メインコンテンツへスキップ
キャリビー

日本工営株式会社の事業内容・強み・将来性

本文の更新日: 2026/9/3 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

ダムや道路、河川、上下水道、空港、鉄道。私たちが当たり前のように使う社会基盤の多くに、設計図を描く「建設コンサルタント」の手が入っています。

日本工営株式会社は、その建設コンサルタントとして国内で長い歴史を持ち、これまで160を超える国と地域でインフラづくりに携わってきた会社です。■ 会社のストーリー 創業者は、熊本県阿蘇の山麓に生まれた技術者・久保田豊(1890〜1986)。

戦前は朝鮮半島北部の鴨緑江流域で電源開発に従事し、当時世界最大級だった水豊ダム(出力約70万kW)の建設を指揮しました。終戦で大陸から引き揚げた久保田は、56歳のとき、ともに帰国した技術者ら約3,000人の働く場をつくるため、1946年6月に新興電業株式会社を設立。

翌1947年に日本工営株式会社へ改称します。1963年に東京証券取引所市場第二部へ上場、1978年には市場第一部へ。

最新の売上高・営業利益・成長率を、本ページの公開求人情報だけから確定しません。設立・創業 1946年6月7日、従業員 単体2,036名(2026年3月31日時点)/グループ連結6,000名超 上場企業は最新の有価証券報告書・決算短信、非上場企業は決算公告・会社資料を確認し、連結・単体、対象年度、会計基準をそろえて比較してください。

この記事のポイント

  • 公式情報で確認できる事業基盤: ダムや道路、河川、上下水道、空港、鉄道。

    私たちが当たり前のように使う社会基盤の多くに、設計図を描く「建設コンサルタント」の手が入っています。

    日本工営株式会社は、その建設コンサルタントとして国内で長い歴史を持ち、これまで160を超える国と地域でインフラづくりに携わってきた会社です。

    ■ 会社のストーリー 創業者は、熊本県阿蘇の山麓に生まれた技術者・久保田豊(1890〜

  • 最新の売上高・営業利益・成長率を、本ページの公開求人情報だけから確定しません。

    設立・創業 1946年6月7日、従業員 単体2,036名(2026年3月31日時点)/グループ連結6,000名超 上場企業は最新の有価証券報告書・決算短信、非上場企業は決算公告・会社資料を確認し、連結・単体、対象年度、会計基準をそろえて比較してください

  • 日本工営株式会社の市場シェアや順位を、公開求人だけから断定しません。

    公式情報で確認できる事業内容「ダムや道路、河川、上下水道、空港、鉄道。

    私たちが当たり前のように使う社会基盤の多くに、設計図を描く「建設コンサルタント」の手が入っています。

    日本工営株式会社は、その建設コンサルタントとして国内で長い歴史を持ち、これまで160を超える国と地域でインフラづくりに携わってきた会社です。

    ■ 会社のストーリー 創業者は、熊本県阿蘇の山麓に生まれた技術者・久保田豊(1890〜1986)

  • 日本工営株式会社の将来性は、複数領域領域の需要だけでなく、顧客継続性、価格決定力、人材確保、技術・規制変化への対応で決まります。

    社風や成長環境は公式採用情報と面接で確認し、配属先単位で判断することが重要です。

    公開求人からは組織が必要とする能力を読み取り、業績数値は公式資料で更新して総合判断してください

  • 事業環境・競争・顧客需要の変化は、最新の公式IRや会社資料で継続確認が必要です

企業情報

企業名
日本工営株式会社
本社
東京都千代田区麹町5丁目4番地
従業員数
単体2,036名(2026年3月31日時点)/グループ連結6,000名超
資本金
5億円
設立
1946年6月7日
代表
代表取締役社長 福岡 知久

日本工営株式会社の事業概要

日本工営株式会社は、公式情報で「ダムや道路、河川、上下水道、空港、鉄道。私たちが当たり前のように使う社会基盤の多くに、設計図を描く「建設コンサルタント」の手が入っています。

