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キャリビー

株式会社デンソーの社風・カルチャー・採用情報

本文の更新日: 2026/9/8 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

経営理念の使命として「世界と未来をみつめ 新しい価値の創造を通じて 人々の幸福に貢献する」を掲げる。2017年制定のブランドスローガンは「Crafting the Core」、スローガンコピーは「より良い未来を次世代へ」。

行動指針として「デンソースピリット」(先取・創造・挑戦・品質第一・現地現物・カイゼン・コミュニケーション・チームワーク・人材育成の9項目)を全社員の共通価値観に位置づけている。

年功序列と実力主義を組み合わせた等級制度(グレード制)を採用しており、勤続年数に応じた昇格の目安があるが評価による差も生じる仕組み。口コミでは「年功序列的な要素が残り、在籍年数の浅い社員には責任ある仕事が回りにくい面がある」という指摘と、「かなりひどい大企業病にかかっている。

無駄な会議、無駄なルール」という組織運営面への指摘の両方が見られる。

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59〜73問

途中保存OK

この記事のポイント

  • 「モノづくりは人づくり」を人材育成の基本理念に据える

  • 経営理念の使命として「世界と未来をみつめ 新しい価値の創造を通じて 人々の幸福に貢献する」を掲げる。

    2017年制定のブランドスローガンは「Crafting the Core」、スローガンコピーは「より良い未来を次世代へ」。

    行動指針として「デンソースピリット」(先取・創造・挑戦・品質第一・現地現物・カイゼン・コミュニケーション・チームワーク・人材育成の9項目)を全社員の共通価値観に位置づけている

  • 年功序列と実力主義を組み合わせた等級制度(グレード制)を採用しており、勤続年数に応じた昇格の目安があるが評価による差も生じる仕組み。

    口コミでは「年功序列的な要素が残り、在籍年数の浅い社員には責任ある仕事が回りにくい面がある」という指摘と、「かなりひどい大企業病にかかっている。

    無駄な会議、無駄なルール」という組織運営面への指摘の両方が見られる

  • 「モノづくりは人づくり」の理念のもと長期的な人材育成を重視し、社内公募・ジョブポスティング等の異動支援制度を整備している。

    リファラル採用(社員による友人・知人への求人紹介)にも力を入れており、約4.5万人の社員を通じた紹介の仕組みを運用している。

    研修体系の階層別カリキュラムの詳細を示す一次情報は確認できていない

  • 高い目標に挑戦し続け、困難な問題にも粘り強く取り組める人

企業情報

企業名
株式会社デンソー
本社
〒448-8661 愛知県刈谷市昭和町1丁目1番地
従業員数
連結158,056名／単独43,781名（2025年3月31日現在）
上場
東京証券取引所プライム市場／名古屋証券取引所プレミア市場（6902）
資本金
1,874億5,700万円（2025年3月31日現在）
設立
1949年12月16日
代表
取締役社長 林新之助（CEO）
株式会社デンソーの求人・企業情報を見る →

株式会社デンソーの社風・カルチャー概要

「デンソースピリット」という9つの行動指針(先取・創造・挑戦・品質第一・現地現物・カイゼン・コミュニケーション・チームワーク・人材育成)を全社員が共有し、「モノづくりは人づくり」の理念のもと長期育成を重視する社風。対して口コミでは「昭和の日本の伝統を残した企業文化」という指摘もあり、伝統と改革が併存する組織といえる。

社風・企業文化の特徴

  • 1「モノづくりは人づくり」を人材育成の基本理念に据える
  • 2トヨタ生産方式に由来するカイゼン文化が根付いている
  • 3チームワークと現地現物主義を重視する協調的な社風
  • 4研究開発職の口コミでは「昭和の日本の伝統を残した企業文化」との指摘があり、変化のスピードより既存の型を重んじる面が残る

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社デンソーのMVV

経営理念の使命として「世界と未来をみつめ 新しい価値の創造を通じて 人々の幸福に貢献する」を掲げる。2017年制定のブランドスローガンは「Crafting the Core」、スローガンコピーは「より良い未来を次世代へ」。行動指針として「デンソースピリット」(先取・創造・挑戦・品質第一・現地現物・カイゼン・コミュニケーション・チームワーク・人材育成の9項目)を全社員の共通価値観に位置づけている。

職場環境

働き方の文化

年功序列と実力主義を組み合わせた等級制度(グレード制)を採用しており、勤続年数に応じた昇格の目安があるが評価による差も生じる仕組み。口コミでは「年功序列的な要素が残り、在籍年数の浅い社員には責任ある仕事が回りにくい面がある」という指摘と、「かなりひどい大企業病にかかっている。無駄な会議、無駄なルール」という組織運営面への指摘の両方が見られる。

