日本電技株式会社の面接・選考対策

Q: 日本電技株式会社の面接形式は？

対面面接が中心。一次面接は人事担当、最終面接は部長クラスが複数名で対応。穏やかな雰囲気で実施される。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

選考は書類選考・一次面接・最終面接の2〜3ステップが基本。穏やかな雰囲気で進められることが多く、未経験者も含め入社確率は比較的高い。

施工管理職ではコミュニケーション能力と覚悟・体力面を重視する傾向がある。

第二新卒の採用を強化しており、技術習得への意欲とコミュニケーションスキルを重視。面接後にオフィス見学やカジュアル面談を取り入れ、応募者の不安解消に注力している。

通年採用を実施。

この記事のポイント

他社サブコンとの違いをどう理解しているか
第二新卒の採用を強化しており、技術習得への意欲とコミュニケーションスキルを重視。
面接後にオフィス見学やカジュアル面談を取り入れ、応募者の不安解消に注力している。
通年採用を実施
勤務地として神奈川県横浜市／広島県福山市／愛知県名古屋市／神奈川県横浜市／鳥取県鳥取市／山梨県甲府市／広島県広島市が確認できます。
雇用形態は正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員です。
公開求人の想定年収は460万円から1000万円の範囲です。
求人の待遇・働き方に関する記載は「年間休日121日」です
選考フロー・適性検査・面接形式は、公式確認がない項目を推測せず応募案内で確認します
職務経歴は課題、担当範囲、判断、行動、成果、再現性の順で説明します

企業情報

企業名: 日本電技株式会社
本社: 〒130-8556 東京都墨田区両国二丁目10番14号両国シティコア
従業員数: 903名（単体・2025年3月31日現在）
上場: 東証スタンダード市場（1723）
資本金: 4億7,049万円
設立: 1959年9月26日
代表: 代表取締役社長島田良介

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日本電技株式会社の面接・選考の概要

選考は書類選考・一次面接・最終面接の2〜3ステップが基本。穏やかな雰囲気で進められることが多く、未経験者も含め入社確率は比較的高い。

施工管理職ではコミュニケーション能力と覚悟・体力面を重視する傾向がある。

選考の基本情報

面接形式	対面面接が中心。一次面接は人事担当、最終面接は部長クラスが複数名で対応。穏やかな雰囲気で実施される。

よく聞かれる質問

日本電技株式会社の面接では5種類の頻出質問が確認されています。

他社サブコンとの違いをどう理解しているか

体力面の不安はないか

未経験でどこまで覚悟があるか

自己PR・志望動機

電気工学の知識や資格について

面接の特徴

中途面接の特徴

第二新卒の採用を強化しており、技術習得への意欲とコミュニケーションスキルを重視。面接後にオフィス見学やカジュアル面談を取り入れ、応募者の不安解消に注力している。通年採用を実施。

面接官の雰囲気

穏やかな雰囲気。圧迫面接などはなく、現場のリアルな状況（残業・体力面）を正直に伝えながら進める傾向がある。

面接対策のポイント

日本電技株式会社の面接を突破するために

1電気工学の知識があれば有利
2建設業・施工管理の現場環境への理解と覚悟を示すことが重要
3業界的に人手不足のため採用確率は比較的高い

まとめ: 日本電技株式会社の面接・選考対策

求人要件と自分の経験を一対一で対応付ける
未確認の選考情報を固定的に決めつけない
成果を数値・期間・担当範囲で説明する
提示条件を書面で確認する

日本電技株式会社の掲載求人（18件）

キャリビーに掲載中の日本電技株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
ITエンジニア	14件
人事・採用	2件
経理・財務	2件

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全18件

ITエンジニア14件

【鳥取/平均年収1002万円】空調計装システムのサービスエンジニア◆業界トップの技術力

460〜820万円鳥取県鳥取市 ITエンジニア

【横浜/平均年収1002万円】空調計装システムのサービスエンジニア◆業界トップの技術力

460〜820万円神奈川県横浜市 ITエンジニア

【名古屋/平均年収1002万円】空調計装システムのサービスエンジニア◆業界トップの技術力

460〜820万円愛知県名古屋市 ITエンジニア

【札幌/平均年収1002万円】空調計装システムのサービスエンジニア◆業界トップの技術力

460〜820万円北海道札幌市 ITエンジニア

【つくば/平均年収1002万円】空調計装システムのサービスエンジニア◆業界トップの技術力

460〜820万円茨城県つくば市 ITエンジニア

【千葉/平均年収1002万円】空調計装システムのサービスエンジニア◆業界トップの技術力

460〜820万円千葉県千葉市 ITエンジニア

人事・採用2件

【東京/課長候補】経営戦略に基づいた攻めの人事(採用～オンボーディング)◆東証STD上場/土日祝休

700〜1000万円東京都墨田区人事・採用

【東京】労務課長候補◆高水準の給与体系(平均年収1002万円) /土日祝休/空調計装事業のパイオニア

700〜1000万円東京都墨田区人事・採用

経理・財務2件

【東京】バックオフィス◆年休121日・土日祝休/残業20h/空調計装事業のパイオニア/財務基盤

640〜780万円東京都墨田区経理・財務

【横浜】バックオフィス◆年休121日/平均年収1002万円/安定した財務基盤・2期連続最高益更新中

640〜780万円神奈川県横浜市経理・財務

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.日本電技株式会社の面接でよく聞かれる質問は？

A.他社サブコンとの違いをどう理解しているか、体力面の不安はないか、未経験でどこまで覚悟があるか、自己PR・志望動機、電気工学の知識や資格についてなどが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。

Q.日本電技株式会社の面接形式は？

A.対面面接が中心。一次面接は人事担当、最終面接は部長クラスが複数名で対応。穏やかな雰囲気で実施される。面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。

Q.日本電技株式会社の中途面接の特徴は？

A.第二新卒の採用を強化しており、技術習得への意欲とコミュニケーションスキルを重視。面接後にオフィス見学やカジュアル面談を取り入れ、応募者の不安解消に注力している。通年採用を実施。中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。

Q.日本電技株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.東証スタンダード市場上場企業の日本電技株式会社は現在18件の公開求人があります。ITエンジニア・人事・採用・経理・財務を中心に東京都・神奈川県で募集しています。

Q.日本電技株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は460〜1000万円（中央値640万円）です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。

Q.日本電技株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種はITエンジニア・人事・採用・経理・財務です。勤務地は東京都・神奈川県・広島県が中心です。

Q.日本電技株式会社の中途採用に応募するには？

A.日本電技株式会社ではITエンジニア・人事・採用などの職種で中途採用を行っています。想定年収は460〜1000万円です。