日本工営株式会社は、その建設コンサルタントとして国内で長い歴史を持ち、これまで160を超える国と地域でインフラづくりに携わってきた会社です。■ 会社のストーリー 創業者は、熊本県阿蘇の山麓に生まれた技術者・久保田豊(1890〜1986)。

戦前は朝鮮半島北部の鴨緑江流域で電源開発に従事し、当時世界最大級だっ。

事業内容

ダムや道路、河川、上下水道、空港、鉄道。私たちが当たり前のように使う社会基盤の多くに、設計図を描く「建設コンサルタント」の手が入っています。日本工営株式会社は、その建設コンサルタントとして国内で長い歴史を持ち、これまで160を超える国と地域でインフラづくりに携わってきた会社です。

■ 会社のストーリー 創業者は、熊本県阿蘇の山麓に生まれた技術者・久保田豊(1890〜1986)。戦前は朝鮮半島北部の鴨緑江流域で電源開発に従事し、当時世界最大級だった水豊ダム(出力約70万kW)の建設を指揮しました。終戦で大陸から引き揚げた久保田は、56歳のとき、ともに帰国した技術者ら約3,000人の働く場をつくるため、1946年6月に新興電業株式会社を設立。

翌1947年に日本工営株式会社へ改称します。1954年にはビルマ(現ミャンマー)のバルーチャン発電計画を受注して海外進出の第一歩を踏み出し、ダニム(ベトナム)、ナムグム(ラオス)、ブランタス河(インドネシア)など、アジア各地のODA案件を次々と手がけました。1963年に東京証券取引所市場第二部へ上場、1978年には市場第一部へ。

久保田は1964年に海外コンサルティング企業協会の初代会長を務め、日本にコンサルティングエンジニアという職能を根づかせた人物として知られます。■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 日本工営が属するID&Eグループは、経営理念に『誠意をもってことにあたり、技術を軸に社会に貢献する。』を掲げています。

ミッション(使命)は『世界をすみよくする』、ビジョン(目指す姿)は『唯一無二の価値を提供する会社』。その根底には、創業者・久保田豊の信念である『誠意をもってことにあたれば、必ず途(みち)は拓ける』という言葉が受け継がれています。

事業セグメント

日本工営株式会社は公式情報で確認できる主要事業・採用中の職種・機能・採用地域、3つの事業領域を展開しています。

公式情報で確認できる主要事業

ダムや道路、河川、上下水道、空港、鉄道。私たちが当たり前のように使う社会基盤の多くに、設計図を描く「建設コンサルタント」の手が入っています。日本工営株式会社は、その建設コンサルタントとして国内で長い歴史を持ち、これまで160を超える国と地域でインフラづくりに携わってきた会社です。

■ 会社のストーリー 創業者は、熊本県阿蘇の山麓に生まれた技術者・久保田豊(1890〜1986)。戦前は朝鮮半島北部の鴨緑江流域で電源開発に従事し、当時世界最大級だった水豊ダム(出力約70万kW)の建設を指揮しました。終戦で大陸から引き揚げた久保田は、56歳のとき、ともに帰国した技術者ら約3,000人の働く場をつくるため、1946年6月に新興電業株式会社を設立。

翌1947年に日本工営株式会社へ改称します。1954年にはビルマ(現ミャンマー)のバルーチャン発電計画を受注して海外進出の第一歩を踏み出し、ダニム(ベトナム)、ナムグム(ラオス)、ブランタス河(インドネシア)など、アジア各地のODA案件を次々と手がけました。1963年に東京証券取引所市場第二部へ上場、1978年には市場第一部へ。

久保田は1964年に海外コンサルティング企業協会の初代会長を務め、日本にコンサルティングエンジニアという職能を根づかせた人物として知られます。』を掲げています。ミッション(使命)は『世界をすみよくする』、ビジョン(目指す姿)は『唯一無二の価値を提供する会社』。

