メインコンテンツへスキップ
キャリビー

株式会社サイバーエージェントの評判・口コミ

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社サイバーエージェントの評判・口コミを徹底分析

株式会社サイバーエージェントの社員口コミはOpenWorkで総合評価4.17/5.0。IT/Web業界の中でも高い水準にあり、成長機会と裁量権への満足度が高い。

一方で労働時間の長さと固定残業80時間の給与体系に対する不満が目立つ点は、応募前に理解しておく必要がある。

この記事のポイント

  • OpenWork総合評価4.17/5.0とIT/Web業界の中でも高水準

  • 成長機会と裁量権への満足度が高い

  • 労働時間の長さへの不満がある

  • 固定残業80時間の給与体系に対する不満が目立つ

  • 実力主義による成長環境が高く評価される

AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

口コミを見たら

口コミの次は、自分に合うか。

完全無料 / 企業に通知なし

企業情報

企業名
株式会社サイバーエージェント
本社
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
従業員数
単体2,588人（2025年9月末時点）
上場
東証プライム（4751）
資本金
76億5400万円（2025年9月末時点）
設立
1998年3月18日
代表
代表取締役会長 藤田晋／代表取締役社長 山内隆裕
株式会社サイバーエージェントの求人・企業情報を見る →

株式会社サイバーエージェントの評判・口コミ概要

OpenWorkでの総合評価は4.17/5.0。IT/Web業界の中でも高い水準にある。

成長機会と裁量権への満足度が高い一方、労働時間の長さと固定残業80時間の給与体系に対する不満が目立つ。

総合評価

社員の総合評価

OpenWorkでの総合スコアは4.17/5.0（2025年時点）。同業界のメガベンチャー（楽天3.22、DeNA3.70、グリー3.34）と比較しても高水準。特に「社員の士気」「20代成長環境」のスコアが高く、若手にとっては成長実感を得やすい環境だと評価されている。

良い評判・悪い評判

株式会社サイバーエージェントについて12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。

良い評判

  • 成長機会

    年次に関係なく大きな裁量を任される。入社2年目で数億円規模の予算を持つ事業責任者になった例もあり、他社では10年かかる経験を短期間で積める

  • 人間関係

    「素直でいいやつ」が採用基準なだけあり、人間関係のストレスが少ないという声が多い。上下関係がフラットで、役職者にも気軽に相談しやすい雰囲気

  • 年収水準

    有報ベースの平均年収は913.8万円（2025年9月期）。2019年の682万円から6年で+34%上昇しており、業績連動で着実に増加している

  • 社内異動

    キャリアエージェント制度があり、社内公募だけでなくアドバイザーに相談しながら異動先を探せる。「異動希望が通らない」不満は比較的少ない

  • 経営の透明性

    あした会議など経営陣との距離が近い仕組みがあり、会社の方向性が伝わりやすい。意思決定のスピードが速く、大企業的な稟議の遅さは感じにくい

  • 女性支援

    macalonパッケージの整備により、育休復職率97.2%は業界トップクラス。出産後もキャリアを継続しやすい環境が口コミでも評価されている

悪い評判・注意点

  • 労働時間

    公式発表の平均残業13.3時間/月と口コミの41.7時間/月に大きな乖離がある。固定残業80時間込みの給与体系は「残業が発生しても追加手当が出にくい」構造で、実質時給で見ると印象が変わる

  • 給与体系

    初任給42万円/月（年俸504万円）は一見高いが、固定残業80時間分を含む。労働時間あたりの報酬で比較すると他のメガベンチャーと大差ないという指摘がある

  • 評価の属人性

    実力主義を掲げるが、「上司との相性」で評価が左右されるという声もある。MBOの運用が部署によってバラつきがあり、公平性に疑問を持つ社員も一定数いる

  • 事業撤退の頻度

    新規事業の立ち上げと撤退が速いため、自分が手がけたプロダクトが突然終了するストレスがある。「育てたサービスが1年で畳まれた」という退職理由は一定数見られる

  • 部署間格差

    広告事業部は安定だが激務、ゲーム事業部はヒット作次第で忙しさが変動、ABEMA事業部は黒字化で改善傾向。配属先で体験が大きく異なる

  • 年齢の壁

    平均年齢33.8歳・平均勤続6.5年が示すとおり、30代後半以降のキャリアパスが見えにくいという声がある。若手抜擢の裏返しとして、ベテランが居場所を失いやすい構造