社内の雰囲気

チームワークを重視する協調的な雰囲気が基調とされる一方、大企業ゆえの意思決定の遅さや稟議プロセスの多さを指摘する声もある。部署や配属先によって「風通しの良さ」の体感差が出やすい規模の組織といえる。

求められる人材像

株式会社デンソーでは「高い目標に挑戦し続け、困難な問題にも粘り強く取り組める人」など4つの要素が重視されています。

  • 1高い目標に挑戦し続け、困難な問題にも粘り強く取り組める人
  • 2前提や既存の常識にとらわれず柔軟に発想できる人
  • 3周囲とコミュニケーションを取り、互いの個性を高め合えるチームワーク力を持つ人
  • 4会社の目指す方向性への共感と自分自身のやりたいことの両方を持ち、困難があっても仲間とやり抜く姿勢を持つ人

採用データ

中途採用の割合

キャリア採用比率は技術系52.2%・事務系63.8%(2024年度)。2020年度から2024年度の4年間で、事務系は12名から60名(5倍)、技術系は114名から294名(約2.6倍)へと採用数が急拡大しており、新卒中心の採用構造から中途を積極活用する構造へ転換が進んでいる。

ダイバーシティ

女性管理職比率は2.0%(153人、有価証券報告書)で、2025年度に女性管理職数200人(2015年度比約4倍)とする目標を掲げ、メンター施策や研修、総合職・一般職のコース統合などに取り組んでいる段階。男性育児休業取得率は97.7%と非常に高い水準にある。障がい者雇用の具体的な実績を示す一次情報は確認できていない。

採用大学

採用大学の一覧や学歴フィルターの有無を示す一次情報は確認できていない。中途採用では学歴よりも、募集職種に必要な実務経験・専門知識・資格が選考の中心になるとみられる。

研修・教育制度

「モノづくりは人づくり」の理念のもと長期的な人材育成を重視し、社内公募・ジョブポスティング等の異動支援制度を整備している。リファラル採用(社員による友人・知人への求人紹介)にも力を入れており、約4.5万人の社員を通じた紹介の仕組みを運用している。研修体系の階層別カリキュラムの詳細を示す一次情報は確認できていない。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考・Web適性検査(SPI)・面接2回(一次:職場社員、最終:職場担当役員と人事)が基本フロー。一次面接通過率47%・二次面接通過率61%という民間の選考体験データがあり、選考全体を通じた倍率は数倍規模になるとみられる。

まとめ: 株式会社デンソーの社風・カルチャー・採用情報

  1. 理念(デンソースピリット)と現場の口コミ評価の両方を確認し、ギャップの有無を面接で質問する

  2. 年功序列的な等級制度が自分のキャリア観と合うか、昇格の目安年数を具体的に確認する

  3. キャリア採用比率の高さ(技術系52.2%・事務系63.8%)を、中途社員の受け入れ体制の目安として使う

  4. 女性管理職比率2.0%という現在地は、女性登用の取り組みが途上段階にあると理解する

株式会社デンソーの掲載求人（390件）

キャリビーに掲載中の株式会社デンソーの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）83件
技術職（組み込みソフトウェア）67件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）44件
ITエンジニア26件
企画・管理20件
その他19件
製造・技術18件
企画・マーケティング8件

