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株式会社サイバーエージェントの評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

年次に関係なく大きな裁量を任される。入社2年目で数億円規模の予算を持つ事業責任者になった例もあり、他社では10年かかる経験を短期間で積める。

公式発表の平均残業13.3時間/月と口コミの41.7時間/月に大きな乖離がある。固定残業80時間込みの給与体系は「残業が発生しても追加手当が出にくい」構造で、実質時給で見ると印象が変わる。

この記事のポイント

  • 成長機会：年次に関係なく大きな裁量を任される。

    入社2年目で数億円規模の予算を持つ事業責任者になった例もあり、他社では10年かかる経験を短期間で積める

  • 人間関係：「素直でいいやつ」が採用基準なだけあり、人間関係のストレスが少ないという声が多い。

    上下関係がフラットで、役職者にも気軽に相談しやすい雰囲気

  • 年収水準：有報ベースの平均年収は913.8万円（2025年9月期）。

    2019年の682万円から6年で+34%上昇しており、業績連動で着実に増加している

  • 労働時間：公式発表の平均残業13.3時間/月と口コミの41.7時間/月に大きな乖離がある。

    固定残業80時間込みの給与体系は「残業が発生しても追加手当が出にくい」構造で、実質時給で見ると印象が変わる

  • 給与体系：初任給42万円/月（年俸504万円）は一見高いが、固定残業80時間分を含む。

    労働時間あたりの報酬で比較すると他のメガベンチャーと大差ないという指摘がある

企業情報

企業名
株式会社サイバーエージェント
本社
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
従業員数
単体2,588人（2025年9月末時点）
上場
東証プライム（4751）
資本金
76億5400万円（2025年9月末時点）
設立
1998年3月18日
代表
代表取締役会長 藤田晋／代表取締役社長 山内隆裕
株式会社サイバーエージェントの求人・企業情報を見る →

株式会社サイバーエージェントの評判・口コミ概要

サイバーエージェントの口コミでは、良い評価として「年次に関係なく大きな裁量を任される。入社2年目で数億円規模の予算を持つ事業責任者になった例もあり、他社では10年かかる経験を短期間で積める」が挙げられる一方、注意点として「公式発表の平均残業13.3時間/月と口コミの41.7時間/月に大きな乖離がある。

固定残業80時間込みの給与体系は「残業が発生しても追加手当が出にくい」構造で、実質時給で見ると印象が変わる」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

株式会社サイバーエージェントについて、公開情報から確認できる材料を6項目、入社前に確かめたい点を6項目に整理しました。

確認できる材料

  • 成長機会

    年次に関係なく大きな裁量を任される。入社2年目で数億円規模の予算を持つ事業責任者になった例もあり、他社では10年かかる経験を短期間で積める。

  • 人間関係

    「素直でいいやつ」が採用基準なだけあり、人間関係のストレスが少ないという声が多い。上下関係がフラットで、役職者にも気軽に相談しやすい雰囲気。

  • 年収水準

    有報ベースの平均年収は913.8万円（2025年9月期）。2019年の682万円から6年で+34%上昇しており、業績連動で着実に増加している。

  • 社内異動

    キャリアエージェント制度があり、社内公募だけでなくアドバイザーに相談しながら異動先を探せる。「異動希望が通らない」不満は比較的少ない。

  • 経営の透明性

    あした会議など経営陣との距離が近い仕組みがあり、会社の方向性が伝わりやすい。意思決定のスピードが速く、大企業的な稟議の遅さは感じにくい。

  • 女性支援

    macalonパッケージの整備により、育休復職率97.2%は業界トップクラス。出産後もキャリアを継続しやすい環境が口コミでも評価されている。

入社前に確認したい点

  • 労働時間

    公式発表の平均残業13.3時間/月と口コミの41.7時間/月に大きな乖離がある。固定残業80時間込みの給与体系は「残業が発生しても追加手当が出にくい」構造で、実質時給で見ると印象が変わる。