退職理由

株式会社サイバーエージェントでは「固定残業80時間込みの労働環境への疲弊。特に広告営業・ゲーム開発部門での長時間労働」など5件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 固定残業80時間込みの労働環境への疲弊。特に広告営業・ゲーム開発部門での長時間労働
  • 30代後半でのキャリアの頭打ち感。年次が上がると相対的にポジションが取りにくくなる
  • 手がけた事業の突然の撤退。自分のプロダクトへの愛着と経営判断のギャップ
  • より専門性を高められる環境への転職。ゼネラリスト育成型から特定領域の深掘りへ
  • 起業。CA出身の起業家は多く、社内でも起業を前向きに捉える文化がある

年代別・職種別の傾向

20代

成長環境への満足度が非常に高い。裁量権の大きさや若手抜擢を実際に体感しており、ポジティブな評価が多い。一方で「将来ここにいる自分が想像できない」という不安も

30代

マネジメント層として活躍するか、専門性を武器に社外へ出るかの岐路。年収900万円前後で頭打ちを感じる層と、事業責任者として裁量を広げる層に分かれる

エンジニア

技術力は高く評価されるが、ビジネスとの連携が密なため「コードだけ書いていたい」人には合わない。Cygamesなどゲーム系は技術志向でも活躍しやすい

広告営業

数字へのコミット要求が厳しく、離職率はやや高め。一方で営業スキルの習得速度は速く、3〜5年後に広告代理店や事業会社マーケ部門へ転職するパスが多い

「株式会社サイバーエージェント やめとけ」の実態を検証

調査結果

「やめとけ」と言われる主な理由は3つ。第一に固定残業80時間込みの給与体系で、額面は高いが労働時間で割ると見え方が変わる。第二に事業の統廃合が頻繁で、プロダクトが唐突に終わるリスク。

第三に30代後半以降のロールモデルが少ないこと。ただし離職率は9.1%（2024年度）で、IT業界の平均（13〜15%程度）を下回っている。口コミの「やめとけ」は主に給与体系への不満から来ており、成長機会や裁量権を重視する人には依然として魅力的な環境。

転職で成功するポイント

株式会社サイバーエージェントへの転職を成功させるために

  • 1入社前に固定残業80時間の意味を正確に理解する。見かけの年収だけでなく実質時給で他社と比較した上で納得して入社すること
  • 2配属希望は事業フェーズで選ぶ。安定志向なら広告、成長環境なら新規事業、技術重視ならCygames系列。面接段階で配属先を確認する
  • 3最初の2年で「この人に任せたい」と思われる実績を作る。抜擢は目に見える成果が前提
  • 4キャリアエージェント制度を積極的に使う。同じ部署に長くいるより複数事業を経験したほうが評価されやすい
  • 530代以降のキャリアパスを自分で描いておく。マネジメント・専門職・起業の3択を意識し、CAでの経験を何に変換するかを常に考える

まとめ: 株式会社サイバーエージェントの評判・口コミ

  1. 固定残業80時間の給与体系の実態を面談で確認する

  2. 成長機会・裁量権の大きさを働くモチベーションとして評価する

  3. 労働時間の長さを踏まえた上でキャリア選択を判断する

株式会社サイバーエージェントの掲載求人（138件）

キャリビーに掲載中の株式会社サイバーエージェントの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
企画・管理38件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）34件
クリエイター・クリエイティブ職30件
営業職19件
クリエイティブ5件
その他3件
ITエンジニア3件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全138件

企画・管理38件

【渋谷】IP活用のタイアップ企画担当／エンタメ×広告領域で活躍・TV・オンライン・リアル施策まで提案

500〜900万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【渋谷】経営管理◆新規事業のガバナンスを構築／予算・予実管理、意思決定支援など◆東証プライム上場

500〜800万円 東京都 企画・管理

【渋谷／在宅可】ビジネスプロデューサー／マンガ制作スタジオ＜STUDIO ZOON＞◆経営課題の解決

500〜800万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【渋谷／リモート可】プロダクトマネージャー＜ピグ＞◆戦略立案から施策推進まで一気通貫でリード

500〜800万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【ABEMAスポーツ】ビジネスプロデューサー◆マーケティング戦略・施策設計◆2026年で開局10周年

500〜800万円 東京都 企画・管理

【事務所経験者歓迎◎】法務◆幅広い事業における契約業務／ABEMAの事業成長を支える／週2在宅勤務可

500〜800万円 東京都 企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）34件

【社内SE／インフラ】自社プライベートクラウド基盤の開発運用◆週2在宅可／残業20H程／AI積極活用

600〜800万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【社内SE／インフラ】機械学習プラットフォームの開発運用◆週2在宅可／残業20H程／AI積極活用

