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ユニオン・シティサービス株式会社の面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

WEB書類選考から始まり、一次面接、二次面接、最終面接を経て内定、というのが口コミで語られる基本ルート（転職会議）。ただしマイナビ転職に掲載された経理職の募集要項ではWEB書類選考→面接1〜2回→内定と明記されており、職種と採用の緊急度で回数が縮む。

面接1回で内定が出たという投稿も混じっており、フローは固定されていないと見たほうがいい。

公開求人17件のうち、支店長候補・副支店長候補・支店運営統括といった支店マネジメント職が4件を占める。さらにセカンドキャリア歓迎と明記した募集が5件あり、越谷・船橋・上野・東京と拠点をまたいで出ている。

マンション管理のフロント経験者を、いきなりプレイヤーではなく支店運営の一角として迎える設計だ。未経験歓迎枠も電気通信設備のサポート職と工事のプロジェクトマネージャーに用意されており、入り口は一本ではない。

この記事のポイント

  • WEB書類選考から始まり、一次面接、二次面接、最終面接を経て内定、というのが口コミで語られる基本ルート（転職会議）。

    ただしマイナビ転職に掲載された経理職の募集要項ではWEB書類選考→面接1〜2回→内定と明記されており、職種と採用の緊急度で回数が縮む。

    面接1回で内定が出たという投稿も混じっており、フローは固定されていないと見たほうがいい

  • 今回なぜ転職を考えたのか、在籍企業を離れる理由

  • 公開求人17件のうち、支店長候補・副支店長候補・支店運営統括といった支店マネジメント職が4件を占める。

    さらにセカンドキャリア歓迎と明記した募集が5件あり、越谷・船橋・上野・東京と拠点をまたいで出ている。

    マンション管理のフロント経験者を、いきなりプレイヤーではなく支店運営の一角として迎える設計だ。

    未経験歓迎枠も電気通信設備のサポート職と工事のプロジェクトマネージャーに用意されており、入り口は一本ではない

  • 資格要件を厳しく絞る募集は多くない。

    経理職では学歴不問・実務3年以上と間口が広く設定されていた（マイナビ転職）。

    ただし最終面接に代表取締役が出るため、支店段階で好感触でも最後に覆る可能性は残る。

    難所は面接回数ではなく、現場責任者に管理組合を任せられると思わせられるかどうか。

    ここは資格の有無より、居住者対応と理事会運営の具体的な語り方で決まる

  • 選考フローの基本形は一次（人事＋配属予定支店の支店長）、二次（取締役）、最終（社長）。

    一方でマイナビ転職に出た経理職の募集要項はWEB書類選考→面接1〜2回→内定と明記しており、職種によって回数は圧縮される

企業情報

企業名
ユニオン・シティサービス株式会社
業種
不動産管理・マンション管理
本社
東京都
ユニオン・シティサービス株式会社の求人・企業情報を見る →

ユニオン・シティサービス株式会社の面接・選考の概要

ユニオン・シティサービスの中途選考は、一次で人事と配属予定の支店長、二次で取締役、最終で社長が出るのが基本形（転職会議の面接投稿の傾向）。1都3県7支店という分権的な運営を反映し、配属先の責任者が早い段階で登場する。

公開求人17件はすべて正社員、想定年収300万〜1000万円と幅が大きく、応募ポジションによって問われる深さが変わる。

選考フロー

ユニオン・シティサービス株式会社はWEB書類選考から始まり、一次面接、二次面接、最終面接を経て内定、というのが口コミで語られる基本ルート（転職会議）。ただしマイナビ転職に掲載された経理職の募集要項ではWEB書類選考から内定と明記されており、職種と採用の緊急度で回数が縮む。面接1回で内定が出たという投稿も混じっており、フローは固定されていないと見たほうがいい。まで全3ステップの選考です。

  1. 1

    WEB書類選考から始まり、一次面接、二次面接、最終面接を経て内定、というのが口コミで語られる基本ルート（転職会議）。ただしマイナビ転職に掲載された経理職の募集要項ではWEB書類選考

