株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピーの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピーの評判・口コミを徹底分析
株式会社NTTデータIMジェイエスピーの口コミは、母数がまだ小さい。OpenWorkに寄せられた回答は8名分で、そこで集計された月間残業時間は21.2時間、有給休暇消化率は91.1%。
転職会議側の投稿も2件程度にとどまり、数字を鵜呑みにするより公式情報と突き合わせて読む段階にある。
評価が割れやすいのは待遇面だ。公式の中途採用募集要項に並ぶ手当は通勤費全額支給、家族手当、時間外手当、在宅勤務手当の4つで、住宅手当と退職金は記載がない。
一方で年間休日127日（2026年度予定）、5年ごとのリフレッシュ休暇、資格取得補助の全額支給と報奨金といった時間・学習面の条件は公式に明示されている。何を取りに行くかで評価が反転する会社と言える。
この記事のポイント
OpenWorkの集計（回答者8名）では月間残業21.2時間、有給消化率91.1%。
自社求人票が掲げる月残業約18時間、有休消化率約79%と方向は一致しており、時間面の条件は概ね裏が取れている。
口コミで不満が出やすいのは金銭面。
公式の中途募集要項の手当欄に住宅手当と退職金の記載がなく、口コミ側でもこの2点への指摘が見られる。
オフィス環境と立地は評価されやすい。
本社は横浜駅東口の横浜東口ウィスポートビル11階で、品川インターシティA棟28階にも拠点がある。
平均勤続年数は10.2年（2024年度・マイナビ2027掲載）。
従業員200名規模で二桁年の勤続平均は、定着面では悪くない水準を示している。
口コミの母数が8名程度である以上、個別の評価点よりも、公式が公表している数値（年間休日127日、資格取得補助全額、図書購入補助年15,000円）を判断の土台にしたほうが精度は高い。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピー
- 業種
- システムインテグレーション（SIer）
- 本社
- 神奈川県
株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピーの評判・口コミ概要
株式会社NTTデータIMジェイエスピーの口コミは母数が小さく、OpenWorkの回答者は8名。そこでの月間残業21.2時間・有給消化率91.1%という集計は、自社求人票の月残業約18時間・有休消化率約79%と方向が一致する。
一方、住宅手当と退職金は公式の中途募集要項に記載がなく、待遇面で評価が割れやすい構造がある。
良い評判・悪い評判
株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピーについて11件の口コミ（良い評判6件・注意点5件）を調査しました。
良い評判
- 休みの取りやすさ
年間休日127日（2026年度予定）に加え、5年ごとのリフレッシュ休暇、夏期休暇、年末年始休暇、メーデーが公式の募集要項に列挙されている。OpenWork集計の有給消化率91.1%も、休みを申請しにくい空気がないことを示唆する。
- 働く場所
キャリビー掲載の18求人はいずれも横浜市西区または東京都内で、客先常駐なし・転勤なしを明記する求人が並ぶ。SIerで問題になりがちな常駐先ガチャの要素が小さい。
- 学習支援
資格取得補助は全額補助に報奨金が加わる設計で、図書購入補助は年15,000円。予防接種・衛生用品の補助も年4,000円と、金額が具体的に開示されている点は珍しい。
- オフィス環境
横浜駅東口直結エリアのウィスポートビル11階が本社で、社内にCafe&Barのコミュニケーションスペースを設けている。口コミでも建物や会議室、駅からの近さは肯定的に語られる傾向がある。
- 定着
平均勤続年数10.2年（2024年度）。IT受託開発で人の入れ替わりが激しい会社が珍しくないなか、200名規模でこの水準を維持しているのは特徴として挙げてよい。
- 技術の幅
IoT、AI、ネットワーク、セキュリティ、組込み、PLMと領域が分かれており、社員の約90%がシステムエンジニア。moni-meterやEG-Keeperのような自社製品開発と受託の両方に触れられる。
悪い評判・注意点
- 住宅関連の支援
公式の中途採用募集要項の手当欄は通勤費全額支給、家族手当、時間外手当、在宅勤務手当の4つで、住宅手当は挙がっていない。口コミでも住宅面の支援が限定的だという指摘が見られ、家賃負担を会社に寄せたい人には合わない。
- 退職金
公式の募集要項・採用ページに退職金制度の記載がない。口コミ側にも退職金がないという趣旨の投稿があり、長期の資産形成を制度に頼る前提では設計しづらい。
- 評価と育成
OpenWorkの少数回答では、人事評価の納得感や人材の長期育成に関する項目が相対的に低く出ている。200名規模で評価制度が体系化しきれていない可能性がある。
- 年収の上限
キャリビー掲載18求人の想定年収上限は700万円で、これは製造業PLMの上流工程案件に限られる。多数を占めるメンバー採用は350万〜450万円のレンジで、短期に大きく上げるルートは見えにくい。
- 情報の少なさ
2024年10月の商号変更が新しく、口コミの蓄積が8名程度と薄い。現在の体制での働き方を外部情報から推し量るのが難しい状態にある。
退職理由
株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピーでは「年収レンジの上限が製造業PLMの上流案件を除くと600万円前後で頭打ちになり、より高い水準を求めて大手SIerやコンサルへ移るケース」など4件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 年収レンジの上限が製造業PLMの上流案件を除くと600万円前後で頭打ちになり、より高い水準を求めて大手SIerやコンサルへ移るケース
- 住宅手当や退職金といった金銭面の制度が公式に明示されていないため、ライフイベントを機に条件面を比較して離れるケース
- OpenWorkの少数回答で指摘されている評価の納得感や長期育成の見通しに対する不満
- ERP・PLMの導入支援が中心の案件構成のため、自社サービスをゼロから作る仕事に移りたくなるケース
年代別・職種別の傾向
20代・第二新卒
求人票に第二新卒歓迎を掲げるイントラマート関連の開発ポジションがあり、想定年収350万〜450万円で入り口が用意されている。新卒でもプログラミング未経験入社が約50%（2025年10月末時点）を占めるため、若手の学び直しには寛容な組織と読める。
30代のリーダ候補
ERP導入・開発やPLMのリーダ候補求人は450万〜600万円のレンジで、要件定義から入れる案件が用意されている。手を動かす仕事から上流へ移りたい層にとっては、社内で職域を広げやすい位置にある。
組込み・ファームウェア経験者
SSDファームウェア評価（C言語・Linux）のポジションが350万〜400万円と、この会社のなかでは低めのレンジに設定されている。組込み単体でのキャリアより、IoTやセキュリティへ展開する前提で見たほうが整合する。
