エムスリー株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ エムスリー株式会社の評判・口コミを徹底分析
エムスリー株式会社の口コミ総合評価は3.8/5.0程度で、平均年収930万円超という高水準の報酬と医療DX分野でのキャリア形成を評価する声が多く見られます。
一方で成果主義が徹底されており、昇給・昇格の基準の高さや部署によるオーバーワークを指摘する口コミもあります。
この記事のポイント
口コミ総合評価は3.8/5.0程度
平均年収930万円超と医療DX・情報サービス業界の中でもトップクラスの水準
リモートワーク中心(出社月2回程度)・裁量労働制で柔軟な働き方が可能
成果主義が徹底されており、目標未達の場合は年収が下がることもある
企業情報
- 企業名
- エムスリー株式会社
- 本社
- 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10階
- 従業員数
- 単体704名／連結15,360名（2025年3月31日時点）
- 上場
- 東証プライム（2413）
- 資本金
- 293億5,100万円（2025年3月31日時点）
- 設立
- 2000年9月29日
- 代表
- 谷村格（代表取締役）
エムスリー株式会社の評判・口コミ概要
エムスリーは平均年収930万円超の高水準と医療DX分野でのキャリア形成を評価する声が多い一方、成果主義が徹底されており昇給・昇格が厳しい点や部署によるオーバーワークを指摘する口コミも見られる。総合評価は3.8/5.0程度。
総合評価
社員の総合評価
3.8
良い評判・悪い評判
エムスリー株式会社について12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。
良い評判
- 全般
平均年収が930万円超と業界水準より高い
- 全般
医療DX分野で社会的意義の大きい仕事ができる
- 全般
リモートワーク中心で出社は月2回程度
- 全般
裁量労働制で時間の融通が利きやすい
- 全般
フラットな組織文化で年次に関わらず意見が通りやすい
- 全般
若手でも2年目でプロジェクトオーナーになれる機会がある
悪い評判・注意点
- 全般
成果主義が徹底されており、目標未達の場合は年収が下がることがある
- 全般
昇給・昇格の基準が高く、給与が上がりにくいと感じる社員もいる
- 全般
部署・ポジションによって残業時間に大きなばらつきがある
- 全般
深夜までオンライン状態が常態化している部署があるという口コミがある
- 全般
退職金制度がない（確定拠出年金のみ）
- 全般
福利厚生は高年収の会社に比べると限定的との評価がある
退職理由
エムスリー株式会社では「より高い報酬を求めて外資系企業へ転職」など4件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- より高い報酬を求めて外資系企業へ転職
- 成果主義の厳しさによるプレッシャー
- 部署によるオーバーワーク
- 昇給速度への不満
年代別・職種別の傾向
営業職
ロールプレイングなど実践的な選考があり、入社後も高い数値目標が求められる。インセンティブ次第で高収入も可能。
エンジニア
医療×テクノロジーの領域で自律性高く働ける環境。技術的な挑戦機会が多い。
コーポレート
残業は比較的少ない傾向。ただし成果主義の評価は同様に適用される。
「エムスリー株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
成果主義の厳しさに対応できる自信がない場合、または安定した給与増加を求める場合は慎重に検討が必要。部署によって働き方の差が大きいため、選考時に配属予定部署の実態を確認することを推奨。
転職で成功するポイント
エムスリー株式会社への転職を成功させるために
- 1エムスリーへの転職成功のカギは、自分のキャリアをロジカルに説明できること、医療課題解決への共感を具体的に語れること、SPI（特に非言語）の対策を十分に行うこと。
まとめ: エムスリー株式会社の評判・口コミ
高報酬と引き換えに成果主義のプレッシャーがある点は事前に理解しておく
部署によって残業時間・働き方に差が大きいため配属予定部署の実態を確認する
退職金制度がない点は長期的な資産形成プランへの影響として考慮したい
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