株式会社ＭＴＧの面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＭＴＧの面接・選考対策を徹底分析
株式会社MTGの中途採用面接は、書類選考→適性検査(Webテスト)→面接(1〜3回)→内定という流れで、応募から内定まで2〜3週間程度。人柄重視の選考スタイルで、企業理念『一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる』への共感度が深く問われる点が特徴的。
『10段階で表すとどれくらい当社に入る気持ちがありますか』といった入社意欲を具体的な数値で確認する質問もあり、曖昧な回答は避け、前職での定量的な成果とキャリアビジョンの一貫性を準備しておくことが重要。
この記事のポイント
書類選考→適性検査→面接(1〜3回)→内定、応募から内定まで2〜3週間程度
企業理念への共感度が深く問われる人柄重視の選考
入社意欲を10段階評価で確認する踏み込んだ質問がある
前職での定量的な成果とキャリアビジョンの一貫性が求められる
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＭＴＧ
- 業種
- IT・通信
- 本社
- 愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル
- 従業員数
- 1514
- 上場
- 東証グロース（7806）
- 資本金
- 167億円
- 設立
- 1996年1月
- 代表
- 代表取締役社長 松下剛
株式会社ＭＴＧの面接・選考の概要
MTGの中途採用面接は、人柄重視で企業理念への共感度を深く問う選考スタイルが特徴。選考フローは書類選考→適性検査→面接（1〜3回）→内定で、応募から内定まで2〜3週間程度。
面接ではキャリアビジョンの一貫性や「なぜMTGか」を掘り下げる質問が多く、企業理念（一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる）への理解が問われる。オンライン面接にも対応している。
選考フロー
株式会社ＭＴＧは書類選考から内定。ポジションにより面接回数は1〜3回と変動する。グループディスカッションが入る場合もある。まで全6ステップの選考です。
- 1
書類選考
- 2
適性検査（Webテスト）
- 3
一次面接（人事担当）
- 4
二次面接（事業責任者）
- 5
最終面接（役員クラス）
- 6
内定。ポジションにより面接回数は1〜3回と変動する。グループディスカッションが入る場合もある。
選考の基本情報
| 面接形式 | 一次面接はオンライン（Web面接）対応。二次以降は対面の場合もあり。面接官は人事→事業責任者→役員と段階的に上がる。 1回あたり30〜60分程度。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | Webテスト形式の適性検査あり。選考の初期段階で実施される。性格検査と能力検査の両方を含む。 二次面接で確認のため同じ適性検査を再度受ける場合もある。 |
| 選考難易度 | 中程度。面接自体は和やかな雰囲気だが、企業理念への共感度や志望度の高さを深く問われるため、表面的な準備では見抜かれやすい。ブランドの成長ストーリーと自身のキャリアビジョンを結びつけた志望動機が求められる。 |
| 内定までの期間 | 応募から内定まで2〜3週間程度。面接回数が多い場合やポジションによっては1ヶ月程度かかることもある。 |
よく聞かれる質問
株式会社ＭＴＧの面接では6種類の頻出質問が確認されています。
自己紹介・これまでのキャリアと成果について教えてください
なぜMTGを志望するのか、MTGで実現したいことは何か
当社の企業理念についてどう思うか
10段階で表すとどれくらい当社に入る気持ちがありますか
前職での具体的な成功体験と、その中での自分の役割
5年後・10年後のキャリアビジョンについて
面接の特徴
中途面接の特徴
中途採用では企業理解よりも人柄を重視する傾向がある。ReFaやSIXPADなどブランドへの関心だけでなく、MTGの理念やカルチャーへの共感が重要視される。キャリアビジョンの一貫性や、自社の成長フェーズに合う人材かどうかも見られる。
営業職やマーケティング職の中途採用が活発。
面接官の雰囲気
面接官は明るくフランクな雰囲気で、候補者がリラックスして本音を話せる環境を作る傾向。一方で志望度や入社意欲については具体的な数値（10段階評価）で確認するなど、踏み込んだ質問もある。事業責任者面接では実務経験や成果を深掘りされる。
面接対策のポイント
株式会社ＭＴＧの面接を突破するために
- 1企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を理解し、自分の言葉で共感を語れるように準備する
- 2ReFaやSIXPADなど主力ブランドの最新動向や市場ポジションを調べておく
- 3キャリアビジョンに一貫性を持たせ、MTGでの成長ストーリーを明確に描く
- 4入社意欲を具体的に示す（10段階評価を聞かれるため曖昧な回答は避ける）
- 5前職での定量的な成果を準備し、再現性のある実力をアピールする
まとめ: 株式会社ＭＴＧの面接・選考対策
企業理念『一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる』への共感を自分の言葉で語れるよう準備する
入社意欲を具体的な数値・エピソードで示せるよう準備する
前職での定量的な成果を整理し再現性のある実力をアピールする
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よくある質問
Q.株式会社ＭＴＧの選考フローは？
Q.株式会社ＭＴＧの面接でよく聞かれる質問は？
Q.株式会社ＭＴＧの適性検査・筆記試験はある？
Q.株式会社ＭＴＧの内定までの期間は？
Q.株式会社ＭＴＧの選考難易度は？
Q.株式会社ＭＴＧの面接形式は？
Q.株式会社ＭＴＧの中途面接の特徴は？
Q.株式会社ＭＴＧの公開求人は何件ありますか？