株式会社ＭＴＧの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＭＴＧの評判・口コミを徹底分析
株式会社MTGの口コミ総合評価は約3.4/5点。ReFa・SIXPADという強力ブランドに携われるやりがいや、成果が評価に直結しやすい実力主義の環境が高評価な一方、みなし残業45時間制度・トップダウン傾向の社風・退職金なしといった待遇面に不満の声もある。
退職検討理由としてはワークライフバランスへの不満(長時間労働)、退職金制度が無いことへの将来不安、トップダウンの意思決定への不満等が挙げられており、安定志向よりも成長・挑戦志向の人に向いている環境といえる。
この記事のポイント
口コミ総合評価は約3.4/5点
ReFa・SIXPADというブランド力・成長性が高く評価されている
みなし残業45時間・トップダウン傾向・退職金なしが不満点として挙がる
新卒3年以内離職率11.7%と業界水準より低め
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＭＴＧ
- 業種
- IT・通信
- 本社
- 愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル
- 従業員数
- 1514
- 上場
- 東証グロース（7806）
- 資本金
- 167億円
- 設立
- 1996年1月
- 代表
- 代表取締役社長 松下剛
株式会社ＭＴＧの評判・口コミ概要
MTGの総合評価は口コミサイトで約3.4/5点。ReFa・SIXPADという強力ブランドに携われるやりがいや、成果が評価に直結しやすい環境が高評価の一方、みなし残業45時間制度やトップダウン傾向の社風、退職金なしといった待遇面に不満の声も。
離職率は新卒3年以内11.7%と業界水準より低めで、平均勤続年数6.3年。業績回復に伴い社内の雰囲気も改善傾向にある。
総合評価
社員の総合評価
3.4/5
良い評判・悪い評判
株式会社ＭＴＧについて10件の口コミ（良い評判5件・注意点5件）を調査しました。
良い評判
- ブランド力
ReFa・SIXPADなど国内外で認知度の高いブランドに携われる。美容・健康領域で世界的に成長中の商品に関われるやりがいがある
- 成長環境
若手にも裁量が与えられ、年齢に関係なく成果を出せば評価される実力主義の風土。スピード感を持って仕事を進められる
- 業績好調
2025年9月期は売上高988億円・営業利益106億円と過去最高業績を更新。成長企業で働ける勢いがある
- 有給休暇
入社時点で有給休暇20日付与。夏季・年末年始にそれぞれ約1週間の長期休暇がある
- 職場の雰囲気
明るく前向きな社風で、成功を全員で共有する文化がある。社員同士の仲が良いという声が多い
悪い評判・注意点
- 残業
みなし残業45時間が前提の給与体系。管理職以上は慢性的に残業が長く、土日出勤もある
- 退職金
退職金制度がなく、代わりに勤続年数に応じた株式付与で代替されている。長期的な資産形成に不安を感じる声
- トップダウン
経営層の意向が強く反映される意思決定プロセス。現場の声が通りにくいと感じる社員もいる
- 評価制度
評価基準が不透明に感じるという声がある。上司との相性によって評価が左右されるとの指摘も
- 住宅手当
住宅手当は29〜30歳頃までの若手限定で、それ以降は支給されなくなる
退職理由
株式会社ＭＴＧでは「ワークライフバランスの改善を求めて（残業の多さ）」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- ワークライフバランスの改善を求めて（残業の多さ）
- 退職金制度がなく将来の資産形成に不安
- トップダウンの意思決定に対する不満
- 評価制度への不透明感
- キャリアの幅を広げたい（より大きな市場・業界への挑戦）
年代別・職種別の傾向
20代
ブランド力に惹かれて入社する人が多い。若手でも裁量があり成長できる環境と評価する声が多いが、残業の多さに疲弊する人も
30代
住宅手当の打ち切りや退職金なしなど、ライフステージの変化に伴い待遇面の不満が顕在化しやすい。マネジメント層になるとさらに残業が増える傾向
女性
美容ブランドを扱う企業として女性社員も多い。産休・育休制度はあるが、復帰後のキャリアパスについては課題を指摘する声も
営業職
成果が評価に直結しやすく、インセンティブもある。一方で数字へのプレッシャーや長時間労働の傾向がある
中途入社
ブランドへの共感やスキルを活かせる環境を評価する声がある。一方、前職と比べて福利厚生の薄さにギャップを感じる人もいる
「株式会社ＭＴＧ やめとけ」の実態を検証
調査結果
ワークライフバランスを最優先する人、退職金や手厚い福利厚生を重視する人、ボトムアップ型の組織文化を求める人にはミスマッチの可能性がある。みなし残業45時間が前提であり、特に管理職は長時間労働になりやすい。安定志向よりも成長志向・挑戦志向の人に向いている会社。