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全300件

技術職（機械・電気）83件

【愛知/安城】＜異業界歓迎＞生産技術（メータの工程設計＆バーチャル生産準備の仕組み開発）＜モビエレ＞

600〜950万円 愛知県 技術職（機械・電気）

【愛知／刈谷】市販用フィルタ（オイル、エア、キャビン）開発◆賞与6.1ヶ月分＜モビエレ＞

750〜1250万円 愛知県 刈谷市 技術職（機械・電気）

【愛知県刈谷市】カーボンニュートラル対応ガソリンエンジン用インジェクタの設計・開発＜パワトレイン＞

650〜1400万円 愛知県 刈谷市 技術職（機械・電気）

【愛知県刈谷市】水素の噴射系製品設計・開発／フレックス＜拡大貢献＞

650〜1400万円 愛知県 刈谷市 技術職（機械・電気）

【愛知／刈谷市】車載アナログ・パワー半導体のデバイス・プロセス開発／フレックス＜セミコン＞●

600〜1100万円 愛知県 刈谷市 技術職（機械・電気）

【兵庫県神戸市】衝突安全システム／車両挙動センシングシステムのPM、PL＜モビエレ＞

650〜1400万円 兵庫県 神戸市中央区 技術職（機械・電気）

技術職（組み込みソフトウェア）67件

【愛知県日進市】社会を変える新しいロボットシステムの開発◆新技術領域で企画～要件定義まで広く携われる

600〜1250万円 愛知県 日進市 技術職（組み込みソフトウェア）

【愛知県刈谷市】自動運転・先進運転支援システム向けアプリケーションアーキテクチャ設計＜J‐QuAD＞

650〜1400万円 愛知県 技術職（組み込みソフトウェア）

【東京】自動運転・先進運転支援システム向けアプリケーションアーキテクチャ設計＜J‐QuAD＞

650〜1400万円 東京都 中央区 技術職（組み込みソフトウェア）

【愛知／東京】自動運転・先進運転支援プロジェクトマネージャー◆賞与6.1ヶ月＜J‐QuAD＞

750〜1400万円 愛知県 技術職（組み込みソフトウェア）

【東京】AD／ADAS向け次世代SoCのアーキテクチャ開発、開発環境構築、PMO＜モビエレ＞

600〜1400万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

【東京】AI・デジタル技術を活用した、モビリティ製品のソフトウェア開発環境の高度化推進＜モビエレ＞

650〜1400万円 東京都 港区 技術職（組み込みソフトウェア）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）44件

【愛知県刈谷市】AI品質保証・AI安全に関する基盤技術の研究開発◆賞与6.1か月分＜モビエレ＞

650〜1400万円 愛知県 刈谷市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】AI品質保証・AI安全に関する基盤技術の研究開発◆賞与6.1か月分＜モビエレ＞

650〜1400万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【愛知県刈谷市】＜全社DXの中枢＞グローバルユーザーサポート体制構築／フレックス＜IT＞

600〜1100万円 愛知県 刈谷市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【愛知／刈谷】＜全社DXの中枢＞プロセス改革エンジニア／プロジェクトリード／フレックス＜IT＞

600〜1100万円 愛知県 刈谷市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【愛知県刈谷市】＜全社DXの中枢＞経営DXを支えるデータ活用基盤・最新技術活用システム開発＜IT＞

600〜1100万円 愛知県 刈谷市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【愛知／刈谷】＜全社DXの中枢＞クラウドネイティブ開発、AI駆動開発強化／フレックス＜IT＞

