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日総工産株式会社の評判・口コミ

最終更新: 2026年8月 ｜ 日総工産株式会社の評判・口コミを徹底分析

日総工産株式会社のOpenWork総合評価は2.59（5点満点）で、製造派遣業界では平均的な水準です。転職会議では1,397件超、就活会議では1,371件の口コミが投稿されています。

無期雇用派遣による雇用の安定性、寮費無料の1R寮完備、全国9か所のテクニカルセンターでの無償研修、有給取得率81.7%といった点が高評価の一方、配属先による当たり外れ、基本給の低さ、全国転勤の多さが主な不満点として挙がっています。離職率は3.8%と製造派遣業界の中では低い水準です。

2024年オリコン製造派遣ランキングでは、福利厚生・担当者の対応・提供情報の3項目で1位、総合1位（63.9点）を獲得しており、UTグループ（62.8点）やアウトソーシング（61.7点）を上回る顧客満足度評価を得ています。「日総工産 やめとけ」がGoogle検索のサジェストに表示されますが、これは派遣業界全般に共通する構造的な課題（派遣先依存・キャリアの不確実性）に起因する部分が大きく、日総工産固有の問題というよりは業界特性を反映した声といえます。

この記事のポイント

  • OpenWork総合評価2.59で、同業のUTグループ（約2.8）をやや下回るがアウトソーシング（約2.6）と同水準で、離職率3.8%は製造派遣業界の中では低い水準にある。

  • 高評価のポイントは、無期雇用派遣による雇用安定性、寮費無料の1R寮、172資格の取得助成制度、有給取得率81.7%、営業担当者のフォロー体制（オリコンランキング担当者対応1位）の5点に集約される。

  • 不満点は、基本給が低く昇給幅が小さいこと、派遣先の工場環境による当たり外れが激しいこと、2年で3回の転勤を経験した社員もいるなど全国転勤が多いこと、正社員登用のポストが限られていることが挙がっている。

  • 退職理由で最も多いのは給与の低さによる将来的な収入不安で、次いで希望しない勤務地への転勤、派遣先の人間関係・環境の不一致、キャリアアップの天井感が続いている。

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企業情報

企業名
日総工産株式会社
本社
神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1 日総工産新横浜ビル
日総工産株式会社の求人・企業情報を見る →

日総工産株式会社の評判・口コミ概要

OpenWork総合評価は2.59（5点満点）で製造派遣業界では平均的な水準。寮完備・未経験歓迎の安定雇用が高評価の一方、配属先ガチャや給与水準の低さが不満点として多い。

離職率は3.8%と比較的低い。

総合評価

社員の総合評価

OpenWork総合評価2.59（5点満点）。転職会議での口コミ総数は1,397件超、就活会議では1,371件の口コミが投稿されている。製造派遣・請負業界の中では標準的な評価で、同業のUTグループ（2.8程度）やアウトソーシング（2.6程度）と同水準。

Indeed（インディード）では209件のクチコミが寄せられており、寮生活や福利厚生に関する評価が多い。2024年のオリコン製造派遣ランキングでは福利厚生・担当者の対応・提供情報の3項目で1位、総合1位を獲得している。

良い評判・悪い評判

日総工産株式会社について12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。

良い評判

  • 雇用の安定性

    無期雇用派遣（常用雇用型派遣）を基本としており、派遣切りの不安が少なく安定して働ける。NISSOホールディングス（東証プライム）のグループ企業であり経営基盤が安定している

  • 寮・住居サポート

    1Rワンルーム寮を全国に完備しており、寮費無料や半額補助の案件が豊富。テレビ・エアコン・冷蔵庫・布団など生活備品付きで、赴任費用も会社負担のケースが多い

  • 未経験者への育成体制

    全国9か所の教育訓練施設で製造未経験者向けの研修を実施。172個の資格取得助成制度やe-ラーニング無料受講など、スキルアップ支援が充実している

  • 有給・休暇の取りやすさ

    有給取得率81.7%と高水準で、有給は非常に取りやすいという口コミが多い。年間休日125日で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能