600〜800万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【渋谷】サーバーサイドエンジニア（データ基盤）◆データ活用・生成AI活用を促進◆東証プライム上場

500〜800万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【渋谷】Forward Deploy（分析・設計・開発・導入支援など）顧客に入り込み技術で課題を解決

500〜800万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【大阪】Forward Deployed Engineer　顧客に入り込み技術で課題を解決

500〜800万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京／週2在宅可】ソフトウェアエンジニア◆アニメ制作管理支援システム開発／年休124日

500〜800万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

クリエイター・クリエイティブ職30件

【渋谷】音楽出版管理担当者／音楽著作権管理・分配業務◆運用構築や業務改善にも携わる◆内国曲がメイン

500〜800万円 東京都 渋谷区 クリエイター・クリエイティブ職

【東京／週2在宅可】作画監督＜アニメTech Studio＞◆手描き×CGで映像表現を革新

500〜800万円 東京都 渋谷区 クリエイター・クリエイティブ職

【渋谷／週2在宅可】プランナー（ピグパーティ・ピグ新規サービス）◆イベントやキャンペーンの企画など

500〜800万円 東京都 渋谷区 クリエイター・クリエイティブ職

【渋谷／週2在宅可】UI/UXデザイナー（ピグ新規サービスの立ち上げ）◆上流工程～一気通貫

500〜800万円 東京都 渋谷区 クリエイター・クリエイティブ職

【渋谷／週2在宅可】「PIGG PARTY」イラストレーター（アートディレクター候補）

500〜800万円 東京都 渋谷区 クリエイター・クリエイティブ職

【週2在宅可】「PIGG PARTY」のアートディレクター（アバターアイテム／キャラクターデザイン）

500〜800万円 東京都 渋谷区 クリエイター・クリエイティブ職

営業職19件

【渋谷】マーケティングプランナー（屋外・交通広告・デジタルサイネージなど）／市場変革挑戦・リモート可

500〜800万円 東京都 渋谷区 営業職

IT法人営業（直販）｜東京都｜年収500〜800万円

500〜800万円 東京都 営業職

【渋谷／在宅可】アライアンス営業◆＜AI Worker＞生成AI×自社プロダクト／業務自動化サービス

500〜800万円 東京都 営業職

【大阪】カスタマーサクセス（生成AI×自社プロダクトで業務改革）◆年休124日◆AI未経験でもOK！

500〜800万円 大阪府 営業職

【渋谷】カスタマーサクセス（生成AI×自社プロダクトで業務改革）◆年休124日◆AI未経験でもOK！

500〜800万円 東京都 営業職

渋谷◆大手向け営業◆生成AI×自社プロダクト≪異業界OK≫機能改善・営業仕組み化にも関わる◎週2在宅

500〜800万円 東京都 営業職

クリエイティブ5件

【東京／週2在宅可】アートディレクター◆CGなどを活用した映像表現・制作効率化に貢献◎／年休124日

504〜804万円 東京都 渋谷区 クリエイティブ

【東京／週2在宅可】アニメーター◆CGなどを活用した映像表現・制作効率化に貢献◎／年休124日

504〜804万円 東京都 渋谷区 クリエイティブ

【東京／週2在宅可】演出◆CGなどを活用した映像表現・制作効率化に貢献◎／年休124日／土日祝休

504〜804万円 東京都 渋谷区 クリエイティブ

【東京／週2在宅可】テクニカルアーティスト◆CGなどを活用した映像表現・制作効率化に貢献

504〜804万円 東京都 渋谷区 クリエイティブ

【東京／週2在宅可】CGクリエイター◆CGなどを活用した映像表現・制作効率化に貢献◎／年休124日

504〜804万円 東京都 渋谷区 クリエイティブ

その他3件

ITエンジニア3件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件

経理・財務1件

企画・マーケティング1件

Webデザイナー1件

営業1件

技術職（組み込みソフトウェア）1件

出典・参考情報

関連企業

株式会社メイテック

東京都求人3370件

株式会社テクノプロ

東京都求人2458件

パーソルクロステクノロジー株式会社

東京都求人1757件

株式会社メイテックフィルダーズ

東京都求人1165件

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】

東京都求人828件

楽天グループ株式会社

サービス東京都求人668件

株式会社サイバーエージェントをさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社サイバーエージェントの働き方・ワークライフバランス

