エムスリー株式会社 【人事】組織戦略・次世代リーダー◆プライム上場／医療×IT領域のサービス展開◆土日祝／福利厚生充実人事・採用の求人
4ヶ月前に掲載
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エムスリー株式会社とは
エムスリー株式会社は2000年設立、医療従事者向けポータル「m3.com」を核とする医療×ITの大手企業です。東証プライム市場に上場しています（証券コード2413）。国内30万人以上・世界600万人以上の医師が利用するプラットフォームを基盤に、製薬マーケティング支援、治験支援、医療キャリア、医療DXをグローバルに展開。2025年3月期の連結売上収益は2,849億円（前期比19.3%増）、連結従業員数は15,360名（2025年3月末時点）です。
人事・採用の募集要項
| 職種 | 人事・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
| 想定年収 | 600〜1200万円 |
この求人の魅力
・東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。
・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
人事・採用の仕事内容
エムスリー株式会社の人事ポジション（組織戦略・次世代リーダー領域）を募集する求人です。
医療×IT領域で事業を展開する組織を対象に、組織戦略の立案や次世代リーダーの育成に関わる仕事と位置づけられています。
人と組織の側面から、事業の成長を支える役割が期待されます。
勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。
想定年収は600万円から1200万円のレンジで、経験や担当範囲に応じて検討されます。
エムスリーは2000年9月に設立され、医師・医療従事者向けのポータルサイト「m3.com」を中心に医療関連サービスを展開してきた企業です。
東京証券取引所プライム市場に上場しており（証券コード2413）、連結従業員数は15,360名です。
事業の広がりとともに変化していく組織づくりに、人事の立場から携われる点が特徴です。
詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。
（会社情報はエムスリーの公開情報にもとづく）
人事・採用の具体的な業務内容
・組織戦略の立案と推進
・次世代リーダーの育成施策の企画・実行
・人と組織の観点からの事業支援
人事・採用に必要なスキル
歓迎
待遇・福利厚生
土日祝休み
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