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キャリビー

大和財託株式会社の年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

大和財託株式会社の掲載求人の想定年収は中央値で約682万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • 大和財託株式会社の確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約682万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名
大和財託株式会社
業種
コンサルティング
本社
東京都渋谷区
従業員数
220
資本金
1億円
設立
2013年7月
代表
藤原正明
大和財託株式会社の求人・企業情報を見る →

大和財託株式会社の年収の目安

682万円

全国平均 460万円

大和財託株式会社の掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均・コンサルティング業界平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
大和財託株式会社（求人想定）（注目）682万円
コンサル業界平均624万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分） / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

大和財託株式会社の年収目安（約682万円）は全国平均460万円を約222万円上回ります。コンサルティング業界平均624万円と比べても約58万円高めです。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

大和財託株式会社の求人から見る年収

  • 大和財託株式会社は現在、想定年収が明示された求人を76件掲載しています。想定年収は400〜1500万円、中央値は約682万円です。
  • 職種別では「技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）」の想定年収が最も高く、中央値約775万円（最大850万円）です。
  • 募集が多い職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・事務・アシスタントです。
  • 主な勤務地は大阪府・東京都・愛知県、リモート可の求人は3件です。
  • 求人で求められる主なスキルは基本的なPCスキル・ビジネスマナーなどです。

職種別の想定年収（大和財託株式会社の公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件500〜850万円775万円
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）39件450〜1500万円725万円
販売・サービス職1件600〜850万円725万円
その他1件617〜743万円680万円
企画・管理5件500〜850万円675万円
製造・技術2件436〜736万円636万円
営業職14件450〜1500万円625万円
営業2件500〜750万円625万円
事務・管理3件436〜536万円456万円
事務・アシスタント7件400〜500万円425万円

出典: キャリビー掲載中の大和財託株式会社求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

大和財託株式会社の掲載求人（76件）

キャリビーに掲載中の大和財託株式会社の求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

求められる必須スキル TOP2

基本的なPCスキル3ビジネスマナー3

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全76件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）39件

【大阪】建築企画（管理職候補）◆新設部門の中核ポジション◆完全週休2日制

950〜1500万円 大阪府 大阪市北区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京本社】アセットマネジメント総合職／不動産×金融の知見を活かし運用全体を担う立ち上げメンバー募集

550〜900万円 東京都 渋谷区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【仙台】木造建築施工管理※部門の立上げ担当◆自社開発物件◆定着率９割◆年休120日◆年収775万～

750〜1100万円 宮城県 仙台市青葉区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪/転勤無】自社マンションの工事管理◆年収515万～/高年収&働き方改善！/利益の40％社員還元

500〜650万円 大阪府 大阪市北区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【福岡】自社マンションの工事管理◆年収515万～/高年収&働き方改善！/利益の40％社員還元

500〜650万円 福岡県 嘉麻市 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【名古屋/転勤無】自社マンションの工事管理◆年収515万～/高年収&働き方改善/利益の40％社員還元