600〜1100万円 愛知県 刈谷市 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア26件

【刈谷】車載画像センサ・ドメインコントローラーのプラットフォームの組込みソフト開発・PM＜モビエレ＞

550〜1250万円 愛知県 刈谷市 ITエンジニア

【愛知】＜研究から社会実装まで＞AIエンジニアポジションサーチ（機械学習・データ活用）＜研究開発＞

600〜1430万円 愛知県 刈谷市 ITエンジニア

【東京】＜研究から社会実装まで＞AIエンジニアポジションサーチ（機械学習・データ活用）＜研究開発＞

600〜1430万円 東京都 港区 ITエンジニア

【東京】車載画像センサ・ドメインコントローラーのプラットフォームの組込みソフト開発・PM＜モビエレ＞

550〜1250万円 東京都 港区 ITエンジニア

【東京／新橋】超音波ソナーセンサのソフトウェア開発◆賞与6.1か月分／一部リモート可＜モビエレ＞

650〜1430万円 東京都 港区 ITエンジニア

【愛知／東京】大規模ソフトウェア開発（BSPソフト設計／システム設計）◆賞与6.1か月分＜モビエレ＞

470〜1430万円 愛知県 刈谷市 ITエンジニア

企画・管理20件

【東京】先進安全・自動運転システムの商品企画（戦略立案）賞与6.1か月／国内トップ級の開発力

800〜1600万円 東京都 企画・管理

【愛知／東京】＜全社DXの中枢＞国内外の通信法規調査・データビジネスガバナンス活動推進＜IT＞

600〜1100万円 愛知県 刈谷市 企画・管理

【愛知県刈谷市】＜全社DXの中枢＞製品セキュリティ監査・アセスメント／フレックス＜IT＞

600〜1100万円 愛知県 刈谷市 企画・管理

【愛知県刈谷市】株主・投資家向け情報発信（戦略的IRの企画立案・実行）◆賞与6.1ヶ月分

600〜1250万円 愛知県 刈谷市 企画・管理

【愛知県刈谷市】市販ビジネスの事業企画（利益計画、原価計算、予算管理）◆賞与6.1ヶ月分

600〜1250万円 愛知県 刈谷市 企画・管理

【刈谷市】カーボンニュートラルに対する国内外グループのプロジェクト推進

600〜1100万円 愛知県 刈谷市 企画・管理

その他19件

【兵庫／神戸】ソフト開発（先進安全の前方・周辺監視レーダ、LIDAR）＜モビエレ＞*

600〜1250万円 兵庫県 神戸市 その他

【刈谷】ソフト開発（先進安全の前方・周辺監視レーダ、LIDAR）/賞与6.1か月分＜モビエレ＞*

600〜1250万円 愛知県 刈谷市 その他

その他｜愛知県｜年収600〜1250万円

600〜1250万円 愛知県 刈谷市 その他

【東京（港区）】自動運転、先進運転支援システムのプラットフォーム開発＜モビエレ＞

600〜1250万円 東京都 港区 その他

【愛知県刈谷市】システムコントロール事業G製品の事業戦略立案と推進◆賞与6.1か月分◆一部リモート可

550〜1430万円 愛知県 刈谷市 その他

【愛知県刈谷市】自動車コックピットシステムのシステム評価◆賞与6.1か月分＜モビエレ＞

650〜1250万円 愛知県 刈谷市 その他

製造・技術18件

【愛知/豊田・額田】品質保証（半導体ウエハ、パッケージ工程）＜セミコン＞

600〜1250万円 愛知県 豊田市 製造・技術

【愛知／刈谷市・安城市・額田郡】先端半導体・電子部品の品質保証◆賞与6.1ヶ月分＜モビエレ＞

550〜1430万円 愛知県 刈谷市 製造・技術

【愛知／刈谷】自動運転、先進運転支援システムの開発環境の設計＜J‐QuAD＞

550〜1070万円 愛知県 刈谷市 製造・技術

【愛知県刈谷市】車載画像センサのアルゴリズムorソフトウエア設計開発＜モビエレ＞

600〜1250万円 愛知県 刈谷市 製造・技術

【愛知県額田郡】品質保証（エレクトロニクス製品）◆賞与6.1か月分＜モビエレ＞

600〜1250万円 愛知県 額田郡 製造・技術

【愛知県刈谷市】車載用大規模ECUのハードウェア設計・機能安全業務◆賞与6.1か月分＜モビエレ＞

600〜1250万円 愛知県 刈谷市 製造・技術

企画・マーケティング8件

【愛知／刈谷市】先進安全・自動運転システムの商品企画（要件定義）◆国内トップ級の開発力＜モビエレ＞

800〜1600万円 愛知県 刈谷市 企画・マーケティング

【東京】先進安全・自動運転システムの商品企画（要件定義）◆国内トップ級の開発力＜モビエレ＞

800〜1600万円 東京都 港区 企画・マーケティング

【愛知県安城市】車載インバータの事業企画、原価企画◆賞与6.1か月分◆一部リモート可◆Web完結

550〜1430万円 愛知県 安城市 企画・マーケティング

【愛知県刈谷市】システムコンポ事業Gの経営企画立案と推進◆賞与6.1か月分◆一部リモート可

470〜1430万円 愛知県 刈谷市 企画・マーケティング

【愛知県刈谷市】セミコンダクタ事業Gの経営企画立案と推進◆賞与6.1か月分◆一部リモート可

470〜1430万円 愛知県 刈谷市 企画・マーケティング

【愛知／刈谷市】先進安全・自動運転システムの商品企画（戦略立案）賞与6.1か月／国内トップ級の開発力

800〜1600万円 愛知県 刈谷市 企画・マーケティング

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）7件

【東京】技術開発・製品仕様に関わる法規の調査・認証取得・渉外対応業務／フレックス＜研究開発＞

800〜1100万円 東京都 港区 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【刈谷】＜全社横断で革新＞将来のエネルギー製品（水素）革新を実現する材料強度基盤技術開発＜生産革新＞

750〜1400万円 愛知県 刈谷市 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【愛知県刈谷市】＜新材料、技術を研究＞モータ用磁石材料の開発／フレックス＜生産革新＞

600〜1400万円 愛知県 刈谷市 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【愛知県刈谷市】＜新材料、技術を研究＞トライボロジーに関する先端技術開発／フレックス＜生産革新＞

600〜1050万円 愛知県 刈谷市 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【愛知県刈谷市】＜モノづくりの最先端＞プロセス研究開発（電気化学製品）／フレックス＜生産革新＞

600〜1050万円 愛知県 刈谷市 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【愛知／日進】エネルギー変換技術の研究開発（材料・電気化学×カーボンニュートラル）＜研究開発＞

