株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピーの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピーの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社NTTデータIMジェイエスピーの働き方は、数字が二方向から確認できる珍しいケースだ。自社求人票には月残業約18時間、有給消化率約79%、年間休日127日と記載があり、OpenWorkに寄せられた8名の回答から集計された数字は月間残業21.2時間、有給消化率91.1%。
残業は口コミ側がやや多く、有給は口コミ側が高い。
場所の条件も明快で、キャリビー掲載の18求人のうち大半がリモート週3〜5可、客先常駐なし、転勤なしを明記している。勤務地は横浜市、東京都内、川崎市、その他神奈川県内に限定され、勤務時間は9:00〜18:00（休憩60分）の8時間。
健康経営優良法人2025（中小規模法人部門・ネクストブライト1000）にも認定されている。
この記事のポイント
自社求人票の記載は月残業約18時間、有休消化率約79%。
OpenWorkの集計（回答者8名）は月21.2時間、消化率91.1%。
3時間程度の差はあるが、月40時間を超える水準ではないという点で両者は一致している。
年間休日は127日（2026年度予定）。
完全週休2日制（土日）と祝日に、夏期休暇、年末年始休暇、5年ごとのリフレッシュ休暇、メーデー、慶弔特別休暇が積み上がる構成。
客先常駐なしを打ち出す求人が多数を占める。
SIerの働き方を左右する最大の変数が固定されるため、入社後の環境が読みやすい。
リモートは週3〜5の求人が並び、在宅勤務手当が公式の手当欄に明記されている。
新卒の初任給も在宅勤務手当込みで提示されており、制度が給与設計に組み込まれている。
健康経営優良法人2025のネクストブライト1000に認定。
目標8,000歩のウォーキング・チャレンジ、秋の鎌倉ハイキング、姿勢改善トレーニングなど、施策名まで自社サイトで公開している。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピー
- 業種
- システムインテグレーション（SIer）
- 本社
- 神奈川県
株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピーの働き方の概要
株式会社NTTデータIMジェイエスピーの残業は、自社求人票で月約18時間、OpenWorkの集計（回答者8名）で月21.2時間。年間休日127日（2026年度予定）、勤務時間9:00〜18:00の8時間で、リモート週3〜5・客先常駐なし・転勤なしを明記する求人が大半を占める。
健康経営優良法人2025のネクストブライト1000に認定されている。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
自社求人票では月残業約18時間と記載され、OpenWorkに寄せられた8名の回答からの集計は月21.2時間。会社が採用向けに出す数字と社員側の体感に3時間程度の差があるのは、プロジェクト繁忙期の偏りを平均が吸収しているためと考えるのが自然だ。いずれにせよ月40時間を超える水準ではなく、ERP導入やPLM導入といった納期のある案件を抱えるSIerとしては抑制されている部類に入る。
有給取得率
自社求人票には有休消化率約79%との記載があり、OpenWorkの集計では91.1%。求人票の79%は控えめな公表値、口コミの91.1%は回答者8名という小さな母数からの数字で、実態はこの間にあると読むのが妥当だろう。どちらの数字を採っても、厚生労働省が毎年公表する全国平均の取得率を上回る水準にはある。
リモートワーク
キャリビー掲載の18求人には、リモート週3日、週4日、週4〜5日と段階の異なる記載が並ぶ。製造業向け開発やセキュリティアナリスト、Pythonエンジニアの求人は週4〜5、ERP導入・保守運用の求人は週3という具合に、案件の性質でリモート日数が変わる設計。公式の中途採用ページには在宅勤務手当が手当として明記されており、新卒初任給（大学院卒250,000円、大学卒240,000円）も在宅勤務手当を含む金額として提示されている。
制度が例外運用ではなく給与体系に組み込まれている点が実態を裏づける。
「激務」の実態
株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピーの労働環境の実態
激務かどうかを判断する材料は揃っている。月残業18〜21時間、年間休日127日、有給消化率79〜91%、客先常駐なし。これらを合わせると、常態的な長時間労働を前提とする働き方ではない。
ただし平均勤続10.2年という数字は裏を返せば人の入れ替わりが少ないということで、若手が短期間で大量の案件を回して伸びるタイプの環境とは違う。負荷の総量よりも、成長速度をどう設計するかのほうが検討すべき論点になる。
退職理由で多いもの
- 1案件がERPやPLMの導入支援に寄っているため、自社プロダクトを主体的に作る側へ移りたくなるケース
- 2残業が抑えられている分、若いうちに濃度の高い経験を積みたい層が大手SIerやスタートアップへ移るケース
- 3勤務地が横浜・東京・川崎に限定されるため、他エリアへの転居を伴うライフイベントで継続が難しくなるケース