  • 担当者のフォロー

    営業担当者のフォロー体制が整っており、派遣先での困りごとや人間関係の悩みに対して相談しやすい環境。オリコンランキングでも担当者対応で1位評価

  • 入社ハードルの低さ

    学歴不問・未経験歓迎の求人が多く、面接も和やかで通過率が高い。製造業への入口として入りやすい

悪い評判・注意点

  • 給与水準

    基本給が低く昇給幅も小さいため、長期的な収入アップが見込みにくい。配属先の工場によって給与が大きく異なり、同じ正社員でも年収差が出やすい。賞与も少額という口コミが多い

  • 配属先ガチャ

    派遣先の工場環境・人間関係・業務内容が配属先によって大きく異なり、当たり外れが激しい。希望と異なる配属になるケースもあり、入社後ギャップの原因になっている

  • 転勤の多さ

    全国転勤が前提のキャリアパスで、2年で3回の転勤を経験した社員もいる。公式サイトでは「転勤なし」を謳っているが実態と乖離しているという口コミがある

  • キャリアの天井

    技能社員から正社員登用（チームリーダー等）への道はあるが、ポストの空き状況に依存する。評価制度や昇進基準が不明確という声が多い

  • 体育会系の残存文化

    一部の拠点や上司によっては体育会系の風潮が残っており、パワハラ的な言動が見られるケースが報告されている。ただし近年は相談窓口の整備やコンプライアンス教育により改善傾向

  • 業務のシステム化の遅れ

    社内業務が紙ベースで処理されている部分が多く、デジタル化が遅れているという指摘がある。ITリテラシーの向上や業務効率化が課題

退職理由

日総工産株式会社では「給与が上がらず、契約単価に見合った昇給がないため将来的な収入不安から転職を決意するケース」など5件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 給与が上がらず、契約単価に見合った昇給がないため将来的な収入不安から転職を決意するケース
  • 希望していない勤務地への転勤辞令が出て、生活設計が立てられなくなったことが退職の直接的な理由になるケース
  • 派遣先の人間関係や職場環境が合わず、配属先の変更も叶わなかったため退職するケース
  • キャリアアップの道筋が見えず、正社員登用や管理職への昇進ポストが限られていることに限界を感じるケース
  • 製造業の将来性や人材派遣業界全体への不安から、異業種へのキャリアチェンジを志向するケース

「日総工産株式会社 やめとけ」の実態を検証

調査結果

「日総工産 やめとけ」がGoogle検索のサジェストに表示されるが、離職率3.8%は製造派遣業界では低い水準。「やめとけ」の主な理由としては、配属先によるハズレ案件の存在、給与の低さ、体育会系文化の残存が挙げられる。ただし2024年のオリコン製造派遣ランキングで総合1位を獲得しており、業界内での相対的な評価は高い。

寮費無料・社会保険完備・研修制度充実といった福利厚生面はむしろ業界トップクラス。「やめとけ」は派遣業界全般に共通する構造的な課題（派遣先依存・キャリアの不確実性）に起因する部分が大きく、日総工産固有の問題というよりは業界特性を反映した声と言える。

転職で成功するポイント

日総工産株式会社への転職を成功させるために

  • 1入社前に希望する勤務地・業種（自動車・半導体・食品等）を明確に伝え、できるだけ希望に近い案件に配属されるよう交渉する
  • 2資格取得助成制度（172資格対象）を積極的に活用し、フォークリフト・溶接・電気工事士などの資格を取得してスキルアップと時給アップを狙う
  • 3営業担当者との信頼関係を築き、困りごとや配属先の不満は早めに相談する。担当者のフォロー体制は業界内でも評価が高い
  • 4テクニカルセンターでの研修プログラム（設備保全・ITエンジニア等）に応募し、製造現場からエンジニアへのキャリアアップを目指す
  • 5寮生活では生活費を抑えられるため、貯蓄計画を立てて将来のキャリアチェンジや独立の資金を貯める戦略も有効