採用中の職種・機能

公開求人12件では「【大阪】水工インフラの建設コンサルタント◆世界160ヵ国で事業展開/フレックス・住宅手当有、【大阪】上下水道の建設コンサルタント◆業界最大手~世界160ヵ国で事業展開/フレックス・住宅手当有、【大阪】道路分野の建設コンサルタント◆業界最大手~世界160ヵ国で事業展開/フレックス・住宅手当有、【大阪】河川計画の建設コンサルタント◆業界最大手~世界160ヵ国で事業展開/フレックス・住宅手当有、【大阪】砂防分野の建設コンサルタント◆業界最大手~世界160ヵ国で事業展開/フレックス・住宅手当有」などを募集しています。公開求人の仕事内容には、次の業務が記載されています。「上下水道の管路・浄水場・下水処理場の調査・計画・設計、老朽化対策・耐震化・更新計画策定、水量水質検討、発注者協議、施工監理を担当する。

/ 地質地盤の調査・ボーリングや各種試験の解析評価、地盤安定解析・液状化や支持力の検討、基礎構造や土留め・地盤改良の対策設計、他分野設計の地盤面からの技術検討を担当する。/ 地震・津波・洪水・土砂災害のハザード調査・リスク評価、防災減災計画・地域防災計画・ハザードマップ検討、防災施設の計画設計、災害復旧調査設計、発注者協議を担当する。/ 堰・水門・樋門樋管・排水機場など河川構造物の予備詳細設計、構造計算・安定計算・外力照査、既設構造物の点検健全度評価・補修更新設計、発注者協議、施工監理を担当する。

採用地域

募集勤務地は大阪府です。地域別の顧客・拠点機能は求人票と公式拠点情報で確認してください。

業績・売上

公表されている業績情報

最新の売上高・営業利益・成長率を、本ページの公開求人情報だけから確定しません。設立・創業 1946年6月7日、従業員 単体2,036名(2026年3月31日時点)/グループ連結6,000名超 上場企業は最新の有価証券報告書・決算短信、非上場企業は決算公告・会社資料を確認し、連結・単体、対象年度、会計基準をそろえて比較してください。

日本工営株式会社の強み

  • 1公式情報で確認できる事業基盤: ダムや道路、河川、上下水道、空港、鉄道。私たちが当たり前のように使う社会基盤の多くに、設計図を描く「建設コンサルタント」の手が入っています。日本工営株式会社は、その建設コンサルタントとして国内で長い歴史を持ち、これまで160を超える国と地域でインフラづくりに携わってきた会社です。■ 会社のストーリー 創業者は、熊本県阿蘇の山麓に生まれた技術者・久保田豊(1890〜
  • 2採用の幅: 公開求人12件で「【大阪】水工インフラの建設コンサルタント◆世界160ヵ国で事業展開/フレックス・住宅手当有、【大阪】上下水道の建設コンサルタント◆業界最大手~世界160ヵ国で事業展開/フレックス・住宅手当有、【大阪】道路分野の建設コンサルタント◆業界最大手~世界160ヵ国で事業展開/フレックス・住宅手当有、【大阪】河川計画の建設コンサルタント◆業界最大手~世界160ヵ国で事業展開/フ
  • 3人材投資の具体性: 公開求人の仕事内容には、次の業務が記載されています。「上下水道の管路・浄水場・下水処理場の調査・計画・設計、老朽化対策・耐震化・更新計画策定、水量水質検討、発注者協議、施工監理を担当する。/ 地質地盤の調査・ボーリングや各種試験の解析評価、地盤安定解析・液状化や支持力の検討、基礎構造や土留め・地盤改良の対策設計、他分野設計の地盤面からの技術検討を担当する。/ 地震・津波・洪
  • 4採用地域: 大阪府で人材を募集しており、拠点・顧客に近い体制を確認できます
  • 5報酬レンジ: 公開求人の想定年収は500万円〜900万円で、役割ごとの期待水準を比較できます

