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ウイルテックの社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月 ｜ ウイルテックの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

ウイルテックは「あなたの可能性に本気で向き合う」という採用コンセプトを掲げ、面接を通じて応募者の可能性を見出し広げることを大切にする姿勢を打ち出している。eラーニングやグループ勉強会による継続的な学習支援制度も整備されている。

技術者派遣・製造請負という事業特性上、配属先(派遣先企業)常駐が基本の働き方となり、職場の雰囲気は配属先によって左右されやすい。研修受講時から福利厚生が利用できるなど、入社後の教育体制は整えられている。

この記事のポイント

  • 「あなたの可能性に本気で向き合う」という採用コンセプトを掲げている。

  • eラーニング・グループ勉強会による継続的な学習支援制度が整備されている。

  • 配属先(派遣先企業)常駐が基本の技術者派遣・製造請負スタイル。

  • 面接日程は希望に応じて平日夜間・休日も調整可能な柔軟性がある。

  • 資格取得やスキルアップに意欲的な人材を求めている。

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企業情報

企業名
ウイルテック
業種
サービス
上場
東証スタンダード（7087）
ウイルテックの求人・企業情報を見る →

ウイルテックの社風・カルチャー概要

ウイルテックは「あなたの可能性に本気で向き合う」という採用コンセプトを掲げ、面接を通じて応募者の可能性を見出し広げることを大切にする姿勢を打ち出している。eラーニングやグループ勉強会による継続的な学習支援があり、技術者派遣・製造請負という事業特性上、配属先(派遣先企業)によって働く環境が左右されやすい。

社風・企業文化の特徴

  • 1「あなたの可能性に本気で向き合う」という採用コンセプトを掲げている
  • 2eラーニング・グループ勉強会による継続的な学習支援を重視する文化
  • 3技術者派遣・製造請負という事業特性上、配属先企業の職場文化に働き方が左右されやすい

職場環境

働き方の文化

配属先(派遣先企業)常駐が基本の技術者派遣・製造請負スタイル。研修受講時から福利厚生が利用できるなど、入社後の教育体制も整備されている。

求められる人材像

ウイルテックでは「ものづくり・製造業に関心がある人」など3つの要素が重視されています。

  • 1ものづくり・製造業に関心がある人
  • 2エンジニアとして多様な現場経験を積みたい人
  • 3資格取得やスキルアップに意欲的な人

研修・教育制度

eラーニングやWeb環境を活用した学習支援、グループ勉強会による自己啓発支援制度がある。

採用プロセス

選考の流れ

最寄りのオフィスでの対面面接、またはオンライン(Web)面接に対応。面接日程は希望に応じて平日夜間・休日も調整可能。

まとめ: ウイルテックの社風・カルチャー・採用情報

  1. 配属先によって働く環境が左右されやすいため、面接で具体的な配属予定先の情報を確認しておく。

  2. eラーニングやグループ勉強会を活用してスキルアップしたい人に向いている。

  3. 現職中で日程調整が難しい人は、平日夜間・休日の面接にも対応してもらえる点を活用できる。

ウイルテックの掲載求人（211件）

キャリビーに掲載中のウイルテックの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）116件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）67件
技術職（組み込みソフトウェア）23件
営業職4件
企画・管理1件

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全211件

技術職（機械・電気）116件

【大阪】自動フォークリフト(AGF)のメンテナンス保全　～研修充実／東証スタンダード～

400〜500万円 大阪府 技術職（機械・電気）

【鹿児島】機械エンジニア（上流工程中心）／年間休日122日／東証スタンダード上場

450〜800万円 鹿児島県 技術職（機械・電気）

【大阪】電気エンジニア（PLC）／研修充実／年休122日／希望エリア配属率95.6%

350〜750万円 大阪府 技術職（機械・電気）

【神奈川】フィールドエンジニア／研修充実／年間休日120日／東証スタンダード上場

300〜500万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

【福岡】機械エンジニア　～研修充実／年休122日／希望エリア配属率95.6%／残業月12.7h～

400〜700万円 福岡県 技術職（機械・電気）

【群馬】電気エンジニア（PLC）／研修充実／年間休日122日／東証スタンダード上場

350〜700万円 群馬県 技術職（機械・電気）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）67件

【福岡】インフラエンジニア（設計・構築） ／研修充実／東証スタンダード上場

450〜750万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】インフラエンジニア（設計・構築）～年休125日／研修充実／東証スタンダード～

450〜750万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】インフラエンジニア（設計・構築） ／研修充実／東証スタンダード上場

450〜750万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【京都】インフラエンジニア（設計・構築） ／研修充実／東証スタンダード上場

450〜750万円 京都府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【兵庫】インフラエンジニア（設計・構築） ／研修充実／東証スタンダード上場

450〜750万円 兵庫県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【福岡】システム開発エンジニア※大手メーカー・Sier案件／東証スタンダード上場

400〜700万円 福岡県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）23件

【大阪】組込ソフトウェアエンジニア／研修充実／年間休日122日／東証スタンダード上場

400〜700万円 大阪府 技術職（組み込みソフトウェア）

【兵庫】組込ソフトウェアエンジニア／研修充実／年間休日122日／東証スタンダード上場

400〜700万円 兵庫県 技術職（組み込みソフトウェア）

【埼玉】組込ソフトウェアエンジニア／研修充実／年間休日122日／東証スタンダード上場

400〜700万円 埼玉県 技術職（組み込みソフトウェア）

【福島】組込ソフトウェアエンジニア／研修充実／年間休日122日／東証スタンダード上場

400〜700万円 福島県 技術職（組み込みソフトウェア）

【栃木】組込ソフトウェアエンジニア／研修充実／年間休日122日／東証スタンダード上場

400〜700万円 栃木県 技術職（組み込みソフトウェア）

【岐阜】組込ソフトウェアエンジニア／研修充実／年間休日122日／東証スタンダード上場

400〜700万円 岐阜県 技術職（組み込みソフトウェア）

営業職4件

企画・管理1件

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よくある質問

Q.ウイルテックが求める人材像は？
A.ものづくり・製造業に関心がある人。エンジニアとして多様な現場経験を積みたい人。資格取得やスキルアップに意欲的な人
Q.ウイルテックは年功序列？実力主義？
A.配属先(派遣先企業)常駐が基本の技術者派遣・製造請負スタイル。研修受講時から福利厚生が利用できるなど、入社後の教育体制も整備されている。
Q.ウイルテックの研修・教育制度は？
A.eラーニングやWeb環境を活用した学習支援、グループ勉強会による自己啓発支援制度がある。
Q.ウイルテックの公開求人は何件ありますか？
A.東証スタンダード上場企業のウイルテックは現在211件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）を中心に神奈川県・大阪府で募集しています。
Q.ウイルテックの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は375〜625万円（中央値550万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。
Q.ウイルテックはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）・営業職・企画・管理です。勤務地は神奈川県・大阪府・東京都が中心です。
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