まとめ: 日総工産株式会社の評判・口コミ

  1. オリコン製造派遣ランキング総合1位の顧客満足度と離職率3.8%の低さから、製造派遣業界内での相対的な評価は高い企業といえる。

  2. 入社後の満足度は配属先の工場環境に大きく左右されるため、入社前に希望する業種・勤務地・勤務形態を営業担当に具体的に伝え、できるだけ希望に近い案件に配属されるよう交渉することが重要になる。

  3. 資格取得助成制度（172資格対象）やテクニカルセンターでの研修を積極的に活用してスキルアップを図ることが、給与アップとキャリアの天井を打破する最も現実的な方法となる。

日総工産株式会社の掲載求人（272件）

キャリビーに掲載中の日総工産株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）124件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）60件
技術職（組み込みソフトウェア）30件
ITエンジニア20件
製造・技術12件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）12件
その他11件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件

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全272件

技術職（機械・電気）124件

【北海道／千歳市】半導体試作の工程管理・データ分析◆日本が誇る先端半導体製造に参加◆3607

500〜700万円 北海道 技術職（機械・電気）

【北海道／千歳市】半導体製造向け品質管理・データエンジニア◆日本が誇る先端半導体製造に参加◆3610

500〜700万円 北海道 技術職（機械・電気）

【山梨県】プローバ装置の電気設計◆年間休日125日◆1971年創業の安定企業◆3456

500〜700万円 山梨県 技術職（機械・電気）

【岩手】半導体製造装置の電気電子設計◆年間休日125日◆1971年創業の安定企業◆3529

500〜700万円 岩手県 技術職（機械・電気）

【山梨】半導体製造装置の電気電子設計＜電気回路設計／制御システム設計／量産移行支援＞◆3447

500〜700万円 山梨県 技術職（機械・電気）

【岩手】半導体製造装置の真空ユニット・チャンバー・搬送システムの機構設計◆年間休日125日◆3528

500〜700万円 岩手県 技術職（機械・電気）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）60件

【東京／千代田区】Liferayポータルの運用・保守とユーザーサポート◆年間休日125日◆3608

500〜700万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京／千代田区】BIエンジニア／データアナリスト※PowerBI、Tableauなど◆3606

500〜700万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京／品川】保険契約者向けWebシステム開発◆年間休日125日／土日祝休み◆4007

400〜600万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】セキュリティ監視システム開発◆年間休日125日／土日祝休み◆4003

400〜600万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋】分析システムの開発支援＜音声データを活用した分析システム＞◆3480

400〜600万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【名古屋】通信機能ライブラリの設計・開発＜ヘルスケア系モバイルアプリ＞◆3478

