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ウイルテックの働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

工場配属の場合、リモートワークは基本的に不可(エン カイシャの評判調べ)。時短勤務は配属先や本人の状況により相談できるケースがあるとの口コミがある。

自社固有の季節的な繁忙期は口コミ上で明確には確認できない。配属先(客先)の生産状況によって忙しさが変動するとの口コミがある(エン カイシャの評判調べ)。

配属先を確認する段階で繁忙期の見通しを聞いておくと判断材料になる。

この記事のポイント

  • 月18.5〜18.6時間程度(OpenWork・転職会議の口コミ集計)。

    career-be.jp掲載の自社求人211件のうち26件(12.3%)は募集要項に「残業月12.7h」と明記しており(2026年9月時点)、配属先によっては口コミの平均より少ない案件もある

  • 工場配属の場合、リモートワークは基本的に不可(エン カイシャの評判調べ)。

    時短勤務は配属先や本人の状況により相談できるケースがあるとの口コミがある

  • 有給の取りやすさは配属先の上長(リーダー)によって差があるとの口コミがある(エン カイシャの評判調べ)。

    土日祝完全週休2日制で、有給休暇も比較的取りやすいとの声もある(就活会議調べ)。

    取りやすさの体感は配属先次第という点は覚えておきたい

  • 自社固有の季節的な繁忙期は口コミ上で明確には確認できない。

    配属先(客先)の生産状況によって忙しさが変動するとの口コミがある(エン カイシャの評判調べ)。

    配属先を確認する段階で繁忙期の見通しを聞いておくと判断材料になる

  • 平均残業時間(月18.5〜18.6時間程度)は技術者派遣・製造請負業界の中では少なめの水準。

    休みの取りやすさも一定の評価がある一方、給与水準の低さは業界内でも指摘されやすい点

企業情報

企業名
ウイルテック
業種
サービス
上場
東証スタンダード（7087）
ウイルテックの求人・企業情報を見る →

ウイルテックの働き方の概要

ウイルテックの平均残業時間は月18.5〜18.6時間程度(OpenWork・転職会議調べ)で、技術者派遣・製造請負業界の中では少なめの水準。土日祝休みの完全週休2日制で、有給休暇も取りやすいとの口コミが多い。

career-be.jp掲載の自社求人211件のうち132件(62.6%)は募集要項に「年間休日122日」と明記しており(2026年9月時点)、口コミの傾向と実際の募集条件がおおむね一致している。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月18.5〜18.6時間程度(OpenWork・転職会議の口コミ集計)。career-be.jp掲載の自社求人211件のうち26件(12.3%)は募集要項に「残業月12.7h」と明記しており(2026年9月時点)、配属先によっては口コミの平均より少ない案件もある。

有給取得率

有給の取りやすさは配属先の上長(リーダー)によって差があるとの口コミがある(エン カイシャの評判調べ)。土日祝完全週休2日制で、有給休暇も比較的取りやすいとの声もある(就活会議調べ)。取りやすさの体感は配属先次第という点は覚えておきたい。

リモートワーク

工場配属の場合、リモートワークは基本的に不可(エン カイシャの評判調べ)。時短勤務は配属先や本人の状況により相談できるケースがあるとの口コミがある。

繁忙期・閑散期

自社固有の季節的な繁忙期は口コミ上で明確には確認できない。配属先(客先)の生産状況によって忙しさが変動するとの口コミがある(エン カイシャの評判調べ)。配属先を確認する段階で繁忙期の見通しを聞いておくと判断材料になる。

部署・職種別の残業傾向

ウイルテックの工場(製造現場)への配属・メーカー先常駐など一部の配属など2部署の残業傾向を調査しました。

工場(製造現場)への配属休憩込みで拘束時間12時間程度。
メーカー先常駐など一部の配属年間休日120日以上で、比較的休みが取りやすいとの口コミがある(エン カイシャの。

「激務」の実態

ウイルテックの労働環境の実態

「激務」と言われる背景には、工場勤務での拘束時間12時間程度(休憩込み)、夜勤シフト明けの休みが実質1.5日しかないとの口コミがある(エン カイシャの評判調べ)。残業代は1分単位で給与に反映され、サービス残業は少ないとの評価もある(転職会議調べ)。体力的な負荷と給与への反映度合いのどちらを重く見るかで評価が分かれやすい。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

多くの口コミでは業務上の関わりに特に問題を感じなかったとの声が中心だが、一部では配属先の上長による威圧的な言動(怒鳴る、恫喝等)を挙げる深刻な口コミも確認できる(転職会議調べ)。配属先の上長によって差が出やすい傾向があるため、入社前に配属予定先の雰囲気を確認しておく価値がある。

退職理由で多いもの

  • 1給与水準の低さを退職理由に挙げる口コミがある(転職会議・キャリコネ調べ)
  • 2賞与が入社から1年半経過後にしか支給されないことへの不満(転職会議調べ)
  • 3派遣先が決まらず自宅待機が長期化するケースがあることへの不安(転職会議調べ)

業界平均との比較

業界水準との比較

平均残業時間(月18.5〜18.6時間程度)は技術者派遣・製造請負業界の中では少なめの水準。休みの取りやすさも一定の評価がある一方、給与水準の低さは業界内でも指摘されやすい点。

まとめ: ウイルテックの働き方・ワークライフバランス

  1. 残業時間の少なさや休みの取りやすさを優先したい人には相性が良い環境といえるが、配属先(客先)によって負荷に幅がある点は確認しておく

  2. 自宅待機期間の実態や配属予定先の雰囲気について、入社前に担当者へ具体的に確認しておくと安心

  3. 残業代が確実に給与に反映される仕組みを評価材料にできる

  4. 会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る

ウイルテックの掲載求人（211件）

キャリビーに掲載中のウイルテックの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）116件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）67件
技術職（組み込みソフトウェア）23件
営業職4件
企画・管理1件