業界平均との比較
業界水準との比較
同社の位置づけを測るなら、比較対象はNTTデータグループの大規模SI子会社ではなく、横浜を拠点とする従業員200名規模の受託開発会社になる。売上24億円台（2025年3月実績）を200名で割ると1人当たり約1,200万円で、これは技術派遣と受託開発を併営する企業の典型的な水準だ。この規模で年間休日127日と健康経営優良法人の認定を両立させている会社は多くない。
一方、親会社であるNTTデータ・イントラマートは2026年3月期に売上高146.56億円（前期比23.9%増）と伸びており、グループとしての案件供給には追い風が吹いている。子会社側の労働環境がこの成長でどう変わるかは、今後の観察点になる。
まとめ: 株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピーの働き方・ワークライフバランス
残業時間は公式求人票とOpenWork集計で3時間ほどの開きがある。
配属予定のプロジェクト単位で実績を面接時に確認する。
リモートの日数は求人ごとに週3、週4、週4〜5と差がある。
応募する求人票の記載を個別に読む。
客先常駐なし・転勤なしを条件に転職先を絞っている人にとっては、優先度を上げて検討する価値のある会社。
健康施策はイベント型が中心。
制度としての労働時間管理がどうなっているかは別途確認したほうがよい。
株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピーの掲載求人（18件）
キャリビーに掲載中の株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピーの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 14件 |
| ITエンジニア | 2件 |
| その他 | 1件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 1件 |
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全18件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）14件
【大崎】SE（ERP導入・アドオン開発／販売・会計）イントラマートG／上流工程へ挑戦可／在宅週4日
【横浜】開発エンジニア（製造業向け）イントラマートG／リモート週4~／客先常駐無／年休127日
【横浜】SE（オープンポジション）◆イントラマートG／リモート週4可／年休127日／上流工程多数
【横浜】SE（上流工程／製造業PLMシステム）イントラマートG／在宅週4／客先常駐無／年休127日
【横浜／赤坂】SE（イントラマート関連業務アプリ開発）イントラマートG ／第二新卒歓迎／在宅週3日
【横浜】SE（ERPシステム導入・保守運用）イントラマートG／販売管理・会計／在宅週3日
【横浜／NTTデータG】SE（Java）◆年休126日／月残業約18h／健康経営優良法人2025認定
【横浜】SE（IoTシステム設計・開発）企画から参画可／有休消化率約79%／リモート週3可
【横浜／赤坂】SE（イントラマート関連業務アプリ開発／リーダ候補）イントラマートG ／在宅週3日
【横浜】SE（製造業PLMシステム）イントラマートG／在宅週4／客先常駐無／年休127日／長期PJ
【横浜】SE（リーダ候補／製造業PLMシステム）イントラマートG／在宅週4／客先常駐無／年休127日
【横浜】SE（ERPシステム導入・保守運用／リーダ候補）イントラマートG／販売管理・会計／在宅週3日
【横浜】SE（ERPシステム導入・開発）イントラマートG／上流工程へのステップアップ可／在宅週3日
【横浜】SE（ERPシステム導入・開発／リーダ候補）イントラマートG／要件定義～／在宅週3日
ITエンジニア2件
その他1件
技術職（組み込みソフトウェア）1件
出典・参考情報
システムインテグレーション（SIer）業界の関連企業
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よくある質問
Q.株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピーの平均残業時間は？
Q.株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピーの有給取得率は？
Q.株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピーはリモートワークできる？
Q.株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピーは激務？
Q.株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピーの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピーの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピーの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピーはどんな職種を募集していますか？