400〜600万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）30件

【東京】組込み系開発エンジニア ◇地域確約！／エンジニアとして第一線で活躍したい方必見◇

550〜1000万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

【京都市右京区】自律走行ロボットの開発業務など◇幅広い職種の案件多数あり／手厚いフォロー

500〜800万円 京都府 技術職（組み込みソフトウェア）

【横浜】ソフトウェア開発◇半導体製造装置など／フレックス有／年休128日◇

450〜700万円 神奈川県 技術職（組み込みソフトウェア）

【横浜】IVI／デジタルコックピットGAS機能ソフトウェア開発◇年間休日121日・手厚いフォローあり

500〜750万円 神奈川県 技術職（組み込みソフトウェア）

【厚木】画像信号処理の評価業務◆年間休日126日／特定地域でのアサイン案件／手厚いフォローあり

500〜900万円 神奈川県 技術職（組み込みソフトウェア）

【江東区】宇宙開発に関わるソフトウェアエンジニア（組込系）◇完全週休二日制／年間休日122日

500〜700万円 東京都 技術職（組み込みソフトウェア）

ITエンジニア20件

【北海道千歳市】エンジニアリング支援業務◆半導体デバイスの解析プロセスの基盤を支える役割◆3564

400〜600万円 北海道 千歳市 ITエンジニア

【東京／千代田区】EDAインフラエンジニア◆年間休日125日※3586

500〜700万円 東京都 ／千代田区 ITエンジニア

【北海道千歳市】EDA環境インフラエンジニア◆年間休日125日※3583

500〜700万円 北海道 千歳市 ITエンジニア

【東京／千代田区】先端LSIマスクデータ準備エンジニア◆年間休日125日※3587

500〜700万円 東京都 ／千代田区 ITエンジニア

【名古屋】社会インフラ系システム開発支援（Java）◆年間休日125日／土日祝休み◆4000

400〜600万円 愛知県 ITエンジニア

【大阪】車載向けシステム開発支援（Android）◆年間休日125日／土日祝休み◆4006

400〜600万円 大阪府 ITエンジニア

製造・技術12件

【横浜】半導体製造装置の機械設計◇業種未経験歓迎／フルフレックス／年休128日◇

450〜700万円 神奈川県 横浜市 製造・技術

【北海道千歳市】最先端半導体製造装置のオペレーションおよび付帯する計測・管理業務※3575

500〜700万円 北海道 千歳市 製造・技術

【東京】半導体設計の自動検証ルールおよびレイアウト資産の開発※3572

500〜700万円 東京都 ／千代田区 製造・技術

【北海道千歳市】半導体製造ラインでの試作ウェハおよびパッケージの開発、製造プロセスの最適化※3573

500〜700万円 北海道 千歳市 製造・技術

【北海道千歳市】次世代半導体製造データ連携基盤の開発・運用保守※3581

500〜700万円 北海道 千歳市 製造・技術

【東京】RDLインターポーザおよび樹脂パッケージの設計業務※3570

500〜700万円 東京都 ／千代田区 製造・技術

技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）12件

【ラピスセミコンダク宮崎工場】◆プロセス開発・条件設計／量産プロセスの安定化・管理など／3593

400〜600万円 宮崎県 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【兵庫】研究開発エンジニア ◇当社にてポジションサーチします！／化学分析系◇

500〜800万円 兵庫県 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【兵庫】生産技術エンジニア(化学・素材領域）◇幅広い職種の案件多数あり／手厚いフォロー

400〜800万円 兵庫県 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【大阪】生産技術エンジニア(化学・素材領域）◇幅広い職種の案件多数あり／手厚いフォロー

400〜800万円 大阪府 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【神奈川】生産技術エンジニア(化学・素材領域）◇幅広い職種の案件多数あり／手厚いフォロー

