ＨＲプロビジョン株式会社の年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

ＨＲプロビジョン株式会社の掲載求人の想定年収は中央値で約481万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

ＨＲプロビジョン株式会社の確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約481万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名: ＨＲプロビジョン株式会社
業種: 人材派遣・職業紹介
本社: 東京都港区芝三丁目4番12号アパ三田芝公園駅前ビル6階
資本金: 1億円
設立: 2023年11月
代表: 奥野裕嗣

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ＨＲプロビジョン株式会社の年収の目安

481万円

全国平均 460万円

ＨＲプロビジョン株式会社の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域

各地域の平均年収の比較
地域	平均年収
ＨＲプロビジョン株式会社（求人想定）（注目）	481万円
全国平均	460万円
全国正社員平均	530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

ＨＲプロビジョン株式会社の年収目安（約481万円）は全国平均460万円を約21万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

ＨＲプロビジョン株式会社の求人から見る年収

ＨＲプロビジョン株式会社は現在、想定年収が明示された求人を140件掲載しています。想定年収は200〜1100万円、中央値は約481万円です。
職種別では「その他」の想定年収が最も高く、中央値約600万円（最大700万円）です。
募集が多い職種は技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）です。
主な勤務地は東京都・大阪府・福岡県です。

職種別の想定年収（ＨＲプロビジョン株式会社の公開求人）

職種	求人数	想定年収レンジ	中央値
その他	2件	400〜700万円	600万円
技術職（組み込みソフトウェア）	15件	300〜1100万円	550万円
ITエンジニア	1件	450〜600万円	525万円
製造・技術	3件	400〜600万円	500万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	34件	300〜700万円	500万円
技術職（機械・電気）	74件	200〜800万円	475万円
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	11件	200〜800万円	450万円

出典: キャリビー掲載中のＨＲプロビジョン株式会社求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

ＨＲプロビジョン株式会社の掲載求人（140件）

キャリビーに掲載中のＨＲプロビジョン株式会社の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全140件

技術職（機械・電気）74件

※未経験歓迎【岩手県】品質管理エンジニア◇スキルアップ／幅広い世代活躍／面接1回／土日祝休

500〜600万円岩手県技術職（機械・電気）

※未経験歓迎【静岡県裾野市】車両開発設計（電子ボデー設計）◇幅広い世代活躍／面接1回／土日祝休

500〜650万円静岡県技術職（機械・電気）

【岩手／宮城】生産技術エンジニア◇スキルアップ／幅広い世代活躍／面接1回／土日祝休

400〜650万円岩手県技術職（機械・電気）

【大分市】包装機械の機械設計◆幅広い世代活躍／年間休日125日／福利厚生・サポート体制◎

400〜600万円大分県技術職（機械・電気）

【福岡／熊本】LSI設計◆幅広い世代活躍／年間休日125日／福利厚生・サポート体制◎

450〜650万円福岡県技術職（機械・電気）

【石川／能美】半導体製造設備メンテナンス業務◆年間休日125日／福利厚生・サポート体制◎

250〜300万円石川県技術職（機械・電気）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）34件

【広島市】物流システム開発（C++、Java）／大手独立系SIer◆残業平均月12h／土日祝休

400〜600万円広島県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【福岡／行橋市】PCLソフト設計◆幅広い世代活躍◆年間休日125日◆福利厚生・サポート体制◎

450〜650万円福岡県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【福岡市】PM業務◆幅広い世代活躍◆年間休日125日◆福利厚生・サポート体制◎

500〜700万円福岡県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【広島】IT開発担当◆幅広い世代活躍◆年間休日125日◆福利厚生・サポート体制◎

400〜600万円広島県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【福岡市】クラウド移行設計◆幅広い世代活躍◆年間休日125日◆福利厚生・サポート体制◎

450〜600万円福岡県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【福岡／転勤なし】C#プログラマ◆経験が浅い方でも丁寧にフォロー◆年休125日／残業月平均12h

400〜700万円福岡県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）15件

【転勤なし】組み込みソフトウェア開発（C言語）◆リーダー候補／福利厚生充実◎／総合人材サービス企業

400〜600万円東京都技術職（組み込みソフトウェア）

【大阪】テスト設計業務／面接1回／しっかり学べてキャリアを伸ばせる環境

400〜500万円大阪府大阪市淀川区技術職（組み込みソフトウェア）

【幅広い世代活躍】エンジン制御開発、適合試験（完成車メーカー）◆年休125日◆土日祝休◆サポート◎

400〜750万円大阪府大阪市淀川区技術職（組み込みソフトウェア）

【愛知県名古屋市】車載組込開発◆面接1回／幅広世代活躍／福利厚生・研修制度充実

300〜550万円愛知県技術職（組み込みソフトウェア）

【横浜】組込ソフトウェア開発◆車載ECU中心／C、C++◆年休125日／残業月平均12H／福利厚生◎

450〜650万円神奈川県技術職（組み込みソフトウェア）

【静岡県浜松市】車載組込（MBD開発）◆面接1回／幅広世代活躍／研修制度充実

400〜550万円静岡県技術職（組み込みソフトウェア）

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）11件

【福岡県大牟田市】プラント設計・補助業務／大手プラント設備メーカー勤務◆残業月平均12H◆土日祝休み

400〜600万円福岡県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【岡山県倉敷市】プラント施工管理／製鉄所の生産設備改修◇最新鋭の革新電気炉への転換PJT／土日祝休み