転職で成功するポイント
株式会社ＭＴＧへの転職を成功させるために
- 1成長中のブランドビジネスに主体的に関わりたいという明確な動機を持つ
- 2みなし残業45時間の働き方を事前に理解し、入社後のギャップを減らす
- 3退職金がない代わりに自己投資・資産運用を自分で設計する覚悟を持つ
- 4トップダウンの意思決定を受け入れつつ、現場で成果を出して発言力を高める姿勢が大切
- 5ReFa・SIXPADの市場動向や競合情報を常にキャッチアップし、事業成長に貢献できるアピールをする
まとめ: 株式会社ＭＴＧの評判・口コミ
みなし残業45時間の働き方を理解した上で入社後のギャップを減らす
退職金がない代わりに自己投資・資産運用を自分で設計する覚悟を持つ
配属予定部署・職位による働き方の差を面接で具体的に確認する
株式会社ＭＴＧの掲載求人（43件）
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求められるスキル TOP1
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【自社EC／東京】WEBマーケティング＜リカバリーウェア「ReD」＞課長候補／完全週休2日制
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【東京】デジタルマーケティング（中国向け）◆「SIXPAD」「ReFa」等ヒット商品多数／東証上場
【名古屋】ビューティブランドのVMD制作ディレクター◆「ReFa」などブランド店頭体験をあなたの手で
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【名古屋】自社アパレル商品の生産管理◆急成長ブランドのリカバリーウェア『ReD』＜VITAL＞
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【越谷／店長候補】店舗スタッフ＜リカバリーウェア＞売上高980億円越／新ブランド「ReD」
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【名古屋駅／店長候補】店舗スタッフ＜リカバリーウェア＞売上高980億円越／新ブランド「ReD」
【東京】WEBマーケティング＜EC担当／アパレル事業＞ReFa・SIXPAD ＜VITAL＞
【新宿駅／店長候補】店舗スタッフ＜リカバリーウェア＞売上高980億円越／新ブランド「ReD」
その他15件
【名古屋】＜在庫管理経験から事業管理へ＞※リーダー候補◆「SIXPAD」「ReFa」等
【品川】自社アパレル商品の発注管理◆リカバリーウェア『ReD』＜VITAL＞
【東京】＜在庫管理経験から事業管理へ＞※リーダー候補◆「SIXPAD」「ReFa」等
【東京】＜予実管理経験から事業管理へ＞※リーダー候補◆「SIXPAD」「ReFa」等
【名古屋】＜予実経験から事業管理へ＞※リーダー候補◆「SIXPAD」「ReFa」等
【名古屋】ReDカテゴリーリーダー＜年収500万～／転勤無＞ＭＴＧ初の旗艦店◆年休120日
【東京／名古屋】化粧品事業のVMD制作ディレクター◆「ReFa」などヒット商品を連発
【名古屋】ReFaカテゴリーリーダー＜年収500万～／転勤無＞ＭＴＧ初の旗艦店◆年休120日
【名古屋】SIXPADカテゴリーリーダー＜年収500万～／転勤無＞ＭＴＧ初の旗艦店◆年休120日
【名古屋】オープニングスタッフ◆MTG体験型ミュージアム◆2027年OPEN◆月10日休◆社割あり
【名古屋】自社ECのCRM担当◆リカバリーウェア「ReD」◆年間休日120日／東証グロース上場
【東京】自社ECのCRM担当◆リカバリーウェア「ReD」◆年間休日120日／東証グロース上場
【大阪】自社ECのCRM担当◆リカバリーウェア「ReD」◆年間休日120日／東証グロース上場
【大阪】シャワー製品の商品開発※「ReFa」などヒット商品を連発/ファインバブル技術を活用
【名古屋】シャワー製品の商品開発※「ReFa」などヒット商品を連発/ファインバブル技術を活用
製造・技術3件
事務・管理3件
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出典・参考情報
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よくある質問
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Q.株式会社ＭＴＧの悪い評判・注意点は？
Q.株式会社ＭＴＧは「やめとけ」と言われる？
Q.株式会社ＭＴＧの退職理由で多いものは？
Q.株式会社ＭＴＧへの転職で成功するポイントは？
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