  • 給与体系

    初任給42万円/月（年俸504万円）は一見高いが、固定残業80時間分を含む。労働時間あたりの報酬で比較すると他のメガベンチャーと大差ないという指摘がある。

  • 評価の属人性

    実力主義を掲げるが、「上司との相性」で評価が左右されるという声もある。MBOの運用が部署によってバラつきがあり、公平性に疑問を持つ社員も一定数いる。

  • 事業撤退の頻度

    新規事業の立ち上げと撤退が速いため、自分が手がけたプロダクトが突然終了するストレスがある。「育てたサービスが1年で畳まれた」という退職理由は一定数見られる。

  • 部署間格差

    広告事業部は安定だが激務、ゲーム事業部はヒット作次第で忙しさが変動、ABEMA事業部は黒字化で改善傾向。配属先で体験が大きく異なる。

  • 年齢の壁

    平均年齢33.8歳・平均勤続6.5年が示すとおり、30代後半以降のキャリアパスが見えにくいという声がある。若手抜擢の裏返しとして、ベテランが居場所を失いやすい構造。

職種・勤務地別の確認ポイント

20代

成長環境への満足度が非常に高い。裁量権の大きさや若手抜擢を実際に体感しており、ポジティブな評価が多い。一方で「将来ここにいる自分が想像できない」という不安も。

30代

マネジメント層として活躍するか、専門性を武器に社外へ出るかの岐路。年収900万円前後で頭打ちを感じる層と、事業責任者として裁量を広げる層に分かれる。

エンジニア

技術力は高く評価されるが、ビジネスとの連携が密なため「コードだけ書いていたい」人には合わない。Cygamesなどゲーム系は技術志向でも活躍しやすい。

広告営業

数字へのコミット要求が厳しく、離職率はやや高め。一方で営業スキルの習得速度は速く、3〜5年後に広告代理店や事業会社マーケ部門へ転職するパスが多い。

「株式会社サイバーエージェント やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」と言われる主な理由は3つ。第一に固定残業80時間込みの給与体系で、額面は高いが労働時間で割ると見え方が変わる。第二に事業の統廃合が頻繁で、プロダクトが唐突に終わるリスク。

第三に30代後半以降のロールモデルが少ないこと。ただし離職率は9.1%（2024年度）で、IT業界の平均（13〜15%程度）を下回っている。口コミの「やめとけ」は主に給与体系への不満から来ており、成長機会や裁量権を重視する人には依然として魅力的な環境。

転職前に確認するポイント

株式会社サイバーエージェントで入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1入社前に固定残業80時間の意味を正確に理解する
  • 2配属希望は事業フェーズで選ぶ。安定志向なら広告、成長環境なら新規事業、技術重視ならCygames系列。面接段階で配属先を確認する
  • 3最初の2年で「この人に任せたい」と思われる実績を作る。抜擢は目に見える成果が前提
  • 4キャリアエージェント制度を積極的に使う。同じ部署に長くいるより複数事業を経験したほうが評価されやすい
  • 530代以降のキャリアパスを自分で描いておく。マネジメント・専門職・起業の3択を意識し、CAでの経験を何に変換するかを常に考える

まとめ: 株式会社サイバーエージェントの評判・口コミ

  1. 年次に関係なく大きな裁量を任される。

    入社2年目で数億円規模の予算を持つ事業責任者になった例もあり、他社では10年かかる経験を短期間で積める。

  2. 公式発表の平均残業13.3時間/月と口コミの41.7時間/月に大きな乖離がある。

    固定残業80時間込みの給与体系は「残業が発生しても追加手当が出にくい」構造で、実質時給で見ると印象が変わる。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社サイバーエージェントの掲載求人（133件）

キャリビーに掲載中の株式会社サイバーエージェントの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
企画・管理38件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）32件
クリエイター・クリエイティブ職26件
営業職19件
クリエイティブ5件
その他3件
ITエンジニア3件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件

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全133件

企画・管理38件

【渋谷】IP活用のタイアップ企画担当／エンタメ×広告領域で活躍・TV・オンライン・リアル施策まで提案

500〜900万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【渋谷】経営管理◆新規事業のガバナンスを構築／予算・予実管理、意思決定支援など◆東証プライム上場