400〜600万円岡山県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大分市】プラント保全◆幅広い世代活躍／年間休日125日／福利厚生・サポート体制◎

350〜500万円大分県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【石川／能美】パワー半導体製造におけるオペレーション業務◆年間休日125日／福利厚生・サポート体制◎

200〜250万円石川県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪】クリーンロボットの設計補助◆幅広い世代活躍／面接1回／未経験歓迎

400〜500万円大阪府大阪市淀川区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪】組立関連業務の自動化業務◆幅広い世代活躍／面接1回／スキルを磨ける

400〜500万円大阪府大阪市淀川区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

製造・技術3件

【岡山県倉敷市】プラント施工管理／製鉄所の生産設備改修◇最新鋭の革新電気炉への転換PJT／土日祝休み

400〜600万円岡山県製造・技術

【広島】自動車の樹脂部品の設計業務◆幅広い世代活躍◆年間休日125日◆福利厚生・サポート体制

400〜550万円東京都港区製造・技術

【福岡県大牟田市】プラント設計・補助業務／大手プラント設備メーカー勤務◆残業月平均12H◆土日祝休み

400〜600万円福岡県大牟田市製造・技術

その他2件

【福岡市】PM業務◆幅広い世代活躍◆年間休日125日◆福利厚生・サポート体制

500〜700万円福岡県福岡市その他

【広島】IT開発担当◆幅広い世代活躍◆年間休日125日◆福利厚生・サポート体制

400〜600万円広島県その他

ITエンジニア1件

【福岡市】クラウド移行設計◆幅広い世代活躍◆年間休日125日◆福利厚生・サポート体制

450〜600万円福岡県福岡市 ITエンジニア

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

40万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約375万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約1.8億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収481万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

ＨＲプロビジョン株式会社の年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

ＨＲプロビジョン株式会社のグレード・役職レイヤー別の年収目安

ＨＲプロビジョン株式会社の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤー	グレード・役割	全国の月額給与	推定年収（ＨＲプロビジョン株式会社）
一般社員	メンバー（非役職）	31.8万円（×1）	約481万円
係長級	リーダー・主任クラス	37.1万円（×1.17）	約561万円
課長級	マネージャー（中間管理職）	49.1万円（×1.54）	約743万円
部長級	部長・事業部長クラス	59.6万円（×1.87）	約901万円

※ ＨＲプロビジョン株式会社の参照年収（約481万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

ＨＲプロビジョン株式会社固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

ＨＲプロビジョン株式会社の年代別推定年収（目安）

年代	全国平均	推定年収（ＨＲプロビジョン株式会社）
20〜24歳	273万円	約285万円
25〜29歳	389万円	約407万円
30〜34歳	425万円	約444万円
35〜39歳	462万円	約483万円
40〜44歳	491万円	約513万円
45〜49歳	521万円	約545万円
50歳以上	537万円	約562万円

※ ＨＲプロビジョン株式会社の参照年収（約481万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

ＨＲプロビジョン株式会社の企業規模・上場状況と年収

資本金1億円、2023年11月設立。

HRプロビジョン株式会社は、労働者派遣事業と有料職業紹介事業を展開する人材サービス企業です。自動車・半導体・医薬品・住宅建材・飲料食品などの製造業向けに技術者を派遣する製造派遣と、システム開発やIT分野の課題を抱える企業向けにエンジニアを派遣するエンジニア派遣を主軸としています。社名は「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」を組み合わせた造語で、人材サービスとDXの融合による新たな価値創出を掲げています。

ＨＲプロビジョン株式会社で年収を上げる・年収アップ転職の進め方

ＨＲプロビジョン株式会社内で昇格・等級を上げる
ＨＲプロビジョン株式会社の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ人材派遣・職業紹介業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略を参考にしてください。

ＨＲプロビジョン株式会社の年収データの読み方

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

ＨＲプロビジョン株式会社の年収データを投稿しませんか？

匿名で年収を投稿できます。ＨＲプロビジョン株式会社の年収データの精度向上にご協力ください。

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よくある質問

Q.ＨＲプロビジョン株式会社の平均年収はいくらですか？

A.ＨＲプロビジョン株式会社の確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）や人材派遣・職業紹介業界の平均相場、本ページの求人想定年収を参考にしてください。

Q.ＨＲプロビジョン株式会社の年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？

A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。

Q.ＨＲプロビジョン株式会社のボーナス・賞与はどのくらいですか？

A.賞与は企業の業績連動部分が大きく、求人票や口コミで支給実績（年何回・基本給の何ヶ月分か）を確認することが重要です。年収を比較する際は、賞与込みの総支給額で見るようにしましょう。

Q.ＨＲプロビジョン株式会社の初任給はいくらですか？

A.初任給は学歴・職種・勤務地によって異なり、求人票での確認が確実です。全国的な大卒初任給は月22〜24万円程度が目安です。

Q.ＨＲプロビジョン株式会社の残業・働き方はどうですか？

A.みなし残業（固定残業代）の有無や残業代の支給方法は企業ごとに異なります。求人票の月給に何時間分が含まれるかを確認しましょう。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。

Q.ＨＲプロビジョン株式会社で年収を上げるにはどうすればいいですか？

A.ＨＲプロビジョン株式会社での年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。

Q.ＨＲプロビジョン株式会社の年収データはどこから集めていますか？

A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。

Q.ＨＲプロビジョン株式会社への転職で年収アップは可能ですか？

A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。人材派遣・職業紹介業界では、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページでＨＲプロビジョン株式会社の年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。