400〜800万円 神奈川県 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

【神奈川】分析・評価・試験エンジニア◇化学領域／幅広い職種の案件多数あり／手厚いフォロー

500〜900万円 神奈川県 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）

その他11件

【北海道千歳市】測定機オペレーションとデータ解析業務◆半導体デバイスの特性評価◆※3561

500〜700万円 北海道 千歳市 その他

【広島／安芸】ADAS実験支援業務／経験製品不問／データ解析の実務経験をお持ちの方

500〜900万円 広島県 安芸郡 その他

【北海道千歳市】ITヘルプデスクおよび資産管理担当◆年間休日125日※3594

400〜600万円 北海道 千歳市 その他

【北海道千歳市】次世代半導体プロセス開発（イオン注入・アニール）※3578

500〜700万円 北海道 千歳市 その他

【北海道千歳市】最先端ロジック半導体開発における電気的特性評価および計測ワークフローの構築※3566

500〜700万円 北海道 千歳市 その他

【愛知】メンテナンス・保守（原動力設備）◇年休120日以上／手厚いフォロー体制あり◇

500〜600万円 愛知県 刈谷市 その他

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件

技術職（食品・香料・飼料）1件

クリエイター・クリエイティブ職1件

出典・参考情報

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よくある質問

Q.日総工産株式会社の評判は？
A.OpenWork総合評価2.59（5点満点）。転職会議での口コミ総数は1,397件超、就活会議では1,371件の口コミが投稿されている。製造派遣・請負業界の中では標準的な評価で、同業のUTグループ（2.8程度）やアウトソーシング（2.6程度）と同水準。Indeed（インディード）では209件のクチコミが寄せられており、寮生活や福利厚生に関する評価が多い。2024年のオリコン製造派遣ランキングでは福利厚生・担当者の対応・提供情報の3項目で1位、総合1位を獲得している。
Q.日総工産株式会社の良い評判は？
A.「雇用の安定性」: 無期雇用派遣（常用雇用型派遣）を基本としており、派遣切りの不安が少なく安定して働ける。NISSOホールディングス（東証プライム）のグループ企業であり経営基盤が安定している / 「寮・住居サポート」: 1Rワンルーム寮を全国に完備しており、寮費無料や半額補助の案件が豊富。テレビ・エアコン・冷蔵庫・布団など生活備品付きで、赴任費用も会社負担のケースが多い / 「未経験者への育成体制」: 全国9か所の教育訓練施設で製造未経験者向けの研修を実施。172個の資格取得助成制度やe-ラーニング無料受講など、スキルアップ支援が充実している
Q.日総工産株式会社の悪い評判・注意点は？
A.「給与水準」: 基本給が低く昇給幅も小さいため、長期的な収入アップが見込みにくい。配属先の工場によって給与が大きく異なり、同じ正社員でも年収差が出やすい。賞与も少額という口コミが多い / 「配属先ガチャ」: 派遣先の工場環境・人間関係・業務内容が配属先によって大きく異なり、当たり外れが激しい。希望と異なる配属になるケースもあり、入社後ギャップの原因になっている / 「転勤の多さ」: 全国転勤が前提のキャリアパスで、2年で3回の転勤を経験した社員もいる。公式サイトでは「転勤なし」を謳っているが実態と乖離しているという口コミがある
Q.日総工産株式会社は「やめとけ」と言われる？
A.「日総工産 やめとけ」がGoogle検索のサジェストに表示されるが、離職率3.8%は製造派遣業界では低い水準。「やめとけ」の主な理由としては、配属先によるハズレ案件の存在、給与の低さ、体育会系文化の残存が挙げられる。ただし2024年のオリコン製造派遣ランキングで総合1位を獲得しており、業界内での相対的な評価は高い。寮費無料・社会保険完備・研修制度充実といった福利厚生面はむしろ業界トップクラス。「やめとけ」は派遣業界全般に共通する構造的な課題（派遣先依存・キャリアの不確実性）に起因する部分が大きく、日総工産固有の問題というよりは業界特性を反映した声と言える。
Q.日総工産株式会社の退職理由で多いものは？
A.給与が上がらず、契約単価に見合った昇給がないため将来的な収入不安から転職を決意するケース、希望していない勤務地への転勤辞令が出て、生活設計が立てられなくなったことが退職の直接的な理由になるケース、派遣先の人間関係や職場環境が合わず、配属先の変更も叶わなかったため退職するケース などが挙げられます。
Q.日総工産株式会社への転職で成功するポイントは？
A.入社前に希望する勤務地・業種（自動車・半導体・食品等）を明確に伝え、できるだけ希望に近い案件に配属されるよう交渉する。資格取得助成制度（172資格対象）を積極的に活用し、フォークリフト・溶接・電気工事士などの資格を取得してスキルアップと時給アップを狙う。営業担当者との信頼関係を築き、困りごとや配属先の不満は早めに相談する。担当者のフォロー体制は業界内でも評価が高い。テクニカルセンターでの研修プログラム（設備保全・ITエンジニア等）に応募し、製造現場からエンジニアへのキャリアアップを目指す。寮生活では生活費を抑えられるため、貯蓄計画を立てて将来のキャリアチェンジや独立の資金を貯める戦略も有効
Q.日総工産株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.日総工産株式会社は現在272件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）を中心に神奈川県・北海道で募集しています。
Q.日総工産株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は350〜900万円（中央値600万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

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