口コミと実際の働き方を照らし合わせて確認

株式会社サイバーエージェントの社風・カルチャー

評判の背景にある社風を詳しく分析

株式会社サイバーエージェントの年収・給料

報酬面の評判を年収データで裏付け

株式会社サイバーエージェントの関連ページ

株式会社サイバーエージェントの求人一覧

株式会社サイバーエージェントの年収・給料

株式会社サイバーエージェントの面接・選考対策

株式会社サイバーエージェントの働き方・ワークライフバランス

株式会社サイバーエージェントの福利厚生・待遇

株式会社サイバーエージェントの事業内容・強み・将来性

株式会社サイバーエージェントの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社サイバーエージェントの評判は？
A.OpenWorkでの総合スコアは4.17/5.0（2025年時点）。同業界のメガベンチャー（楽天3.22、DeNA3.70、グリー3.34）と比較しても高水準。特に「社員の士気」「20代成長環境」のスコアが高く、若手にとっては成長実感を得やすい環境だと評価されている。
Q.株式会社サイバーエージェントの良い評判は？
A.「成長機会」: 年次に関係なく大きな裁量を任される。入社2年目で数億円規模の予算を持つ事業責任者になった例もあり、他社では10年かかる経験を短期間で積める / 「人間関係」: 「素直でいいやつ」が採用基準なだけあり、人間関係のストレスが少ないという声が多い。上下関係がフラットで、役職者にも気軽に相談しやすい雰囲気 / 「年収水準」: 有報ベースの平均年収は913.8万円（2025年9月期）。2019年の682万円から6年で+34%上昇しており、業績連動で着実に増加している
Q.株式会社サイバーエージェントの悪い評判・注意点は？
A.「労働時間」: 公式発表の平均残業13.3時間/月と口コミの41.7時間/月に大きな乖離がある。固定残業80時間込みの給与体系は「残業が発生しても追加手当が出にくい」構造で、実質時給で見ると印象が変わる / 「給与体系」: 初任給42万円/月（年俸504万円）は一見高いが、固定残業80時間分を含む。労働時間あたりの報酬で比較すると他のメガベンチャーと大差ないという指摘がある / 「評価の属人性」: 実力主義を掲げるが、「上司との相性」で評価が左右されるという声もある。MBOの運用が部署によってバラつきがあり、公平性に疑問を持つ社員も一定数いる
Q.株式会社サイバーエージェントは「やめとけ」と言われる？
A.「やめとけ」と言われる主な理由は3つ。第一に固定残業80時間込みの給与体系で、額面は高いが労働時間で割ると見え方が変わる。第二に事業の統廃合が頻繁で、プロダクトが唐突に終わるリスク。第三に30代後半以降のロールモデルが少ないこと。ただし離職率は9.1%（2024年度）で、IT業界の平均（13〜15%程度）を下回っている。口コミの「やめとけ」は主に給与体系への不満から来ており、成長機会や裁量権を重視する人には依然として魅力的な環境。
Q.株式会社サイバーエージェントの退職理由で多いものは？
A.固定残業80時間込みの労働環境への疲弊。特に広告営業・ゲーム開発部門での長時間労働、30代後半でのキャリアの頭打ち感。年次が上がると相対的にポジションが取りにくくなる、手がけた事業の突然の撤退。自分のプロダクトへの愛着と経営判断のギャップ などが挙げられます。
Q.株式会社サイバーエージェントへの転職で成功するポイントは？
A.入社前に固定残業80時間の意味を正確に理解する。見かけの年収だけでなく実質時給で他社と比較した上で納得して入社すること。配属希望は事業フェーズで選ぶ。安定志向なら広告、成長環境なら新規事業、技術重視ならCygames系列。面接段階で配属先を確認する。最初の2年で「この人に任せたい」と思われる実績を作る。抜擢は目に見える成果が前提。キャリアエージェント制度を積極的に使う。同じ部署に長くいるより複数事業を経験したほうが評価されやすい。30代以降のキャリアパスを自分で描いておく。マネジメント・専門職・起業の3択を意識し、CAでの経験を何に変換するかを常に考える
Q.株式会社サイバーエージェントの公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の株式会社サイバーエージェントは現在138件の公開求人があります。企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・クリエイター・クリエイティブ職を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.株式会社サイバーエージェントの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は550〜1150万円（中央値650万円）です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

口コミを見たら

口コミの次は、自分に合うか。

完全無料 / 企業に通知なし