャリアアドバイザーから順次ご連絡します。職務経歴書のブラッシュアップ → 企業への推薦 → 書類選考 → 面接(通常2〜3回)→ 内定 が標準的な流れです。

※ 一般的な選考の流れや傾向に基づく案内です。実際の条件・選考プロセスは求人・企業により異なります。

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