業界ポジション・競合

業界ポジション

日本工営株式会社の市場シェアや順位を、公開求人だけから断定しません。公式情報で確認できる事業内容「ダムや道路、河川、上下水道、空港、鉄道。私たちが当たり前のように使う社会基盤の多くに、設計図を描く「建設コンサルタント」の手が入っています。

日本工営株式会社は、その建設コンサルタントとして国内で長い歴史を持ち、これまで160を超える国と地域でインフラづくりに携わってきた会社です。■ 会社のストーリー 創業者は、熊本県阿蘇の山麓に生まれた技術者・久保田豊(1890〜1986)。戦前は朝鮮半島北部の鴨緑江流域で電源開発に従事し、当時世界最大級だった水豊ダム(出力約70万kW)の建設を指揮しました。

終戦で大陸から引き揚げた久保田は、56歳のとき、ともに帰国した技術者ら約3,000人の働く場をつくるため、1946年6月に新興電業株式会社を設立。翌1947年に日本工営株式会社へ改称します。1954年にはビルマ(現ミャンマー)のバルーチャン発電計画を受注して海外進出の第一歩を踏み出し、ダニム(ベトナム)、ナムグム(ラオス)、ブランタス河(インドネシア)など、アジア各地のODA案件を次々と手がけました。

1963年に東京証券取引所市場第二部へ上場、1978年には市場第一部へ。』を掲げています。

主な競合企業競合企業名は事業領域・顧客・地域・案件ごとに変わるため、公開求人だけでは一意に確定しません、複数領域領域で同じ顧客課題を解く企業・サービスを比較対象にしてください、採用競合は、同じ職種・勤務地大阪府・年収500万円〜900万円で人材を募集する企業です

成長戦略

日本工営株式会社が公表している方向性

公開求人12件で「【大阪】水工インフラの建設コンサルタント◆世界160ヵ国で事業展開/フレックス・住宅手当有、【大阪】上下水道の建設コンサルタント◆業界最大手~世界160ヵ国で事業展開/フレックス・住宅手当有、【大阪】道路分野の建設コンサルタント◆業界最大手~世界160ヵ国で事業展開/フレックス・住宅手当有、【大阪】河川計画の建設コンサルタント◆業界最大手~世界160ヵ国で事業展開/フレックス・住宅手当有、【大阪】砂防分野の建設コンサルタント◆業界最大手~世界160ヵ国で事業展開/フレックス・住宅手当有」などを募集していることは、対象機能への人材投資を示す一つのシグナルです。ただし採用数だけで成長率を推定せず、募集背景、増員か欠員か、事業計画との関係を面接で確認してください。

将来性を見るポイント

日本工営株式会社の将来性は、複数領域領域の需要だけでなく、顧客継続性、価格決定力、人材確保、技術・規制変化への対応で決まります。社風や成長環境は公式採用情報と面接で確認し、配属先単位で判断することが重要です。公開求人からは組織が必要とする能力を読み取り、業績数値は公式資料で更新して総合判断してください。

リスク・課題

転職前に確認したい事業上の論点

  • 事業環境・競争・顧客需要の変化は、最新の公式IRや会社資料で継続確認が必要です
  • 求人件数は採用強化だけでなく欠員補充を含むため、募集背景と定着状況を確認してください
  • 勤務地・職種・配属先で業務内容と条件が変わるため、会社全体のイメージだけで判断しないでください

まとめ: 日本工営株式会社の事業内容・強み・将来性

  1. 公式サイトの事業説明と応募求人の仕事内容を対応させ、どの事業・顧客・工程へ配属されるか確認する

  2. 公開求人12件の募集背景と優先職種から、人材投資の方向性を読み取る

  3. 想定年収500万円〜900万円と期待役割を照合し、成果責任・裁量・評価指標を確認する

  4. 将来性は最新の売上・利益・顧客構成・競争環境を公式資料で更新し、単一の求人情報だけで結論を出さない

日本工営株式会社の掲載求人(12件)

