東京海上アシスタンス株式会社の面接・選考対策

本文の更新日: 2026/9/3 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

東京海上アシスタンス株式会社の登録企業情報では、業種は金融、本社・主要所在地は東京都、従業員規模は1,290名（2026年4月1日現在）、設立情報は2014年2月26日（開業 2014年4月1日）、資本金情報は1億円、代表者情報は取締役社長大谷晋と確認できます。事業概要は「東京海上アシスタンス株式会社は、東京海上ホールディングス株式会社が100%出資する東京海上グループのアシスタンス事業会社です。

2014年に設立され、自動車事故やトラブルに関する事故受付、ロードサービスの手配、メディカルアシスト、各種コンタクトセンター運営など、保険にまつわる「もしも」の場面でお客様を支えるサービスを担っています。本社を東京都品川区に置き、新宿・立川・福岡にも拠点を構えています。

」と整理されています。主な募集は「【6/1以降入社！産育休。

東京海上アシスタンス株式会社の面接対策を、求人固有の事実と未確認事項に分けて整理します。本ページは企業プロフィール、公開求人、企業サイト等の出典を分けて確認し、求人固有の条件を全社員共通の制度として一般化していません。

勤務地として福岡県福岡市／東京都品川区／東京都品川区／東京都品川区／東京都品川区／東京都立川市／東京都新宿区／東京都新宿区が確認できます。雇用形態は正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員です。

リモート区分にはonsite／onsiteの記載があります。公開求人の想定年収は337万円から1004万円の範囲です。

この記事のポイント

公開求人の主な職種は「【6/1以降入社！博多】お客様サポート（シフトフリー）働きやすさ抜群！産育休復帰9割超！
勤務地として福岡県福岡市／東京都品川区／東京都品川区／東京都品川区／東京都品川区／東京都立川市／東京都新宿区／東京都新宿区が確認できます。
雇用形態は正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員／正社員です。
リモート区分にはonsite／onsiteの記載があります。
公開求人の想定年収は337万円から1004万円の範囲です
選考フロー・適性検査・面接形式は、公式確認がない項目を推測せず応募案内で確認します
職務経歴は課題、担当範囲、判断、行動、成果、再現性の順で説明します
面接時の説明と最終の労働条件通知書に矛盾がないか確認します

企業情報

企業名: 東京海上アシスタンス株式会社
業種: 金融
本社: 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー3階
従業員数: 1,290名（2026年4月1日現在）
資本金: 1億円
設立: 2014年2月26日（開業 2014年4月1日）
代表: 取締役社長大谷晋

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東京海上アシスタンス株式会社の面接・選考の概要

東京海上アシスタンスの選考は比較的通過しやすく、コールセンター経験者には有利とされる。面接は穏やかな雰囲気で行われ、人柄・コミュニケーション能力・ストレス耐性が重視される。

通常2〜3次選考で完結する。

選考フロー

選考の流れを全4ステップで整理しています。

1
書類選考
2
一次面接（オンラインまたは対面・人事担当者）
3
二次面接（対面・現場責任者）
4
最終面接（対面・役員）。

選考の基本情報

選考難易度	易しめ。コールセンターのバイト経験があればほぼ通過できるとの口コミあり。常識的な受け答えができれば合格できるとされる。