株式会社ＭＴＧの福利厚生・待遇

Q: 株式会社ＭＴＧの育休・産休の取得率は？

産前産後休暇・育児休業制度あり。女性社員の取得実績がある。男性育休の取得推進状況については口コミでの言及は限定的。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q: 株式会社ＭＴＧにカフェテリアプランはある？

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）についての口コミでの言及は確認できず。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。

最終更新: 2026年8月｜株式会社ＭＴＧの福利厚生・待遇を徹底分析

株式会社MTGは、住宅手当(29〜30歳頃までの若手限定)・入社時有給20日付与・夏季/年末年始の長期休暇等、成長企業らしい福利厚生を整備している。退職金制度は無いが、代わりに勤続年数に応じた株式付与制度がある点が特徴的。

大手消費財メーカーと比較すると福利厚生は薄めとの声もあるが、みなし残業45時間分を固定給に含める給与体系や、社内整体・自社製品社割等のユニークな制度で成果・株式連動型の報酬設計を志向している。

この記事のポイント

住宅手当は29〜30歳頃までの若手限定で支給される
退職金制度は無いが、勤続年数に応じた株式付与制度がある
有給休暇は入社時20日付与、夏季・年末年始にそれぞれ約1週間の長期休暇がある
みなし残業45時間分が固定給に含まれている

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企業情報

企業名: 株式会社ＭＴＧ
業種: IT・通信
本社: 愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル
従業員数: 1514
上場: 東証グロース（7806）
資本金: 167億円
設立: 1996年1月
代表: 代表取締役社長松下剛

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株式会社ＭＴＧの福利厚生の概要

MTGの福利厚生は成長企業らしく「手厚い安定型」よりも「株式・成果連動型」の特徴がある。退職金制度がない代わりに勤続年数に応じた株式付与があり、住宅手当は若手限定（29〜30歳頃まで）。

有給休暇は入社時20日付与、夏季・年末年始にそれぞれ約1週間の長期休暇がある。社内整体や自社製品の社割など独自の福利厚生も。

大手企業と比較すると福利厚生は薄めとの声がある一方、業績好調に伴い制度の拡充も進められている。

健康保険・社会保険

関東ITソフトウェア健康保険組合または協会けんぽに加入（詳細は入社時確認）。健康診断は年1回実施。

各種手当

株式会社ＭＴＧでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅	若手社員向けに住宅手当あり（29〜30歳頃まで支給）。それ以降は支給対象外となる。金額は約200万円の追加支援（年間ベース）との口コミあり。転勤時の引越し補助も別途ある模様。
通勤手当	通勤交通費支給あり（上限は社内規定による）。
家族手当	口コミでは家族手当に関する具体的な言及は限定的。制度の有無は入社時に確認が必要。
その他手当	みなし残業手当（45時間分）が固定給に含まれる。役職手当あり。営業職にはインセンティブ制度がある。

休暇制度

年次有給休暇は入社時に20日付与（業界水準以上）。夏季休暇・年末年始休暇がそれぞれ約1週間あり。完全週休2日制（土日祝）。

年間休日数は比較的多い。慶弔休暇、特別休暇も整備。

育児・介護支援

育休・産休

産前産後休暇・育児休業制度あり。女性社員の取得実績がある。男性育休の取得推進状況については口コミでの言及は限定的。

時短勤務

育児短時間勤務制度あり。復帰後の時短勤務は制度として整備されている。

資産形成・退職金

株式会社ＭＴＧは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度なし。代わりに勤続年数に応じた株式付与制度がある。口コミでは退職金がないことへの不満の声が一定数見られる。

一部情報では勤続3年以上で退職金が発生するとの記載もあるが、制度変更の可能性があるため入社時に確認が必要。

持株会・ストックオプション

従業員持株会制度あり。勤続年数に応じた株式付与制度がある。東証グロース市場上場企業として、株式関連の報酬制度は充実している方。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）についての口コミでの言及は確認できず。