キャリビーに掲載中の日本工営株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
コンサルタント12件

全12件

コンサルタント12件

【大阪】砂防分野の建設コンサルタント◆業界最大手~世界160ヵ国で事業展開/フレックス・住宅手当有

500〜900万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】河川構造物の建設コンサル◆業界最大手~世界160ヵ国で事業展開/フレックス・住宅手当あり

500〜900万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】水工インフラの建設コンサルタント◆世界160ヵ国で事業展開/フレックス・住宅手当有

500〜900万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】上下水道の建設コンサルタント◆業界最大手~世界160ヵ国で事業展開/フレックス・住宅手当有

500〜900万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪市】環境分野の建設コンサルタント◆業界最大手~世界160ヵ国で事業展開/フレックス・住宅手当有

500〜900万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

【大阪】道路分野の建設コンサルタント◆業界最大手~世界160ヵ国で事業展開/フレックス・住宅手当有

500〜900万円 大阪府 大阪市 コンサルタント

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

関連企業

日本工営株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

日本工営株式会社の関連ページ

よくある質問

Q.日本工営株式会社はどんな事業をしている?
A.ダムや道路、河川、上下水道、空港、鉄道。私たちが当たり前のように使う社会基盤の多くに、設計図を描く「建設コンサルタント」の手が入っています。日本工営株式会社は、その建設コンサルタントとして国内で長い歴史を持ち、これまで160を超える国と地域でインフラづくりに携わってきた会社です。■ 会社のストーリー 創業者は、熊本県阿蘇の山麓に生まれた技術者・久保田豊(1890〜1986)。戦前は朝鮮半島北部の鴨緑江流域で電源開発に従事し、当時世界最大級だった水豊ダム(出力約70万kW)の建設を指揮しました。終戦で大陸から引き揚げた久保田は、56歳のとき、ともに帰国した技術者ら約3,000人の働く場をつくるため、1946年6月に新興電業株式会社を設立。翌1947年に日本工営株式会社へ改称します。1954年にはビルマ(現ミャンマー)のバルーチャン発電計画を受注して海外進出の第一歩を踏み出し、ダニム(ベトナム)、ナムグム(ラオス)、ブランタス河(インドネシア)など、アジア各地のODA案件を次々と手がけました。1963年に東京証券取引所市場第二部へ上場、1978年には市場第一部へ。久保田は1964年に海外コンサルティング企業協会の初代会長を務め、日本にコンサルティングエンジニアという職能を根づかせた人物として知られます。■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 日本工営が属するID&Eグループは、経営理念に『誠意をもってことにあたり、技術を軸に社会に貢献する。』を掲げています。ミッション(使命)は『世界をすみよくする』、ビジョン(目指す姿)は『唯一無二の価値を提供する会社』。その根底には、創業者・久保田豊の信念である『誠意をもってことにあたれば、必ず途(みち)は拓ける』という言葉が受け継がれています。
Q.日本工営株式会社の強みは?
