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キャリビー

株式会社マイナビEdgeの年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

株式会社マイナビEdgeの掲載求人の想定年収は中央値で約493万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • 株式会社マイナビEdgeの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約493万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名
株式会社マイナビEdge
本社
東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F
従業員数
1,628名（2026年4月1日時点）
資本金
1億円（資本準備金含む）
設立
1972年4月12日
代表
加藤靖之（代表取締役 社長執行役員）
株式会社マイナビEdgeの求人・企業情報を見る →

株式会社マイナビEdgeの年収の目安

493万円

全国平均 460万円

株式会社マイナビEdgeの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
株式会社マイナビEdge（求人想定）（注目）493万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

株式会社マイナビEdgeの年収目安（約493万円）は全国平均460万円を約33万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社マイナビEdgeの求人から見る年収

  • 株式会社マイナビEdgeは現在、想定年収が明示された求人を300件掲載しています。想定年収は300〜900万円、中央値は約493万円です。
  • 職種別では「その他」の想定年収が最も高く、中央値約550万円（最大700万円）です。
  • 募集が多い職種は技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）です。
  • 主な勤務地は東京都・神奈川県・愛知県、リモート可の求人は3件です。

職種別の想定年収（株式会社マイナビEdgeの公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
その他6件370〜700万円550万円
ITエンジニア2件380〜700万円540万円
製造・技術14件370〜700万円540万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）51件300〜900万円525万円
技術職（組み込みソフトウェア）49件350〜800万円525万円
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）7件350〜700万円525万円
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）1件350〜700万円525万円
技術職（機械・電気）169件300〜700万円475万円
企画・管理1件300〜350万円325万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社マイナビEdge求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

株式会社マイナビEdgeの掲載求人（305件）

キャリビーに掲載中の株式会社マイナビEdgeの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全300件

技術職（機械・電気）169件

【東京・神奈川／勤務地確約】電気電子系の高校/高専/専門卒の方歓迎！電気電子設計開発／マイナビG

300〜400万円 東京都 技術職（機械・電気）

【東京・神奈川／勤務地確約】機械系の高校/高専/専門卒の方歓迎！　機械設計開発／マイナビG

300〜400万円 東京都 技術職（機械・電気）

【長崎】電気電子系エンジニア｜経験者向け◆マイナビG/大手企業への派遣実績有◆年休126日

400〜500万円 長崎県 技術職（機械・電気）

【広島】機械エンジニア｜経験者向け◆マイナビＧ／大手企業へ配属実績有／年休126日

400〜500万円 広島県 技術職（機械・電気）

【九州】電気電子系エンジニア｜経験者向け◆マイナビG/大手企業への派遣実績有／年休126日

400〜500万円 福岡県 技術職（機械・電気）

【長崎】機械エンジニア｜経験者向け◆マイナビＧ／大手企業へ配属実績有／年休126日

400〜500万円 長崎県 技術職（機械・電気）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）51件

【九州】SE・PG担当｜経験者向け◆年休126日◆マイナビG/開発経験積める※大手企業への派遣実績有

400〜500万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【広島】SE・PG担当｜経験者向け◆マイナビG企業◆大手企業へ配属実績有／年休126日

400〜500万円 広島県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京都江東区／在宅可】医療従事者向けアプリケーションのWeb版画面開発（設計～テスト）

400〜700万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【神奈川県川崎市／在宅可】現行システムのクラウド移行業務（AWS）

400〜700万円 神奈川県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【神奈川県横浜市／経験が浅い方も歓迎！】社内SE／プログラムの保守運用業務

350〜700万円 神奈川県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京都港区／在宅可】医療従事者向けアプリケーションのWeb版画面開発（設計～テスト）

400〜700万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）49件

【九州】制御・組み込み系エンジニア｜経験者向け◆マイナビG/大手企業への派遣実績有/年休126日

400〜500万円 福岡県 技術職（組み込みソフトウェア）

【神奈川県横浜市／経験が浅い方も歓迎！】検査装置の画像分散処理アプリケーションの開発業務

350〜700万円 神奈川県 技術職（組み込みソフトウェア）

【東京都田無市】業務用プリンター機器の組込開発

500〜800万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

【神奈川県相模原市】戦車のソフトウェア設計業務

400〜700万円 神奈川県 技術職（組み込みソフトウェア）

【東京都渋谷区／在宅併用】半導体シミュレータのGUIアプリ開発（設計～テスト）

350〜700万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

【神奈川県横浜市／未経験者歓迎】車載向けソフトウェア評価業務

350〜700万円 神奈川県 技術職（組み込みソフトウェア）

製造・技術14件

【東京都板橋区】除塵装置の立ち上げ、組立、開発、その他付帯業務

380〜700万円 東京都 製造・技術

【関東】第二新卒歓迎！面接1回！機械設計開発／希望の勤務地考慮／メーカー開発の上流工程に携わる

370〜440万円 茨城県 製造・技術

【関東】面接1回！機械設計開発／希望の勤務地考慮／メーカー開発の上流工程に携わる

400〜560万円 茨城県 製造・技術

【関東】第二新卒歓迎！面接1回！電気電子設計開発／希望の勤務地考慮／メーカー開発の上流工程に携わる

370〜440万円 茨城県 製造・技術

【神奈川県横浜市／在宅勤務可】カメラレンズ制御の設計・開発・評価

380〜700万円 神奈川県 製造・技術

【東京都文京区／在宅可】生成AIを用いた設計、設定、実行、評価、改善業務

380〜700万円 東京都 製造・技術

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）7件

【東京都日野市】下水処理プラント内焼却処理施設の施工管理・現場管理補助業務

350〜700万円 東京都 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京都清瀬市】下水処理プラント内焼却処理施設の施工管理・現場管理補助業務

