株式会社ライフドリンクカンパニーの年収・給料
株式会社ライフドリンクカンパニーの平均年収は、エン カイシャの評判(正社員18人回答)で411万円(年収範囲240万〜700万円、平均年齢36.2歳)。doda調べでは過去4期平均471万円とやや高めの数値も示されている。精勤手当・交替勤務手当等の各種手当や企業型確定拠出年金(DC制度)の導入、継続的なベースアップの実施など、社員還元の強化に取り組んでいる。公開資料の給与実績と、求人の想定年収は集計対象が異なります。年代・役職別の参考試算は、当該企業の社員の実績を示すものではありません。
年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。
この記事のポイント
- 株式会社ライフドリンクカンパニーの平均年収は、エン カイシャの評判(正社員18人回答)で411万円(年収範囲240万〜700万円、平均年齢36.2歳)。doda調べでは過去4期平均471万円とやや高めの数値も示されている。精勤手当・交替勤務手当等の各種手当や企業型確定拠出年金(DC制度)の導入、継続的なベースアップの実施など、社員還元の強化に取り組んでいる。
- 掲載中の求人の想定年収（中央値）は約466万円。中途採用での提示水準の目安として使えます。
- 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ライフドリンクカンパニー
- 本社
- 福岡県
- 上場
- 東証プライム（2585）
株式会社ライフドリンクカンパニーの年収の目安
466万円
全国平均 460万円株式会社ライフドリンクカンパニーの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。
出典: キャリビー掲載求人の想定年収
年収比較（全国平均との比較）
| 地域 | 平均年収 |
|---|---|
| 株式会社ライフドリンクカンパニー（求人想定）（注目） | 466万円 |
| 全国平均 | 460万円 |
| 全国正社員平均 | 530万円 |
出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）
株式会社ライフドリンクカンパニーの年収目安（約466万円）は全国平均460万円を約6万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。
株式会社ライフドリンクカンパニーの求人から見る年収
- 株式会社ライフドリンクカンパニーは現在、想定年収が明示された求人を43件掲載しています。想定年収は300〜854万円、中央値は約466万円です。
- 職種別では「製造・技術」の想定年収が最も高く、中央値約544万円（最大854万円）です。
- 募集が多い職種は技術職（食品・香料・飼料）・企画・管理・製造・技術です。
- 主な勤務地は栃木県・福岡県・静岡県です。
職種別の想定年収（株式会社ライフドリンクカンパニーの公開求人）
| 職種 | 求人数 | 想定年収レンジ | 中央値 |
|---|---|---|---|
| 製造・技術 | 8件 | 403〜854万円 | 544万円 |
| 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） | 1件 | 450〜550万円 | 500万円 |
| 技術職（機械・電気） | 3件 | 400〜550万円 | 475万円 |
| 技術職（食品・香料・飼料） | 16件 | 300〜550万円 | 450万円 |
| 販売・サービス職 | 3件 | 300〜500万円 | 425万円 |
| 企画・管理 | 11件 | 350〜550万円 | 425万円 |
| その他 | 1件 | 323〜400万円 | 362万円 |
出典: キャリビー掲載中の株式会社ライフドリンクカンパニー求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）
株式会社ライフドリンクカンパニーの掲載求人（43件）
キャリビーに掲載中の株式会社ライフドリンクカンパニーの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。
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全43件
技術職（食品・香料・飼料）16件
【うきは※転勤無】飲料の製造オペレーター◇未経験から手に職を！機械操作・メンテを基礎から学ぶ◇正社員
【知覧※転勤無】＜未経験歓迎＞茶葉の製造職◇日勤のみ・年間休日120日◇ペットボトル飲料に使う茶葉
【北上市※転勤無】飲料の製造オペレーター（機械操作・メンテ）◇最新設備が整う工場◇東証プライム上場