子育て中の社員
出産育児サポート休暇と介護休業制度が採用ページに記載され、リモート週3〜5の求人が多数を占める。ただし育児休業取得率は公表されておらず、実態は面接で確認する必要がある。
「株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピー やめとけ」の実態を検証
調査結果
やめとけと言われる根拠を分解すると、ほぼ金銭面に集約される。住宅手当と退職金が公式の募集要項に見当たらず、想定年収の中心も350万〜600万円。NTTデータの名前から親会社水準の待遇を期待して調べると、資本金2,300万円・従業員200名・売上24億円台（2025年3月実績）という実像とのギャップに驚くことになる。
逆に、年間休日127日、客先常駐なし、転勤なし、リモート週3〜5という時間と場所の条件を優先するなら、この規模のSIerとしては条件が揃っているほうだ。判断は、可処分所得を取りに行くか可処分時間を取りに行くかで分かれる。
転職で成功するポイント
株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピーへの転職を成功させるために
- 1面接で住宅手当と退職金の有無を必ず確認する。公式情報に記載がない以上、口コミの断片で判断すると入社後に食い違う
- 2応募する職種の年収レンジを事前に把握する。同じ社内でも組込み評価は350万〜400万円、PLM上流は500万〜700万円と倍近い開きがある
- 3リーダ候補枠で応募できる経験があるなら最初からそちらを狙う。メンバー枠との差は100万〜150万円で、入社後の昇給で埋めるより速い
- 4intra-mart、Aras Innovator、OCPP、Cybereasonといった同社が扱う具体的な製品名に触れた経験があれば、選考で前面に出す
- 5口コミの母数が8名程度と少ないため、退職者ではなく現職者の声を面談で直接取りに行く
まとめ: 株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピーの評判・口コミ
住宅手当と退職金の有無は口コミではなく面接で直接確認する。
公式の募集要項には記載がないため、ここは自分で聞くしかない項目になる。
時間の条件（年間休日127日、リモート週3〜5、客先常駐なし）は複数の情報源で一致しているので、比較検討の軸に据えてよい。
口コミ件数が少ない企業なので、OpenWorkと転職会議の両方を見て、同じ論点が繰り返されているかどうかで信頼度を判断する。
同じNTTデータグループでも、NTTデータ先端技術やNTTデータMSEとは事業領域も規模も異なる。
グループ名だけで評判を一般化しない。
株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピーの掲載求人（18件）
キャリビーに掲載中の株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピーの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 14件 |
| ITエンジニア | 2件 |
| その他 | 1件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 1件 |
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全18件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）14件
【大崎】SE（ERP導入・アドオン開発／販売・会計）イントラマートG／上流工程へ挑戦可／在宅週4日
【横浜】開発エンジニア（製造業向け）イントラマートG／リモート週4~／客先常駐無／年休127日
【横浜】SE（オープンポジション）◆イントラマートG／リモート週4可／年休127日／上流工程多数
【横浜】SE（上流工程／製造業PLMシステム）イントラマートG／在宅週4／客先常駐無／年休127日
【横浜／赤坂】SE（イントラマート関連業務アプリ開発）イントラマートG ／第二新卒歓迎／在宅週3日
【横浜】SE（ERPシステム導入・保守運用）イントラマートG／販売管理・会計／在宅週3日
【横浜／NTTデータG】SE（Java）◆年休126日／月残業約18h／健康経営優良法人2025認定
【横浜】SE（IoTシステム設計・開発）企画から参画可／有休消化率約79%／リモート週3可
【横浜／赤坂】SE（イントラマート関連業務アプリ開発／リーダ候補）イントラマートG ／在宅週3日
【横浜】SE（製造業PLMシステム）イントラマートG／在宅週4／客先常駐無／年休127日／長期PJ
【横浜】SE（リーダ候補／製造業PLMシステム）イントラマートG／在宅週4／客先常駐無／年休127日
【横浜】SE（ERPシステム導入・保守運用／リーダ候補）イントラマートG／販売管理・会計／在宅週3日
【横浜】SE（ERPシステム導入・開発）イントラマートG／上流工程へのステップアップ可／在宅週3日
【横浜】SE（ERPシステム導入・開発／リーダ候補）イントラマートG／要件定義～／在宅週3日
ITエンジニア2件
その他1件
技術職（組み込みソフトウェア）1件
出典・参考情報
システムインテグレーション（SIer）業界の関連企業
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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
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よくある質問
Q.株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピーの良い評判は？
Q.株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピーの悪い評判・注意点は？
Q.株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピーは「やめとけ」と言われる？
Q.株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピーの退職理由で多いものは？
Q.株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピーへの転職で成功するポイントは？
Q.株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピーの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピーの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピーはどんな職種を募集していますか？