  2. 2

    面接1〜2回

  3. 3

    内定と明記されており、職種と採用の緊急度で回数が縮む。面接1回で内定が出たという投稿も混じっており、フローは固定されていないと見たほうがいい。

選考の基本情報

面接形式

一次は人事担当者と配属予定支店の支店長という組み合わせが多い。同社は東京中央・東京北・東京西・東京東・横浜・北関東・越谷の7支店体制で、支店ごとに管理組合を抱える構造のため、現場責任者が自分の支店で戦力になるかを直接確かめる形になる。二次以降で取締役、最終で代表取締役が対応する流れが投稿からは読み取れる。

選考難易度

資格要件を厳しく絞る募集は多くない。経理職では学歴不問・実務3年以上と間口が広く設定されていた（マイナビ転職）。ただし最終面接に代表取締役が出るため、支店段階で好感触でも最後に覆る可能性は残る。

難所は面接回数ではなく、現場責任者に管理組合を任せられると思わせられるかどうか。ここは資格の有無より、居住者対応と理事会運営の具体的な語り方で決まる。

よく聞かれる質問

ユニオン・シティサービス株式会社の面接では7種類の頻出質問が確認されています。

Q1

今回なぜ転職を考えたのか、在籍企業を離れる理由

Q2

これまでの職務経歴の確認。担当した物件数と業務範囲

Q3

志望動機。数ある管理会社の中でなぜ同社なのか

Q4

自分の強みと弱み。弱みにどう対処しているか

Q5

入社後に何ができるのか、具体的な貢献イメージ

Q6

前職で業務改善に取り組んだ経験と、その進め方

Q7

居住者や理事会への対応で心がけていること

面接の特徴

中途面接の特徴

公開求人17件のうち、支店長候補・副支店長候補・支店運営統括といった支店マネジメント職が4件を占める。さらにセカンドキャリア歓迎と明記した募集が5件あり、越谷・船橋・上野・東京と拠点をまたいで出ている。マンション管理のフロント経験者を、いきなりプレイヤーではなく支店運営の一角として迎える設計だ。

未経験歓迎枠も電気通信設備のサポート職と工事のプロジェクトマネージャーに用意されており、入り口は一本ではない。

面接官の雰囲気

経歴の裏取りと人柄の確認に時間を割く進め方で、業務改善の提案経験や顧客対応の姿勢を問う質問が投稿に多い（転職会議の口コミ傾向）。同社は新規受託の約7割がリプレイス（管理会社変更）だと公表しているため、既存の管理組合をどう維持し、他社からどう獲るかという観点で実績を見られる場面が想定される。人事より現場責任者の実感が重く効くタイプの選考と考えたほうがいい。

面接対策のポイント

ユニオン・シティサービス株式会社の面接を突破するために

  • 1職務経歴書の数字を口頭で再現できるようにする。担当棟数・戸数・年間の総会運営件数まで即答できる状態が望ましい
  • 2希望勤務地を具体的に伝える。新宿・上野・船橋・越谷と拠点別に募集が出ており、転勤なしを明記した求人が7件ある
  • 3修繕提案から受注に至った経験は金額規模とセットで用意する。700万〜1000万円の求人は大規模修繕の企画とリノベーション設計に集中している
  • 4配属予定支店の支店長が一次に出るので、担当棟数の配分や引き継ぎ体制など支店単位の運営課題を逆質問に用意しておく
  • 5系列デベロッパーを持たない独立系である点を志望動機に結びつける。新築供給がない分、リプレイス営業と既存組合の維持が事業の柱になっている

まとめ: ユニオン・シティサービス株式会社の面接・選考対策

  1. 希望勤務地を先に絞る。

    新宿・上野・船橋・越谷と拠点別に募集が出ており、転勤なしを明記した求人が7件ある

  2. 職務経歴書には担当棟数・戸数・年間の総会運営件数を数字で書く。

    一次に配属予定支店の支店長が入るため、実務レベルの確認が最初から始まる

  3. 工事系の高年収レンジを狙うなら、修繕提案から受注に至った経験を金額規模つきで用意する。

    700万〜1000万円の求人はいずれも修繕・リノベーション領域だ

  4. 同社の福利厚生ページ・働き方ページ・口コミページで年間休日124〜125日や残業の実態を確認し、面接の逆質問に落とし込む

ユニオン・シティサービス株式会社の掲載求人（16件）

キャリビーに掲載中のユニオン・シティサービス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）10件
その他2件
販売・サービス1件
企画・管理1件
医療系専門職1件
営業職1件

