メインコンテンツへスキップ
キャリビー

キャディ株式会社評判・口コミ

最終更新: 2026年8月キャディ株式会社評判・口コミを徹底分析

キャディ株式会社は2017年11月9日設立、資本金1億円で、製造業向けのAIデータプラットフォームを開発・提供するスタートアップです。

CADDiの社員口コミでは、MVC(ミッション・バリュー・カルチャー)の浸透度と成長意欲の高いメンバーへの評価が高い一方、残業時間の長さや給与水準への不満が散見される。製造業という巨大市場でインパクトある仕事ができる点や、年次不問のフラットな組織文化は魅力として挙げられる。

キャディ株式会社の求人データでは、公開求人は21件、主な職種はITエンジニア・営業・その他、勤務地は東京都・大阪府、想定年収は650〜1325万円です。

この記事のポイント

  • 良い評判: 全般・全般など

  • 注意点: 全般・全般など

  • 「やめとけ」の真相も検証

  • 2017年11月9日設立、資本金1億円

  • 求人の想定年収レンジ: 650〜1325万円

AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

口コミを見たら

口コミの次は、自分に合うか。

完全無料 / 企業に通知なし

企業情報

企業名
キャディ株式会社
本社
〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル
資本金
1億円
設立
2017年11月9日
代表
加藤勇志郎

キャディ株式会社の評判・口コミ概要

CADDiの社員口コミでは、MVC(ミッション・バリュー・カルチャー)の浸透度と成長意欲の高いメンバーへの評価が高い一方、残業時間の長さや給与水準への不満が散見される。製造業という巨大市場でインパクトある仕事ができる点や、年次不問のフラットな組織文化は魅力として挙げられる。

良い評判・悪い評判

キャディ株式会社について10件の口コミ(良い評判6件・注意点4件)を調査しました。

良い評判

  • 全般

    MVCが明確で組織全体に浸透している

  • 全般

    年次・バックグラウンドを問わない実力主義のフラットな評価

  • 全般

    成長意欲が高いメンバーが多く刺激を受けられる

  • 全般

    製造業という巨大市場で社会的インパクトある仕事ができる

  • 全般

    ストックオプション付与(上場への期待)

  • 全般

    大手製造業(トヨタ・コマツ等)との取引実績があり市場からの信頼性がある

悪い評判・注意点

  • 全般

    月間残業時間が50〜55時間程度と長めとの報告が複数あり

  • 全般

    給与水準への納得感がない、仕事量の多さに対して報酬が見合わないという声がある

  • 全般

    早期退職率が高いと指摘するレビューが存在

  • 全般

    2024年に祖業のManufacturing調達プラットフォームを統合終了しており、事業方向の急な転換への戸惑いの声も

退職理由

キャディ株式会社では「給与水準への不満」など4件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 給与水準への不満
  • 長時間労働による体調不良・キャリア上の判断
  • ミッションと現場実態のギャップを感じた
  • 事業方向の急な転換(Manufacturing調達プラットフォームの統合終了)への不満

キャディ株式会社 やめとけ」の実態を検証

調査結果

残業時間の長さや給与水準への不満を感じやすい人、安定志向の人には厳しい環境かもしれない。スタートアップの急成長フェーズにある企業のため、事業変化のスピードに対応できる柔軟性が必要。

転職で成功するポイント

キャディ株式会社への転職を成功させるために

  • 1CADDiのMVCに本気で共鳴していること、成長志向が高いこと、変化を楽しめることがフィットの鍵。製造業の課題解決に純粋な想いを持ち、長時間労働もやりがいで乗り越えられる人が活躍しやすい。

まとめ: キャディ株式会社評判・口コミ

  1. キャディ株式会社は「全般」が高評価の一方、「全般」に注意が必要です。

  2. 「やめとけ」という評判の真相: 残業時間の長さや給与水準への不満を感じやすい人、安定志向の人には厳しい環境かもしれない。

  3. 転職成功のポイントとして「CADDiのMVCに本気で共鳴していること、成長志向が高いこと」が重要です。

  4. 退職理由で多いのは「給与水準への不満」「長時間労働による体調不良・キャリア上の判断」です。

キャディ株式会社の掲載求人(21件)

キャリビーに掲載中のキャディ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア12
営業4
その他3
コンサルタント1
製造・技術1

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

21

ITエンジニア12

【浅草橋】セールスエンジニア◆クローズドになりがちな製造業データにAIを掛け合わせ、現場DXを推進

500〜800万円 東京都 台東区 ITエンジニア

【大阪】セールスエンジニア◆クローズドになりがちな製造業データにAIを掛け合わせ、現場DXを推進

500〜800万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【大阪】セールスエンジニアマネージャー◆製造業のシステム統合を担う◆市場規模世界2000兆円

800〜1200万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

浅草橋/セールスエンジニアマネージャー◆製造業のシステム統合を担う◆戦略と育成をリード

800〜1200万円 東京都 台東区 ITエンジニア

【全国フルリモート可】エンジニアリングマネージャー◆製造業AIデータプラットフォーム/グローバル展開

1000〜1400万円 東京都 台東区 ITエンジニア

【全国フルリモート可】エンジニアマネージャー◆製造業AIデータプラットフォーム/グローバル展開

900〜1300万円 東京都 台東区 ITエンジニア

営業4

その他3

コンサルタント1

製造・技術1

出典・参考情報

関連企業

キャディ株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

キャディ株式会社の関連ページ

よくある質問

Q.キャディ株式会社の良い評判は?
A.「全般」: MVCが明確で組織全体に浸透している / 「全般」: 年次・バックグラウンドを問わない実力主義のフラットな評価 / 「全般」: 成長意欲が高いメンバーが多く刺激を受けられる
Q.キャディ株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「全般」: 月間残業時間が50〜55時間程度と長めとの報告が複数あり / 「全般」: 給与水準への納得感がない、仕事量の多さに対して報酬が見合わないという声がある / 「全般」: 早期退職率が高いと指摘するレビューが存在
Q.キャディ株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.残業時間の長さや給与水準への不満を感じやすい人、安定志向の人には厳しい環境かもしれない。スタートアップの急成長フェーズにある企業のため、事業変化のスピードに対応できる柔軟性が必要。
Q.キャディ株式会社の退職理由で多いものは?
A.給与水準への不満、長時間労働による体調不良・キャリア上の判断、ミッションと現場実態のギャップを感じた などが挙げられます。
Q.キャディ株式会社への転職で成功するポイントは?
A.CADDiのMVCに本気で共鳴していること、成長志向が高いこと、変化を楽しめることがフィットの鍵。製造業の課題解決に純粋な想いを持ち、長時間労働もやりがいで乗り越えられる人が活躍しやすい。
Q.キャディ株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.キャディ株式会社は現在21件の公開求人があります。ITエンジニア・営業・その他を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.キャディ株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は650〜1325万円(中央値1025万円)です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.キャディ株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はITエンジニア・営業・その他・コンサルタント・製造・技術です。勤務地は東京都・大阪府が中心です。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

口コミを見たら

口コミの次は、自分に合うか。

完全無料 / 企業に通知なし