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日本電技株式会社の人事・採用求人 2件

日本電技株式会社が募集する人事・採用の求人を2件掲載しています。想定年収の中央値は850万円です。

人事・採用 該当求人 2件 年収中央値 850万円

掲載求人の最終更新:

※ 背景はイメージ画像です

日本電技株式会社の人事・採用求人の年収レンジ

最低

700万

想定年収

中央値

850万

想定年収

最高

1000万

想定年収

給与記載のある2件を集計。中央値は各求人の上下限の中点(片方だけの場合はその値)から算出しています。社員の平均年収を示す数値ではありません。

最低
700万
中央値
850万
最高
1000万

※ 公開求人の想定年収から算出した参考値です。

日本電技株式会社の年収・給料データを詳しく見る

日本電技株式会社の人事・採用求人一覧(2件)

全2件

仕事内容・応募条件を比べる

このページに掲載している求人の募集要項を抜粋しています。同じ企業でも条件は募集ごとに異なります。

【東京/課長候補】経営戦略に基づいた攻めの人事(採用~オンボーディング)◆東証STD上場/土日祝休

東京都 墨田区 / 想定年収 700〜1000万円

仕事内容
日本電技株式会社が、人事課長候補を東京都墨田区の本社で募集しています。 経営戦略を踏まえた採用計画の立案から、応募者対応、入社後のオンボーディングまで、人材の入り口づくりを幅広く担うポジションです。 攻めの人事として採用施策を前に進めたい方に向いた仕事です。 雇用形態は正社員、勤務地は東京都墨田区の本社です。 想定年収は700万円から1,000万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。 土日祝休みの勤務体系が示されており、採用・オンボーディング領域で専門性を発揮しながら、将来的にはマネジメントも担う候補としての成長が期待されます。

出典:この求人の募集要項・応募方法

【東京】労務課長候補◆高水準の給与体系(平均年収1002万円) /土日祝休/空調計装事業のパイオニア

東京都 墨田区 / 想定年収 700〜1000万円

仕事内容
日本電技株式会社が、労務課長候補を東京都墨田区の本社で募集しています。 給与計算や勤怠管理、社会保険の手続き、就業規則をはじめとする労務まわりの実務を担いながら、将来的には労務領域のマネジメントを担う候補としての役割が期待されるポジションです。 制度や仕組みを整えていく仕事に関心がある方に向いています。 雇用形態は正社員、勤務地は東京都墨田区の本社です。 想定年収は700万円から1,000万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。 土日祝休みの勤務体系が示されており、腰を据えて労務の専門性を高めていける環境といえます。

出典:この求人の募集要項・応募方法

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よくある質問

Q.日本電技株式会社の人事・採用の求人は何件ありますか?
A.キャリビーでは現在、日本電技株式会社の人事・採用の求人を2件掲載しています。
Q.日本電技株式会社の人事・採用の求人の年収レンジは?
A.掲載中の求人の想定年収は700〜1000万円(中央値850万円)です。職種・経験により異なります。

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