メインコンテンツへスキップ
キャリビー

キャディ株式会社面接・選考対策

最終更新: 2026年8月キャディ株式会社面接・選考対策を徹底分析

キャディ株式会社は2017年11月9日設立、資本金1億円で、製造業向けのAIデータプラットフォームを開発・提供するスタートアップです。

キャディ株式会社(CADDi)の選考はMVC(ミッション・バリュー・カルチャー)への適合を最重視する。書類選考→適性検査→面接2〜3回→最終面接(ワークサンプル形式)が基本フロー。

スキルより文化適合が採用可否の最大要因であり、いかにCADDiのミッションに共鳴しているかを問われる。

キャディ株式会社の求人データでは、公開求人は21件、主な職種はITエンジニア・営業・その他、勤務地は東京都・大阪府、想定年収は650〜1325万円です。

この記事のポイント

  • 選考フロー: 書類選考→適性検査→面接(2〜3回)→最終面接(ワークサンプル面接)

  • 面接でよく聞かれる質問を4パターン以上紹介

  • 選考難易度: 高め。

    MVCフィットが最重視されるため、製造業への本質的な関心と事業理解の深さが問われる。

  • 2017年11月9日設立、資本金1億円

  • 主な募集職種: ITエンジニア・営業・その他

AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

面接前のAI準備

面接前に、聞くことを揃える。

完全無料 / 企業に通知なし

企業情報

企業名
キャディ株式会社
本社
〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル
資本金
1億円
設立
2017年11月9日
代表
加藤勇志郎

キャディ株式会社の面接・選考の概要

キャディ株式会社(CADDi)の選考はMVC(ミッション・バリュー・カルチャー)への適合を最重視する。書類選考→適性検査→面接2〜3回→最終面接(ワークサンプル形式)が基本フロー。

スキルより文化適合が採用可否の最大要因であり、いかにCADDiのミッションに共鳴しているかを問われる。

選考フロー

キャディ株式会社書類選考から最終面接(ワークサンプル面接)まで全4ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    適性検査

  3. 3

    面接(2〜3回)

  4. 4

    最終面接(ワークサンプル面接)

選考の基本情報

面接形式

ワークサンプル面接形式。事前に課題が渡され、アウトプットをもとに面接官とディスカッションを行う。2025年からビジネス職向けに1DAY選考会も導入。

適性検査・筆記試験

選考過程で適性検査あり(種類・内容の詳細は非公開)

選考難易度

高め。MVCフィットが最重視されるため、製造業への本質的な関心と事業理解の深さが問われる。

よく聞かれる質問

キャディ株式会社の面接では4種類の頻出質問が確認されています。

Q1

なぜCADDiのミッションに共鳴しているのか

Q2

これまでのキャリアでのMVC体現エピソード

Q3

大胆・卓越・一丸・至誠の各バリューに絡むエピソード

Q4

製造業の課題解決に対するあなたの想い

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用でもMVC適合が絶対条件。スキル・経験があってもMVCに合わないと判断された場合は不採用。安定した前職から挑戦を求めて転職してくる層が多い。

面接官の雰囲気

事業や文化への共鳴度を深掘りするスタイル。スキルよりもマインドセット・姿勢を重視する質問が多い。

面接対策のポイント

キャディ株式会社の面接を突破するために

  • 1ワークサンプル面接では課題への取り組みの質と思考プロセスを丁寧に整理しておくこと
  • 2CADDiの4つのバリュー(大胆・卓越・一丸・至誠)と「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを深く理解し、自分のキャリアエピソードと結びつけて語れるよう準備することが重要

まとめ: キャディ株式会社面接・選考対策

  1. キャディ株式会社の選考フローは「書類選考→適性検査→面接(2〜3回)→最終面接(ワークサンプル面接)」。

    各ステップの対策を事前に準備しておくことが内定獲得の近道です。

  2. 面接では4パターン以上の質問が想定されます。

    「なぜCADDiのミッションに共鳴しているのか」などへの回答を準備しましょう。

  3. 面接対策のポイントとして「ワークサンプル面接では課題への取り組みの質と思考プロセスを丁寧に整理しておくこと」が挙げられます。

キャディ株式会社の掲載求人(21件)

キャリビーに掲載中のキャディ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア12
営業4
その他3
コンサルタント1
製造・技術1

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

21

ITエンジニア12

【浅草橋】セールスエンジニア◆クローズドになりがちな製造業データにAIを掛け合わせ、現場DXを推進

500〜800万円 東京都 台東区 ITエンジニア

【大阪】セールスエンジニア◆クローズドになりがちな製造業データにAIを掛け合わせ、現場DXを推進

500〜800万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【大阪】セールスエンジニアマネージャー◆製造業のシステム統合を担う◆市場規模世界2000兆円

800〜1200万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

浅草橋/セールスエンジニアマネージャー◆製造業のシステム統合を担う◆戦略と育成をリード

800〜1200万円 東京都 台東区 ITエンジニア

【全国フルリモート可】エンジニアリングマネージャー◆製造業AIデータプラットフォーム/グローバル展開

1000〜1400万円 東京都 台東区 ITエンジニア

【全国フルリモート可】エンジニアマネージャー◆製造業AIデータプラットフォーム/グローバル展開

900〜1300万円 東京都 台東区 ITエンジニア

営業4

その他3

コンサルタント1

製造・技術1

出典・参考情報

関連企業

キャディ株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

キャディ株式会社の関連ページ

よくある質問

Q.キャディ株式会社の選考フローは?
A.書類選考→適性検査→面接(2〜3回)→最終面接(ワークサンプル面接) 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.キャディ株式会社の面接でよく聞かれる質問は?
A.なぜCADDiのミッションに共鳴しているのか、これまでのキャリアでのMVC体現エピソード、大胆・卓越・一丸・至誠の各バリューに絡むエピソード、製造業の課題解決に対するあなたの想い などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.キャディ株式会社の適性検査・筆記試験はある?
A.選考過程で適性検査あり(種類・内容の詳細は非公開) 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.キャディ株式会社の選考難易度は?
A.高め。MVCフィットが最重視されるため、製造業への本質的な関心と事業理解の深さが問われる。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.キャディ株式会社の面接形式は?
A.ワークサンプル面接形式。事前に課題が渡され、アウトプットをもとに面接官とディスカッションを行う。2025年からビジネス職向けに1DAY選考会も導入。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.キャディ株式会社の中途面接の特徴は?
A.中途採用でもMVC適合が絶対条件。スキル・経験があってもMVCに合わないと判断された場合は不採用。安定した前職から挑戦を求めて転職してくる層が多い。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.キャディ株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.キャディ株式会社は現在21件の公開求人があります。ITエンジニア・営業・その他を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.キャディ株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は650〜1325万円(中央値1025万円)です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

面接前のAI準備

面接前に、聞くことを揃える。

完全無料 / 企業に通知なし