トランス・コスモス株式会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
案件依存。リモートワーク可能な案件では原則在宅という職場もある。
経営陣は新しい働き方に積極的との声あり。完全在宅の求人も存在する。
案件・業種によって繁忙期は異なる。一般的に年度末（2〜3月）や大型プロジェクト立ち上げ時期に業務が集中しやすい。
この記事のポイント
月平均17〜19時間（配属先によって差あり。
0〜19時間が全体の42.4%を占める）
案件依存。
リモートワーク可能な案件では原則在宅という職場もある。
経営陣は新しい働き方に積極的との声あり。
完全在宅の求人も存在する
78.1%（有給消化率80%以上と回答した社員が54.2%）。
休みを取りやすい文化で、積極的取得が推奨されている
案件・業種によって繁忙期は異なる。
一般的に年度末（2〜3月）や大型プロジェクト立ち上げ時期に業務が集中しやすい
BPO業界内では残業時間・有給消化率ともに平均的から良好な水準。
男性育休取得率90%・育休復職率96%はIT・BPO業界トップクラス。
えるぼし認定取得済み
企業情報
- 企業名
- トランス・コスモス株式会社
- 業種
- IT・通信
- 本社
- 〒170-6016 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
- 従業員数
- グループ全体で71,683名（国内44,247名、海外27,436名／2026年3月末時点）。単体の人数は公開情報で確認できないため記載を控えています。
- 資本金
- 290億6,596万円
- 設立
- 1985年6月18日
- 代表
- 代表取締役会長 奥田昌孝、代表取締役共同社長 牟田正明、代表取締役共同社長 神谷健志
トランス・コスモス株式会社の働き方の概要
月平均残業時間は17〜18時間台で比較的低水準。有給消化率は78.1%と高く、育児支援制度も充実している。
ただし、配属される案件・部署によって労働環境は大きく異なり、一部の部署では残業が集中するケースもある。リモートワークは案件依存。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均17〜19時間（配属先によって差あり。0〜19時間が全体の42.4%を占める）。
有給取得率
78.1%（有給消化率80%以上と回答した社員が54.2%）。休みを取りやすい文化で、積極的取得が推奨されている。
リモートワーク
案件依存。リモートワーク可能な案件では原則在宅という職場もある。経営陣は新しい働き方に積極的との声あり。
完全在宅の求人も存在する。
繁忙期・閑散期
案件・業種によって繁忙期は異なる。一般的に年度末（2〜3月）や大型プロジェクト立ち上げ時期に業務が集中しやすい。
部署・職種別の残業傾向
トランス・コスモス株式会社のコールセンター・BPO・ITソリューション・DX・管理・コーポレートなど3部署の残業傾向を調査しました。
| コールセンター・BPO | 案件次第。繁忙期は増加傾向。 |
|---|---|
| ITソリューション・DX | プロジェクトによって変動あり。 |
| 管理・コーポレート | 比較的安定した残業時間。 |
業界平均との比較
業界水準との比較
BPO業界内では残業時間・有給消化率ともに平均的から良好な水準。男性育休取得率90%・育休復職率96%はIT・BPO業界トップクラス。えるぼし認定取得済み。
まとめ: トランス・コスモス株式会社の働き方・ワークライフバランス
希望する部署・案件のリモートワーク可否や残業実態を選考時に具体的に確認する
育児との両立を重視する場合は復職率96%という実績を判断材料にする
コールセンター案件を検討する場合は繁忙期の業務負荷を踏まえて判断する
会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 事務・管理 | 7件 |
| 人事・採用 | 5件 |
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| その他 | 4件 |
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| コンサルタント | 1件 |
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ITエンジニア4件
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- トランス・コスモス株式会社 ワーク・ライフ・バランス（OpenWork）
- トランス・コスモスのワークライフバランス・残業・有給消化率（就活会議）
- Well-being（持続可能な働き方）トランスコスモス公式
- トランス・コスモスの残業時間口コミ（転職会議）
- トランス・コスモス株式会社 公式サイト
- 国税庁 法人番号公表サイト
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