500〜650万円 愛知県 名古屋市中村区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職14件

【名古屋】土地活用営業◆不動産×建設の一貫体制／紹介開拓で市場拡大フェーズ／年休120

600〜1500万円 愛知県 営業職

【福岡】土地活用営業◆売込不要(紹介反響)で信頼構築／達成100%で年収921万～／年休120

900〜1500万円 福岡県 嘉麻市 営業職

【大阪/転勤無】資産運用コンサルタント◆完全反響/利益の40％を社員へ還元/高年収とキャリアの両立◎

450〜800万円 大阪府 大阪市北区 営業職

【大阪/転勤無】営業系総合職◆高年収とキャリア形成の両立！/顧客ファーストの営業手法/正当な評価制度

450〜800万円 大阪府 大阪市北区 営業職

【大阪/転勤無】コンサルティング営業◆完全反響型/未経験歓迎/キャリアと年収を両立/成長できる環境

450〜500万円 大阪府 大阪市北区 営業職

【大阪/転勤無】土地活用提案営業■完全反響型/固定給651万～＋インセンティブ/顧客ファーストの文化

650〜800万円 大阪府 大阪市北区 営業職

事務・アシスタント7件

【大阪】営業事務◆不動産業界経験者大歓迎/年収457万～/【ええやつ】採用で社風◎/正当な評価制度◎

450〜500万円 大阪府 大阪市北区 事務・アシスタント

【大阪】営業事務◆グランフロント大阪勤務/年収403万～/ええやつ採用で社風◎/第二新卒・未経験歓迎

400〜450万円 大阪府 大阪市北区 事務・アシスタント

【大阪/転勤無】IT部門の事務◆アカウント管理ほか/SNSで話題の成長企業/土日祝休/年収403万～

400〜450万円 大阪府 大阪市北区 事務・アシスタント

【大阪】事務オープンポジション※グランフロント勤務/年休120日/営業経験者歓迎！/年収403万～

400〜450万円 大阪府 大阪市北区 事務・アシスタント

【渋谷◇未経験歓迎】営業事務◆年収436万～◆完全週休2日制◆転勤なし◆業務改善でチーム貢献◎

400〜500万円 東京都 渋谷区 事務・アシスタント

不動産経験者歓迎【大阪】営業事務※グランフロント勤務/年休120日/年収457万～/正当な評価制度有

450〜500万円 大阪府 大阪市北区 事務・アシスタント

企画・管理5件

【大阪/転勤無】法務職◆年収515万～/利益の40％を社員還元/正当な評価制度/ええやつが揃った会社

500〜700万円 大阪府 大阪市北区 企画・管理

【大阪/転勤なし】経理職※年収617万～/経理経験を活かし成長を描く！企業拡大を支えるコア人材募集！

600〜850万円 大阪府 大阪市北区 企画・管理

未経験歓迎【大阪/転勤なし】財務◆年休120（土日祝）／年収600万超／会社利益40％超を社員へ還元

600〜700万円 大阪府 大阪市北区 企画・管理

【渋谷◆未経験者歓迎】営業企画職／業務改善×マネジメント◆年収653万～◆転勤なし◆年休120日

650〜700万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【渋谷／施工管理歓迎】建築企画“仕組みづくり”の司令塔◆年収653万～◆マネジメント◆年休120日

650〜700万円 東京都 渋谷区 企画・管理

事務・管理3件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件

製造・技術2件

営業2件

その他1件

販売・サービス職1件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

57万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約532万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約2.6億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収682万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

大和財託株式会社の年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

大和財託株式会社のグレード・役職レイヤー別の年収目安

大和財託株式会社の年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（大和財託株式会社）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約682万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約796万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約1053万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約1278万円

※ 大和財託株式会社の参照年収（約682万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

大和財託株式会社固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

大和財託株式会社の年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（大和財託株式会社）
20〜24歳273万円約405万円
25〜29歳389万円約577万円
30〜34歳425万円約630万円
35〜39歳462万円約685万円
40〜44歳491万円約728万円
45〜49歳521万円約772万円
50歳以上537万円約796万円