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全211件

技術職（機械・電気）116件

【大阪】自動フォークリフト(AGF)のメンテナンス保全　～研修充実／東証スタンダード～

400〜500万円 大阪府 技術職（機械・電気）

【鹿児島】機械エンジニア（上流工程中心）／年間休日122日／東証スタンダード上場

450〜800万円 鹿児島県 技術職（機械・電気）

【大阪】電気エンジニア（PLC）／研修充実／年休122日／希望エリア配属率95.6%

350〜750万円 大阪府 技術職（機械・電気）

【神奈川】フィールドエンジニア／研修充実／年間休日120日／東証スタンダード上場

300〜500万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

【福岡】機械エンジニア　～研修充実／年休122日／希望エリア配属率95.6%／残業月12.7h～

400〜700万円 福岡県 技術職（機械・電気）

【群馬】電気エンジニア（PLC）／研修充実／年間休日122日／東証スタンダード上場

350〜700万円 群馬県 技術職（機械・電気）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）67件

【東京】インフラエンジニア（設計・構築） ／研修充実／東証スタンダード上場

450〜750万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】インフラエンジニア（設計・構築）～年休125日／研修充実／東証スタンダード～

450〜750万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【京都】インフラエンジニア（設計・構築） ／研修充実／東証スタンダード上場

450〜750万円 京都府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【兵庫】インフラエンジニア（設計・構築） ／研修充実／東証スタンダード上場

450〜750万円 兵庫県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【福岡】インフラエンジニア（設計・構築） ／研修充実／東証スタンダード上場

450〜750万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【福岡】システム開発エンジニア※大手メーカー・Sier案件／東証スタンダード上場

400〜700万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）23件

【大阪】組込ソフトウェアエンジニア／研修充実／年間休日122日／東証スタンダード上場

400〜700万円 大阪府 技術職（組み込みソフトウェア）

【兵庫】組込ソフトウェアエンジニア／研修充実／年間休日122日／東証スタンダード上場

400〜700万円 兵庫県 技術職（組み込みソフトウェア）

【埼玉】組込ソフトウェアエンジニア／研修充実／年間休日122日／東証スタンダード上場

400〜700万円 埼玉県 技術職（組み込みソフトウェア）

【福島】組込ソフトウェアエンジニア／研修充実／年間休日122日／東証スタンダード上場

400〜700万円 福島県 技術職（組み込みソフトウェア）

【栃木】組込ソフトウェアエンジニア／研修充実／年間休日122日／東証スタンダード上場

400〜700万円 栃木県 技術職（組み込みソフトウェア）

【岐阜】組込ソフトウェアエンジニア／研修充実／年間休日122日／東証スタンダード上場

400〜700万円 岐阜県 技術職（組み込みソフトウェア）

営業職4件

企画・管理1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

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よくある質問

Q.ウイルテックの平均残業時間は？
A.月18.5〜18.6時間程度(OpenWork・転職会議の口コミ集計)。career-be.jp掲載の自社求人211件のうち26件(12.3%)は募集要項に「残業月12.7h」と明記しており(2026年9月時点)、配属先によっては口コミの平均より少ない案件もある。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.ウイルテックの有給取得率は？
A.有給の取りやすさは配属先の上長(リーダー)によって差があるとの口コミがある(エン カイシャの評判調べ)。土日祝完全週休2日制で、有給休暇も比較的取りやすいとの声もある(就活会議調べ)。取りやすさの体感は配属先次第という点は覚えておきたい。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.ウイルテックはリモートワークできる？
A.工場配属の場合、リモートワークは基本的に不可(エン カイシャの評判調べ)。時短勤務は配属先や本人の状況により相談できるケースがあるとの口コミがある。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.ウイルテックは激務？
A.「激務」と言われる背景には、工場勤務での拘束時間12時間程度(休憩込み)、夜勤シフト明けの休みが実質1.5日しかないとの口コミがある(エン カイシャの評判調べ)。残業代は1分単位で給与に反映され、サービス残業は少ないとの評価もある(転職会議調べ)。体力的な負荷と給与への反映度合いのどちらを重く見るかで評価が分かれやすい。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.ウイルテックのパワハラの実態は？
A.多くの口コミでは業務上の関わりに特に問題を感じなかったとの声が中心だが、一部では配属先の上長による威圧的な言動(怒鳴る、恫喝等)を挙げる深刻な口コミも確認できる(転職会議調べ)。配属先の上長によって差が出やすい傾向があるため、入社前に配属予定先の雰囲気を確認しておく価値がある。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.ウイルテックの働き方は業界平均と比べてどう？
A.平均残業時間(月18.5〜18.6時間程度)は技術者派遣・製造請負業界の中では少なめの水準。休みの取りやすさも一定の評価がある一方、給与水準の低さは業界内でも指摘されやすい点。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.ウイルテックの繁忙期は？
A.自社固有の季節的な繁忙期は口コミ上で明確には確認できない。配属先(客先)の生産状況によって忙しさが変動するとの口コミがある(エン カイシャの評判調べ)。配属先を確認する段階で繁忙期の見通しを聞いておくと判断材料になる。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.ウイルテックの公開求人は何件ありますか？
A.東証スタンダード上場企業のウイルテックは現在211件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）を中心に神奈川県・東京都で募集しています。