ユニークな福利厚生

株式会社ＭＴＧには社内整体サービス（割引価格で利用可能）、自社製品（ReFa・SIXPAD等）の社員割引購入制度などの独自制度があります。

1社内整体サービス（割引価格で利用可能）
2自社製品（ReFa・SIXPAD等）の社員割引購入制度
3グループ活性会（部門懇親会の費用補助）
4方針発表会（全社集会）でのチームビルディング
5誕生日を祝う社内文化・イベント

業界比較

業界水準との比較

大手消費財メーカー（P&G、花王等）と比較すると、退職金なし・住宅手当の年齢制限ありなど福利厚生は薄め。ただし有給20日の入社時付与や長期休暇制度は業界平均以上。株式関連の報酬は上場グロース企業ならではの魅力。

成長フェーズの企業として「安定型の福利厚生」より「成果・株式連動型の報酬」にシフトしている印象。

まとめ: 株式会社ＭＴＧの福利厚生・待遇

住宅手当の年齢制限や退職金の有無は入社前に必ず確認する
株式付与制度の詳細(勤続年数・付与条件)を面接で質問する
みなし残業45時間という給与体系を理解した上で待遇を検討する

株式会社ＭＴＧの掲載求人（43件）

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求められるスキル TOP1

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職種	求人数
企画・マーケティング	16件
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企画・マーケティング16件

