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キャディ株式会社の面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

キャディ株式会社（CADDi）の選考はMVC（ミッション・バリュー・カルチャー）への適合を最重視する。書類選考→適性検査→面接2〜3回→最終面接（ワークサンプル形式）が基本フロー。

スキルより文化適合が採用可否の最大要因であり、いかにCADDiのミッションに共鳴しているかを問われる。

中途採用でもMVC適合が絶対条件。スキル・経験があってもMVCに合わないと判断された場合は不採用。

安定した前職から挑戦を求めて転職してくる層が多い。

この記事のポイント

  • なぜCADDiのミッションに共鳴しているのか

  • 中途採用でもMVC適合が絶対条件。

    スキル・経験があってもMVCに合わないと判断された場合は不採用。

    安定した前職から挑戦を求めて転職してくる層が多い

  • 高め。

    MVCフィットが最重視されるため、製造業への本質的な関心と事業理解の深さが問われる

  • 勤務地として東京都 台東区／東京都 台東区／東京都 台東区／東京都 台東区／東京都 台東区／大阪府 大阪市／大阪府 大阪市／東京都 台東区が確認できます。

    雇用形態は正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員です。

    リモート区分にはhybrid／full_remote／full_remoteの記載があります。

    公開求人の想定年収は500万円から2000万円の範囲です。

    求人の待遇・働き方に関する記載は「在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり／在宅勤務制度あり」です

  • 選考フロー・適性検査・面接形式は、公式確認がない項目を推測せず応募案内で確認します

企業情報

企業名
キャディ株式会社
本社
〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル
資本金
1億円
設立
2017年11月9日
代表
加藤勇志郎
キャディ株式会社の求人・企業情報を見る →

キャディ株式会社の面接・選考の概要

キャディ株式会社（CADDi）の選考はMVC（ミッション・バリュー・カルチャー）への適合を最重視する。書類選考→適性検査→面接2〜3回→最終面接（ワークサンプル形式）が基本フロー。

スキルより文化適合が採用可否の最大要因であり、いかにCADDiのミッションに共鳴しているかを問われる。

選考の基本情報

面接形式

ワークサンプル面接形式。事前に課題が渡され、アウトプットをもとに面接官とディスカッションを行う。2025年からビジネス職向けに1DAY選考会も導入。

選考難易度

高め。MVCフィットが最重視されるため、製造業への本質的な関心と事業理解の深さが問われる。

よく聞かれる質問

キャディ株式会社の面接では4種類の頻出質問が確認されています。

Q1

なぜCADDiのミッションに共鳴しているのか

Q2

これまでのキャリアでのMVC体現エピソード

Q3

大胆・卓越・一丸・至誠の各バリューに絡むエピソード

Q4

製造業の課題解決に対するあなたの想い

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用でもMVC適合が絶対条件。スキル・経験があってもMVCに合わないと判断された場合は不採用。安定した前職から挑戦を求めて転職してくる層が多い。

面接官の雰囲気

事業や文化への共鳴度を深掘りするスタイル。スキルよりもマインドセット・姿勢を重視する質問が多い。

面接対策のポイント

キャディ株式会社の面接を突破するために

  • 1ワークサンプル面接では課題への取り組みの質と思考プロセスを丁寧に整理しておくこと
  • 2CADDiの4つのバリュー（大胆・卓越・一丸・至誠）と「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを深く理解し、自分のキャリアエピソードと結びつけて語れるよう準備することが重要

まとめ: キャディ株式会社の面接・選考対策

  1. 求人要件と自分の経験を一対一で対応付ける

  2. 未確認の選考情報を固定的に決めつけない

  3. 成果を数値・期間・担当範囲で説明する

  4. 提示条件を書面で確認する

キャディ株式会社の掲載求人（21件）

キャリビーに掲載中のキャディ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア12件
営業4件
その他3件
コンサルタント1件
製造・技術1件

職種で絞り込む

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全21件

ITエンジニア12件

【大阪】セールスエンジニア◆クローズドになりがちな製造業データにAIを掛け合わせ、現場DXを推進

500〜800万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【浅草橋】セールスエンジニア◆クローズドになりがちな製造業データにAIを掛け合わせ、現場DXを推進

500〜800万円 東京都 台東区 ITエンジニア

浅草橋／セールスエンジニアマネージャー◆製造業のシステム統合を担う◆戦略と育成をリード

800〜1200万円 東京都 台東区 ITエンジニア

【大阪】セールスエンジニアマネージャー◆製造業のシステム統合を担う◆市場規模世界2000兆円

800〜1200万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【全国フルリモート可】エンジニアマネージャー◆製造業AIデータプラットフォーム／グローバル展開

900〜1300万円 東京都 台東区 ITエンジニア

【全国フルリモート可】エンジニアリングマネージャー◆製造業AIデータプラットフォーム／グローバル展開

1000〜1400万円 東京都 台東区 ITエンジニア

営業4件

その他3件

コンサルタント1件

製造・技術1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.キャディ株式会社の面接でよく聞かれる質問は？
A.なぜCADDiのミッションに共鳴しているのか、これまでのキャリアでのMVC体現エピソード、大胆・卓越・一丸・至誠の各バリューに絡むエピソード、製造業の課題解決に対するあなたの想い などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.キャディ株式会社の選考難易度は？
A.高め。MVCフィットが最重視されるため、製造業への本質的な関心と事業理解の深さが問われる。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.キャディ株式会社の面接形式は？
A.ワークサンプル面接形式。事前に課題が渡され、アウトプットをもとに面接官とディスカッションを行う。2025年からビジネス職向けに1DAY選考会も導入。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.キャディ株式会社の中途面接の特徴は？
A.中途採用でもMVC適合が絶対条件。スキル・経験があってもMVCに合わないと判断された場合は不採用。安定した前職から挑戦を求めて転職してくる層が多い。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.キャディ株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.キャディ株式会社は現在21件の公開求人があります。ITエンジニア・営業・その他を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.キャディ株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は500〜2000万円（中央値1025万円）です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.キャディ株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種はITエンジニア・営業・その他・コンサルタント・製造・技術です。勤務地は東京都・大阪府が中心です。
Q.キャディ株式会社の中途採用に応募するには？
A.キャディ株式会社ではITエンジニア・営業などの職種で中途採用を行っています。想定年収は500〜2000万円です。