500〜800万円 東京都 企画・管理

【渋谷／在宅可】ビジネスプロデューサー／マンガ制作スタジオ＜STUDIO ZOON＞◆経営課題の解決

500〜800万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【渋谷／リモート可】プロダクトマネージャー＜ピグ＞◆戦略立案から施策推進まで一気通貫でリード

500〜800万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【事務所経験者歓迎◎】法務◆幅広い事業における契約業務／ABEMAの事業成長を支える／週2在宅勤務可

500〜800万円 東京都 企画・管理

【ABEMAスポーツ】ビジネスプロデューサー◆マーケティング戦略・施策設計◆2026年で開局10周年

500〜800万円 東京都 企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）32件

【社内SE／インフラ】自社プライベートクラウド基盤の開発運用◆週2在宅可／残業20H程／AI積極活用

600〜800万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【社内SE／インフラ】機械学習プラットフォームの開発運用◆週2在宅可／残業20H程／AI積極活用

600〜800万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【渋谷】サーバーサイドエンジニア（データ基盤）◆データ活用・生成AI活用を促進◆東証プライム上場

500〜800万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】Forward Deployed Engineer　顧客に入り込み技術で課題を解決

500〜800万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【渋谷】Forward Deploy（分析・設計・開発・導入支援など）顧客に入り込み技術で課題を解決

500〜800万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【渋谷】Androidエンジニア◆国内最大級の音楽ストリーミングサービス「AWA」◆豊富な裁量あり◎