350〜700万円 東京都 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【未経験歓迎／横浜市】プラント設備の電気エンジニアリング業務／設計～施工まで一貫／研修充実

350〜700万円 神奈川県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【未経験歓迎／横浜市】発電所の耐震評価業務／設工認申請に向けた対応／充実の研修制度／長期就業可能

350〜700万円 神奈川県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【未経験歓迎／東京都千代田区】電気設備工事の施工管理業務

350〜700万円 東京都 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【茨城】核融合実験炉 （ITER）プラント配管設計※創業50年以上／マイナビGマイカー通勤OK

350〜450万円 茨城県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

その他6件

ITエンジニア2件

企画・管理1件

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）1件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

41万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約385万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約1.9億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収493万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社マイナビEdgeの年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社マイナビEdgeのグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社マイナビEdgeの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（株式会社マイナビEdge）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約493万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約575万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約761万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約924万円

※ 株式会社マイナビEdgeの参照年収（約493万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

株式会社マイナビEdge固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社マイナビEdgeの年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（株式会社マイナビEdge）
20〜24歳273万円約293万円
25〜29歳389万円約417万円
30〜34歳425万円約455万円
35〜39歳462万円約495万円
40〜44歳491万円約526万円
45〜49歳521万円約558万円
50歳以上537万円約576万円

※ 株式会社マイナビEdgeの参照年収（約493万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社マイナビEdgeの企業規模・上場状況と年収

従業員数1,628名（2026年4月1日時点）名、資本金1億円（資本準備金含む）、1972年4月12日設立。

株式会社マイナビEdgeは、機械・電気電子・情報系の設計開発に特化した技術系アウトソーシング企業です。技術者派遣を中心に、各種設計開発・受託（請負）開発・研究開発・技術者教育などを手がけています。自動車、航空機・宇宙、産業機械、ロボット、船舶といった分野の機械系設計開発や、電気電子・組込ソフト系の開発に幅広く対応しているのが特徴です。2021年10月に株式会社エジソン、株式会社ニュートンと合併し、現在の体制となりました。マイナビグループに属し、株式会社マイナビスタッフホールディングスを親会社とします。マイナビグループは非上場です。

株式会社マイナビEdgeの賞与・初任給・働き方

マイナビEdge(旧ゼネラルエンジニアリング/エジソン)は非上場のため有価証券報告書による確定値は公開されていないが、口コミサイトの集計では平均年収380万円台〜400万円程度、年収レンジは264万円〜710万円という報告がある(エン カイシャの評判・就活会議調べ、集計方法の違いにより数値に幅がある)。昇給は年1回・数千円程度(2,000〜4,000円)の小幅な昇給という口コミが多く、評価は技術力そのものよりも派遣先での稼働率・売上に基づく傾向があるとされる。一方で67種類の技術系資格を対象にした資格手当があり、資格取得により基本給とは別に収入を伸ばせる余地がある点は同業他社と比べた際の特徴といえる。

賞与・ボーナス

具体的な支給月数は公開されていないが、口コミでは「賞与は少なめで、年3ヶ月分もらえれば良い方」との声がある(就活会議)。給与の内訳は基本給が約83%・時間外手当が約8%・その他手当が約10%という報告もある(エン カイシャの評判)。

初任給

初任給は公式には非公開だが、口コミでは「他社と比較して平均的な水準」との評価がある(就活会議)。同社は67種類の資格手当制度があり、入社後の資格取得によって基本給に上乗せされる仕組みがあるため、初任給後の伸びしろは資格取得状況に左右されやすい。

残業・働き方

残業代は口コミで「全額支給される」との肯定的な評価がある一方、評価制度が稼働時間・売上に連動しやすく「どれだけ残業したか・売上たかが評価される」という批判的な声もある(就活会議)。自社リサーチでは平均残業時間は月15.8時間で技術系アウトソーシング業界平均並みと報告されている。

出典

株式会社マイナビEdgeで年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • 株式会社マイナビEdge内で昇格・等級を上げる

    株式会社マイナビEdgeの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「具体的な支給月数は公開されていないが、口コミでは「賞与は少なめで、年3ヶ月分もらえれば良い方」との声がある(就活会…」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

株式会社マイナビEdgeの年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。

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よくある質問

Q.株式会社マイナビEdgeの平均年収はいくらですか？
A.株式会社マイナビEdgeの確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）、本ページの求人想定年収を参考にしてください。
Q.株式会社マイナビEdgeの年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。
Q.株式会社マイナビEdgeのボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.具体的な支給月数は公開されていないが、口コミでは「賞与は少なめで、年3ヶ月分もらえれば良い方」との声がある(就活会議)。給与の内訳は基本給が約83%・時間外手当が約8%・その他手当が約10%という報告もある(エン カイシャの評判)。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。
Q.株式会社マイナビEdgeの初任給はいくらですか？
A.初任給は公式には非公開だが、口コミでは「他社と比較して平均的な水準」との評価がある(就活会議)。同社は67種類の資格手当制度があり、入社後の資格取得によって基本給に上乗せされる仕組みがあるため、初任給後の伸びしろは資格取得状況に左右されやすい。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。
Q.株式会社マイナビEdgeの残業・働き方はどうですか？
A.残業代は口コミで「全額支給される」との肯定的な評価がある一方、評価制度が稼働時間・売上に連動しやすく「どれだけ残業したか・売上たかが評価される」という批判的な声もある(就活会議)。自社リサーチでは平均残業時間は月15.8時間で技術系アウトソーシング業界平均並みと報告されている。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.株式会社マイナビEdgeで年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.株式会社マイナビEdgeでの年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.株式会社マイナビEdgeの年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.株式会社マイナビEdgeへの転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社マイナビEdgeの年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。