日本電技株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 日本電技株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
日本電技株式会社は東証スタンダード市場上場、従業員903名（単体・2025年3月31日現在）、1959年9月26日設立、資本金4億7,049万円で、1959年創業の空調計装エンジニアリング会社。
OpenWorkでの残業時間は月平均35.5時間。有給休暇取得率は73.8%（平均取得日数16日）。
建設業の性質上、竣工間際や繁忙期には残業・休日出勤が増加する。現場常駐では客先スケジュールに合わせるため帰宅が遅くなるケースが多い。
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この記事のポイント
平均残業時間: 月平均35.5時間
有給取得率: 73.8%
リモートワーク: 現場常駐が主体のため、施工管理職はリモートワーク困難。
内勤職種では一部導入の可能性あり。
激務の実態も検証
東証スタンダード市場上場、従業員903名（単体・2025年3月31日現在）、1959年9月26日設立、資本金4億7,049万円
企業情報
- 企業名
- 日本電技株式会社
- 本社
- 〒130-8556 東京都墨田区両国二丁目10番14号 両国シティコア
- 従業員数
- 903名（単体・2025年3月31日現在）
- 上場
- 東証スタンダード市場（1723）
- 資本金
- 4億7,049万円
- 設立
- 1959年9月26日
- 代表
- 代表取締役社長 島田良介
日本電技株式会社の働き方の概要
OpenWorkでの残業時間は月平均35.5時間。有給休暇取得率は73.8%（平均取得日数16日）。
建設業の性質上、竣工間際や繁忙期には残業・休日出勤が増加する。現場常駐では客先スケジュールに合わせるため帰宅が遅くなるケースが多い。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均35.5時間
有給取得率
73.8%
リモートワーク
現場常駐が主体のため、施工管理職はリモートワーク困難。内勤職種では一部導入の可能性あり。
繁忙期・閑散期
工事竣工前の繁忙期、年度末（3月）
部署・職種別の残業傾向
日本電技株式会社の技術職・施工管理など2部署の残業傾向を調査しました。
| 技術職 | プロジェクト進捗に依存。通常期は比較的安定 |
|---|---|
| 施工管理 | 竣工間際は月100時間超の残業が発生するケースも。通常期は比較的落ち着く |
「激務」の実態
日本電技株式会社の労働環境の実態
竣工間際は残業100時間超・休日出勤が発生するケースがある。「8時から22時まで勤務、月に休みなし」との口コミも見られる。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
男社会の体質が残っており、女性技術職には厳しい環境との指摘がある。管理職の部下への関心が低いとの声も。
退職理由で多いもの
- 1残業・休日出勤の多さ
- 2現場常駐のきつさ
- 3管理職との関係性
業界平均との比較
業界水準との比較
建設業の中では給与水準が高く、福利厚生も充実しており、同業他社比で相対的に好条件。ただし残業の多さは業界標準的な課題。
まとめ: 日本電技株式会社の働き方・ワークライフバランス
東証スタンダード市場上場の日本電技株式会社の平均残業時間は「月平均35.5時間」です。
リモートワークは「現場常駐が主体のため、施工管理職はリモートワーク困難。
」の状況です。
業界比較では「建設業の中では給与水準が高く、福利厚生も充実しており、同業他社比で相対的に好条件。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「男社会の体質が残っており、女性技術職には厳しい環境との指摘がある。
」。
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|---|---|
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| 経理・財務 | 2件 |
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経理・財務2件
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よくある質問
Q.日本電技株式会社の平均残業時間は？
Q.日本電技株式会社の有給取得率は？
Q.日本電技株式会社はリモートワークできる？
Q.日本電技株式会社は激務？
Q.日本電技株式会社のパワハラの実態は？
Q.日本電技株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.日本電技株式会社の繁忙期は？
Q.日本電技株式会社の公開求人は何件ありますか？