【亀戸／店長候補】店舗スタッフ＜リカバリーウェア＞売上高980億円越／新ブランド「ReD」

350〜550万円東京都江東区企画・マーケティング

【自社EC／大阪】WEBマーケティング＜リカバリーウェア「ReD」＞課長候補／完全週休2日制

420〜800万円大阪府大阪市企画・マーケティング

【自社EC／東京】WEBマーケティング＜リカバリーウェア「ReD」＞課長候補／完全週休2日制

420〜800万円東京都港区企画・マーケティング

【自社EC／名古屋】WEBマーケティング＜リカバリーウェア「ReD」＞課長候補／完全週休2日制

420〜800万円愛知県名古屋市企画・マーケティング

【東京】デジタルマーケティング（中国向け）◆「SIXPAD」「ReFa」等ヒット商品多数／東証上場

400〜600万円東京都港区企画・マーケティング

【名古屋】ビューティブランドのVMD制作ディレクター◆「ReFa」などブランド店頭体験をあなたの手で

400〜600万円愛知県名古屋市企画・マーケティング

その他15件

【名古屋】＜在庫管理経験から事業管理へ＞※リーダー候補◆「SIXPAD」「ReFa」等

500〜700万円愛知県名古屋市その他

【品川】自社アパレル商品の発注管理◆リカバリーウェア『ReD』＜VITAL＞

550〜650万円東京都港区その他

【東京】＜在庫管理経験から事業管理へ＞※リーダー候補◆「SIXPAD」「ReFa」等

500〜700万円東京都港区その他

【東京】＜予実管理経験から事業管理へ＞※リーダー候補◆「SIXPAD」「ReFa」等

500〜700万円東京都港区その他

【名古屋】＜予実経験から事業管理へ＞※リーダー候補◆「SIXPAD」「ReFa」等

500〜700万円愛知県名古屋市その他

【名古屋】ReDカテゴリーリーダー＜年収500万～／転勤無＞ＭＴＧ初の旗艦店◆年休120日

500〜700万円愛知県名古屋市その他

製造・技術3件

【東京】アパレル生産管理◆『ReD』『SIXPAD』／リカバリーウェア＜VITAL＞

550〜650万円東京都港区製造・技術

【名古屋】ヘアドライヤーカテゴリの機構設計◆ヒット商品「ReFa」「SIXPAD」展開◆東証グロース

600〜850万円愛知県名古屋市製造・技術

【品川】ヘアドライヤーカテゴリの機構設計◆ヒット商品「ReFa」「SIXPAD」展開◆東証グロース

600〜850万円東京都港区製造・技術

事務・管理3件

【東京】＜バックオフィス＞在庫管理◆『ReD』『ReFa』など展開◆東証グロース上場

400〜600万円東京都港区事務・管理

【東京】役員秘書※グロース市場上場◆「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品多数

500〜800万円東京都港区事務・管理

債権管理｜東京都港区｜想定年収450-560万円

450〜560万円東京都港区事務・管理

ITエンジニア3件

【東京】自社EC改善を担う社内SE※要件定義・ベンダー管理◆ReFa/SIXPADなどブランド展開

500〜720万円東京都港区 ITエンジニア

【新大阪】次世代の衛生技術開発エンジニア｜コア技術の確立・試作フェーズ／「ReFa」等ヒット商品多数

400〜800万円大阪府大阪市 ITエンジニア

【名古屋】次世代の衛生技術開発エンジニア｜コア技術の確立・試作フェーズ／「ReFa」等ヒット商品多数

400〜800万円愛知県名古屋市 ITエンジニア

販売・サービス2件

【名古屋】コーポレートガバナンス担当◆人気美容品「ReFa」等ヒット製品連発◆東証グロース上場

400〜550万円愛知県名古屋市販売・サービス

【東京】コーポレートガバナンス担当◆人気美容品「ReFa」等ヒット製品連発◆東証グロース上場

400〜550万円東京都港区販売・サービス

Webデザイナー1件

【東京】Webディレクター＜インハウス＞／年間売上高200億超のEC事業※SIXPAD・ReFa等

600〜800万円東京都港区 Webデザイナー

出典・参考情報

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合同会社DMM.com

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よくある質問

Q.株式会社ＭＴＧに住宅手当・社宅はある？

A.若手社員向けに住宅手当あり（29〜30歳頃まで支給）。それ以降は支給対象外となる。金額は約200万円の追加支援（年間ベース）との口コミあり。転勤時の引越し補助も別途ある模様。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.株式会社ＭＴＧの育休・産休の取得率は？

A.産前産後休暇・育児休業制度あり。女性社員の取得実績がある。男性育休の取得推進状況については口コミでの言及は限定的。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.株式会社ＭＴＧの年間休日数・休暇制度は？

A.年次有給休暇は入社時に20日付与（業界水準以上）。夏季休暇・年末年始休暇がそれぞれ約1週間あり。完全週休2日制（土日祝）。年間休日数は比較的多い。慶弔休暇、特別休暇も整備。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.株式会社ＭＴＧに退職金制度はある？

A.退職金制度なし。代わりに勤続年数に応じた株式付与制度がある。口コミでは退職金がないことへの不満の声が一定数見られる。一部情報では勤続3年以上で退職金が発生するとの記載もあるが、制度変更の可能性があるため入社時に確認が必要。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q.株式会社ＭＴＧにカフェテリアプランはある？

A.カフェテリアプラン（選択型福利厚生）についての口コミでの言及は確認できず。カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。

Q.株式会社ＭＴＧの福利厚生は業界と比べてどう？

A.大手消費財メーカー（P&G、花王等）と比較すると、退職金なし・住宅手当の年齢制限ありなど福利厚生は薄め。ただし有給20日の入社時付与や長期休暇制度は業界平均以上。株式関連の報酬は上場グロース企業ならではの魅力。成長フェーズの企業として「安定型の福利厚生」より「成果・株式連動型の報酬」にシフトしている印象。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.株式会社ＭＴＧに持株会・ストックオプションはある？

A.従業員持株会制度あり。勤続年数に応じた株式付与制度がある。東証グロース市場上場企業として、株式関連の報酬制度は充実している方。持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

Q.株式会社ＭＴＧの公開求人は何件ありますか？

A.東証グロース上場企業の株式会社ＭＴＧは現在43件の公開求人があります。企画・マーケティング・その他・製造・技術を中心に東京都・愛知県で募集しています。

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