【御殿場】物流・倉庫管理(格納／経験者歓迎)◇業績好調・新設備の導入中／上場メーカー／年休120日◇
【山中湖※転勤無】飲料の製造オペレーター◇未経験から手に職を！機械操作・メンテを基礎から学ぶ◇正社員
【御殿場※転勤無】飲料の製造オペレーター（機械操作・メンテ）◇新設備の導入中◇東証プライム上場
【京都／南丹市】飲料の製造職(未経験歓迎／抽出・調合)◇転居補助・社宅有／年休120日◇
【南丹※転勤無】飲料の製造オペレーター◇未経験から手に職を！機械操作・メンテを基礎から学ぶ◇正社員
【山梨】飲料の品質管理(日勤のみ)◇転居補助・社宅有／プライム上場飲料メーカー／年休120日◇
【尾鷲※転勤無】飲料の製造オペレーター◇未経験から手に職を！機械操作・メンテを基礎から学ぶ◇正社員
【三重／尾鷲】飲料の品質管理(未経験歓迎)◇転居補助・社宅有／上場メーカー／年休120日◇
【足利※転勤無】飲料の製造オペレーター（機械操作・メンテ）◇自動化された設備が整う◇東証プライム上場
【湯浅※転勤無】飲料の製造オペレーター（機械操作・メンテ）◇自動化された設備が整う◇東証プライム上場
【蔵王※転勤無】飲料の製造オペレーター（機械操作・メンテ）◇自動化された設備が整う◇東証プライム上場
【岩手／北上市】＜教育体制充実！＞製造（飲料） ※年休120日／中途入社者多数／東証プライム上場
【御殿場※転勤無】飲料の製造オペレーター◇未経験から手に職を！機械操作・メンテを基礎から学ぶ◇正社員
企画・管理11件
【栃木／足利市】フォークリフト経験者（日勤）◆転居補助・社宅有◆120休日◆プライム上場飲料メーカー
【岩手／北上市】倉庫管理＜フォークリフト運転＞※新物流倉庫建設中◇年休120日◆上場飲料メーカー
【山梨】物流・倉庫管理(未経験歓迎)◇転居補助・社宅有／上場飲料メーカー／年休120日◇
【山梨】物流・倉庫管理◇転居補助・社宅有／上場飲料メーカー／年休120日◇
【京都／南丹市】物流・倉庫管理(日勤のみ)◇転居補助・社宅有／上場飲料メーカー／年休120日◇
【三重／尾鷲】物流チーム＜フォークリフト＞プライム上場飲料メーカー／日勤のみ／働きやすさ・福利厚生◎
【栃木／足利市】物流・倉庫管理(未経験歓迎)◇転居補助・社宅有／上場飲料メーカー／年休120日◇
【栃木／足利市】物流・倉庫管理◇転居補助・社宅有／上場飲料メーカー／年休120日◇
【福岡／うきは市】物流・倉庫管理◇転居補助・社宅有／プライム上場飲料メーカー／年休120日◇
【御殿場】物流・倉庫管理(格納／未経験歓迎)◇業績好調・新設備の導入中／上場メーカー／年休120日◇
【御殿場】物流・倉庫管理(出荷・日勤のみ／未経験歓迎)◇業績好調・新設備の導入中／年休120日◇
製造・技術8件
【福岡／うきは市】工場長候補（製造系）＜プライム上場飲料メーカー＞◆基本土日祝休・日勤・福利厚生
【福岡／うきは市】副工場長候補（製造系）◆基本土日祝休・日勤・福利厚生◎＜プライム上場飲料メーカー＞
【大阪】生産計画・在庫管理（飲料メーカー）全社調整・数値管理／成長環境でキャリアアップ
【福岡／うきは市】工場職種オープンポジション（製造・品質管理・物流・工務）◇プライム上場飲料メーカー
【大阪】生産計画マネージャー＜在庫管理、生産計画立案・変更調整など／プレイングマネージャー＞
【岩手／北上市】飲料の品質管理＜未経験歓迎＞サポート充実◎転居補助・社宅有／年間休日120日
【御殿場】工場職種ポジションサーチ（製造・品質管理・物流）◇プライム上場飲料メーカー／年休120日◇
【福岡／うきは市】お茶工場の製造スタッフ＜未経験歓迎＞巨大タンクでお茶作り◇福利厚生◎マイカー通勤可
販売・サービス職3件
技術職（機械・電気）3件
その他1件
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）1件
月収・手取り・生涯年収の目安
月収の目安（額面）
39万円
年収 ÷ 12
手取り年収の目安
約363万円
税・社会保険料控除後の概算
生涯年収の目安
約1.8億円
年収 × 38年（22〜60歳）
年収466万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。
株式会社ライフドリンクカンパニーの年収を「総報酬」で見る
求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。
基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。
OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。
株式会社ライフドリンクカンパニーのグレード・役職レイヤー別の年収目安