※ 大和財託株式会社の参照年収（約682万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

大和財託株式会社の企業規模・上場状況と年収

従業員数220名、資本金1億円、2013年7月設立。

「時代が変わっても、潤い続ける人生を。」を掲げ、2013年に創業した不動産投資・賃貸管理の総合会社。大和ハウスグループとは資本関係のない独立企業であり、社名の「大和」は日本の雅称に由来する。 ■ 会社のストーリー 2013年7月1日に大阪で設立。収益不動産の投資コンサルティングから始まり、建築・賃貸管理・売却サポートまで一気通貫で提供する独自モデルを構築。創業10年で年商155億円（公表）を達成した。東京・大阪・名古屋・福岡に拠点を持ち、2019年には東証マザーズ上場を視野に入れた準備を進めていたが（自社ブログ公表）、現時点では未上場で運営している。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「私たちは資産価値を共に創る様々なサービスを通じて、お客様に経済的豊かさと人生に潤いを提供します。さらにその潤いを循環させ、私たちに関わる全ての人々を幸せにすることで、日本国をはじめ世界各国のさらなる発展に貢献することを私たちの使命とします。」（公式理念全文）。「資産価値共創業」を自社の業種定義として掲げ、顧客・取引先・自社の3者利益の最適循環を追求する。 ■ 事業と強み 土地仕入れ→建築→投資コンサルティング・販売→賃貸管理→出口戦略（売却サポート）まで、不動産ライフサイクル全体をカバーするワンストップ体制が差別化軸。自社建築部門を持ち、外注コストを排除した高利回り物件を提供する。管理物件の入居率99.85%・家賃回収率99.50%（公表）を維持する独自の賃貸管理ノウハウも強み。オリジナル家賃保証プランの運用も開始している。 ■ 業績・規模 資本金1億円（公表）。従業員数は約200〜244名規模（媒体公表値）。代表取締役は藤原正明氏。渋谷（東京本社）・グランフロント大阪（大阪本社）・名古屋・福岡に拠点を展開。 ■ 向き合う課題・これから 首都圏・関西・中部圏での用地仕入れ競争が激化するなか、独自の仕入れルートと建築ノウハウによる差別化を継続的に強化している。賃貸管理のDX化と、オーナー向けサービスの付加価値向上が中期的な注力テーマ。 ■ 組織カルチャー・働く環境 年間休日120日、土日祝休み。会社利益の40%超を社員に還元するという成果報酬モデルを採用しており、売上・利益に直結した評価体系が特徴。創業以来増収増益を続けており、成長フェーズに乗る組織として若手の活躍機会が多い。

大和財託株式会社の賞与・初任給・働き方

大和財託株式会社の平均年収は約560万円(新卒入社ベース)と報告されている。中途採用者はこれを上回る水準となる傾向がある。口コミでは年収450万円〜600万円程度の事例が報告されており、職種・評価によって幅がある。未上場企業のため詳細な給与制度は非公開だが、基本給は業界内で高めとの評価がある。

平均年収（公開情報）

560万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

賞与は評価・実績連動。詳細な支給月数は非公開。

初任給

新卒入社の平均年収は約560万円と報告されている。中途採用は経験・スキルにより変動し、より高水準となる傾向。

残業・働き方

平均残業時間は月25.5時間との報告がある一方、繁忙期には月100時間に達するとの口コミもあり、部署・時期による差が非常に大きい。

出典

コンサルティング業界全体の年収傾向（参考）

コンサルティング業界は年収水準が高い一方、実力主義の色彩が強く、個人の成果と役職によって年収に大きな差が出ます。DX・AI関連のプロジェクトが増加しており、テクノロジーコンサルタントの需要と年収が急速に伸びています。

コンサルティング業界の年収データ・賞与・初任給・働き方をくわしく見る →

大和財託株式会社で年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • 大和財託株式会社内で昇格・等級を上げる

    大和財託株式会社の評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与は評価・実績連動。詳細な支給月数は非公開。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。

  • コンサル業界ならではの交渉材料を用意する

    業界特有のプロジェクト実績（担当業界・規模・成果）を定量的に示すことが交渉力を高めます。特に「売上への貢献」「クライアントリピート率」は評価されやすいポイントです。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じコンサル業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

大和財託株式会社の年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。

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経験・スキル・希望条件に答えるだけ。診断結果は保存して、転職や年収交渉の判断材料にできます。

キャリアの次の一歩を一緒に考える利用者とAIキャリアパートナーのリンクくん

よくある質問

Q.大和財託株式会社の平均年収はいくらですか？
A.大和財託株式会社の確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）やコンサル業界の平均624万円、本ページの求人想定年収を参考にしてください。
Q.大和財託株式会社の年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.コンサル業界の平均は624万円です。このページの比較グラフや「関連ページ」の同業他社の年収ページもあわせてご確認ください。
Q.大和財託株式会社のボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.賞与は評価・実績連動。詳細な支給月数は非公開。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。
Q.大和財託株式会社の初任給はいくらですか？
A.新卒入社の平均年収は約560万円と報告されている。中途採用は経験・スキルにより変動し、より高水準となる傾向。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。
Q.大和財託株式会社の残業・働き方はどうですか？
A.平均残業時間は月25.5時間との報告がある一方、繁忙期には月100時間に達するとの口コミもあり、部署・時期による差が非常に大きい。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.大和財託株式会社で年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.大和財託株式会社での年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.大和財託株式会社の年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.大和財託株式会社への転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。コンサル業界では、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで大和財託株式会社の年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。