A.公式情報で確認できる事業基盤: ダムや道路、河川、上下水道、空港、鉄道。私たちが当たり前のように使う社会基盤の多くに、設計図を描く「建設コンサルタント」の手が入っています。日本工営株式会社は、その建設コンサルタントとして国内で長い歴史を持ち、これまで160を超える国と地域でインフラづくりに携わってきた会社です。■ 会社のストーリー 創業者は、熊本県阿蘇の山麓に生まれた技術者・久保田豊(1890〜。採用の幅: 公開求人12件で「【大阪】水工インフラの建設コンサルタント◆世界160ヵ国で事業展開/フレックス・住宅手当有、【大阪】上下水道の建設コンサルタント◆業界最大手~世界160ヵ国で事業展開/フレックス・住宅手当有、【大阪】道路分野の建設コンサルタント◆業界最大手~世界160ヵ国で事業展開/フレックス・住宅手当有、【大阪】河川計画の建設コンサルタント◆業界最大手~世界160ヵ国で事業展開/フ。人材投資の具体性: 公開求人の仕事内容には、次の業務が記載されています。「上下水道の管路・浄水場・下水処理場の調査・計画・設計、老朽化対策・耐震化・更新計画策定、水量水質検討、発注者協議、施工監理を担当する。/ 地質地盤の調査・ボーリングや各種試験の解析評価、地盤安定解析・液状化や支持力の検討、基礎構造や土留め・地盤改良の対策設計、他分野設計の地盤面からの技術検討を担当する。/ 地震・津波・洪。採用地域: 大阪府で人材を募集しており、拠点・顧客に近い体制を確認できます。報酬レンジ: 公開求人の想定年収は500万円〜900万円で、役割ごとの期待水準を比較できます
Q.日本工営株式会社の将来性は?
A.日本工営株式会社の将来性は、複数領域領域の需要だけでなく、顧客継続性、価格決定力、人材確保、技術・規制変化への対応で決まります。社風や成長環境は公式採用情報と面接で確認し、配属先単位で判断することが重要です。公開求人からは組織が必要とする能力を読み取り、業績数値は公式資料で更新して総合判断してください。
Q.日本工営株式会社の競合企業は?
A.競合企業名は事業領域・顧客・地域・案件ごとに変わるため、公開求人だけでは一意に確定しません、複数領域領域で同じ顧客課題を解く企業・サービスを比較対象にしてください、採用競合は、同じ職種・勤務地大阪府・年収500万円〜900万円で人材を募集する企業です などが挙げられます。
Q.日本工営株式会社の業界でのポジションは?
A.日本工営株式会社の市場シェアや順位を、公開求人だけから断定しません。公式情報で確認できる事業内容「ダムや道路、河川、上下水道、空港、鉄道。私たちが当たり前のように使う社会基盤の多くに、設計図を描く「建設コンサルタント」の手が入っています。日本工営株式会社は、その建設コンサルタントとして国内で長い歴史を持ち、これまで160を超える国と地域でインフラづくりに携わってきた会社です。■ 会社のストーリー 創業者は、熊本県阿蘇の山麓に生まれた技術者・久保田豊(1890〜1986)。戦前は朝鮮半島北部の鴨緑江流域で電源開発に従事し、当時世界最大級だった水豊ダム(出力約70万kW)の建設を指揮しました。終戦で大陸から引き揚げた久保田は、56歳のとき、ともに帰国した技術者ら約3,000人の働く場をつくるため、1946年6月に新興電業株式会社を設立。翌1947年に日本工営株式会社へ改称します。1954年にはビルマ(現ミャンマー)のバルーチャン発電計画を受注して海外進出の第一歩を踏み出し、ダニム(ベトナム)、ナムグム(ラオス)、ブランタス河(インドネシア)など、アジア各地のODA案件を次々と手がけました。1963年に東京証券取引所市場第二部へ上場、1978年には市場第一部へ。』を掲げています。
Q.日本工営株式会社の成長戦略は?
A.公開求人12件で「【大阪】水工インフラの建設コンサルタント◆世界160ヵ国で事業展開/フレックス・住宅手当有、【大阪】上下水道の建設コンサルタント◆業界最大手~世界160ヵ国で事業展開/フレックス・住宅手当有、【大阪】道路分野の建設コンサルタント◆業界最大手~世界160ヵ国で事業展開/フレックス・住宅手当有、【大阪】河川計画の建設コンサルタント◆業界最大手~世界160ヵ国で事業展開/フレックス・住宅手当有、【大阪】砂防分野の建設コンサルタント◆業界最大手~世界160ヵ国で事業展開/フレックス・住宅手当有」などを募集していることは、対象機能への人材投資を示す一つのシグナルです。ただし採用数だけで成長率を推定せず、募集背景、増員か欠員か、事業計画との関係を面接で確認してください。
Q.日本工営株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.日本工営株式会社は現在12件の公開求人があります。コンサルタントを中心に大阪府で募集しています。
Q.日本工営株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜900万円(中央値700万円)です。コンサルタントなどの職種や経験年数により異なります。
このページの削除を依頼する