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全16件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）10件

【上野／セカンドキャリア歓迎】マンション管理（支店長候補）／売上130億ユニオンG／担当数10棟台

550〜650万円 東京都 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【新宿】支店運営統括／マンション管理経験者歓迎！フロント経験が活かせる／土日祝休◆売上130億G

400〜500万円 東京都 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京／未経験歓迎】電気通信設備のサポート・管理担当（自社管理マンション等）◇土日祝／年休124日

400〜600万円 東京都 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【新宿／未経験歓迎】マンション工事のプロジェクトマネージャー／発注者側／土日祝／転勤無

350〜450万円 東京都 新宿区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【船橋／セカンドキャリア歓迎／転勤無】マンション管理◆売上130億ユニオンG／担当数10棟台／土日祝

400〜600万円 千葉県 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【新宿／転勤なし】リノベーション設計～施工管理／土日祝休／年休124日◆売上130億のユニオンG

600〜800万円 東京都 新宿区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

その他2件

販売・サービス1件

企画・管理1件

医療系専門職1件

営業職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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ユニオン・シティサービス株式会社の事業内容・強み・将来性

ユニオン・シティサービス株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.ユニオン・シティサービス株式会社の選考フローは？
A.WEB書類選考から始まり、一次面接、二次面接、最終面接を経て内定、というのが口コミで語られる基本ルート（転職会議）。ただしマイナビ転職に掲載された経理職の募集要項ではWEB書類選考→面接1〜2回→内定と明記されており、職種と採用の緊急度で回数が縮む。面接1回で内定が出たという投稿も混じっており、フローは固定されていないと見たほうがいい。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.ユニオン・シティサービス株式会社の面接でよく聞かれる質問は？
A.今回なぜ転職を考えたのか、在籍企業を離れる理由、これまでの職務経歴の確認。担当した物件数と業務範囲、志望動機。数ある管理会社の中でなぜ同社なのか、自分の強みと弱み。弱みにどう対処しているか、入社後に何ができるのか、具体的な貢献イメージ などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.ユニオン・シティサービス株式会社の選考難易度は？
A.資格要件を厳しく絞る募集は多くない。経理職では学歴不問・実務3年以上と間口が広く設定されていた（マイナビ転職）。ただし最終面接に代表取締役が出るため、支店段階で好感触でも最後に覆る可能性は残る。難所は面接回数ではなく、現場責任者に管理組合を任せられると思わせられるかどうか。ここは資格の有無より、居住者対応と理事会運営の具体的な語り方で決まる。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.ユニオン・シティサービス株式会社の面接形式は？
A.一次は人事担当者と配属予定支店の支店長という組み合わせが多い。同社は東京中央・東京北・東京西・東京東・横浜・北関東・越谷の7支店体制で、支店ごとに管理組合を抱える構造のため、現場責任者が自分の支店で戦力になるかを直接確かめる形になる。二次以降で取締役、最終で代表取締役が対応する流れが投稿からは読み取れる。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.ユニオン・シティサービス株式会社の中途面接の特徴は？
A.公開求人17件のうち、支店長候補・副支店長候補・支店運営統括といった支店マネジメント職が4件を占める。さらにセカンドキャリア歓迎と明記した募集が5件あり、越谷・船橋・上野・東京と拠点をまたいで出ている。マンション管理のフロント経験者を、いきなりプレイヤーではなく支店運営の一角として迎える設計だ。未経験歓迎枠も電気通信設備のサポート職と工事のプロジェクトマネージャーに用意されており、入り口は一本ではない。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.ユニオン・シティサービス株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.ユニオン・シティサービス株式会社は現在16件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・その他・販売・サービスを中心に東京都・千葉県で募集しています。
Q.ユニオン・シティサービス株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜1000万円（中央値550万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。
Q.ユニオン・シティサービス株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・その他・販売・サービス・企画・管理・医療系専門職です。勤務地は東京都・千葉県・埼玉県が中心です。