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日本電技株式会社の面接・選考対策

最終更新: 2026年8月 ｜ 日本電技株式会社の面接・選考対策を徹底分析

日本電技株式会社は東証スタンダード市場上場、従業員903名（単体・2025年3月31日現在）、1959年9月26日設立、資本金4億7,049万円で、1959年創業の空調計装エンジニアリング会社。

選考は書類選考・一次面接・最終面接の2〜3ステップが基本。穏やかな雰囲気で進められることが多く、未経験者も含め入社確率は比較的高い。

施工管理職ではコミュニケーション能力と覚悟・体力面を重視する傾向がある。

日本電技株式会社の求人データでは、公開求人は18件、主な職種はITエンジニア・人事・採用・経理・財務、勤務地は東京都・神奈川県・広島県、想定年収は640〜850万円です。

この記事のポイント

  • 選考フロー: 書類選考→一次面接（人事2名程度）→最終面接（部長クラス3名程度）

  • 面接でよく聞かれる質問を5パターン以上紹介

  • 選考難易度: 普通（業界人手不足で採用ハードルは低め）

  • 東証スタンダード市場上場、従業員903名（単体・2025年3月31日現在）、1959年9月26日設立、資本金4億7,049万円

  • 主な募集職種: ITエンジニア・人事・採用・経理・財務

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企業情報

企業名
日本電技株式会社
本社
〒130-8556 東京都墨田区両国二丁目10番14号 両国シティコア
従業員数
903名（単体・2025年3月31日現在）
上場
東証スタンダード市場（1723）
資本金
4億7,049万円
設立
1959年9月26日
代表
代表取締役社長 島田良介
日本電技株式会社の求人・企業情報を見る →

日本電技株式会社の面接・選考の概要

選考は書類選考・一次面接・最終面接の2〜3ステップが基本。穏やかな雰囲気で進められることが多く、未経験者も含め入社確率は比較的高い。

施工管理職ではコミュニケーション能力と覚悟・体力面を重視する傾向がある。

選考フロー

日本電技株式会社は書類選考から最終面接（部長クラス3名程度）まで全3ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    一次面接（人事2名程度）

  3. 3

    最終面接（部長クラス3名程度）

選考の基本情報

面接形式

対面面接が中心。一次面接は人事担当、最終面接は部長クラスが複数名で対応。穏やかな雰囲気で実施される。

選考難易度

普通（業界人手不足で採用ハードルは低め）

よく聞かれる質問

日本電技株式会社の面接では5種類の頻出質問が確認されています。

Q1

他社サブコンとの違いをどう理解しているか

Q2

体力面の不安はないか

Q3

未経験でどこまで覚悟があるか

Q4

自己PR・志望動機

Q5

電気工学の知識や資格について

面接の特徴

中途面接の特徴

第二新卒の採用を強化しており、技術習得への意欲とコミュニケーションスキルを重視。面接後にオフィス見学やカジュアル面談を取り入れ、応募者の不安解消に注力している。通年採用を実施。

面接官の雰囲気

穏やかな雰囲気。圧迫面接などはなく、現場のリアルな状況（残業・体力面）を正直に伝えながら進める傾向がある。

面接対策のポイント

日本電技株式会社の面接を突破するために

  • 1電気工学の知識があれば有利
  • 2建設業・施工管理の現場環境への理解と覚悟を示すことが重要
  • 3業界的に人手不足のため採用確率は比較的高い

まとめ: 日本電技株式会社の面接・選考対策

  1. 東証スタンダード市場上場の日本電技株式会社の選考フローは「書類選考→一次面接（人事2名程度）→最終面接（部長クラス3名程度）」。

    各ステップの対策を事前に準備しておくことが内定獲得の近道です。

  2. 面接では5パターン以上の質問が想定されます。

    「他社サブコンとの違いをどう理解しているか」などへの回答を準備しましょう。

  3. 面接対策のポイントとして「電気工学の知識があれば有利」が挙げられます。

日本電技株式会社の掲載求人（18件）

キャリビーに掲載中の日本電技株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア14件
人事・採用2件
経理・財務2件

職種で絞り込む

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全18件

ITエンジニア14件

【鳥取/平均年収1002万円】空調計装システムのサービスエンジニア◆業界トップの技術力

460〜820万円 鳥取県 鳥取市 ITエンジニア

【横浜/平均年収1002万円】空調計装システムのサービスエンジニア◆業界トップの技術力

460〜820万円 神奈川県 横浜市 ITエンジニア

【名古屋/平均年収1002万円】空調計装システムのサービスエンジニア◆業界トップの技術力

460〜820万円 愛知県 名古屋市 ITエンジニア

【札幌/平均年収1002万円】空調計装システムのサービスエンジニア◆業界トップの技術力

460〜820万円 北海道 札幌市 ITエンジニア

【つくば/平均年収1002万円】空調計装システムのサービスエンジニア◆業界トップの技術力

460〜820万円 茨城県 つくば市 ITエンジニア

【千葉/平均年収1002万円】空調計装システムのサービスエンジニア◆業界トップの技術力

460〜820万円 千葉県 千葉市 ITエンジニア

人事・採用2件

経理・財務2件

出典・参考情報

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よくある質問

Q.日本電技株式会社の選考フローは？
A.書類選考→一次面接（人事2名程度）→最終面接（部長クラス3名程度） 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.日本電技株式会社の面接でよく聞かれる質問は？
A.他社サブコンとの違いをどう理解しているか、体力面の不安はないか、未経験でどこまで覚悟があるか、自己PR・志望動機、電気工学の知識や資格について などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.日本電技株式会社の選考難易度は？
A.普通（業界人手不足で採用ハードルは低め） 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.日本電技株式会社の面接形式は？
A.対面面接が中心。一次面接は人事担当、最終面接は部長クラスが複数名で対応。穏やかな雰囲気で実施される。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.日本電技株式会社の中途面接の特徴は？
A.第二新卒の採用を強化しており、技術習得への意欲とコミュニケーションスキルを重視。面接後にオフィス見学やカジュアル面談を取り入れ、応募者の不安解消に注力している。通年採用を実施。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.日本電技株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証スタンダード市場上場企業の日本電技株式会社は現在18件の公開求人があります。ITエンジニア・人事・採用・経理・財務を中心に東京都・神奈川県で募集しています。
Q.日本電技株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は640〜850万円（中央値640万円）です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.日本電技株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種はITエンジニア・人事・採用・経理・財務です。勤務地は東京都・神奈川県・広島県が中心です。
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