500〜900万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

クリエイター・クリエイティブ職26件

【渋谷】音楽出版管理担当者／音楽著作権管理・分配業務◆運用構築や業務改善にも携わる◆内国曲がメイン

500〜800万円 東京都 渋谷区 クリエイター・クリエイティブ職

【東京／週2在宅可】作画監督＜アニメTech Studio＞◆手描き×CGで映像表現を革新

500〜800万円 東京都 渋谷区 クリエイター・クリエイティブ職

【週2在宅可】「PIGG PARTY」のアートディレクター（アバターアイテム／キャラクターデザイン）

500〜800万円 東京都 渋谷区 クリエイター・クリエイティブ職

【渋谷／在宅可】編集者／マンガ制作スタジオ＜STUDIO ZOON＞◆新企画立ち上げ・編集部の管理等

500〜1200万円 東京都 渋谷区 クリエイター・クリエイティブ職

【渋谷／週2在宅可】「PIGG PARTY」イラストレーター（アートディレクター候補）

500〜800万円 東京都 渋谷区 クリエイター・クリエイティブ職

【渋谷／週2在宅可】プランナー（ピグパーティ・ピグ新規サービス）◆イベントやキャンペーンの企画など

500〜800万円 東京都 渋谷区 クリエイター・クリエイティブ職

営業職19件

【渋谷】マーケティングプランナー（屋外・交通広告・デジタルサイネージなど）／市場変革挑戦・リモート可

500〜800万円 東京都 渋谷区 営業職

IT法人営業（直販）｜東京都｜年収500〜800万円

500〜800万円 東京都 営業職

【渋谷／在宅可】アライアンス営業◆＜AI Worker＞生成AI×自社プロダクト／業務自動化サービス

500〜800万円 東京都 営業職

大阪◆大手向け営業◆生成AI×自社プロダクト≪異業界OK≫機能改善・営業仕組み化にも関わる◎週2在宅

500〜800万円 大阪府 営業職

【渋谷】カスタマーサクセス（生成AI×自社プロダクトで業務改革）◆年休124日◆AI未経験でもOK！

500〜800万円 東京都 営業職

渋谷◆大手向け営業◆生成AI×自社プロダクト≪異業界OK≫機能改善・営業仕組み化にも関わる◎週2在宅

500〜800万円 東京都 営業職

クリエイティブ5件

【東京／週2在宅可】アートディレクター◆CGなどを活用した映像表現・制作効率化に貢献◎／年休124日

504〜804万円 東京都 渋谷区 クリエイティブ

【東京／週2在宅可】演出◆CGなどを活用した映像表現・制作効率化に貢献◎／年休124日／土日祝休

504〜804万円 東京都 渋谷区 クリエイティブ

【東京／週2在宅可】テクニカルアーティスト◆CGなどを活用した映像表現・制作効率化に貢献

504〜804万円 東京都 渋谷区 クリエイティブ

【東京／週2在宅可】アニメーター◆CGなどを活用した映像表現・制作効率化に貢献◎／年休124日

504〜804万円 東京都 渋谷区 クリエイティブ

【東京／週2在宅可】CGクリエイター◆CGなどを活用した映像表現・制作効率化に貢献◎／年休124日

504〜804万円 東京都 渋谷区 クリエイティブ

その他3件

ITエンジニア3件

その他の職種1件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件

企画・マーケティング1件

経理・財務1件

Webデザイナー1件

営業1件

技術職（組み込みソフトウェア）1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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株式会社サイバーエージェントの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社サイバーエージェントの良い評判は？
A.「成長機会」: 年次に関係なく大きな裁量を任される。入社2年目で数億円規模の予算を持つ事業責任者になった例もあり、他社では10年かかる経験を短期間で積める。 / 「人間関係」: 「素直でいいやつ」が採用基準なだけあり、人間関係のストレスが少ないという声が多い。上下関係がフラットで、役職者にも気軽に相談しやすい雰囲気。 / 「年収水準」: 有報ベースの平均年収は913.8万円（2025年9月期）。2019年の682万円から6年で+34%上昇しており、業績連動で着実に増加している。
Q.株式会社サイバーエージェントの悪い評判・注意点は？
A.「労働時間」: 公式発表の平均残業13.3時間/月と口コミの41.7時間/月に大きな乖離がある。固定残業80時間込みの給与体系は「残業が発生しても追加手当が出にくい」構造で、実質時給で見ると印象が変わる。 / 「給与体系」: 初任給42万円/月（年俸504万円）は一見高いが、固定残業80時間分を含む。労働時間あたりの報酬で比較すると他のメガベンチャーと大差ないという指摘がある。 / 「評価の属人性」: 実力主義を掲げるが、「上司との相性」で評価が左右されるという声もある。MBOの運用が部署によってバラつきがあり、公平性に疑問を持つ社員も一定数いる。
Q.株式会社サイバーエージェントは「やめとけ」と言われる？
A.「やめとけ」と言われる主な理由は3つ。第一に固定残業80時間込みの給与体系で、額面は高いが労働時間で割ると見え方が変わる。第二に事業の統廃合が頻繁で、プロダクトが唐突に終わるリスク。第三に30代後半以降のロールモデルが少ないこと。ただし離職率は9.1%（2024年度）で、IT業界の平均（13〜15%程度）を下回っている。口コミの「やめとけ」は主に給与体系への不満から来ており、成長機会や裁量権を重視する人には依然として魅力的な環境。
Q.株式会社サイバーエージェントへの転職で成功するポイントは？
A.入社前に固定残業80時間の意味を正確に理解する。配属希望は事業フェーズで選ぶ。安定志向なら広告、成長環境なら新規事業、技術重視ならCygames系列。面接段階で配属先を確認する。最初の2年で「この人に任せたい」と思われる実績を作る。抜擢は目に見える成果が前提。キャリアエージェント制度を積極的に使う。同じ部署に長くいるより複数事業を経験したほうが評価されやすい。30代以降のキャリアパスを自分で描いておく。マネジメント・専門職・起業の3択を意識し、CAでの経験を何に変換するかを常に考える
Q.株式会社サイバーエージェントの公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の株式会社サイバーエージェントは現在133件の公開求人があります。企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・クリエイター・クリエイティブ職を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.株式会社サイバーエージェントの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は450〜1500万円（中央値650万円）です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社サイバーエージェントはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・クリエイター・クリエイティブ職・営業職・クリエイティブです。勤務地は東京都・大阪府が中心です。
Q.株式会社サイバーエージェントの転職は難しいですか？
A.133件の求人が公開されており、特に企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種で採用を強化しています。従業員単体2,588人（2025年9月末時点）の規模の企業です。