トランス・コスモス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
パーパス（存在意義）・ビジョン（成長の方向性）・バリューズ（行動指針）の3層構造。バリューズは「チームの力で、成果を生み出す」「謙虚に、誠実に、信頼を育む」「どんな仕事も、自分ごとにする」「挑戦を続け、成長し続ける」「誰にも公平に、誰もが活躍できる環境を創る」の5つ。
案件・部署によって異なるが、リモートワーク可の案件も増加中。完全週休2日制。
育児・介護との両立支援が充実。
この記事のポイント
フラットな組織文化（役員にも「さん」付けで呼び合う）
パーパス（存在意義）・ビジョン（成長の方向性）・バリューズ（行動指針）の3層構造。
バリューズは「チームの力で、成果を生み出す」「謙虚に、誠実に、信頼を育む」「どんな仕事も、自分ごとにする」「挑戦を続け、成長し続ける」「誰にも公平に、誰もが活躍できる環境を創る」の5つ
案件・部署によって異なるが、リモートワーク可の案件も増加中。
完全週休2日制。
育児・介護との両立支援が充実
未経験者向け入社研修あり。
OJTサポート体制あり。
AI関連資格取得補助金制度
チームワーク力がある人
企業情報
- 企業名
- トランス・コスモス株式会社
- 業種
- IT・通信
- 本社
- 〒170-6016 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60
- 従業員数
- グループ全体で71,683名（国内44,247名、海外27,436名／2026年3月末時点）。単体の人数は公開情報で確認できないため記載を控えています。
- 資本金
- 290億6,596万円
- 設立
- 1985年6月18日
- 代表
- 代表取締役会長 奥田昌孝、代表取締役共同社長 牟田正明、代表取締役共同社長 神谷健志
トランス・コスモス株式会社の社風・カルチャー概要
「人と技術を仕組みで融合する」を事業の原点に置く企業。役職名でなく「さん」付けで呼び合うフラットな文化が根付いており、大企業でありながらベンチャー気質も残る。
チームワーク・サービスマインド・挑戦意欲を重視した採用を行っている。
社風・企業文化の特徴
- 1フラットな組織文化（役員にも「さん」付けで呼び合う）
- 2ベンチャー気質が残る大企業（新しいプロジェクトに挑戦しやすい環境）
- 3チームワーク重視（バリューズに「チームの力で、成果を生み出す」を掲げる）
- 4変化への適応を評価する文化（現状維持でなく改革できる人材を評価）
- 5学習支援に積極的（AI関連資格取得補助金など）
ミッション・ビジョン・バリュー
トランス・コスモス株式会社のMVV
パーパス（存在意義）・ビジョン（成長の方向性）・バリューズ（行動指針）の3層構造。バリューズは「チームの力で、成果を生み出す」「謙虚に、誠実に、信頼を育む」「どんな仕事も、自分ごとにする」「挑戦を続け、成長し続ける」「誰にも公平に、誰もが活躍できる環境を創る」の5つ。
職場環境
働き方の文化
案件・部署によって異なるが、リモートワーク可の案件も増加中。完全週休2日制。育児・介護との両立支援が充実。
求められる人材像
トランス・コスモス株式会社では「チームワーク力がある人」など5つの要素が重視されています。
- 1チームワーク力がある人
- 2新しいこと・変化が好きな人
- 3サービスマインドがあり、誰かを喜ばせることに喜びを感じる人
- 4BPO・DX分野でキャリアを築きたい人
- 5グローバルな仕事に興味がある人
採用データ
| 中途採用の割合 | 約55%（口コミ・採用情報から推計）。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | えるぼし認定取得（女性活躍推進）。男性育休取得率90%。育休復職率96%。 グローバル35カ国・182拠点での多様な人材が在籍。 |
| 採用大学 | 特定大学への絞り込みは公表されていない。中途採用比率が高く、異業種・未経験からの転職者も多い。 |
研修・教育制度
未経験者向け入社研修あり。OJTサポート体制あり。AI関連資格取得補助金制度。
採用プロセス
選考の流れ
新卒・中途ともに積極採用。中途採用比率は高く、書類選考→適性検査→面接1〜2回の選考フロー。
まとめ: トランス・コスモス株式会社の社風・カルチャー・採用情報
チームワーク・サービスマインド・変化への適応力を、自分の経験に基づくエピソードで語れるよう準備する
中途採用比率の高さを踏まえ、異業種からの転職でも馴染みやすい環境であることを理解する
BPO・DX分野でのキャリア形成に関心がある姿勢を志望動機に反映させる
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
トランス・コスモス株式会社の掲載求人（27件）
キャリビーに掲載中のトランス・コスモス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
求められるスキル TOP4
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 事務・管理 | 7件 |
| 人事・採用 | 5件 |
| 経理・財務 | 4件 |
| ITエンジニア | 4件 |
| その他 | 4件 |
| Webデザイナー | 2件 |
| コンサルタント | 1件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全27件
事務・管理7件
人事・採用5件
【長崎／転勤無】労務事務 ※経験者歓迎／土日祝休み／Web面接可※
【佐世保】未経験者歓迎/労務事務 ※転勤ナシ／車通勤可／土日祝休／年休120日以上
【長崎スタジアム】人事システム導入担当 ※人事経験あればOK/土日祝休
【長崎/在宅可】管理者候補（人事労務）◆マネジメント×事務経験／土日祝休／面接1回
【川崎】人事労務（入社、退社、雇用契約手続き）未経験歓迎／在宅可 ／年休120日／東証プライム上場
経理・財務4件
ITエンジニア4件
その他4件
Webデザイナー2件
コンサルタント1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- トランスコスモスの企業文化・社風（ワンキャリア転職）
- 働く環境と制度｜トランスコスモス新卒採用情報（公式）
- 中途入社者の本音！入社して感じたトランスコスモスの「ギャップ」（Wantedly）
- 気になる印象や社風は？トランスコスモス社員の本音（公式ブログ）
- トランス・コスモス株式会社 公式サイト
- 国税庁 法人番号公表サイト
- トランス・コスモス株式会社「【札幌／全国転勤あり】経理SV ◆経理経験を活かすリーダー候補／東証プライム上場／マネジメント中心」求人情報
- トランス・コスモス株式会社「【札幌／地域限定】経理SV ◆経理経験を活かすリーダー候補／東証プライム上場／マネジメント中心」求人情報
- トランス・コスモス株式会社「【長崎／転勤無】労務事務 ※経験者歓迎／土日祝休み／Web面接可※」求人情報
- gBizINFO 法人基本情報
IT・通信業界の関連企業
トランス・コスモス株式会社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。