株式会社ライフドリンクカンパニーの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。
| 役職レイヤー | グレード・役割 | 全国の月額給与 | 推定年収（株式会社ライフドリンクカンパニー） |
|---|---|---|---|
| 一般社員 | メンバー（非役職） | 31.8万円（×1） | 約466万円 |
| 係長級 | リーダー・主任クラス | 37.1万円（×1.17） | 約544万円 |
| 課長級 | マネージャー（中間管理職） | 49.1万円（×1.54） | 約720万円 |
| 部長級 | 部長・事業部長クラス | 59.6万円（×1.87） | 約873万円 |
※ 株式会社ライフドリンクカンパニーの参照年収（約466万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。
年代別 平均年収カーブ
出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））
株式会社ライフドリンクカンパニー固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。
株式会社ライフドリンクカンパニーの年代別 推定年収（目安）
| 年代 | 全国平均 | 推定年収（株式会社ライフドリンクカンパニー） |
|---|---|---|
| 20〜24歳 | 273万円 | 約277万円 |
| 25〜29歳 | 389万円 | 約394万円 |
| 30〜34歳 | 425万円 | 約431万円 |
| 35〜39歳 | 462万円 | 約468万円 |
| 40〜44歳 | 491万円 | 約497万円 |
| 45〜49歳 | 521万円 | 約528万円 |
| 50歳以上 | 537万円 | 約544万円 |
※ 株式会社ライフドリンクカンパニーの参照年収（約466万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。
株式会社ライフドリンクカンパニーの企業規模・上場状況と年収
株式会社ライフドリンクカンパニーは東証プライム上場企業（証券コード 2585）で、有価証券報告書に平均年間給与が開示される対象です。
大阪府大阪市本社、清涼飲料水の製造・販売を手がける東証プライム上場企業(証券コード2585、2023年6月上場)。飲料OEM事業(売上の約6割)と自社製品開発事業(『ZAO SODA』『彩水』等)の2本柱。
株式会社ライフドリンクカンパニーの賞与・初任給・働き方
株式会社ライフドリンクカンパニーの平均年収は、エン カイシャの評判(正社員18人回答)で411万円(年収範囲240万〜700万円、平均年齢36.2歳)。doda調べでは過去4期平均471万円とやや高めの数値も示されている。精勤手当・交替勤務手当等の各種手当や企業型確定拠出年金(DC制度)の導入、継続的なベースアップの実施など、社員還元の強化に取り組んでいる。
平均年収（公開情報）
411万円
有価証券報告書等の公開情報
残業・働き方
月間平均残業時間は40.8時間程度で、飲料製造業の中ではやや多めの水準とみられる(OpenWork口コミより)。
株式会社ライフドリンクカンパニーで年収を上げる・年収アップ転職の進め方
株式会社ライフドリンクカンパニー内で昇格・等級を上げる
株式会社ライフドリンクカンパニーの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。東証プライム上場企業のため、有価証券報告書で平均年間給与や賞与水準を確認した上で交渉の根拠にできる。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。
くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。
株式会社ライフドリンクカンパニーの年収データの読み方
平均と中央値の違いに注目
平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。
福利厚生を含めた「実質年収」で比較
住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。
年代別カーブで将来を予測
年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。
求人年収レンジは「交渉の出発点」
求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。
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