800〜1250万円 愛知県 日進市 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

クリエイター・クリエイティブ職4件

【東京／愛知】 UXプロジェクトマネジメント｜上流の企画段階～エンジニアリングまで＜研究開発＞

900〜1400万円 愛知県 刈谷市 クリエイター・クリエイティブ職

【東京／新橋】UX企画｜SDV時代に向けたモビリティ視点◆リサーチ～検証・要件化等＜モビエレ＞

600〜1400万円 東京都 クリエイター・クリエイティブ職

【愛知／刈谷市】UX企画｜SDV時代に向けたモビリティ視点◆◆賞与6.1か月分＜モビエレ＞

600〜1400万円 愛知県 刈谷市 クリエイター・クリエイティブ職

【新橋】 UXデザイナー｜ユーザーの視点に立った新たな価値創造の企画力を発揮＜研究開発＞

900〜1400万円 東京都 港区 クリエイター・クリエイティブ職

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件

クリエイティブ1件

経理・財務1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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株式会社デンソーの働き方・ワークライフバランス

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株式会社デンソーの事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.株式会社デンソーの社風・雰囲気は？
A.チームワークを重視する協調的な雰囲気が基調とされる一方、大企業ゆえの意思決定の遅さや稟議プロセスの多さを指摘する声もある。部署や配属先によって「風通しの良さ」の体感差が出やすい規模の組織といえる。
Q.株式会社デンソーが求める人材像は？
A.高い目標に挑戦し続け、困難な問題にも粘り強く取り組める人。前提や既存の常識にとらわれず柔軟に発想できる人。周囲とコミュニケーションを取り、互いの個性を高め合えるチームワーク力を持つ人。会社の目指す方向性への共感と自分自身のやりたいことの両方を持ち、困難があっても仲間とやり抜く姿勢を持つ人
Q.株式会社デンソーの採用大学は？
A.採用大学の一覧や学歴フィルターの有無を示す一次情報は確認できていない。中途採用では学歴よりも、募集職種に必要な実務経験・専門知識・資格が選考の中心になるとみられる。
Q.株式会社デンソーのミッション・ビジョンは？
A.経営理念の使命として「世界と未来をみつめ 新しい価値の創造を通じて 人々の幸福に貢献する」を掲げる。2017年制定のブランドスローガンは「Crafting the Core」、スローガンコピーは「より良い未来を次世代へ」。行動指針として「デンソースピリット」(先取・創造・挑戦・品質第一・現地現物・カイゼン・コミュニケーション・チームワーク・人材育成の9項目)を全社員の共通価値観に位置づけている。
Q.株式会社デンソーは年功序列？実力主義？
A.年功序列と実力主義を組み合わせた等級制度(グレード制)を採用しており、勤続年数に応じた昇格の目安があるが評価による差も生じる仕組み。口コミでは「年功序列的な要素が残り、在籍年数の浅い社員には責任ある仕事が回りにくい面がある」という指摘と、「かなりひどい大企業病にかかっている。無駄な会議、無駄なルール」という組織運営面への指摘の両方が見られる。
Q.株式会社デンソーの中途採用比率は？
A.キャリア採用比率は技術系52.2%・事務系63.8%(2024年度)。2020年度から2024年度の4年間で、事務系は12名から60名(5倍)、技術系は114名から294名(約2.6倍)へと採用数が急拡大しており、新卒中心の採用構造から中途を積極活用する構造へ転換が進んでいる。
Q.株式会社デンソーの研修・教育制度は？
A.「モノづくりは人づくり」の理念のもと長期的な人材育成を重視し、社内公募・ジョブポスティング等の異動支援制度を整備している。リファラル採用(社員による友人・知人への求人紹介)にも力を入れており、約4.5万人の社員を通じた紹介の仕組みを運用している。研修体系の階層別カリキュラムの詳細を示す一次情報は確認できていない。
Q.株式会社デンソーの公開求人は何件ありますか？
A.東京証券取引所プライム市場／名古屋証券取引所プレミア市場上場企業の株式会社デンソーは現在390件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・技術職（組み込みソフトウェア）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に愛知県・東京都で募集しています。

仕事版MBTI

ジョブタイプ64診断

MBTI＆ソーシャルタイプ。16タイプ × 4タイプ ＝ 64タイプ

性格診断で終わらない。強み・適職から、年収相場までわかる。

企業選びの前に、自分の強みを知ろう。

診断でわかること

  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
  • 転職を考えるタイミング

完全無料

59〜73問

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